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グッドサン山口 | 組織変革コーチ

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ミズカラ（旧 GOAL-B)← 関西電力(新規事業統括←経営企画←技術企画)← 岡山大学大学院卒 ←体重100kgアメフト部員 | 3姉妹のパパ | 2社起業 | 2社の役員 | コーチング1050名 | 組織変革支援46社 | 志事も家族も人生全獲り | 最高の1日にするために一緒に挑戦しましょう☀

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世界最速でW杯出場決定。 14年前、本田圭佑さんだけがW杯優勝を公言していたのを思い出す。今や代表全員、もはや国民がW杯優勝というGOALを本気で信じられる。この時間軸で多くのマインドが書き変わったのは当時、本田圭佑が現状では到底到達できないGOALを設定していたから。いかにGOAL設定が重要かつ効果的だったか分かる。 #サッカー日本代表

世界最速でW杯出場決定。 14年前、本田圭佑さんだけがW杯優勝を公言していたのを思い出す。今や代表全員、もはや国民がW杯優勝というGOALを本気で信じられる。この時間軸で多くのマインドが書き変わったのは当時、本田圭佑が現状では到底到達できないGOALを設定していたから。いかにGOAL設定が重要かつ効果的だったか分かる。 #サッカー日本代表

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今から5時間後、12時までに沖縄に着いていたとしたら1億円貰えます。あなたならどうしますか？

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5,378,417 次观看 • 10 个月前

キングコング西野さんの「先に1勝すべき」が理由がマジでブッ刺さった。構造を知って、仕組みを変えれば、 "勝ち筋”は誰にでも作れる。

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5,004,634 次观看 • 1 年前

サイバーエージェントの入社式で藤田社長にビラ配って、23歳で本当に子会社の社長に抜擢された話がヤバすぎる。狙ったのは“認知”と“記憶に残ること”。ふざけてるようで、戦略はガチ。 100億企業を目指す、新卒社長の正体。

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1,761,708 次观看 • 1 年前

「運がいい」って思う人の特徴はマジでこれ。最年少上場社長の言葉がブッ刺さった。

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元マイクロソフト執行役員が語る、「一流ほど、ワークライフバランスを考えない理由」この話、想像の16倍深かった。

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元マッキンゼー役員、現DeNA取締役会長の「やり抜く覚悟」に脱帽。結局、GOAL設定という名の🚩をブッ刺すだけ。

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創業7年で年商80億。最年少上場社長の“センス論”が深すぎた。センスとは、自分を理解する力だった。

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当時最年少34歳でマッキンゼー役員になった、現DeNA取締役会長の「失敗の乗り越え方」が流石すぎた。

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859,540 次观看 • 1 年前

何度も言うけど、結局、行動できる人が最強。

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571,086 次观看 • 1 年前

「あの人なんか惹かれるよね」って人の特徴。 yutori社の面接項目が素晴らしい。完璧な人より、抜け感のあるバランス人材。優しすぎても、強すぎても、正しすぎても、刺さらない。「マイノリティになった経験」とそこから“どう立ち上がったか”を見る。

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246,439 次观看 • 1 年前

悩みが消えない人、選んだあとにモヤモヤする理由と、その突破法はマジでこれ。

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140,193 次观看 • 11 个月前

人類史上最多11カ国で戦った男が証明。最強の習慣は「五感」で作れる。とにかく環境にこだわる理由に感服。

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162,064 次观看 • 1 年前

「半年後に死ぬとしたら、何をやる？」 “明日”だと現実味がない。 “半年”だと逃げられない。惰性で先延ばしてた本音が、急にあぶり出される。やりたいことは、期限を決めると動き出す。

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113,942 次观看 • 1 年前

大谷翔平、メジャー挑戦5年目。成功に囚われるな、成長に囚われろ。結果出す人の思考はこれ。 #大谷翔平 #ドジャース

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118,593 次观看 • 1 年前

引き寄せの法則って、「ポジティブになろう」って話じゃなかった。むしろ── 「惨めな自分を“引き受ける覚悟”の話だった」これ知らずにいると、ずっと現実から逃げる。

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60,791 次观看 • 1 年前

日本の会議、「お疲れ様です」で疲弊してる問題。

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34,973 次观看 • 7 个月前

この時間までぶち上がってる。熱い。

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68,248 次观看 • 2 年前

成果を出す人の共通点は「捨てる力」。常識、見栄、正しさ、惰性… 脳が“捨てがたい”と錯覚してるものを手放せる人は、自由も気づきも手に入れてる。

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20,754 次观看 • 1 年前

直木賞候補作家・麻布競馬場さんが語る「熱狂と冷笑は、実は“同じ場所”にいる」 …その理由に、膝から崩れた。

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14,433 次观看 • 1 年前

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