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1975年ソ連プロジェクト KONTUR（PROJECT KONTUR）は、ロシア発の架空のアナログホラー作品（創作怪談・ネットミーム）なのか？ 巨大生体労働者（スポア・プログラム）ソ連の秘密研究所が極限環境での労働を目的として生み出した身長3mにおよぶ人造の労働者ボドリャージク（プロトタイプ）が登場する！

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狗鷲イヌワシChapter II

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わたなべ　もりひとvor 5 Tagen

火星人👽。

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日本に「女性はトンネルで働いてはいけない」という法律があることをご存じでしょうか 1947年の労働基準法制定以来、女性の坑内労働は全面的に禁止されてきました その後「技術上の管理および指導の業務」に限り女性技術者は入坑が認められましたが、今も女性技能者は規制されています この動画では、こうした規制緩和の歩みを紹介すると共に、女性技能者坑内労働規制撤廃を目指す活動を紹介します #土木学会 #DEI ＃坑内労働 ＃トンネル
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土木学会note支部

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【 労働生産性の向上には高い労働流動性が必要 】 2026年7月9日 参議院 厚生労働委員会 日本維新の会 参議院議員 #猪瀬直樹 猪瀬議員： 労働市場の流動性を高めることは、マクロの労働生産性や経済成長率を高めると言われますが、労働生産性の低い業種の労働力が高い業種へとシフトしやすくなるからであります。 特にAIや自動化などの技術の進歩が劇的な現在、労働シフトが起こる可能性が高まっています。 アメリカでは随意雇用原則を採用しておりまして、原則、解雇は自由であります。 一時解雇、いわゆるレイオフという仕組みもしばしば取られます。労働市場の流動性の高さが、アメリカの労働生産性の高さの背景にあると思います。 AI時代が到来した今、日本も労働生産性を上げるため、労働市場の流動性を高める必要があります。 ある日突然上司に呼ばれて、お前クビだと言われる労働環境は、日本に馴染まないところもあるかもしれない。 給付付き税額控除の仕組みとのセットであればどうでしょうか。 社会保障国民会議で多くの委員が、今後導入する給付付き税額控除制度に生活保護制度を統合すべきと主張しています。 この給付付き税額控除の導入とセットで、随意雇用原則を導入すべきと考えますが、上野大臣、思い切った答えをいただきたい。 上野賢一郎 厚生労働大臣：我が国の解雇ルールのあり方については、多くの労働者が賃金によって生計を立てていることを踏まえまして、企業の雇用慣行や人事労務管理のあり方等もあわせて、労使間で十分に議論が尽くされるべき問題であると考えております。 日本成長戦略会議のもとに設置をされました労働市場改革分科会のとりまとめにおきましても、成長分野への労働移動の促進を支援をすると、そうした点については、しっかり応援をしていきたいと考えております。 猪瀬議員： そういうことをどんどん進めていかないと、日本がイノベーションのジレンマに陥ることなく、国際競争力を維持し続けるためには、労働流動性を高めて、労働生産性を上げる必要があるんですね。 #国会アーカイブ
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