م. أنمار السليماني
@Eng_Anmar • 26,705 subscribers
مؤسس @arob_business | استدامة وتنمية المنظمات | ابتكار وريادة أعمال | اتصال استراتيجي | باحث دكتوراه AI Strategy | للأعمال [email protected]
Videos
لفتتني الخلفية الصوتية للفيديو من المنصة الرسمية لوزارة الصحة في تيك توك وفيها خروج عن المألوف مع أو ضد؟
م. أنمار السليماني181,412 görüntüleme • 1 ay önce
أنواع الموظفين: 1- الموظف الفعال (الدافع): هو (الدينامو) اللي شايل الشغل هو اللي يسحب العربة للأمام بقوة، عارف الطريق، وعارف وش يسوي موظف يعتمد عليه، يحل المشاكل، ولا يحتاج أحد يراقبه. 2- الموظف المساعد هو اللي (يفزع)ويساعد.. دوره: حاط يده على العربة ويدف مع (الدافع)، طاقته معقوله ويحب يتعلم موظف مجتهد، يحتاج توجيه بسيط عشان يبدع، ومع الوقت يصير هو (الدافع) 3- المتذبذب (عدم وجوده أفضل) هو اللي رِجل ورا ورِجل قدام..! دوره: أحياناً يدف، وأحياناً يركب فوق العربة ويصير ثقيل على اللي يسحبون في الواقع: موظف غير مستقر، إنتاجيته حسب موده، ووجوده يخلي الشغل متعب وأحياناً يكون عبء 4- المعيق (الكارثة) هو (الفرامل) اللي تخرب الشغل..! يتظاهر إنه يساعد، لكنه في الحقيقة جالس يضغط على البريك أو يدف بالاتجاه المعاكس عشان يطيح العربة..! شخص سلبي و(خبيث)، يحبط الفريق، ويخرب الجهود من وراء الكواليس وهو يبتسم..
م. أنمار السليماني56,280 görüntüleme • 2 ay önce
1:02
Sensitive content
This media may contain sensitive content.
إذا بدأ الرئيس التنفيذي في حل مشاكل الشركة فالشركة رح تحتاج لرئيس تنفيذي أخر..!!! ⬇️
م. أنمار السليماني183,804 görüntüleme • 2 yıl önce
كل شخص لديه 5 رؤوس أموال ، كيف يستثمرها ويبدأ بماذا وكيف تعمل الحياة :
م. أنمار السليماني131,828 görüntüleme • 1 yıl önce
1- قانون مورفي 2- قانون كيدلان 3- قانون جيلبرت 4- قانون ويلسون 5- قانون فوكلاند
م. أنمار السليماني141,565 görüntüleme • 2 yıl önce
نموذج H.A.I.R لتنمية القادة ساهم هذا النموذج في بناء قيادات سنغفورة
م. أنمار السليماني71,329 görüntüleme • 1 yıl önce
كيف تعرف الشخص اللي عنده ذكاء عاطفي؟ وإذا عرفته وقعدت معه فأنت شخص محظوظ👍🏻 ⬇️
م. أنمار السليماني31,362 görüntüleme • 2 yıl önce
Daha fazla içerik yok.