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うさ

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「日本を良くしていきたい」 ─その気持ちを行動に変えていきたい。と思いXとnoteをはじめました。朝倉市のこと、福岡県のこと、日本のこと、問題提起で終わらせない発信と行動を続けていきます。日本の水源地を守る活動をしています。

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【職員が辞めていく福岡県庁】 福岡県職員募集のホームページには、 「強い使命感」「高い責任感」「協調性とチームワークを大切にできる人」とあります。 一方で、西日本新聞は、福岡県庁で2024年度に中堅職員58人が退職し、その背景として県議との関係に嫌気が差した職員の声を報じています。 「これだけ報道されても何も変わろうとしていない」 「県議に振り回されるような仕事をしたくない」 「人材の流出が続けば、いずれ割を食うのは県民」 もしこの現場の声が事実なのであれば、志を持って入庁した若手職員ほど、理想と現実のギャップに苦しむのではないでしょうか。 現状を変えようとしない福岡県に対して若手職員が嫌気が差すのは当然のことだと思います。 これでは、若手はついてこない。というより、ついていけないのではないでしょうか。 優秀な人材が誇りを持って働き続けられる職場環境をつくるためには、 まず県議会と県知事が本来の役割を果たし、少しでも正常に機能する状態へ近づけていくしかないと私は思います。

【職員が辞めていく福岡県庁】 福岡県職員募集のホームページには、 「強い使命感」「高い責任感」「協調性とチームワークを大切にできる人」とあります。 一方で、西日本新聞は、福岡県庁で2024年度に中堅職員58人が退職し、その背景として県議との関係に嫌気が差した職員の声を報じています。 「これだけ報道されても何も変わろうとしていない」 「県議に振り回されるような仕事をしたくない」 「人材の流出が続けば、いずれ割を食うのは県民」 もしこの現場の声が事実なのであれば、志を持って入庁した若手職員ほど、理想と現実のギャップに苦しむのではないでしょうか。 現状を変えようとしない福岡県に対して若手職員が嫌気が差すのは当然のことだと思います。 これでは、若手はついてこない。というより、ついていけないのではないでしょうか。 優秀な人材が誇りを持って働き続けられる職場環境をつくるためには、 まず県議会と県知事が本来の役割を果たし、少しでも正常に機能する状態へ近づけていくしかないと私は思います。

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