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El yogur se pudre en las góndolas argentinas de Milei porque nadie lo puede comprar. El Gobierno argentino preocupado por la mercadería que se pudre en las góndolas Tras la revelación de Página I12 de que Coca Cola remata productos porque se derrumbó la venta, los comercios les contaron a los funcionarios que “las fechas de muchos alimentos están al límite”. Harina, gaseosas y lácteos, entre los apuntados.

El yogur se pudre en las góndolas argentinas de Milei porque nadie lo puede comprar. El Gobierno argentino preocupado por la mercadería que se pudre en las góndolas Tras la revelación de Página I12 de que Coca Cola remata productos porque se derrumbó la venta, los comercios les contaron a los funcionarios que “las fechas de muchos alimentos están al límite”. Harina, gaseosas y lácteos, entre los apuntados.

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Investigaciones periodísticas recientes en El Salvador revelan que, solo durante los primeros siete años de su mandato, Bukele y su familia han adquirido 34 nuevas propiedades, con lo que multiplicaron por doce las tierras en su poder, valoradas en más de diez millones de dólares. “A diferencia de las oligarquías anteriores, Bukele no viene de una familia de la alta alcurnia, no eran grandes empresarios; de hecho, su familia tenía varias empresas en quiebra. Pero una vez en el poder, se vuelve un hombre de élite y desplaza a los viejos millonarios para ingresar a nuevos actores como los bitcoiners o agencias de inteligencia artificial”, explica Héctor Dada, exministro de Economía. De acuerdo con las declaraciones patrimoniales de Bukele al inicio de su carrera política y la más reciente, publicada en mayo de 2026, su capital pasó de 964.546 dólares en 2012 a 4.466.478 dólares en la actualidad; es decir, un incremento del 363% respecto de su patrimonio inicial. (EP es)

Investigaciones periodísticas recientes en El Salvador revelan que, solo durante los primeros siete años de su mandato, Bukele y su familia han adquirido 34 nuevas propiedades, con lo que multiplicaron por doce las tierras en su poder, valoradas en más de diez millones de dólares. “A diferencia de las oligarquías anteriores, Bukele no viene de una familia de la alta alcurnia, no eran grandes empresarios; de hecho, su familia tenía varias empresas en quiebra. Pero una vez en el poder, se vuelve un hombre de élite y desplaza a los viejos millonarios para ingresar a nuevos actores como los bitcoiners o agencias de inteligencia artificial”, explica Héctor Dada, exministro de Economía. De acuerdo con las declaraciones patrimoniales de Bukele al inicio de su carrera política y la más reciente, publicada en mayo de 2026, su capital pasó de 964.546 dólares en 2012 a 4.466.478 dólares en la actualidad; es decir, un incremento del 363% respecto de su patrimonio inicial. (EP es)

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La intendencia de Montevideo controlando con radar móvil de velocidad en avenida Bolivia, que chequea todo el tránsito que viene desviado de la rambla hacia el centro

La intendencia de Montevideo controlando con radar móvil de velocidad en avenida Bolivia, que chequea todo el tránsito que viene desviado de la rambla hacia el centro

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65 % desaprueba gestión del gobierno de Orsi según cifra en Telemundo

65 % desaprueba gestión del gobierno de Orsi según cifra en Telemundo

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“Esto yo no lo voy a querer más!! Voy a querer una jarrita con esa …agua” ordenó la vicepresidenta Cosse.

“Esto yo no lo voy a querer más!! Voy a querer una jarrita con esa …agua” ordenó la vicepresidenta Cosse.

541,277 Aufrufe

"El uso del arma por parte del personal militar que esté en funciones de conducción de un vehículo está equiparado al de cualquier otra persona que tiene porte de arma" ....y quedará amparado en la legítima defensa" informó el ministro Negro, aunque aclaró que se pretende que la mayoría de los vehículos militares prestados que use la policía será con personal policial que será entrenado especialmente.

"El uso del arma por parte del personal militar que esté en funciones de conducción de un vehículo está equiparado al de cualquier otra persona que tiene porte de arma" ....y quedará amparado en la legítima defensa" informó el ministro Negro, aunque aclaró que se pretende que la mayoría de los vehículos militares prestados que use la policía será con personal policial que será entrenado especialmente.

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Peatones reclaman un cruce más seguro en Rambla y Bolivia

Peatones reclaman un cruce más seguro en Rambla y Bolivia

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Ahora si!! Transparente, límpida y salada, volvió a estar el agua en la mansa de Punta del Este. Una marea de agua marrón con algas le había afectado.

Ahora si!! Transparente, límpida y salada, volvió a estar el agua en la mansa de Punta del Este. Una marea de agua marrón con algas le había afectado.

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En la puerta del palacio legislativo, la policía detuvo a un joven de 18 años que intentó robar un celular a otra joven. Se lo manoteó, salió disparando en bicicleta, rápidamente fue detenido por los policías en moto y otros efectivos

En la puerta del palacio legislativo, la policía detuvo a un joven de 18 años que intentó robar un celular a otra joven. Se lo manoteó, salió disparando en bicicleta, rápidamente fue detenido por los policías en moto y otros efectivos

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Así protegen de la lluvia las nuevas paradas de ómnibus en la rambla de Montevideo

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In English, Cosse en Barcelona

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Alguna organización no identificada mandó colocar estos pasacalles con la frase “ el gobierno te mintió” y ya los hemos visto por Carrasco y Punta Gorda , entre otras zonas

Alguna organización no identificada mandó colocar estos pasacalles con la frase “ el gobierno te mintió” y ya los hemos visto por Carrasco y Punta Gorda , entre otras zonas

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Para robarle la cadenita en Carrasco, por la zona del lawn

Para robarle la cadenita en Carrasco, por la zona del lawn

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Funcionarios de la Intendencia de Montevideo ya están retirando los pasacalles con frase “el gobierno te mintió”, argumentando que se está fuera de período electoral. (video abiUY)

Funcionarios de la Intendencia de Montevideo ya están retirando los pasacalles con frase “el gobierno te mintió”, argumentando que se está fuera de período electoral. (video abiUY)

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Lo que deberíamos aprender de la felicidad nórdica. (resúmen columna de hoy en nyt de Nicolás Kristof ) Los trabajadores de la construcción, las camareras de hotel, los empleados de gasolineras y los cajeros de tiendas suelen ganar más de 20 dólares la hora, además de bonificaciones por trabajar los fines de semana o por las noches, unas cinco semanas de vacaciones pagadas al año, una pensión, baja por maternidad y paternidad que suman un año y baja remunerada cuando un hijo está enfermo. Incluso pueden recibir días libres pagados si se mudan de casa. En términos generales, estas son las condiciones que se aplican tanto a empresas noruegas como extranjeras, incluyendo cadenas como 7-Eleven, restaurantes Burger King y gasolineras afiliadas a ExxonMobil. Esto plantea la siguiente pregunta: si las empresas estadounidenses y otras internacionales pueden ofrecer condiciones tan generosas para puestos de trabajo en el sector minorista en Noruega, ¿podrían hacerlo en nuestro país? Ya hablaremos de eso, pero lo que se desarrolla aquí es resultado del modelo socioeconómico nórdico, que busca reducir la desigualdad, impulsar las oportunidades y optimizar la calidad de vida, beneficiando especialmente a quienes se encuentran en los estratos más bajos de la escala de ingresos. Lo que solemos considerar empleos de "bajo salario" no son realmente mal pagados en Noruega, y además incluyen atención médica y cuidado infantil públicos, así como sindicatos fuertes que garantizan que los despidos sean poco frecuentes. “A mediados del siglo XX, Estados Unidos era algo parecido a la Escandinavia de hoy”, dijo Katz. Pero Estados Unidos cambió de rumbo en la década de 1970 y finalmente adoptó la revolución de Reagan. Como he argumentado , una de las razones de este retroceso fue la retórica política racista que caracterizaba algunos programas de protección social e inversiones en oportunidades —utilizados por estadounidenses de todos los ámbitos de la vida— como dádivas que beneficiaban principalmente a las personas negras, con un énfasis particular en las caricaturas de la "reina del bienestar". También es cierto que la economía estadounidense de la década de 1970 tenía un rendimiento inferior al esperado y que los mercados necesitaban un impulso en forma de desregulación. Mientras tanto, los países nórdicos continuaron en gran medida sus inversiones en capital humano y en la reducción de la desigualdad. Aunque llevo décadas visitando los países nórdicos, mi interés por su modelo aumentó en los últimos 15 años debido a las dificultades que atravesaba mi pueblo natal en la zona rural de Oregón. Cerraron fábricas, llegó la metanfetamina y tres amigos del colegio murieron sin hogar en las calles. Para comprender cómo evolucionó el sistema socioeconómico nórdico, pasé por la oficina de Kalle Moene, economista de la Universidad de Oslo. El sistema comenzó en la década de 1930, explicó, cuando los trabajadores de los sectores prósperos de la economía acordaron reducir sus demandas salariales para apoyar a los sectores que atravesaban dificultades. Ese principio —el de sacrificarse para ayudar a quienes no lo están haciendo tan bien— sigue siendo la base del modelo de negocio de la región. Los noruegos con mejor situación económica están dispuestos a renunciar a parte de sus ingresos para garantizar que quienes trabajan en empleos manuales puedan subsistir. Además, la red de seguridad social en los países nórdicos reduce el temor de los trabajadores a que el comercio y la tecnología pongan en peligro sus empleos. Esto facilita la adopción de políticas que impulsan el crecimiento general, pero que amenazan algunos puestos de trabajo, afirmó Stoltenberg. Me pregunto si la compresión salarial también habrá derivado en una compresión política. Parece haber menos toxicidad política en los países nórdicos que en Estados Unidos y muchos otros países. Según los estándares internacionales, reina la civilidad. Si bien existen nacionalistas de derecha, no han logrado tanta influencia como en Alemania, Francia o Gran Bretaña. Moene argumenta que esta compresión salarial fomenta la innovación y el dinamismo al impulsar la rentabilidad de las industrias en crecimiento y al reducir las ganancias en las industrias rezagadas. “Los salarios más bajos suben, destruyendo los empleos precarios”, dijo Moene. “Los salarios más altos bajan, creando más empleos de calidad”. A pesar del éxito que ha tenido el modelo nórdico hasta la fecha, se encuentra bajo una gran presión. Muchos beneficios sociales son costosos, y su financiación representa un desafío cada vez mayor a medida que la población envejece y requiere más cuidados para las personas mayores. La inmigración agrava los problemas, sobre todo en Suecia, donde una cuarta parte de la población está compuesta por inmigrantes o sus hijos. Los delitos violentos, a menudo vinculados por los analistas a la inmigración, constituyen un grave problema en Suecia (aunque el país dista mucho de ser la "capital mundial de la violación", como afirman algunos relatos sensacionalistas de la derecha ). Observadores serios, en particular Mario Draghi, expresidente del Banco Central Europeo y ex primer ministro de Italia, sugieren que Europa ha perdido parte de su competitividad, y este sentimiento también se comparte en los países nórdicos. Creo que hay algo de cierto en ello, pero la preocupación puede ser exagerada en el caso de los países nórdicos. Suecia ocupa el segundo lugar en el Índice Mundial de Innovación , elaborado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, por delante de Estados Unidos, que se sitúa en el tercer puesto. Finlandia y Dinamarca también figuran entre los diez primeros. Según me comentaron los economistas, uno de los retos es que, en comparación con muchos trabajadores estadounidenses, los noruegos suelen tener mayores índices de alfabetización , parecen superar mejor las pruebas de detección de drogas, manejan mejor la tecnología y se puede confiar en que permanezcan más tiempo en sus puestos de trabajo. Esto significa que los empleadores se benefician de una fuerza laboral más experimentada y productiva. En efecto, los empleadores nórdicos pueden pagar más, en parte porque los trabajadores generan mayores ingresos. En ese sentido, aprender de los países nórdicos no es tan sencillo como subir el salario mínimo y ver cómo aumenta la felicidad. Más bien, se trata del reto de invertir en capital humano desde la primera infancia hasta la educación universitaria, esforzándose sin descanso por ampliar las oportunidades en todos los niveles. Todo esto eleva los impuestos. Pero también mejora las habilidades y aumenta la productividad de los trabajadores. Desde la distancia, vemos cuánto ganan los trabajadores nórdicos; de cerca, también se aprecia su valiosa contribución.

Lo que deberíamos aprender de la felicidad nórdica. (resúmen columna de hoy en nyt de Nicolás Kristof ) Los trabajadores de la construcción, las camareras de hotel, los empleados de gasolineras y los cajeros de tiendas suelen ganar más de 20 dólares la hora, además de bonificaciones por trabajar los fines de semana o por las noches, unas cinco semanas de vacaciones pagadas al año, una pensión, baja por maternidad y paternidad que suman un año y baja remunerada cuando un hijo está enfermo. Incluso pueden recibir días libres pagados si se mudan de casa. En términos generales, estas son las condiciones que se aplican tanto a empresas noruegas como extranjeras, incluyendo cadenas como 7-Eleven, restaurantes Burger King y gasolineras afiliadas a ExxonMobil. Esto plantea la siguiente pregunta: si las empresas estadounidenses y otras internacionales pueden ofrecer condiciones tan generosas para puestos de trabajo en el sector minorista en Noruega, ¿podrían hacerlo en nuestro país? Ya hablaremos de eso, pero lo que se desarrolla aquí es resultado del modelo socioeconómico nórdico, que busca reducir la desigualdad, impulsar las oportunidades y optimizar la calidad de vida, beneficiando especialmente a quienes se encuentran en los estratos más bajos de la escala de ingresos. Lo que solemos considerar empleos de "bajo salario" no son realmente mal pagados en Noruega, y además incluyen atención médica y cuidado infantil públicos, así como sindicatos fuertes que garantizan que los despidos sean poco frecuentes. “A mediados del siglo XX, Estados Unidos era algo parecido a la Escandinavia de hoy”, dijo Katz. Pero Estados Unidos cambió de rumbo en la década de 1970 y finalmente adoptó la revolución de Reagan. Como he argumentado , una de las razones de este retroceso fue la retórica política racista que caracterizaba algunos programas de protección social e inversiones en oportunidades —utilizados por estadounidenses de todos los ámbitos de la vida— como dádivas que beneficiaban principalmente a las personas negras, con un énfasis particular en las caricaturas de la "reina del bienestar". También es cierto que la economía estadounidense de la década de 1970 tenía un rendimiento inferior al esperado y que los mercados necesitaban un impulso en forma de desregulación. Mientras tanto, los países nórdicos continuaron en gran medida sus inversiones en capital humano y en la reducción de la desigualdad. Aunque llevo décadas visitando los países nórdicos, mi interés por su modelo aumentó en los últimos 15 años debido a las dificultades que atravesaba mi pueblo natal en la zona rural de Oregón. Cerraron fábricas, llegó la metanfetamina y tres amigos del colegio murieron sin hogar en las calles. Para comprender cómo evolucionó el sistema socioeconómico nórdico, pasé por la oficina de Kalle Moene, economista de la Universidad de Oslo. El sistema comenzó en la década de 1930, explicó, cuando los trabajadores de los sectores prósperos de la economía acordaron reducir sus demandas salariales para apoyar a los sectores que atravesaban dificultades. Ese principio —el de sacrificarse para ayudar a quienes no lo están haciendo tan bien— sigue siendo la base del modelo de negocio de la región. Los noruegos con mejor situación económica están dispuestos a renunciar a parte de sus ingresos para garantizar que quienes trabajan en empleos manuales puedan subsistir. Además, la red de seguridad social en los países nórdicos reduce el temor de los trabajadores a que el comercio y la tecnología pongan en peligro sus empleos. Esto facilita la adopción de políticas que impulsan el crecimiento general, pero que amenazan algunos puestos de trabajo, afirmó Stoltenberg. Me pregunto si la compresión salarial también habrá derivado en una compresión política. Parece haber menos toxicidad política en los países nórdicos que en Estados Unidos y muchos otros países. Según los estándares internacionales, reina la civilidad. Si bien existen nacionalistas de derecha, no han logrado tanta influencia como en Alemania, Francia o Gran Bretaña. Moene argumenta que esta compresión salarial fomenta la innovación y el dinamismo al impulsar la rentabilidad de las industrias en crecimiento y al reducir las ganancias en las industrias rezagadas. “Los salarios más bajos suben, destruyendo los empleos precarios”, dijo Moene. “Los salarios más altos bajan, creando más empleos de calidad”. A pesar del éxito que ha tenido el modelo nórdico hasta la fecha, se encuentra bajo una gran presión. Muchos beneficios sociales son costosos, y su financiación representa un desafío cada vez mayor a medida que la población envejece y requiere más cuidados para las personas mayores. La inmigración agrava los problemas, sobre todo en Suecia, donde una cuarta parte de la población está compuesta por inmigrantes o sus hijos. Los delitos violentos, a menudo vinculados por los analistas a la inmigración, constituyen un grave problema en Suecia (aunque el país dista mucho de ser la "capital mundial de la violación", como afirman algunos relatos sensacionalistas de la derecha ). Observadores serios, en particular Mario Draghi, expresidente del Banco Central Europeo y ex primer ministro de Italia, sugieren que Europa ha perdido parte de su competitividad, y este sentimiento también se comparte en los países nórdicos. Creo que hay algo de cierto en ello, pero la preocupación puede ser exagerada en el caso de los países nórdicos. Suecia ocupa el segundo lugar en el Índice Mundial de Innovación , elaborado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, por delante de Estados Unidos, que se sitúa en el tercer puesto. Finlandia y Dinamarca también figuran entre los diez primeros. Según me comentaron los economistas, uno de los retos es que, en comparación con muchos trabajadores estadounidenses, los noruegos suelen tener mayores índices de alfabetización , parecen superar mejor las pruebas de detección de drogas, manejan mejor la tecnología y se puede confiar en que permanezcan más tiempo en sus puestos de trabajo. Esto significa que los empleadores se benefician de una fuerza laboral más experimentada y productiva. En efecto, los empleadores nórdicos pueden pagar más, en parte porque los trabajadores generan mayores ingresos. En ese sentido, aprender de los países nórdicos no es tan sencillo como subir el salario mínimo y ver cómo aumenta la felicidad. Más bien, se trata del reto de invertir en capital humano desde la primera infancia hasta la educación universitaria, esforzándose sin descanso por ampliar las oportunidades en todos los niveles. Todo esto eleva los impuestos. Pero también mejora las habilidades y aumenta la productividad de los trabajadores. Desde la distancia, vemos cuánto ganan los trabajadores nórdicos; de cerca, también se aprecia su valiosa contribución.

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En Plaza Independencia manifestantes heridos y al menos un detenido. Una manifestación de trabajadores de la pesca, en Plaza Independencia, terminó con enfrentamientos con la Policía. Hay manifestantes heridos y al menos un detenido.

En Plaza Independencia manifestantes heridos y al menos un detenido. Una manifestación de trabajadores de la pesca, en Plaza Independencia, terminó con enfrentamientos con la Policía. Hay manifestantes heridos y al menos un detenido.

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La aplicación STM está andando lenta. Fíjense lo que tarda. Hace tiempo, del gobierno anterior, que la intendencia de Montevideo prometió actualizar el sistema y modernizarlo

La aplicación STM está andando lenta. Fíjense lo que tarda. Hace tiempo, del gobierno anterior, que la intendencia de Montevideo prometió actualizar el sistema y modernizarlo

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Llega “el ministro polémico” , al Consejo de ministros en torre ejecutiva. Después también registramos la llegada del ministro de economía Oddone

Llega “el ministro polémico” , al Consejo de ministros en torre ejecutiva. Después también registramos la llegada del ministro de economía Oddone

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Una fuente confiable nos hizo llegar este video registrado en España, con la construcción de los Buques OPV para la Armada de Uruguay. Según nos aseguran hay “un importante avance de obra” en astillero Cardama de Vigo.

Una fuente confiable nos hizo llegar este video registrado en España, con la construcción de los Buques OPV para la Armada de Uruguay. Según nos aseguran hay “un importante avance de obra” en astillero Cardama de Vigo.

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"Querido si...pasa que el consorcio pidió!!" aduce un guardia de seguridad para justificar poner un conito en el medio de la calle, pretender detener la marcha, anotar matrícula y en lo posible solicitar datos personales, en uno de los barrios semi privados al norte de camino carrasco. Son varios los barrios con esta modalidad semi privada en esta zona cercana al Carrasco Polo, como: parques, san nicolás, ombúes, y los olivos, entre otros.

"Querido si...pasa que el consorcio pidió!!" aduce un guardia de seguridad para justificar poner un conito en el medio de la calle, pretender detener la marcha, anotar matrícula y en lo posible solicitar datos personales, en uno de los barrios semi privados al norte de camino carrasco. Son varios los barrios con esta modalidad semi privada en esta zona cercana al Carrasco Polo, como: parques, san nicolás, ombúes, y los olivos, entre otros.

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