Hekimsen
@hekimsen • 60,786 subscribers
Hekimlerin seneler içinde kaybettiği tüm özlük haklarını geri almak misyonuyla kurulmuş olan kamu sağlık sendikası. https://t.co/88mToOJWRH…
Shorts
Videos
Sayın Sağlık Bakanı; Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Eğer 14 Mart gerçekten kutlanacaksa, önce tıbbiyelilerin ve hekimlerin yaşadığı sorunlar görülmeli, talepleri duyulmalıdır. Çünkü 14 Mart, adı üzerinde, Tıp Bayramıdır. Bu gün; hekimlerin ve tıp fakültesi öğrencilerinin tarihinden, mücadelesinden ve mesleki kimliğinden doğmuştur. Kapsamını genişleterek tüm sağlık çalışanlarının günüymüş gibi sunmak, 14 Mart’ın tarihsel anlamını ve özünü zedelemektedir. Elbette sağlık alanında emek veren her meslek grubunun katkısı değerlidir. Ancak her mesleğin kendi günü ve kendi tarihsel zemini vardır. 14 Mart Tıp Bayramı da hekimlerin ve tıbbiyelilerin günüdür. Sayın Sağlık Bakanı’nın 14 Mart’ı “tüm sağlık çalışanlarının günü” gibi ifade etmesi doğru değildir. Hekimlerin mesleki kimliğini, tarihsel kazanımlarını ve bu günün simgesel değerini gölgeleyen bu yaklaşımı kabul etmiyoruz. #14MartTıpBayramı
Hekimsen79,335 次观看 • 3 个月前
Hekimsen sendikası enflasyona karşı her kesimin eşit korunmasını isterken, maaşların enflasyona ezdirilmesine ve seyyanen zam adaletsizliğine karşıdır. Bu maaş zammı oranları kabul edilebilir değildir. Hekimler bu durumda eyleme gidecektir. Kamuoyunu bilgilendiririz. Başkanımız Dr Adil Kurban ın açıklaması: ⏬
Hekimsen297,282 次观看 • 3 年前
Balıkesir Tabip Odasına yapmış olduğumuz şikayet sonuçlandı. Tarafımıza yapılan tebliğ sonucunda: Bandırma Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekiminin sendikal eylem günü doktor odasında bulunan hekimleri dışarı çıkmak için zorlaması, sonra da odadan çıkmalarını engellemesi, hastaların acil-elektif olmaları açısından anestezi uzmanına bu konuda kararı kendisinin vereceğini söylemesi, hekimin yeterliliği konusunda kanaat bildirmesi, hekimin hastasına müdehalesini engellemeye çalışması, yine meslektaşlarına onur kırıcı söylemlerde bulunduğu yine sağlık hizmetleri müdürünün tavırlarına müdahale etmeyerek meslektaşlarını mesleki yönden onur kırıcı ve haksız saldırılara karşı korumadığı nedenleri ile Hekimlik Meslek Etiği Kuralları madde 16-17-20-33, Tıbbi Deontoloji Tüzüğü madde 6-37-38 ve de İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi madde 1-5'i ihlal ettiği için "15 gün geçici olarak meslekten alıkoyma" cezası verilmiştir. #ArtıkHekimsenVar
Hekimsen201,272 次观看 • 3 年前
Tıbbiyelileri temsilen Sivas Kongresi'nde katılan Tıbbiyeli Hikmet, Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşu sürecindeki önemli karakterlerden biridir. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılının ilk yıl dönümünde aynı ruhu Hikmet Boran ile yaşatmak ve hatırlatmak istedik. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun. #CumhuriyetBayramımızKutluOlsun #OnunEseri
Hekimsen90,131 次观看 • 1 年前
UĞURCAN'I UNUTMADIK 9 Temmuz 2024 tarihinde genç ve idealist meslektaşımız Uğurcan Ağcaoğlu, maruz kaldığı ağır mobbingin sonucunda hayatına son verdi. Hekimsen olarak, Uğurcan’ın uğradığı haksızlıkları unutmayacak ve suçluların ceza alması için sonuna kadar mücadele etmeye devam edeceğiz. Anısına hazırladığımız CAN belgeseli, yalnızca bir hekimin trajik kaybını değil, onun hayat dolu kişiliğini, mesleğine olan adanmışlığını ve uğradığı mobbingin yıkıcı etkilerini gözler önüne serecek. CAN çok yakında , HekimsenTV'de. #KaçCanımızKaldı
Hekimsen86,326 次观看 • 1 年前
Asistan hekimlerden tarafımıza ulaşan bildirimler son derece vahimdir. Hekimsen olarak; asistan hekimlere yönelik mobbing, tehdit, angarya, nöbet ertesi izin hakkının fiilen engellenmesi, usulsüz istifa baskısı ve eğitim hakkının gaspı iddialarının takipçisi olacağız. 📍 19 Mayıs Üniversitesi Kalp ve Damar Cerrahisi Kliniği Yeni başlayan asistana yönelik aşağılayıcı ifadeler kullanıldığı; ayrılmak isteyen asistana ise ölüm tehdidinde bulunulduğu iddia edilmektedir. Ölüm tehdidi iddiası, TCK md. 106 kapsamında ayrıca değerlendirilmesi gereken ağır bir suç isnadıdır. 📍 Ümraniye EAH Kadın Doğum Kliniği Kıdemsiz asistanlara yemek yedirilmediği, yatay geçiş isteyen asistanların kurullara çıkarılmayarak haklarının engellendiği ve baskıyla usulsüz istifa imzalatıldığı iddiaları tarafımıza ulaşmıştır. 📍 Etlik Şehir Hastanesi Kadın Doğum Kliniği Sistematik mobbing, dernek üyeliği dayatması, eğitim kapasitesinin üzerinde asistan çalıştırılması, çıkar çatışması iddiaları ve son 6 ayda 12 uzman hekimin istifa ettiği yönündeki bildirimler ciddiyetle araştırılmalıdır. 📍 Etlik Şehir Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Kliniği Kıdemsiz asistanların 05.30-06.00’da başlayıp 20.00-22.00’ye kadar çalıştırıldığı, haftanın 7 günü mesaiye zorlandığı, 7-8 nöbet tuttuğu, nöbet ertesi izin hakkının fiilen uygulanmadığı ve kayıt dışı nöbetlerin bulunduğu iddia edilmektedir. 📍 Bilkent Şehir Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Kliniği Sabah 05.30’da başlayan mesai, 10-12 nöbet, nöbet ertesi izin verilmemesi, ameliyathanede gece uyuma beklentisi, ceza nöbeti ve sistematik azarlama iddiaları kabul edilemezdir. 📍 Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Ortopedi Kliniği Nöbet ertesi izin hakkının tanınmadığı iddiası tarafımıza ulaşmıştır. 📍 Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın Şehir Hastanesi İç Hastalıkları ve Kadın Doğum Klinikleri İç Hastalıkları asistanlarına nöbet ertesi izin kullandırılmadığı; Kadın Doğum asistanlarının sabah 04.00-05.00’te mesaiye başlayıp 22.00’ye kadar çalıştırıldığı; izin isteyen asistanlara ceza nöbeti tehdidiyle baskı uygulandığı iddia edilmektedir. Asistan hekim köle değildir. Eğitim hakkı gasp edilemez. Nöbet ertesi izin hakkı keyfî biçimde yok sayılamaz. Mobbing, tehdit ve angarya normalleştirilemez. Hekimsen olarak Sağlık Bakanlığı’nı, YÖK’ü, TUK’u, üniversite ve hastane yönetimlerini bu iddialar hakkında derhal inceleme başlatmaya çağırıyoruz. Tüm asistan hekimlere çağrımızdır: Yaşadığınız mobbing, tehdit, angarya, usulsüz nöbet ve eğitim hakkı ihlallerini belgelendirerek sendikamıza ulaştırın. Hiçbir hekim yalnız değildir. #AsistanHekimYalnızDeğildir #MobbingeHayır #NöbetErtesiİzinHaktır #Hekimsen
Hekimsen11,123 次观看 • 1 个月前
Siyasi partilerin ve milletvekillerinin benzer açıklamalarına baktıkça sistemli olarak yanlış bilgilendiren bir ekibin var olduğunu düşünüyoruz. Tüm parti liderlerinden doğru bilgi vermek ve doğru sağlık politikaları oluşturmak amacıyla Hekimsen'e randevu vermelerini talep etmiştik. Bir kez daha buradan randevu talebimizi yineliyoruz. Recep Tayyip Erdoğan Kemal Kılıçdaroğlu Devlet Bahçeli Meral Akşener Temel Karamollaoğlu Ali Babacan Dr. Fatih Erbakan Dr. Sinan Oğan Mustafa Destici Muharrem İNCE
Hekimsen122,720 次观看 • 3 年前
Kamuda görev yapan diş hekimlerinin mali ve özlük hak kayıpları nedeniyle 29-30 Mayıs 2025 tarihinde ülke genelinde düzenlenen iş bırakma eyleminde, bazı liyakatsiz diş hastanesi başhekimleri tarafından iş bırakan hekimler zor durumda bırakılmıştır. Bu başhekimlerden biri olan KARAMAN ADSM BAŞHEKİMİ'nin tanıdığı hastaları iş bırakma eylemi sebebiyle hekim dinlenme odasında bulunan diş hekimlerinin yerini söyleyerek ve onları hatalı bilgilendirerek hekim dinlenme odasına yönlendirdiği ve hekime yönelik fiziksel ve sözel şiddete zemin hazırladığı duyumunu almış bulunmaktayız. Ayrıca KARAMAN ADSM başhekiminin yerel basına verdiği hasta muayenesi yaparkenki resimden anladığımız kadarıyla, kendisi iş bırakma eyleminden fayda sağlamaya ve algı yaratmaya çalışmaktadır. Bu durumun bir gün olsun hasta bakarak hekimlerimizin MHRS'lerinin ancak hasta muayenesine yetecek sürede olduğunu sahada yaşaması açısından faydalı olduğunu düşünüyoruz. Sağlık Bakanlığı'ndan, tamamen yasal olan iş bırakma eylemine katılan diş hekimlerine karşı yapılan, hastaları şiddete teşvik edici yanıltıcı bilgiler ile şiddet olaylarına zemin hazırlayan liyakatsiz yöneticiler hakkında gerekli yasal işlemleri yapmasını bekliyoruz. Hekimsen Hukuk Birimi(Hekimsen Hukuk Birimi), gereken yasal süreci başlatmıştır. Diş hekimlerimizin her zaman yanında olmaya devam edeceğiz. #ArtıkHekimsenVar T.C. Sağlık Bakanlığı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu
Hekimsen45,463 次观看 • 1 年前
Sağlık Bakanlığı'na bağlı 2. ve 3.basamak sağlık kuruluşlarında ek ödemeler üç gruptan oluşmaktadır. Sabit ek ödeme, temel ek ödeme ve teşvik ödeme. Sabit ek ödeme, maaş ile beraber ödenen ve tek bordroda bir kalem olarak gözükür ama emekliliğe yansımaz. Sabit ek ödemenin bakanlık genel bütçesinden ödeniyor olduğu söylense de; SGK'nın Sağlık Bakanlığına faturalandırma karşılığı ödediği miktardan yani Bakanlık ortak havuzundan ödenmektedir. Hekim dışı personelin sabit ek ödemesinde artış olduğunda bu fark ortak havuzdan ödeneceği için hekimlerin alacağı teşvik miktarının azalmasına sebep olacaktır. Sağlık Bakanlığı 2022 yılı Ocak ayında hekim dışı personelin sabit ek ödemesinde %20 artış yaptığında uzman hekimlere 5000 TL, pratisyen hekimlere 2500 TL zam yapma girişiminde bulunarak bunu önlemeye çalışsa da SARI sendikaların baskısı ile (ki o dönem hekim maketi yakmışlardı) bu zammı geri çekerek bu haksızlığa boyun eğmiştir. 7. Toplu sözleşme'de yine hekim dışı personelin sabit ödemelerinde %50 artış yapılacağı konuşulmaktadır. Hekim dışı personele yapılacak her türlü zammın yanındayız. Ancak hekimlerin sabit ek ödemelerinde de bir artış olmadığı sürece, hekimlerin teşvik ödemelerinde düşüş olması kaçınılmazdır. Sn.Fahrettin Koca: "Sağlık çalışanlarımızın taban ücreti, hekim arkadaşlarımızın taban ücretinin 10-15'te biriydi.Bu oranın makul bir düzeye çıkarılması gerektiği kanaatindeyim. Tüm sağlık çalışanları için bu oranın en azından 1 kat artırılması gerekiyor" dedi. Hekimsen olarak her türlü haksızlığa karşı duruşumuzu değiştirmeyeceğiz. Sn. Dr. Fahrettin Koca 'ya açık çağrımızdır. Sağlık Bakanlığı tüm sağlık çalışanlarının Bakanlığıdır. Hekimler ile yardımcı sağlık çalışanları arasında ayrımcılık yapılmamalıdır. Hekimlerin göz ardı edildiği bir artışın onaylanması, "Giderlerse Gitsinler" söyleminin devamı niteliğinde olacaktır. Bu yanlıştan bir an önce dönülmelidir.
Hekimsen90,051 次观看 • 2 年前
Genel Başkanımız Uzm. Dr. Adil Kurban’dan önemli açıklamalar! 📣 Hekimsen, memurlar için devrim niteliğinde adımlar atıyor: Uygun Fiyatlı Araç ve Konut: Taşıt şirketimiz aracılığıyla sağlanan indirimli filo alımlarının ardından, şimdi de hazine arazisi ihaleleri ve ortak inşaat projeleriyle üyelerimizi ev sahibi yapıyoruz. Faizsiz Finansman Modeli: Banka kredilerine mahkum kalmadan, enflasyon karşısında ezilmeyecek temiz ve rasyonel bir yatırım sistemi kuruyoruz. Birlikten Doğan Güç: "Alt alta yazılırsak 4 ederiz, yan yana gelirsek 1111!" Birken binler olmaya kararlıyız. Sadece hak aramıyor, üyelerimizin yaşam standartlarını her alanda yükseltiyoruz. Hekimsen artık sadece bir sendika değil, büyük bir konfederasyon çatısı altında tüm memurlarımız için bir umut! 🇹🇷 #Hekimsen #AdilKurban #MemurHakları #Dayanışma #Ekonomi #SağlıkÇalışanları
Hekimsen10,597 次观看 • 2 个月前
Hekimsen yönetim kurulu, şube başkanları ve il temsilcilerinin katılımıyla Ankara'da yapılan toplantı sonrasında Genel Başkanımız Uz.Dr. Adil Kurban açıklamada bulundu: "Yapılan maaş zammını #kabuletmiyoruz , hekim sendikaları ve diğer STK'lar ile birlikte her türlü eyleme katılacağız." Yalnız Değilsiniz #ArtıkHekimsenVar
Hekimsen72,248 次观看 • 2 年前
Kırklareli'nin Pınarbaşı ilçesinde 5 Hekimli Aile Sağlığı Merkezi+112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu Binasının temel atma töreninde, Kırklareli milletveki yapmış olduğu konuşmasında "Ben doktor değilim ama devlet olarak gerekeni yapıyorum.Memnuniyetsizlik var ise ben şunu da söyleyebilirim. Gidin sağlık personelinin gırtlağına sıkın, yapışın diye halkı kışkırtırım" diyerek maksadını aşan ve sağlıkta şiddeti legalleştiren bir açıklama yapmıştır. Kırklareli milletvekiline, hekim ve sağlık çalışanlarımızın sağlık sisteminin sorunlarını hastalarına yansıtmadan özveri ile görev yaptığını belirterek, yapmış olduğu konuşma ile ilgili hekim ve sağlık çalışanlarından özür dilemesini ve Hekimsen olarak,TCK 214 ve 217. Madde'lerden hukuki süreç başlatacağımızı belirtmek istiyoruz. Hekimsen olarak, sağlıkta şiddet ve şiddeti özendiren her türlü söylem veya eylemin karşısında olacağız. #ArtıkHekimsenVar T.C. Sağlık Bakanlığı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Adalet Bakanlığı Yılmaz TUNÇ T.C. Cumhurbaşkanlığı
Hekimsen37,227 次观看 • 1 年前
🧮 Hekimsen Bordro Okur Yazarlığı Haftası 👉 Teşvik Ek Ödeme Nasıl Hesaplanır ? Videoyu izlemek için tıklayın. Not: Temmuz ayında güncel katsayılar üzerinden ve güncel toplu sözleşmeye göre yeniden hesaplanacaktır. Ayda 5 gün yılda 12 gün izin kesilmez kuralı 5 gün sınırlaması kaldırılmıştır. (Eğitim videosu izin almaksızın paylaşılabilir çoğaltılabilir eğitimlerde materyal olarak kullanılabilir fakat Hekimsen logosu kaldırılamaz.)
Hekimsen49,534 次观看 • 2 年前
KAMUOYUNA DUYURU Akdeniz Üniversitesi’nin, promosyon anlaşmasında intörn doktorları kapsam içine almasını ilkesel olarak olumlu buluyor; bu yönüyle üniversite yönetimini ve sürece katkı sunan Prof.Dr. Özlenen Özkan hocamızı takdir ediyoruz. Ancak bu durum, yapılan ağır ve açık bir adaletsizliği görmezden gelmemizi gerektirmez. Yapılan promosyon anlaşması kapsamında tüm personele herhangi bir ayrım gözetilmeksizin ₺120.000 ödeme yapılırken, intörn doktorlara yalnızca ₺10.000 verilmiştir. Bu uygulama; eşitlik ilkesine, hakkaniyete ve hukuk devleti anlayışına açıkça aykırıdır. Bu noktada üniversite yönetiminin kamuoyuna açıklamakla yükümlü olduğu sorular şunlardır: Eğer promosyon ödemesi maaş oranına göre belirlendiyse, sağlık hizmetinin asli unsuru olan hekimler neden daha yüksek promosyon almamıştır? Eğer promosyon eşitlik esasına göre dağıtıldıysa, intörn doktorlar neden bu eşitliğin dışında bırakılmıştır? Eğer promosyon çalışılan süreyle orantılı olarak hesaplandıysa; üç yıllık anlaşmanın bir yılını fiilen çalışacak olan intörn doktorlara en az 1/3 oranında, yani ₺40.000 ödeme yapılması hukuken zorunludur. Anayasa’nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi, idarenin keyfi uygulamalarını açıkça yasaklamaktadır. Ayrıca intörn doktorlar, fiilen sağlık hizmeti sunan, nöbet tutan ve kamu hizmetinin sürekliliğine katkı sağlayan hekimlerdir. Buna rağmen öğrenci sıfatı gerekçe gösterilerek bu denli düşük bir ödeme yapılması, dolaylı ayrımcılık niteliği taşımaktadır. Devletin hemen her alanında gençler ve öğrenciler için pozitif ayrımcılık uygulanırken, Akdeniz Üniversitesi’nde intörn doktorlara yönelik negatif ayrımcılık yapılması kabul edilemezdir. Bu uygulama yalnızca etik değil, hukuki açıdan da sorunludur. Öte yandan, Sağlık Bakanlığı’nın promosyon anlaşmalarına koyduğu bazı şartname maddeleriyle belirli bankaların fiilen devre dışı bırakıldığı, rekabetin sınırlandığı ve kamu zararına yol açıldığı görülmektedir. Bu husus, Hekimsen Hukuk Birimi tarafından Rekabet Kurulu’na taşınmıştır. Buradan açık ve net soruyoruz: ❗ Ziraat Bankası lehine oluşturulan fiili tekelleşme ile hekimler ve sağlık çalışanları neden mağdur edilmektedir? @ saglikbakanligi @ drmemisoglu ❗ Diğer üniversiteler promosyon süreçlerinde intörn doktorları neden sistematik biçimde yok saymaktadır? @ YuksekogretimK @ erolozvar Hekimsen olarak, intörn doktorların emeğinin değersizleştirilmesine, haklarının görmezden gelinmesine ve hukuka aykırı uygulamalara sessiz kalmayacağımızı kamuoyuna ilan ederiz. Gerek idari gerekse yargısal tüm yollar sonuna kadar kullanılacaktır.
Hekimsen16,225 次观看 • 5 个月前
Kocaeli'nde yaşanan şiddet olayı sadece bugün değil hergün başımıza gelebilecek bizlerin kapısında bekleyen bir durum ve bu duruma gözünü kapatmış bir T.C. Sağlık Bakanlığı var. Sağlık Bakanlığı'na verilen dosyalar ile şiddeti önleyecek tedbirleri sunduk ama hiçbiri dikkate alınmadı. Sağlık Bakanlığı ve ilgili bakanlıklar Hekim sendikaları ve STK'lardan görüs almalıdır. Bir hekimi ve sağlık çalışanını daha #SağlıktaŞiddetTerörü ne kurban vermek istemiyoruz. Çözümü hekimlerin ortak hareketiyle olacaktır. Böyle Sağlık Sistemi Olmaz. #BuŞiddetSonaErsin
Hekimsen55,946 次观看 • 2 年前
Maaş zamları adaletsizdir. Maaşların enflasyona ezdirilmeme sözü tutulmamıştır. Bir hekimin, beraberinde çalışan temizlik görevlisinden daha düşük maaş alması kabul edilemez. Hekimsen bu haksızlığın karşısında, İLO sözleşmeleri ve Anayasa ile teminat altına alınmış demokratik sendikal eylem hakkını 11 Temmuzda kullanacaktır.
Hekimsen56,889 次观看 • 2 年前