بدرية الهادي
@bmja22 • 10,388 subscribers
🌹🌹
Shorts
Videos
#تركي_الفيصل في مقال منشور: (ولو نجحت الخطة الإسرائيلية في إشعال الحرب بيننا و #إيران لتحولت المنطقة إلى حالة من الخراب والدمار وخسارة الآلاف من أرواح أبنائنا وبناتنا في معركة ما كان لنا فيها لا ناقة ولا جمل. ولنجحت إسرائيل في فرض إرادتها على المنطقة وبقيت الفاعل الوحيد في محيطنا). هذا هو ذاته ما كان يقوله #وزير_الخارجية_العماني منذ زمن (العدو هو إسرائيل) وخطط #اسرائيل استهداف امننا واستقرارنا لتبقى الفاعل الوحيد في المنطقة #حصار_إيران #مضيق_هرمز
بدرية الهادي103,249 просмотров • 3 месяцев назад
كثير منا يعاني في عمله من التهميش لا سيما في المؤسسات الحكومية، وذلك يندرج رسميا تحت مسمى #التصفية_الناعمة_للكفاءات ويقصد بهذا المصطلح استخدام أساليب غير مباشرة تؤدي إلى إبعاد أو تهميش أصحاب الكفاءات في المؤسسات دون اللجوء إلى الإقصاء الصريح أو الفصل. من ذلك: * تقليل صلاحيات تلك الكفاءات تدريجيًا. * استبعادهم من اللجان والمشروعات الاستراتيجية * حرمان الكفاءات من التطوير المهني * نقلهم إلى وظائف أقل تأثيرًا أو أهمية او مسميات وظيفية ليست بذات تأثير في المؤسسة. واسباب ذلك عدة منها: * مقاومة التغيير: الكفاءات غالبًا ما تطرح أفكارًا جديدة وتطالب بالإصلاح، وهو ما قد يواجه مقاومة من المستفيدين من الوضع القائم. * المحسوبية والولاءات: عندما تُقدَّم العلاقات الشخصية أو الانتماءات على معايير الكفاءة، قد يتم تهميش أصحاب الأداء المتميز (وهذا كثير). *الخوف من المنافسة: حيث يعتقد بعض المسؤولين أن الموظف الكفء يشكل تهديدًا لمكانتهم أو فرصهم في الترقي الوظيفي. * ضعف أنظمة تقييم الأداء: إذا لم تكن معايير التقييم والترقية موضوعية وشفافة، فقد لا تُكافأ الكفاءة بالشكل المستحق. * الصراعات الإدارية والشخصية: قد تؤدي الخلافات مع المسؤولين أو الزملاء إلى استبعاد الموظف من فرص التطور، حتى لو كان عالي الكفاءة. الرغبة في إحكام السيطرة: بعض القيادات تفضّل الموظفين الأقل استقلالية أو الذين لا يعارضون القرارات، حتى وإن كانوا أقل كفاءة. كم من كفاءات ركنت جانبا في مؤسساتنا الحكومية!!
بدرية الهادي16,722 просмотров • 15 дней назад
#حوار المنامة أوضح رؤى ساسة الخليج حول #إيران و #الكيان_الصهيوني ففي حين أشار وزير الخارجية العماني إلى أن #إسرائيل وليس #إيران هي المصدر الرئيس لعدم الاستقرار في المنطقة أشار #تركي_الفيصل إلى أن تدخل #إيران المفرط في شؤون الدول الأخرى أمر يجب عدم تغافله وهاتان الرؤيتان حول #إيران يجب أن تتغير لما فيه صالح الخليج فالخليج هو أكثر المتأثرين بهمجية الصهاينة وما أراد وزير الخارجية العماني إيصاله وفي صراحة لافتة أن العدو الحقيقي هو #إسرائيل وهذه الصراحة إنما جاءت من الخطر الناتج عن التصرفات الإرهابية للصهاينة وهي رسالة لساسة الخليج بالوعي بعدوهم الأساسي أكثر من التركيز عما يريد العدو توجيههم له الصراحة في السياسة لا تصدر إلا عن حكيم يعرف عدوه جيدا
بدرية الهادي151,821 просмотров • 9 месяцев назад
غيروا مناهج التربية الإسلامية في مناهجنا الدراسية العربية حذفوا آيات الجهاد منها قللوا دروس السيرة النبوية حتى أصبحت باهتة زجوا بعلماء الدين في السجون وابقوا على رجال دين تنفذ توجهاتهم كل هذا لمصلحة الصها...ينة وكل ذلك لإيجاد جيل لا يعرف الجهاد ولا يتأثر بقوة آيات القرآن، ولا يعرف من الإسلام إلا أقله أما هم فيلجأون للباباوات وللحاخامات وللكنائس ويتسمرون امام حائط البراق ويسجدون للرب وتقرأ عليهم أذكار التوراة والإنجيل (وَلَن تَرْضَىٰ عَنكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَىٰ حَتَّىٰ تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ) #امريكا_رأس_الإرهاب #صوت_الانفجارات #صفارات_الإنذار #تل_أبيب_تحترق #الرياض_الان #الكويت #عاجل_الآن
بدرية الهادي79,468 просмотров • 5 месяцев назад
0:39
Sensitive content
This media may contain sensitive content.
عندما سئل سابقا: لما تدفعون لمديري العموم ٧٠٠٠ الآف ريال؟! قال( تحفيزا لهم...). أما الموظف البسيط في نظره: (فيكفي انه شارك في بناء وطنه وما لازم ينتظر الحوافز). يقسمون الحوافز وفق النهج الذي يريدون ويأتون ب #التصريحات_المستفزة ليثيروا الموظف بدلا من علاج الإشكاليات القائمة في منظومة #إجادة اليوم كلما جاء المواطن ليطالب بحق أو بعلاج لإشكال قائم وضع المسؤول حب الوطن أمام ذلك وكأن المواطن عندما يطلب أو يشتكي يستنقص من وطنه!!! الحقوق أطرها القانون كحقوق شرعية ومكتسبة ولا يجب المساومة عليها وعلى المسؤول تخير ما يقول أو الصمت
بدرية الهادي87,899 просмотров • 1 год назад
هل بني راتب العاملة الفلبينية ال ١٩٧ على دراسة؟ ليصبح مقاربا لراتب كثير من المواطنين؟ والفرق أنه صاف خالص للتحويل لبلادها والمواطن لا يصفى له لنصف الشهر ريالا بسبب الفواتير وغلاء المعيشة وغيرها؟ وهل بنيت مجموع الإجازات الممنوحة لعمال المنازل على دراسة لوضعية المجتمع؟! فقط راتب ٣٢٥ بني على دراسة وصعب التغيير؟! معالي الوزير : الدراسات ليست عقائد لا تبدل توصياتها إنما هي توصيات قد تكون لوضع مؤقت وهي قابلة للتحديث متى ما طلب ذلك
بدرية الهادي57,821 просмотров • 9 месяцев назад
٣٢٥ ريال ما تعيش يعني رب أسرة يأخذ ٣٢٥ ريال كيف بيصرفهن إذا اليوم راتب ٧٠٠ ريال ما يكفي تدخل محل تجاري بداية الشهر تشتري أغراض البيت الأساسية المعتادة تحتاج فوق ١٠٠ ريال وأكثر فكيف خلال شهر معيشي كامل؟! كهرباء وماء ومستلزمات حياة ومصروف أطفال وغيره وكيف شاب يريد يكون حياة وأسرة تكفيه ٣٢٥؟! لا بد من تدخل عاجل لحياة معيشية أفضل
بدرية الهادي34,281 просмотров • 7 месяцев назад
الحرب فيها ثلاثة أطراف #إيران #الصهاينة #أمريكا وكل إدانات القادة العرب ل #إيران !!! من بدأ الحرب؟! ومن غزا واعتدى؟! ومن يريد شرق اوسط جديد؟! ومن يتغنى بالقضاء على الشيعة والسنة معا؟! ومن خرق اتفاق المفاوضات؟ لماذا لا يذكر الصها..ينة كمعتدي؟! #الحرب_الإسرائيلية_الإيرانية #الحرب_العالمية_الثالثة #عيد_الفطر_١٤٤٧ه
بدرية الهادي24,899 просмотров • 4 месяцев назад
من حقنا كموظفين وضوح آلية الترقيات في العمل الحكومي؟ من حقنا كموظفين تطبيق الشفافية في تقييم الأداء الوظيفي بعيدا عن تحيز المسؤولين وبعيدا عن منحنى #إجادة؟ كم سنة من تطبيق #إجادة ورغم الشكاوي لا أحد يلتفت للموظف الحكومي، وكانه متلق فقط؟ الموظف جزء أساسي من منظومة العمل لا بد أن يكون لآرائه فيما يطبق عليه أثر
بدرية الهادي28,726 просмотров • 6 месяцев назад
هذا الفعل جميعنا يتعرض له تسرق فلوسنا ونحن راضون (هات ١٥ ريال من شان كذا وكذا وكذا...) و (هات ٢٠ انا بدل قطعة هذا غالي ...) والأمر ذاته عندما نأتي بالعامل للبيت في امور السباكة على سبيل المثال نحتاج إلى تقنين مهن السباكة وتصليح الأجهزة المنزلية لا سيما مع المبالغة في اجور التصليح
بدرية الهادي11,824 просмотров • 3 месяцев назад
تمنح المنافع لمن بستحقها فهل يستحق ذوي الدخول المرتفعة في تقاعدهم ما يعطى لمحتاج لهذه المنفعة ام أن من بيده القلم ابى إلا أن يساوى بمستحق في تقاعده؟! الأ يعتبر توزيع المنافع غير عادل إن ذهب لمستحق وغير مستحق على وجه السواء؟ اليس هدرا للمال أن يمنح لمن لا يحتاجه؟! #قانون_الحماية_الاجتماعية
بدرية الهادي53,890 просмотров • 2 лет назад
صدر قرار #إجادة دون قياس أثر تلقيه على المستهدف ورغم الإخفاق ومطالبات الأكثرية بإصلاح ثغراته إلا أنه لا يزال يطبق🤔 الثغرات في #قانون_الحماية_الاجتماعية والتي اظهرت مفاهيم جديدة في نوعية الروابط الأسرية🤔🤔 قرارات استقطاع بدل لبعض الوظائف🤔 إنزال قرارات بشكل متسرع ومستعجل ووضع تفصيلاتها لاحقا قرارات إدارية ترضي المسؤول ولا ترضي العامة كم نحن في حاجة لقياس أثر القرار قبل تطبيقه وبعد التطبيق خليفة الهنائي
بدرية الهادي34,330 просмотров • 1 год назад
ذبحت #غزة من الوريد إلى الوريد في العصر الذي قيل عنه أنه عصر الحريات والديمقراطية ذبحت #غزة على مرأى العالم ومسمعه ذبح #غزة تم بمباركة #امريكا_الشيطان_الاكبر وتحت صمت عربي مخزي اللهم إنا نشكو إليك ضعفنا وهواننا على الناس #احتلال_رفح #غزة_تحت_القصف #غزة_تُباد #غزة_الفاضحة
بدرية الهادي28,526 просмотров • 1 год назад
لا خلاف في أن الضرائب تعود بالفائدة على المواطن في تقديم الخدمات المختلفة له، إضافة إلى أنها في الأصل مصدر من مصادر تنويع الاقتصاد ولكن في المقابل من المفترض أن ما يدفعه المواطن من ضرائب على اختلافها ومنها الرسوم والتي زادت خلال الخمس سنوات الماضية يأتي بجودة أكبر في الخدمات المقدمة فإن قلنا أن الضرائب توظف في التعليم وفي الصحة وفي خدمات أخرى من المفترض أنه نتيجة لوجودها يزداد معدل توفر وجودة الخدمة أيضا ولكن ... كأمثلة لا زالت معاملات المواطنين في بعض القطاعات تحتاج زمنا لتنجز ولا زالت المواعيد الصحية طويلة المدى وفي المقابل زيادة كبيرة في القطاع الخاص وكأنه دفعا للجوء إليه ولا زال التعليم يحتاج قوة اكبر لينهض انت أخذت لتعطيني، وبالتالي ففرض الضريبة من المفترض أن يقابله خدمة ذات جودة عالية وحتى تقنع الجميع بأثر الضريبة قدم المقابل الملموس لها
بدرية الهادي11,806 просмотров • 6 месяцев назад
Больше нет контента для загрузки