Deniz Uras's banner

Deniz Uras

@urasdeniz • 29,206 subscribers

🎙️Now Haber 📍Disney Türkiye

Shorts

Temel Fadime ile 50 yıldır birlikteymiş , Fadime Temel’e artık evlenelim demiş, Temel de bu saatten sonra bizi kim alır diye cevaplamış. Toplumun sorunlarına siyasilerin verdiklerin cevaplara benzeyen bir algılama şekli.

Temel Fadime ile 50 yıldır birlikteymiş , Fadime Temel’e artık evlenelim demiş, Temel de bu saatten sonra bizi kim alır diye cevaplamış. Toplumun sorunlarına siyasilerin verdiklerin cevaplara benzeyen bir algılama şekli.

44,149 views

Videos

Anya Rossi

sweetdream.ai

SweetDream.ai•Sponsored•Livecam

Watch Anya Live

Anya is streaming live right now! Join her private show and enjoy exclusive content.

Exclusive private shows

1.2k viewers online

Private Show

Join now for exclusive access

Free preview available • Premium content

Bugün, benim için 4 yıllık ama his olarak 40 yıl gibi gelen, eşsiz bir deneyimin son günüydü. Bu sürecin en büyük mimarı, desteği, ağabeyliği ve yol göstericiliğiyle her zaman yanımızda olan Cüneyt Özdemir oldu. Bize kimsenin açmadığı kapıları açtı, kendimizi geliştirebileceğimiz alanlar yarattı ve çok değerli fırsatlar sundu. Kendisine duyduğum minneti ve teşekkürümü kelimelerle ifade etmek gerçekten zor. Her günü ayrı yoğun, ayrı öğretici ve unutulmaz geçen bu 4 yılı tarif etmek kolay değil. Bu süre boyunca ekip olarak elimizden gelenin en iyisini yapmaya, ortaya koyduğumuz işin hakkını vermeye çalıştık. Eğer bugün ortada bir başarı varsa, bunu gece gündüz demeden çalışan, büyük bir özveriyle emek veren ekip arkadaşlarıma borçluyum. Onlarla birlikte çalışmak benim için büyük bir gururdu. Kırdığımız, eksik bıraktığımız ya da istemeden hatalı yaptığımız bir şey olduysa affola. Yeni hikâyelerde, yeni heyecanlarda çok yakında yeniden buluşmak üzere…

Bugün, benim için 4 yıllık ama his olarak 40 yıl gibi gelen, eşsiz bir deneyimin son günüydü. Bu sürecin en büyük mimarı, desteği, ağabeyliği ve yol göstericiliğiyle her zaman yanımızda olan Cüneyt Özdemir oldu. Bize kimsenin açmadığı kapıları açtı, kendimizi geliştirebileceğimiz alanlar yarattı ve çok değerli fırsatlar sundu. Kendisine duyduğum minneti ve teşekkürümü kelimelerle ifade etmek gerçekten zor. Her günü ayrı yoğun, ayrı öğretici ve unutulmaz geçen bu 4 yılı tarif etmek kolay değil. Bu süre boyunca ekip olarak elimizden gelenin en iyisini yapmaya, ortaya koyduğumuz işin hakkını vermeye çalıştık. Eğer bugün ortada bir başarı varsa, bunu gece gündüz demeden çalışan, büyük bir özveriyle emek veren ekip arkadaşlarıma borçluyum. Onlarla birlikte çalışmak benim için büyük bir gururdu. Kırdığımız, eksik bıraktığımız ya da istemeden hatalı yaptığımız bir şey olduysa affola. Yeni hikâyelerde, yeni heyecanlarda çok yakında yeniden buluşmak üzere…

191,188 views • 1 month ago

Bugünkü haberimizin ardından İçişleri yetkilileri bizimle iletişime geçerek bilgilendirmede bulundu. Temmuz ayı sonu itibarıyla, olağanüstü durumlar dışında tüm illerde 12/36 çalışma sistemine geçileceğini ve ek çalışma saatleri için ek mesai ücreti uygulanacağını teyit ettiler. “Kesin mi?” soruma da net bir şekilde “kesin” yanıtını aldım. İlk günden bu yana olduğu gibi, süreci yakından izlemeye ve verilen sözlerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Bilgilendirme için Sayın İçişleri bakanı Mustafa Çiftçi ve çalışma arkadaşlarına teşekkür ederim.

Bugünkü haberimizin ardından İçişleri yetkilileri bizimle iletişime geçerek bilgilendirmede bulundu. Temmuz ayı sonu itibarıyla, olağanüstü durumlar dışında tüm illerde 12/36 çalışma sistemine geçileceğini ve ek çalışma saatleri için ek mesai ücreti uygulanacağını teyit ettiler. “Kesin mi?” soruma da net bir şekilde “kesin” yanıtını aldım. İlk günden bu yana olduğu gibi, süreci yakından izlemeye ve verilen sözlerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Bilgilendirme için Sayın İçişleri bakanı Mustafa Çiftçi ve çalışma arkadaşlarına teşekkür ederim.

524,306 views • 4 months ago

Polisler için yapılacak maaş iyileştirmesi, elbette bir nebze nefes aldıracaktır. Ancak bu sorunun kalıcı biçimde çözülmesi için çalışma saatleri ve ek mesai ücretlerinin de kapsama alınması, en önemlisi hukuken güvence altına alınması çok önemlidir. Bu noktada geçtiğimiz hafta 12/36 çalışma sistemine geçen Gaziantep İl Emniyet Müdürü Celal Özcan’ı kutlamak gerekir. Umarız bu adım, tüm iller için örnek olur

Polisler için yapılacak maaş iyileştirmesi, elbette bir nebze nefes aldıracaktır. Ancak bu sorunun kalıcı biçimde çözülmesi için çalışma saatleri ve ek mesai ücretlerinin de kapsama alınması, en önemlisi hukuken güvence altına alınması çok önemlidir. Bu noktada geçtiğimiz hafta 12/36 çalışma sistemine geçen Gaziantep İl Emniyet Müdürü Celal Özcan’ı kutlamak gerekir. Umarız bu adım, tüm iller için örnek olur

509,100 views • 9 months ago

Avrupa’da polisler ayda ortalama 150 saat çalışırken, Türkiye’de bu süre 250 ila 300 saati buluyor. Saat başı ücretleri ise yalnızca 235 TL. Memurların yıllık izin hakkı 50 günken, polislerin sadece 20 gün. Ne fazla mesai ücreti var, ne sendikal hak, ne de gerçek bir izin… Her gün, ama her gün görev başındalar. Sistem, iki vardiya arasındaki kısa boşluğu bile “izin” gibi gösteriyor. Bu koşullar artık sürdürülebilir değil. İçişleri Bakanlığı, polislerin insani çalışma arzusuna kulak vermeli. Polislerin haklı talepleri daha fazla görmezden gelinemez.

Avrupa’da polisler ayda ortalama 150 saat çalışırken, Türkiye’de bu süre 250 ila 300 saati buluyor. Saat başı ücretleri ise yalnızca 235 TL. Memurların yıllık izin hakkı 50 günken, polislerin sadece 20 gün. Ne fazla mesai ücreti var, ne sendikal hak, ne de gerçek bir izin… Her gün, ama her gün görev başındalar. Sistem, iki vardiya arasındaki kısa boşluğu bile “izin” gibi gösteriyor. Bu koşullar artık sürdürülebilir değil. İçişleri Bakanlığı, polislerin insani çalışma arzusuna kulak vermeli. Polislerin haklı talepleri daha fazla görmezden gelinemez.

500,801 views • 1 year ago

Emniyet teşkilatının insani çalışma koşulları, ek mesai ücretlerinin karşılığı ve izin haklarının düzenlenmesi konusundaki haklı taleplerin takipçisiyiz. Bir aydır sürdürdüğümüz dikkatli takibin ardından, Cumhurbaşkanlığı ve İçişleri Bakanlığı nezdinde konuyla ilgili bazı çalışmaların başlatıldığını memnuniyetle görüyoruz. Geçmişte benzer konularda beklentilerin karşılanamaması nedeniyle oluşan ihtiyatlı yaklaşımı da saygıyla karşılıyoruz. Bu durumun, atılan adımlara temkinle yaklaşılmasına neden olması son derece anlaşılır. Ancak bilinmelidir ki, bu sürecin yalnızca bugüne dek değil, bugünden sonra da kararlılıkla takipçisi olacağız. Gerçekçi çözümler, kalıcı adımlar ve sahada karşılığı olan uygulamalar hayata geçirilene kadar bu konunun arkasında durmaya devam edeceğiz. Bu sözü yalnızca emniyet mensuplarına değil, onların umutla bekleyen ailelerine de verdik. Ve o sözün arkasında durmaya devam edeceğiz.

Emniyet teşkilatının insani çalışma koşulları, ek mesai ücretlerinin karşılığı ve izin haklarının düzenlenmesi konusundaki haklı taleplerin takipçisiyiz. Bir aydır sürdürdüğümüz dikkatli takibin ardından, Cumhurbaşkanlığı ve İçişleri Bakanlığı nezdinde konuyla ilgili bazı çalışmaların başlatıldığını memnuniyetle görüyoruz. Geçmişte benzer konularda beklentilerin karşılanamaması nedeniyle oluşan ihtiyatlı yaklaşımı da saygıyla karşılıyoruz. Bu durumun, atılan adımlara temkinle yaklaşılmasına neden olması son derece anlaşılır. Ancak bilinmelidir ki, bu sürecin yalnızca bugüne dek değil, bugünden sonra da kararlılıkla takipçisi olacağız. Gerçekçi çözümler, kalıcı adımlar ve sahada karşılığı olan uygulamalar hayata geçirilene kadar bu konunun arkasında durmaya devam edeceğiz. Bu sözü yalnızca emniyet mensuplarına değil, onların umutla bekleyen ailelerine de verdik. Ve o sözün arkasında durmaya devam edeceğiz.

375,774 views • 1 year ago

6-7 kişinin yapması gereken işleri 3-4 kişiye yıkıp, milyarlarca TL kâr açıklayan market zincirleri... Ne ek mesai ücreti var, ne insani bir mola. Mobbing kurumsal kültür olarak yerini almış. Kasiyerine oturacak sandalye çok gören, satış hedefini 3. kez tutturamadı diye personel kovan bu sistem geçen yıl reelde %10, nominalde %70 büyümüş. Ama asıl emekçiler haftayı çıkaramıyor, ay sonunu getiremiyor. Yüzbinlerce kişiyi modern köleliğe mahkûm eden bu düzen daha ne kadar sürecek?

6-7 kişinin yapması gereken işleri 3-4 kişiye yıkıp, milyarlarca TL kâr açıklayan market zincirleri... Ne ek mesai ücreti var, ne insani bir mola. Mobbing kurumsal kültür olarak yerini almış. Kasiyerine oturacak sandalye çok gören, satış hedefini 3. kez tutturamadı diye personel kovan bu sistem geçen yıl reelde %10, nominalde %70 büyümüş. Ama asıl emekçiler haftayı çıkaramıyor, ay sonunu getiremiyor. Yüzbinlerce kişiyi modern köleliğe mahkûm eden bu düzen daha ne kadar sürecek?

301,026 views • 1 year ago

Engin Günaydın'dan sosyal medya detoksu.

Engin Günaydın'dan sosyal medya detoksu.

63,783 views • 2 months ago

Polisler sessiz değil çözüm bekliyor: Yüzlerce gelen mail arasından birkaçını seslendirdik. Sesler yapay, ama sorunlar fazlasıyla gerçek!

Polisler sessiz değil çözüm bekliyor: Yüzlerce gelen mail arasından birkaçını seslendirdik. Sesler yapay, ama sorunlar fazlasıyla gerçek!

205,495 views • 1 year ago

Sayın Ali Yerlikaya Emniyet teşkilatında biriken sorunlar artık sessizlikle geçiştirilemeyecek kadar derin, görmezden gelinemeyecek kadar yakıcı bir hâl aldı. 350 bin kişilik bir kurum, sizden sadece bir açıklama değil; yön gösteren, umut veren bir irade bekliyor. Zira bu uzun suskunluk, teşkilatın içindeki kırılganlığı büyütüyor, aidiyet hissini zedeliyor. Ana muhalefet liderleri konuyu gündeme taşıyor, medya her zamankinden daha yakından izliyor. Ancak çözümün muhatabı olan İçişleri Bakanlığı hâlâ suskun. Bu sessizlik artık yorucu, hatta kırıcı bir hâle geldi. Her geçen gün bir kayıp, her geçen saat bir umudu eksiltir. Lütfen daha fazla geç olmadan ses verin. Teşkilat sizden sadece bir cümle değil, bir sahipleniş bekliyor.

Sayın Ali Yerlikaya Emniyet teşkilatında biriken sorunlar artık sessizlikle geçiştirilemeyecek kadar derin, görmezden gelinemeyecek kadar yakıcı bir hâl aldı. 350 bin kişilik bir kurum, sizden sadece bir açıklama değil; yön gösteren, umut veren bir irade bekliyor. Zira bu uzun suskunluk, teşkilatın içindeki kırılganlığı büyütüyor, aidiyet hissini zedeliyor. Ana muhalefet liderleri konuyu gündeme taşıyor, medya her zamankinden daha yakından izliyor. Ancak çözümün muhatabı olan İçişleri Bakanlığı hâlâ suskun. Bu sessizlik artık yorucu, hatta kırıcı bir hâle geldi. Her geçen gün bir kayıp, her geçen saat bir umudu eksiltir. Lütfen daha fazla geç olmadan ses verin. Teşkilat sizden sadece bir cümle değil, bir sahipleniş bekliyor.

169,299 views • 1 year ago

OECD verilerine göre Türkiye’de her 1000 kişiye yalnızca 2,8 hemşire düşüyor. Oysa Avrupa ortalaması bunun üç katına yakın: 9 hemşire. Doktor sayısı açısından da tablo benzer: Türkiye’de her 1000 kişiye 2,4 doktor düşerken, Avrupa’da bu oran 3,7. Fakat asıl çelişki burada başlıyor: Avrupa vatandaşlarına kıyasla yılda neredeyse iki kat daha fazla hastaneye gidiyoruz. Daha az sağlık çalışanıyla, çok daha fazla hastaya hizmet verilmeye çalışılıyor. Sonuç? Sistem nefes alamıyor. Doktorlar ve hemşireler insanüstü bir yük altında tükeniyor. Bu bir kriz değil sadece; bu, sağlık sistemimizin sessiz çöküşüdür.

OECD verilerine göre Türkiye’de her 1000 kişiye yalnızca 2,8 hemşire düşüyor. Oysa Avrupa ortalaması bunun üç katına yakın: 9 hemşire. Doktor sayısı açısından da tablo benzer: Türkiye’de her 1000 kişiye 2,4 doktor düşerken, Avrupa’da bu oran 3,7. Fakat asıl çelişki burada başlıyor: Avrupa vatandaşlarına kıyasla yılda neredeyse iki kat daha fazla hastaneye gidiyoruz. Daha az sağlık çalışanıyla, çok daha fazla hastaya hizmet verilmeye çalışılıyor. Sonuç? Sistem nefes alamıyor. Doktorlar ve hemşireler insanüstü bir yük altında tükeniyor. Bu bir kriz değil sadece; bu, sağlık sistemimizin sessiz çöküşüdür.

92,885 views • 1 year ago

Devlet okullarında velilerden ‘kayıt ücreti’ adıyla bağış toplanıyor. Kimi okullarda çok verenin çocuğu iyi sınıfa yazılıyor, az verenin hakkı yeniyor. Oysa bu kesinlikle yasak. Dahası, bu paraların nereye gittiği ve kim tarafından denetlendiği meçhul. Alaturkalık sarmış sistemi; ödenek yetersizliği yüzünden okullar bağışa mahkûm ediliyor. Milli Eğitim Bakanlığı bu tabloya açıklık getirip, şeffaf ve adil bir düzen tesis ederse veliler de büyük bir rahatlama hissedecektir.

Devlet okullarında velilerden ‘kayıt ücreti’ adıyla bağış toplanıyor. Kimi okullarda çok verenin çocuğu iyi sınıfa yazılıyor, az verenin hakkı yeniyor. Oysa bu kesinlikle yasak. Dahası, bu paraların nereye gittiği ve kim tarafından denetlendiği meçhul. Alaturkalık sarmış sistemi; ödenek yetersizliği yüzünden okullar bağışa mahkûm ediliyor. Milli Eğitim Bakanlığı bu tabloya açıklık getirip, şeffaf ve adil bir düzen tesis ederse veliler de büyük bir rahatlama hissedecektir.

68,016 views • 1 year ago

2007’de KYK bursu 150 TL idi. Öğrenciler bu parayla 66 tavuk döner dürüm alabiliyordu. Bugün burs 3000 TL ama sadece 20 dürüm alınabiliyor. Nominal artış var ama alım gücü hızla eriyor. Enflasyonun öğrenciler üzerindeki etkisi işte bu kadar net. (Kaynak: Raporlar)

2007’de KYK bursu 150 TL idi. Öğrenciler bu parayla 66 tavuk döner dürüm alabiliyordu. Bugün burs 3000 TL ama sadece 20 dürüm alınabiliyor. Nominal artış var ama alım gücü hızla eriyor. Enflasyonun öğrenciler üzerindeki etkisi işte bu kadar net. (Kaynak: Raporlar)

55,054 views • 1 year ago

NATO ülkelerinde sorulmuş: “Ülken için savaşır mısın?” Türkiye %88 ile zirvede. Ama tablo Avrupa’da çok farklı: Almanya ve İtalya’da oranlar %20’ler seviyesinde. Aynı ittifak, bambaşka refleksler.

NATO ülkelerinde sorulmuş: “Ülken için savaşır mısın?” Türkiye %88 ile zirvede. Ama tablo Avrupa’da çok farklı: Almanya ve İtalya’da oranlar %20’ler seviyesinde. Aynı ittifak, bambaşka refleksler.

23,808 views • 4 months ago

Mesele alınan puan ya da kaybedilen turnuva değil. Asıl mesele, Milli Takım’ın başarısının hâlâ büyük ölçüde tesadüfe, şansa ve bir jenerasyonun denk gelmesine bırakılmış olması. Arka planda sürdürülebilir bir futbol aklı, temel bir vizyon ya da uzun vadeli bir strateji yok. Bundan 11 yıl önce kendi stadında hakemleri alıkoyduğu için TFF’den ceza alan bir isim, bugün nasıl Türk futbolunun başına geçebiliyor? Böyle bir şey Fransa ya da İspanya'da olabilir mi? Plansızlık, programsızlık ve günü kurtarma alışkanlığıyla başarı üretilmez. Sadece bazen iyi bir jenerasyon denk gelir, bazen de şans yüzümüze güler. İşi şansa bırakan sonunda tesadüfün kölesi olur.

Mesele alınan puan ya da kaybedilen turnuva değil. Asıl mesele, Milli Takım’ın başarısının hâlâ büyük ölçüde tesadüfe, şansa ve bir jenerasyonun denk gelmesine bırakılmış olması. Arka planda sürdürülebilir bir futbol aklı, temel bir vizyon ya da uzun vadeli bir strateji yok. Bundan 11 yıl önce kendi stadında hakemleri alıkoyduğu için TFF’den ceza alan bir isim, bugün nasıl Türk futbolunun başına geçebiliyor? Böyle bir şey Fransa ya da İspanya'da olabilir mi? Plansızlık, programsızlık ve günü kurtarma alışkanlığıyla başarı üretilmez. Sadece bazen iyi bir jenerasyon denk gelir, bazen de şans yüzümüze güler. İşi şansa bırakan sonunda tesadüfün kölesi olur.

13,592 views • 2 months ago

Son infaz düzenlemesi büyük beklentiyle geldi ama dağ fare doğurdu: 416 bin olan mahkum sayısı sadece 410 bine indi. Cezaevlerinin kapasitesi 301 bin; hâlâ 109 bin insan yerde yatıyor ya da vardiyalı uyuyor. Bir yıldır çözüm yok.

Son infaz düzenlemesi büyük beklentiyle geldi ama dağ fare doğurdu: 416 bin olan mahkum sayısı sadece 410 bine indi. Cezaevlerinin kapasitesi 301 bin; hâlâ 109 bin insan yerde yatıyor ya da vardiyalı uyuyor. Bir yıldır çözüm yok.

51,541 views • 1 year ago

Hayatı mezarlığa çevirmeyelim.

Hayatı mezarlığa çevirmeyelim.

15,236 views • 5 months ago

MEB yönetmeliği açık: Okul-Aile Birlikleri zorunlu olarak ve kayıt dönemleri bağış toplayamaz! Ama neredeyse her devlet okulunda ‘kayıt parası’ adı altında zorunlu bağış alınıyor. Okul Aile birlikleri haklı olarak bu paralar alınmazsa ‘Sabun bile alamayız’ diyorlar. Peki biz en pahalı telefonlara, arabalara binerken; anayasal hakkımız olan ücretsiz eğitimi alamıyorsak, bu KDV’leri neden ödüyoruz?

MEB yönetmeliği açık: Okul-Aile Birlikleri zorunlu olarak ve kayıt dönemleri bağış toplayamaz! Ama neredeyse her devlet okulunda ‘kayıt parası’ adı altında zorunlu bağış alınıyor. Okul Aile birlikleri haklı olarak bu paralar alınmazsa ‘Sabun bile alamayız’ diyorlar. Peki biz en pahalı telefonlara, arabalara binerken; anayasal hakkımız olan ücretsiz eğitimi alamıyorsak, bu KDV’leri neden ödüyoruz?

28,108 views • 1 year ago

Türkiye tekstil sektörü alarm veriyor. Son 5 yılda: – Hazır giyim ihracatı %8,9 düştü – 300 bine yakın kişi işten çıkarıldı – 2024’te 2.147 firma kapandı – Kâr oranı –%5 seviyesine geriledi Maliyetler artıyor, kur düşük kalıyor. Avrupa siparişleri azalıyor, üretim Mısır’a kayıyor. Sektör temsilcileri uyarıyor: “Destek gelmezse toparlanmak imkânsız.” 50 yıllık sanayi mirası risk altında.

Türkiye tekstil sektörü alarm veriyor. Son 5 yılda: – Hazır giyim ihracatı %8,9 düştü – 300 bine yakın kişi işten çıkarıldı – 2024’te 2.147 firma kapandı – Kâr oranı –%5 seviyesine geriledi Maliyetler artıyor, kur düşük kalıyor. Avrupa siparişleri azalıyor, üretim Mısır’a kayıyor. Sektör temsilcileri uyarıyor: “Destek gelmezse toparlanmak imkânsız.” 50 yıllık sanayi mirası risk altında.

26,159 views • 1 year ago

Son 6 ayda her 4 kişiden 3’ü faturalarını, kredi kartı borçlarını, kirasını ödemekte zorlanmış hatta çoğu zaman ödeyememiş. Toplumsal görünmezlikten çıkan kriz, artık herkesin sofrasına, cebine ve evine dokunuyor. Ekonomik daralma artık bir veri değil, doğrudan bir yaşam biçimi haline geliyor.

Son 6 ayda her 4 kişiden 3’ü faturalarını, kredi kartı borçlarını, kirasını ödemekte zorlanmış hatta çoğu zaman ödeyememiş. Toplumsal görünmezlikten çıkan kriz, artık herkesin sofrasına, cebine ve evine dokunuyor. Ekonomik daralma artık bir veri değil, doğrudan bir yaşam biçimi haline geliyor.

26,245 views • 1 year ago