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2018/11 衆議院特定技能制度について山下法務大臣「受け入れ人数を超えないというメカニズムがある」 ↓ 立憲山尾氏「超えないというメカニズム？」 ↓ 立憲山尾氏「結局、受け入れ人数も、上限も、永住も、単純労働も何も決めずに受けいれていく。どうしてこんな大事なことを決めないの？」

優雅

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外国人受け入れによるコスト試算もしていないし、受け入れ上限はまだ決めないそうです。

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あえて差別に反対するために大きい音を出して聞こえないようにしている…それはなぜか。いままで散々聞いてきたけど何度聞いてもとても大事な話。 1人でも多くの人に聴いてほしい。 #0412藤沢駅河合ゆうすけを叱れ

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立憲民主党の質疑は、重箱の隅をつつくような話を何度も繰り返し質問→ ｢女性はそこまで働いていかないといけないんですか｣私はこういう女性議員見てると、苦労したことないんだろうなと。毎度のライフワークバランスについての質問にも何度も丁寧に答えてる高市総理が可愛いく見えてしまう。

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片山さん、優しいな。あれだけえげつない非違行為をした元県民局長に対して「最大軽い懲戒処分にしといたって」と人事当局に伝えていた。この発言を受けて、停職3か月という軽い処分になった、とまでは断定できないが、少しでも軽い処分で済ませてあげたいという思いがあったことはうかがえる。本来、元県民局長のえげつない非違行為には懲戒免職が妥当で、こういうのはよくないのかもしれない。それでも片山さんは、元部下が少しでも軽い処分で済むよう働きかけてあげていた。元県民局長を追い込むどころか、むしろ元部下のことを考え、温情をかける人情味あふれる優しさを持った人だった。 #片山安孝

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愛する人のために地位も名誉も仕事も全財産も捨てれる人なんてほぼいないだろうね😏 てか、何でいきなり人のドレスで口を拭うんだろう。こんな男にどんなに親切にされようと、受け入れることはできないよ。

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美香ちゃん

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【横山さんの政治家としての目標】日本維新の会副代表・大阪市長 #横山英幸すごい大きい質問だ。すごい質問。でもずっと思っているのは、政治の役割もそうですけど、やっぱりしんどい人をしっかり支えていく、というところをずっと果たしていけるようにする。それって結構口で言うのは簡単なんですけど、「全ての誰一人取り残さない」とかいうのは簡単なんですけど、でも人口が減って、税収が減って、事実上行政サービスができなくなってきて、市民さんを救えますか？というところを、しっかり考えないといけないと思うんです。なので、これから日本全国どの自治体もそうですけど、人が減る、労働力が減る、どんどん厳しくなる、物価も上がる。さらに国際情勢が、これだけ不安定になると、さらに物価が上がっていくと思います。円も不安定になって、僕らの生活がしんどい。人口が減るから、社会保障制度も維持できなくなってくるという中で、いかに、しんどい人にサービスを届けていくかというのを、常に考えていく上で、やっぱり効率化と成長というところが、絶対大事だと思います。僕らはなにか、自分たちのポケットに収めたいから、成長のビジョンを出すわけでもないし、効率化とかいうと、いつも冷たいというイメージがあるんですけれども。だけど本当に言葉だけじゃなくて、本当に市民の人を救っていくためには、正しい行政運営を、未来に渡ってしていかないといけないと思います。その上で役所もそうですし、社会全体が自立して、しっかり回っていけるような、土壌を作っていく。それが僕は政治家を目指して、今進んでいる原点のところですかね。でも、常にやっぱり最終ゴールはしんどい人を救う。そのために持続可能な社会をつくる。え？こんなに喋ったけど、これでいいの？なんかすごく魂を込めて、喋りましたけど。そこは常にブレないようにしたいと思います。 #日本維新の会

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日本維新の会

33,827 views • 5 months ago

「対話の区政って、結局時間がかかるだけじゃないの？」「対話ばかりで停滞しているんじゃないの？」そう感じている人もいると思います。この質問に対して岸本さとこさんは、「話し合って決めることは民主主義の基本」「多様な意見を聞き、政策の精度を上げていくことを停滞と呼ぶなら、それでもいい。でも私はそう思わない」と答えました。そして、行政は日々、小さなことから大きなことまで決定を重ねていて、予算も計画も着実に進めてきたことも語っています。対話は、決断しないための言い訳ではなく、よりよく決めるためのプロセス。「強いリーダーはすぐ決める人」というイメージだけではなく、対話を重ねながら決定していくリーダー像についても、考えてみてもいいのかもしれない。そんなことを考えさせられました。ぜひご覧ください。

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岸本さとこサポーターズ🌳

33,755 views • 4 months ago

ゆめめお誕生日おめでとう🎂 上京してから初めてのお誕生日、お隣にいれなくて悔しいけど、きっと今、人生で1番いっぱいのおめでとうで溢れてるかなᐡ•̥ ·̫ •̥` うまれてからずっと一緒にいて、ずっとライバルで、ずっと1番の味方で、ひなのにとって大事な人です。今日までお互い沢山比べられて生きてきたけど、そのぶん人一倍負けず嫌いで誰よりも諦めの悪い姉妹だなっておもう。笑羨ましいくらいのひなのにはない才能とゆめめのまず人を想う愛溢れる優しさと考え方、ずっと尊敬してて。そんなゆめめと一緒に #Mooove!を盛り上げたくて、新メンバーオーディション受けてみない？ってひなのの提案に、"ずっと夢の世界だからやってみたいけどお姉ちゃんに迷惑かけれないよ"とかひなのの妹としてやっていくことも全部、何ヶ月も沢山悩んでお互い話し合いしたよね。きっと今もゆめめにしか分からない葛藤や苦しさがあるのかもしれないけど、第1歩を踏み出してくれてありがとう。一緒にアイドルしてくれてありがとう。勇気をだして北海道から上京してくれてありがとう！！これからもっと大きいステージに立つことも、ずっと夢だった二人でのお仕事も、これから迎える最高に楽しい夏も全部ゆめめと一緒なんだって、思い出が増えて、夢をもっと叶えていけることがすごくうれしい！！！！楽しみでワクワクする！！！！これからもいろんな壁にぶちあたることがあると思うけど、そのときはひなのも一緒にぶちこわすしメンバーみんなでハッ倒していこう！みんなゆめめの味方だから、安心して、楽しいことを思いっきりやってゆめめのいっぱいの笑顔で溢れる一年になりますように՞ ̳o̴̶̷̤ ̫ o̴̶̷̤ ̳՞🎀 #姫野ゆめの生誕祭2026 #コロポックル姉妹

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姫野ひなの☃️💙#Mooove!@11/5 神田明神ホール姫野ひなの生誕祭

106,624 views • 7 months ago

膳場貴子「（外国人を）いつまでも労働力としてしかみないでいると、日本は選ばれない国になる」慶大教授・中室牧子氏「日本の成長に690万人が必要」いや、別に「選ばれない国」で上等だろ。まず、日本国内で仕事に就けていない日本人が約400万人いる。なのに、そこはすっ飛ばして「690万人必要だから外国人を受け入れろ」「日本が選ばれる国になれ」って話になる。人手不足なら、まず日本人の雇用、賃金、労働環境をどう改善するのかを議論するのが先じゃないのか？外国人労働者を受け入れること自体を否定する話ではない。でも、「人が足りない外国人を大量に入れればいい」だけで終わらせるな。「日本は選ばれる国にならないといけない」って、誰のための日本なんだ？その前に日本の治安のほうが重要だろ。受け入れ受け入れという前に治安も語れ。日本人が安心して働き、暮らせる国を作ることが先だろ？！どうでもいいけど慶大、大丈夫か？

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TotalNewsWorld

242,564 views • 2 months ago

橋本愛さんと同じトラウマを持つSALLiAさんのこの聡明さと説得力よ😊 配慮を求める側による『配慮ハラスメント』にならないための注意点 ①配慮を求めることが、他者の権利を侵害することもある ②自分が何かを抱えているなら、『誰かも何かを抱えているかもしれない』という視点を持つこと ③自分が求めている配慮を受け入れてもらえなくなくても、自分自身の被害経験を否定されているわけではない

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例え何かが思い通りにならなくても色んなこともあるし嫌いなところもあるけれどダメなところもあるけれどそれも含めて私は私が好きよ💕 自分を好きでいること自分と向き合うこと大事にしてね

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国民民主川合氏総理は「もう少し働いて収入を増やしたい人がいる」と言うが、そもそも残業しなければ生活が成り立たないような給与水準に問題がある（大きくうなづく総理）我々、国民民主党が「手取りを増やす」と言ってるのもそうしたことが背景にあるからでございますーー以下全文文字起こしーーこれまでの総理のご発言の中で気になったところがありましてもう少し働いて収入を増やしたい人がいらっしゃるという趣旨の発言をされてますけど私思うんですけどそもそも残業しなければ生活が成り立たないような給与水準自体にそもそも問題がある所定の労働時間の中で働いて得られた賃金できちんと生活が成り立つ状況をどう作り出すのかということがそもそもベースになければいけない我々国民民主党が手取りを増やすと言っているのもそうしたことがそもそもの背景にあるからでありますしたがって収入が少ないからもっと働きやすくする環境をどう整えるのかということではなく要は1コース1人分の働きをすることできちんと生活が成り立つだけの収入が得られるようにどのように制度設計をするのかが求められているということだと改めて申し上げておきたいと思います同時に医療介護自動車運送等々がニーズが高いといったいろいろ問題指摘もこれまでありましたけれども 2024年問題等もありまして 2024年に初めて本格導入された業種でもあるわけですよねと考えたときにこの働き方改革のそもそもの趣旨が長時間労働を是正するということ同時に正規非正規の不合理な待遇差の解消これを実現するために多様な働き方をどう実現するのかということでありこの多様な働き方を実現するためにこの間企業・産業界がどのように取り組んできたのかということが本来問われなければいけないと思っております

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おもち

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なんでいつもこうなのか。。。 2018年12月、改正入管法に関する記者会見で、安倍元総理は特定技能について「いわゆる移民政策ではない」とし、こう明言していました。「受け入れる人数には明確に上限を設けます。そして期間を限定します」（動画参照） 📊 特定技能1号の上限（受入れ見込数）の推移 2019〜2023年：【34.5万人】 2024〜2028年：【80.6万人】「明確な上限を設ける」と言いながら、上限そのものを2倍以上に引き上げています。出典：分野別運用方針（2018年12月25日閣議決定）/ 特定技能・育成就労の受入れ見込数の再設定（2026年1月閣議決定）

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「いいかい、トンカツをな、トンカツをいつでも食えるくらいになりなよ。それが、人間えら過ぎもしない貧乏過ぎもしない、ちょうどいいくらいってとこなんだ」昭和の終わりに生み出されたこの名言。もう令和だが決して忘れてはいけない考え方だ。

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日本保守党の有本氏が、ネット上で事務員と呼ばれていることについて不快感を表明。「ろくに事務員も務まらなそうな人」が言ってくるが、事務員をバカにする言葉として使うのはよくないとのこと。しかし「ろくに事務員も務まらなそうな人」という言い方が、まさにバカにする言葉として使っているのでは。 ---文字起こし--- 2025/6/29 有本氏配信「私をですね、バカにしようと思ってこの事務員が、とか言ってる人がいるみたいなんですけど、ネット空間には。ろくに事務員も務まらなそうな人に、この事務員め、とかって言われても痛くも痒くもありませんけどね。ただちょっとここで一言申し上げておきたいのはね、世の中はですね、膨大な事務員の皆さんによって成立しているということでございます。ですからそれをですね、バカにするような言葉として使うというのは、大変よろしくないんじゃないかなと思います」

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maku

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