Nevienā Eiropas valstī virsstundu apmaksa nepārsniedz 50%. Izmaiņas virsstundu apmaksā - 50% nav Latvijas uzņēmēju konkurētspējas stiprināšana, tā ir situācijas izlīdzināšana ar citām ES dalībvalstīm, kas rada priekšnoteikumus samērībai un labākai uzskaitei.
