静岡の元教師すぎやま
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先生の評価制度は減点法式。だから、自分のクラスでいじめが発覚すると評価が下がり、給料にも影響するので、みんないじめを隠蔽しようとしている。 さらに、校長、教頭、教育委員会はいじめが発覚すると、その後の自分の出世に影響するので、いじめを隠蔽して、穏便に済ませようとする。 いじめがなくならない原因はコレだ！ …みたいなポストが最近話題になっているのですが、断言します。 それはウソです。 むしろ隠蔽しようとして、あとで発覚した方が問題になるので、今の教員はみんないち早く上に報告します。 もちろん中には対応が下手な教員、変な教員もいて、そういう人がちゃんと対応しなくてこじれるケースもありますが、全体としては隠蔽しようという空気はまったくありません。 「そんなはずはない💢」という方は、ぜひ教員の人事評価制度について、自治体に情報開示請求してみてください。
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