グッドサン山口 | 組織変革コーチ
@goodsun_yama • 12,684 subscribers
ミズカラ（旧 GOAL-B)← 関西電力(新規事業統括←経営企画←技術企画)← 岡山大学大学院卒 ←体重100kgアメフト部員 | 3姉妹のパパ | 2社起業 | 2社の役員 | コーチング1050名 | 組織変革支援46社 | 志事も家族も人生全獲り | 最高の1日にするために一緒に挑戦しましょう☀
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キングコング西野さんの「先に1勝すべき」が理由がマジでブッ刺さった。 構造を知って、仕組みを変えれば、 "勝ち筋”は誰にでも作れる。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ5,004,634 görüntüleme • 1 yıl önce
サイバーエージェントの入社式で藤田社長にビラ配って、23歳で本当に子会社の社長に抜擢された話がヤバすぎる。 狙ったのは“認知”と“記憶に残ること”。 ふざけてるようで、戦略はガチ。 100億企業を目指す、新卒社長の正体。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ1,761,708 görüntüleme • 1 yıl önce
元マイクロソフト執行役員が語る、 「一流ほど、 ワークライフバランスを考えない理由」 この話、想像の16倍深かった。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ1,378,143 görüntüleme • 1 yıl önce
元マッキンゼー役員、現DeNA取締役会長の「やり抜く覚悟」に脱帽。 結局、GOAL設定という名の🚩をブッ刺すだけ。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ1,266,982 görüntüleme • 1 yıl önce
創業7年で年商80億。 最年少上場社長の“センス論”が深すぎた。 センスとは、自分を理解する力だった。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ947,294 görüntüleme • 1 yıl önce
人類史上最多11カ国で戦った男が証明。 最強の習慣は「五感」で作れる。 とにかく環境にこだわる理由に感服。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ162,064 görüntüleme • 1 yıl önce
「半年後に死ぬとしたら、何をやる？」 “明日”だと現実味がない。 “半年”だと逃げられない。 惰性で先延ばしてた本音が、急にあぶり出される。 やりたいことは、期限を決めると動き出す。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ113,942 görüntüleme • 1 yıl önce
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大谷翔平、メジャー挑戦5年目。 成功に囚われるな、成長に囚われろ。 結果出す人の思考はこれ。 #大谷翔平 #ドジャース
グッドサン山口 | 組織変革コーチ118,593 görüntüleme • 1 yıl önce
引き寄せの法則って、 「ポジティブになろう」って話じゃなかった。 むしろ── 「惨めな自分を“引き受ける覚悟”の話だった」 これ知らずにいると、ずっと現実から逃げる。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ60,791 görüntüleme • 1 yıl önce
成果を出す人の共通点は「捨てる力」。 常識、見栄、正しさ、惰性… 脳が“捨てがたい”と錯覚してるものを手放せる人は、自由も気づきも手に入れてる。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ20,754 görüntüleme • 1 yıl önce
直木賞候補作家・麻布競馬場さんが語る 「熱狂と冷笑は、実は“同じ場所”にいる」 …その理由に、膝から崩れた。
グッドサン山口 | 組織変革コーチ14,433 görüntüleme • 1 yıl önce
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