م. أنمار السليماني's banner
م. أنمار السليماني's profile picture

م. أنمار السليماني

@Eng_Anmar • 26,873 subscribers

مؤسس @arob_business | استدامة وتنمية المنظمات | ابتكار وريادة أعمال | اتصال استراتيجي | باحث دكتوراه AI Strategy | للأعمال [email protected]

Videos

LIVE
1.2k

Anya Rossi

sweetdream.ai

SweetDream.aiSponsored•Livecam
Streaming Now

Watch Anya Live

Anya is streaming live right now! Join her private show and enjoy exclusive content.

HD live stream
Exclusive private shows
1.2k viewers online

Free preview available • Premium content

لفتتني الخلفية الصوتية للفيديو من المنصة الرسمية لوزارة الصحة في تيك توك وفيها خروج عن المألوف مع أو ضد؟
0:33
Eng_Anmar's profile picture

لفتتني الخلفية الصوتية للفيديو من المنصة الرسمية لوزارة الصحة في تيك توك وفيها خروج عن المألوف مع أو ضد؟

م. أنمار السليماني

181,746 views • 2 months ago

في أزمة The Boeing Company : وصل راتب الـCEO سنويا 32.8 مليون دولار!! السيناتور أعطى درس عظيم في توبيخه ووصف مشكلة بوينج الحقيقية مر على رؤساء يقبلون تأخير مرتباتهم وحتى تنقيصها مقابل التأكد من حصول الموظفين على حقوقهم مو مثل هذا المجرم
1:56
Eng_Anmar's profile picture

في أزمة The Boeing Company : وصل راتب الـCEO سنويا 32.8 مليون دولار!! السيناتور أعطى درس عظيم في توبيخه ووصف مشكلة بوينج الحقيقية مر على رؤساء يقبلون تأخير مرتباتهم وحتى تنقيصها مقابل التأكد من حصول الموظفين على حقوقهم مو مثل هذا المجرم

م. أنمار السليماني

61,974 views • 2 months ago

كيف تنتقل من مستوى دخل أقل من 25,000 ريال شهريا إلى مستوى دخل بالملايين ، تسلسل منهجي ومنطقي من 4 نماذج للحياة العملية : Work Smart not Hard ، اعمل بذكاء لا بجهد
4:09
Eng_Anmar's profile picture

كيف تنتقل من مستوى دخل أقل من 25,000 ريال شهريا إلى مستوى دخل بالملايين ، تسلسل منهجي ومنطقي من 4 نماذج للحياة العملية : Work Smart not Hard ، اعمل بذكاء لا بجهد

م. أنمار السليماني

467,324 views • 2 years ago

ماذا يقول نيك سابان عن (متلازمة الراحة) بعد النجاح؟ (المدرب الذي اشتهر بالانضباط والتحسين المستمر )
0:58
Eng_Anmar's profile picture

ماذا يقول نيك سابان عن (متلازمة الراحة) بعد النجاح؟ (المدرب الذي اشتهر بالانضباط والتحسين المستمر )

م. أنمار السليماني

15,852 views • 16 days ago

كم كان عمرك لما عرفت ان فيه بطولة اسمها : الحصان الخشبي تفضل 👇🏻
0:52
Eng_Anmar's profile picture

كم كان عمرك لما عرفت ان فيه بطولة اسمها : الحصان الخشبي تفضل 👇🏻

م. أنمار السليماني

406,822 views • 2 years ago

هذا الأخ عمل عن قرب مع أوبرا ونفري والملياردير التركي أنور يوسيل ، يذكر هنا ماهو الشيء المشترك بينهما رغم اختلاف الجنس والجنسية والدين وكل شيء
2:29
Eng_Anmar's profile picture

هذا الأخ عمل عن قرب مع أوبرا ونفري والملياردير التركي أنور يوسيل ، يذكر هنا ماهو الشيء المشترك بينهما رغم اختلاف الجنس والجنسية والدين وكل شيء

م. أنمار السليماني

325,353 views • 2 years ago

يرى أن القادة الأذكياء يبطئون الأمور ! 👇🏻
0:58
Eng_Anmar's profile picture

يرى أن القادة الأذكياء يبطئون الأمور ! 👇🏻

م. أنمار السليماني

324,547 views • 2 years ago

هذا التعليق الصوتي على أصوله ، جوانب كثير مهملة في بناء العلامة التجارية لدى كثير من الشركات مثل الهوية الصوتية وحسن اختيار نبرة الصوت المناسبة وطبيعة التعليق في المحتوى المرئي أو حتى في الرد الآلي
1:31
Eng_Anmar's profile picture

هذا التعليق الصوتي على أصوله ، جوانب كثير مهملة في بناء العلامة التجارية لدى كثير من الشركات مثل الهوية الصوتية وحسن اختيار نبرة الصوت المناسبة وطبيعة التعليق في المحتوى المرئي أو حتى في الرد الآلي

م. أنمار السليماني

293,591 views • 2 years ago

أنواع الموظفين: 1- الموظف الفعال (الدافع): هو (الدينامو) اللي شايل الشغل هو اللي يسحب العربة للأمام بقوة، عارف الطريق، وعارف وش يسوي موظف يعتمد عليه، يحل المشاكل، ولا يحتاج أحد يراقبه. 2- الموظف المساعد هو اللي (يفزع)ويساعد.. دوره: حاط يده على العربة ويدف مع (الدافع)، طاقته معقوله ويحب يتعلم موظف مجتهد، يحتاج توجيه بسيط عشان يبدع، ومع الوقت يصير هو (الدافع) 3- المتذبذب (عدم وجوده أفضل) هو اللي رِجل ورا ورِجل قدام..! دوره: أحياناً يدف، وأحياناً يركب فوق العربة ويصير ثقيل على اللي يسحبون في الواقع: موظف غير مستقر، إنتاجيته حسب موده، ووجوده يخلي الشغل متعب وأحياناً يكون عبء 4- المعيق (الكارثة) هو (الفرامل) اللي تخرب الشغل..! يتظاهر إنه يساعد، لكنه في الحقيقة جالس يضغط على البريك أو يدف بالاتجاه المعاكس عشان يطيح العربة..! شخص سلبي و(خبيث)، يحبط الفريق، ويخرب الجهود من وراء الكواليس وهو يبتسم..
2:14
Eng_Anmar's profile picture

أنواع الموظفين: 1- الموظف الفعال (الدافع): هو (الدينامو) اللي شايل الشغل هو اللي يسحب العربة للأمام بقوة، عارف الطريق، وعارف وش يسوي موظف يعتمد عليه، يحل المشاكل، ولا يحتاج أحد يراقبه. 2- الموظف المساعد هو اللي (يفزع)ويساعد.. دوره: حاط يده على العربة ويدف مع (الدافع)، طاقته معقوله ويحب يتعلم موظف مجتهد، يحتاج توجيه بسيط عشان يبدع، ومع الوقت يصير هو (الدافع) 3- المتذبذب (عدم وجوده أفضل) هو اللي رِجل ورا ورِجل قدام..! دوره: أحياناً يدف، وأحياناً يركب فوق العربة ويصير ثقيل على اللي يسحبون في الواقع: موظف غير مستقر، إنتاجيته حسب موده، ووجوده يخلي الشغل متعب وأحياناً يكون عبء 4- المعيق (الكارثة) هو (الفرامل) اللي تخرب الشغل..! يتظاهر إنه يساعد، لكنه في الحقيقة جالس يضغط على البريك أو يدف بالاتجاه المعاكس عشان يطيح العربة..! شخص سلبي و(خبيث)، يحبط الفريق، ويخرب الجهود من وراء الكواليس وهو يبتسم..

م. أنمار السليماني

56,378 views • 4 months ago

التسويق في دقيقة و 1/2
1:37
Eng_Anmar's profile picture

التسويق في دقيقة و 1/2

م. أنمار السليماني

180,579 views • 2 years ago

إذا بدأ الرئيس التنفيذي في حل مشاكل الشركة فالشركة رح تحتاج لرئيس تنفيذي أخر..!!! ⬇️
1:27
Eng_Anmar's profile picture

إذا بدأ الرئيس التنفيذي في حل مشاكل الشركة فالشركة رح تحتاج لرئيس تنفيذي أخر..!!! ⬇️

م. أنمار السليماني

183,829 views • 2 years ago

كل شخص لديه 5 رؤوس أموال ، كيف يستثمرها ويبدأ بماذا وكيف تعمل الحياة :
1:35
Eng_Anmar's profile picture

كل شخص لديه 5 رؤوس أموال ، كيف يستثمرها ويبدأ بماذا وكيف تعمل الحياة :

م. أنمار السليماني

131,940 views • 2 years ago

1- قانون مورفي 2- قانون كيدلان 3- قانون جيلبرت 4- قانون ويلسون 5- قانون فوكلاند
0:55
Eng_Anmar's profile picture

1- قانون مورفي 2- قانون كيدلان 3- قانون جيلبرت 4- قانون ويلسون 5- قانون فوكلاند

م. أنمار السليماني

141,595 views • 2 years ago

إنجازك الحقيقي ما يعنيك أنت
3:35
Eng_Anmar's profile picture

إنجازك الحقيقي ما يعنيك أنت

م. أنمار السليماني

120,522 views • 1 year ago

إذا تحب الفن والتمثيل أتفضل 👇🏻 وسلم لي على جماعة الشغف
3:20
Eng_Anmar's profile picture

إذا تحب الفن والتمثيل أتفضل 👇🏻 وسلم لي على جماعة الشغف

م. أنمار السليماني

81,872 views • 2 years ago

من أهم مهارات التواصل والتأثير مهارة (الإيجاز) ، يشرح هنا مصطلح "البيان القاطع" ويعبر عن وضوح الرسالة بما لا يدع مجالًا للتحريف أو التحوير أو سوء الفهم . ملاحظة : آخر المقطع موقع مهم يساعد في ذلك
0:44
Eng_Anmar's profile picture

من أهم مهارات التواصل والتأثير مهارة (الإيجاز) ، يشرح هنا مصطلح "البيان القاطع" ويعبر عن وضوح الرسالة بما لا يدع مجالًا للتحريف أو التحوير أو سوء الفهم . ملاحظة : آخر المقطع موقع مهم يساعد في ذلك

م. أنمار السليماني

83,606 views • 2 years ago

1932 1938 1952 1960 1971 1975 2003 2005 2015 2016 2019 2021 2023 2024 2025 غيض من فيض ولازال #عزنا_بطبعنا_95 ويبقى للإنجازات طموح يسابق الزمن #اليوم_الوطني_السعودي_95
2:27
Eng_Anmar's profile picture

1932 1938 1952 1960 1971 1975 2003 2005 2015 2016 2019 2021 2023 2024 2025 غيض من فيض ولازال #عزنا_بطبعنا_95 ويبقى للإنجازات طموح يسابق الزمن #اليوم_الوطني_السعودي_95

م. أنمار السليماني

38,633 views • 10 months ago

نموذج H.A.I.R لتنمية القادة ساهم هذا النموذج في بناء قيادات سنغفورة
0:52
Eng_Anmar's profile picture

نموذج H.A.I.R لتنمية القادة ساهم هذا النموذج في بناء قيادات سنغفورة

م. أنمار السليماني

71,329 views • 2 years ago

كلمات في غاية الأهمية لكل رواد الأعمال : في إيش تحتاج الشريك أو المستثمر ، الفرق بين النمو والتوسع ، كلام من ذهب 👍🏻
0:55
Eng_Anmar's profile picture

كلمات في غاية الأهمية لكل رواد الأعمال : في إيش تحتاج الشريك أو المستثمر ، الفرق بين النمو والتوسع ، كلام من ذهب 👍🏻

م. أنمار السليماني

48,026 views • 2 years ago