にゃんすけ
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日々の仕事の中で感じた気持ちや違和感を140字で届けます | 地方中小→JTC→JTC | 中小からJTCへの入社方法、JTCで評価される処世術など | みんかぶマガジンに取り上げられました | 万バズ68回
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これハラスメントに厳しいJTCだと一発アウトなやり取り。それ故に上司に真剣に叱られる経験がなく、メンタルよわよわお客様体質のモンスター若手が増えるのもまた事実。
にゃんすけ3,637,168 görüntüleme • 25 gün önce
これがJTCで出世する人と、出世レースから脱落する人のイメージ動画ね。JTCに入社したい。JTCで出世したい人は必ず確認するように。
にゃんすけ5,487,768 görüntüleme • 1 ay önce
このテレビ局のレポーターの方の指導力めちゃくちゃすごいな。一般企業の全管理職の方が見た方が良い。指導の仕方一つでこんなにも能力を開花させることが出来るんだとハッとさせられる。
にゃんすけ4,557,105 görüntüleme • 1 ay önce
イマドキ新入社員の指導に苦労している全サラリーマンにこれを見て欲しいね。 この指導は完璧だと思う。イマドキ新入社員は単に厳しくするとすぐ心が折れて不貞腐れるから、言い方に気を付けて褒めるところと指導するところに濃淡を付けてあげる必要がある。
にゃんすけ4,251,121 görüntüleme • 1 ay önce
「人件費を削りすぎた結果、倒産した美容室」のお兄さん。人件費削る→人が辞める→新たに採用できず→売り上げ減る→家賃払えない→倒産という流れらしい。美容業界以外にもこの流れは今後も増えそうだよね。賃上げできない会社は淘汰されていってしまう。
にゃんすけ729,806 görüntüleme • 17 gün önce
お盆とかの連休になるとこの人の伝説のインタビュー思い出しちゃうんだよな。確実にブラック企業勤務なのにそれを感じさせない謎の爽やかさがある。
にゃんすけ2,273,783 görüntüleme • 2 ay önce
これがJTCプロパー社員の一生をイメージ化した動画ね。マジで概ねこんな感じ。死ぬほど安定しているけど、上の人の言うことは絶対服従で、ルールに縛られ、外の世界に出たがらない本当に退屈な人ばかり。
にゃんすけ477,011 görüntüleme • 1 ay önce
さっしーの言う「売れるアイドルの共通点」ってビジネスマンにもそのままそっくり当てはまるよね。「これはオレのやるべき仕事じゃない」、「私にはもっと合ってる仕事がある」みたいなことを言う人ほど、評価されないし出世しない。
にゃんすけ230,241 görüntüleme • 1 ay önce
このAI時代に必要なのは一周回ってこれだよな。中途半端に賢くて、斜に構えたやる気のない若手より、これくらいのやる気と根性と寝技が出来る人が今求められているのかもしれない。
にゃんすけ462,388 görüntüleme • 2 ay önce
数十年前のゴールドマンサックスの証券部門の紹介動画。 冒頭の「朝起きて会社に行く時は結構ワクワクしてます」が初っ端から我々一般人には理解できなくてワロタ。
にゃんすけ996,115 görüntüleme • 7 ay önce
