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ミズカラ（旧 GOAL-B)← 関西電力(新規事業統括←経営企画←技術企画)← 岡山大学大学院卒 ←体重100kgアメフト部員 | 3姉妹のパパ | 2社起業 | 2社の役員 | コーチング1050名 | 組織変革支援46社 | 志事も家族も人生全獲り | 最高の1日にするために一緒に挑戦しましょう☀

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今から5時間後、12時までに沖縄に着いていたとしたら1億円貰えます。あなたならどうしますか？

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「運がいい」って思う人の特徴はマジでこれ。最年少上場社長の言葉がブッ刺さった。

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元マイクロソフト執行役員が語る、「一流ほど、ワークライフバランスを考えない理由」この話、想像の16倍深かった。

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元マッキンゼー役員、現DeNA取締役会長の「やり抜く覚悟」に脱帽。結局、GOAL設定という名の🚩をブッ刺すだけ。

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創業7年で年商80億。最年少上場社長の“センス論”が深すぎた。センスとは、自分を理解する力だった。

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当時最年少34歳でマッキンゼー役員になった、現DeNA取締役会長の「失敗の乗り越え方」が流石すぎた。

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何度も言うけど、結局、行動できる人が最強。

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「あの人なんか惹かれるよね」って人の特徴。 yutori社の面接項目が素晴らしい。完璧な人より、抜け感のあるバランス人材。優しすぎても、強すぎても、正しすぎても、刺さらない。「マイノリティになった経験」とそこから“どう立ち上がったか”を見る。

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人類史上最多11カ国で戦った男が証明。最強の習慣は「五感」で作れる。とにかく環境にこだわる理由に感服。

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「半年後に死ぬとしたら、何をやる？」 “明日”だと現実味がない。 “半年”だと逃げられない。惰性で先延ばしてた本音が、急にあぶり出される。やりたいことは、期限を決めると動き出す。

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大谷翔平、メジャー挑戦5年目。成功に囚われるな、成長に囚われろ。結果出す人の思考はこれ。 #大谷翔平 #ドジャース

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日本の会議、「お疲れ様です」で疲弊してる問題。

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この時間までぶち上がってる。熱い。

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