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Ana Sayfaya Dön

5月1日，广东省深圳市南山区。Anaago 安纳果·云南 Bistro。网友发视频表示，该店长期通过招聘平台持续招聘店长、服务员、吧员等岗位，但存在试工后以“不合适”为由劝退的情况，并以较低标准结算试工工资，甚至出现“不同意就删除微信、不再沟通”的做法。网友表示，店方在视频引发关注后曾提出补偿，但补偿金额过低且计算方式不合理，未能接受。同时，其此前发布的相关内容也被投诉下架。

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6月1日，广西南宁，一名网友实名举报称，南宁市速利达物流有限公司涉嫌通过虚假招聘实施诈骗，以安排工作、提供服务等名义收取其18000余元费用。该网友表示，在缴纳相关费用后，发现招聘承诺与实际情况存在较大出入，怀疑自己遭遇骗局。其多次与公司沟通要求解决问题并退还费用，但对方持续推诿扯皮，拒不处理问题。

6月1日，广西南宁，一名网友实名举报称，南宁市速利达物流有限公司涉嫌通过虚假招聘实施诈骗，以安排工作、提供服务等名义收取其18000余元费用。该网友表示，在缴纳相关费用后，发现招聘承诺与实际情况存在较大出入，怀疑自己遭遇骗局。其多次与公司沟通要求解决问题并退还费用，但对方持续推诿扯皮，拒不处理问题。

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69,957 görüntüleme • 2 ay önce

1月26日，广东省佛山市南海区，桂城街道招商青云台。工人贺东民反映，其在广东佛山六建工地务工时不慎跌伤，伤情随后加重并被确诊为骨折。事发后，对方仅提出赔偿3000元试图了结，其拒绝并要求养伤期间按焊工每天400元标准发放工资，待身体康复后再行了结，但未获同意。随后对方否认事故经过，并多次威胁其不得发布相关视频。其还反映工地存在未签劳动合同、未购买保险、未进行三级安全教育等问题，为证明其属于工伤，其在视频中出示了佛山市第一人民医院出具的诊断报告，以及工伤认定申请受理决定书进行维权。

1月26日，广东省佛山市南海区，桂城街道招商青云台。工人贺东民反映，其在广东佛山六建工地务工时不慎跌伤，伤情随后加重并被确诊为骨折。事发后，对方仅提出赔偿3000元试图了结，其拒绝并要求养伤期间按焊工每天400元标准发放工资，待身体康复后再行了结，但未获同意。随后对方否认事故经过，并多次威胁其不得发布相关视频。其还反映工地存在未签劳动合同、未购买保险、未进行三级安全教育等问题，为证明其属于工伤，其在视频中出示了佛山市第一人民医院出具的诊断报告，以及工伤认定申请受理决定书进行维权。

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96,356 görüntüleme • 6 ay önce

“白挨一刀，人道补偿2580元” 2月25日，一名男子发布视频称，其父亲去年在复旦大学附属中山医院接受椎管结节手术，但术后复查时发现结节仍然存在，引发家属对手术效果的质疑。该男子表示，发现问题后其多次前往医院讨要说法。院方在沟通中承认手术存在过错，并提出以“人道主义赔偿”的方式补偿2580元。对此，家属认为赔偿金额过低，且医院方面在处理过程中态度敷衍，难以接受。视频中显示，在双方沟通过程中，院方工作人员大声质问：“请问你在审判我吗？

“白挨一刀，人道补偿2580元” 2月25日，一名男子发布视频称，其父亲去年在复旦大学附属中山医院接受椎管结节手术，但术后复查时发现结节仍然存在，引发家属对手术效果的质疑。该男子表示，发现问题后其多次前往医院讨要说法。院方在沟通中承认手术存在过错，并提出以“人道主义赔偿”的方式补偿2580元。对此，家属认为赔偿金额过低，且医院方面在处理过程中态度敷衍，难以接受。视频中显示，在双方沟通过程中，院方工作人员大声质问：“请问你在审判我吗？

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74,265 görüntüleme • 5 ay önce

「广东深圳：200酒店员工连日集会讨要工资争取赔偿（2025.03.31-04.04）」广东深圳一家四星级酒店的员工连续5天在酒店大堂内集会维权，抗议酒店拖欠工资以及单方面解除劳动合同。据员工透露，位于深圳福田区的深圳东方银座美爵酒店，老板在转卖酒店后单方面解除了与200名员工的劳动合同，未做任何赔偿，工资也有三个月未结清。员工于3月31日发起维权行动，聚集在酒店大堂，高喊“东方银座还我血汗钱”等口号。截至4月4日，员工的维权行动还在持续，但未取得任何进展。期间，酒店还切断了员工宿舍的电源，并阻止员工在食堂继续用餐，员工发布到社交网络的信息也遭到删除。

「广东深圳：200酒店员工连日集会讨要工资争取赔偿（2025.03.31-04.04）」广东深圳一家四星级酒店的员工连续5天在酒店大堂内集会维权，抗议酒店拖欠工资以及单方面解除劳动合同。据员工透露，位于深圳福田区的深圳东方银座美爵酒店，老板在转卖酒店后单方面解除了与200名员工的劳动合同，未做任何赔偿，工资也有三个月未结清。员工于3月31日发起维权行动，聚集在酒店大堂，高喊“东方银座还我血汗钱”等口号。截至4月4日，员工的维权行动还在持续，但未取得任何进展。期间，酒店还切断了员工宿舍的电源，并阻止员工在食堂继续用餐，员工发布到社交网络的信息也遭到删除。

昨天

258,175 görüntüleme • 1 yıl önce

4月8日，一名河南建业物业管理有限公司鄢陵分公司员工发帖称，其2015年入职，2025年7月被迫离职。长期存在欠薪、社保欠缴2年、公积金欠缴1年（个人部分已扣未缴），多次催缴无果。项目收取物业费正常，却长期以“没钱”为由拖欠工资，并要求员工靠收费自负运营。在保洁集体辞职、员工生活困难情况下，曾申请用物业费先发放部分工资被拒，最终无力继续工作，只能依法解除劳动合同并通过劳动仲裁及法院维权，但裁决后仍未履行，4月14日，她发视频表示已第四次通过互联网喊话河南建业物业讨薪，并提到此前视频引发关注与支持。她称部分公司可能会采取投诉方式试图压制内容并下架视频，同时表示此次发声不仅为个人维权，也希望让更多被欠薪的物业员工及保洁、礼宾等基层人员被看见，并提醒相关人员谨慎应对所谓“舆情处理”。

4月8日，一名河南建业物业管理有限公司鄢陵分公司员工发帖称，其2015年入职，2025年7月被迫离职。长期存在欠薪、社保欠缴2年、公积金欠缴1年（个人部分已扣未缴），多次催缴无果。项目收取物业费正常，却长期以“没钱”为由拖欠工资，并要求员工靠收费自负运营。在保洁集体辞职、员工生活困难情况下，曾申请用物业费先发放部分工资被拒，最终无力继续工作，只能依法解除劳动合同并通过劳动仲裁及法院维权，但裁决后仍未履行，4月14日，她发视频表示已第四次通过互联网喊话河南建业物业讨薪，并提到此前视频引发关注与支持。她称部分公司可能会采取投诉方式试图压制内容并下架视频，同时表示此次发声不仅为个人维权，也希望让更多被欠薪的物业员工及保洁、礼宾等基层人员被看见，并提醒相关人员谨慎应对所谓“舆情处理”。

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51,523 görüntüleme • 3 ay önce

4月16日，云南省昭通市靖安镇，网友采访一名环卫工，其表示自己月薪仅1900元/月，无五险一金，每天上班8.5小时（早上7:00至11:30，下午13:00至17:00），全年无休，过年有300元加班补贴。博主表示虽符合当地最低工资标准，只是无休。而后，4月24日，博主发视频表示：其此前在抖音上传了一段采访云南省昭通市市区二环西路环卫工人的视频，拍摄前已取得受访阿姨的肖像权授权，且采访过程中双方均露脸。该视频随后在抖音获得约34万播放量，但博主称前一晚发现视频被平台设置为“不适宜展示内容”，目前仅自己可见。

4月16日，云南省昭通市靖安镇，网友采访一名环卫工，其表示自己月薪仅1900元/月，无五险一金，每天上班8.5小时（早上7:00至11:30，下午13:00至17:00），全年无休，过年有300元加班补贴。博主表示虽符合当地最低工资标准，只是无休。而后，4月24日，博主发视频表示：其此前在抖音上传了一段采访云南省昭通市市区二环西路环卫工人的视频，拍摄前已取得受访阿姨的肖像权授权，且采访过程中双方均露脸。该视频随后在抖音获得约34万播放量，但博主称前一晚发现视频被平台设置为“不适宜展示内容”，目前仅自己可见。

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54,711 görüntüleme • 3 ay önce

6月22日，西安，“西安万唯教育科技有限公司”出现降薪、裁员情况，部分员工前往公司维权，要求补发工资并依法处理裁员补偿问题。据多名员工在社交平台反映，公司在未进行充分沟通的情况下统一调整薪酬标准，部分员工称降薪幅度达到35%至45%。另有员工表示，公司裁员规模较大，涉及人数众多，工资发放及经济补偿问题尚未得到妥善解决。现场图片显示，有员工手持“还我合法权益”“还我工资”等标语。部分员工还反映，相关维权录音和内容在网络平台发布时受到限制。

6月22日，西安，“西安万唯教育科技有限公司”出现降薪、裁员情况，部分员工前往公司维权，要求补发工资并依法处理裁员补偿问题。据多名员工在社交平台反映，公司在未进行充分沟通的情况下统一调整薪酬标准，部分员工称降薪幅度达到35%至45%。另有员工表示，公司裁员规模较大，涉及人数众多，工资发放及经济补偿问题尚未得到妥善解决。现场图片显示，有员工手持“还我合法权益”“还我工资”等标语。部分员工还反映，相关维权录音和内容在网络平台发布时受到限制。

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59,233 görüntüleme • 1 ay önce

5月12日，云南省昭通市，博主采访了一位环卫工人，得知其一天的工资仅为56元随后博主发出了昭通市昭阳区人力资源和社会保障局的答复件，昭阳区人社局回复称：经核实，一名58岁环卫工人与公司签订的是劳务合同而非劳动合同，因此不适用最低工资标准。其约定报酬约1380元/月，不休另有补助，实际月均收入约1723元。公司表示因其超过法定退休年龄，无法签订劳动合同并缴纳社保，仅为其购买雇主责任险。当地最低工资为2020元/月，但仅适用于劳动关系，劳务关系按双方约定执行，不在劳动监察受理范围。评论区体制内的网友们纷纷留言表示自己也是遇到了类似的状况，有的甚至表示自己去年11月的工资至今还未发。

5月12日，云南省昭通市，博主采访了一位环卫工人，得知其一天的工资仅为56元随后博主发出了昭通市昭阳区人力资源和社会保障局的答复件，昭阳区人社局回复称：经核实，一名58岁环卫工人与公司签订的是劳务合同而非劳动合同，因此不适用最低工资标准。其约定报酬约1380元/月，不休另有补助，实际月均收入约1723元。公司表示因其超过法定退休年龄，无法签订劳动合同并缴纳社保，仅为其购买雇主责任险。当地最低工资为2020元/月，但仅适用于劳动关系，劳务关系按双方约定执行，不在劳动监察受理范围。评论区体制内的网友们纷纷留言表示自己也是遇到了类似的状况，有的甚至表示自己去年11月的工资至今还未发。

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72,244 görüntüleme • 3 ay önce

后续 11月4日，此前曝光“格力校招争议”的女大学生发布视频回应称，已与相关人员沟通，对方向其道歉。官方声明也已发布，她主动隐藏了视频而非被举报下架。她在视频中感谢网友的支持，表示公众关注让她“感受到发声的意义”，但也坦言个人力量有限，事件到此为止。针对外界对其性格和动机的误解，她澄清称：“我没有立人设，只是一个比较开朗、幽默的人。” 同日，格力电器发布声明回应争议。声明指出，涉事招聘人员并非公司员工，属未经授权擅自建群、发表不当言论，公司将保留追责权利。格力同时强调，网络视频中部分招聘信息与实际情况不符，提醒应聘者以官方渠道为准，并呼吁媒体与公众“停止传播不实内容，共同维护清朗的网络环境”。

后续 11月4日，此前曝光“格力校招争议”的女大学生发布视频回应称，已与相关人员沟通，对方向其道歉。官方声明也已发布，她主动隐藏了视频而非被举报下架。她在视频中感谢网友的支持，表示公众关注让她“感受到发声的意义”，但也坦言个人力量有限，事件到此为止。针对外界对其性格和动机的误解，她澄清称：“我没有立人设，只是一个比较开朗、幽默的人。” 同日，格力电器发布声明回应争议。声明指出，涉事招聘人员并非公司员工，属未经授权擅自建群、发表不当言论，公司将保留追责权利。格力同时强调，网络视频中部分招聘信息与实际情况不符，提醒应聘者以官方渠道为准，并呼吁媒体与公众“停止传播不实内容，共同维护清朗的网络环境”。

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161,391 görüntüleme • 9 ay önce

1月21日至24日，广东东莞，深圳市湘龙企业管理公司。一位员工反映，其工资被克扣，从原本的6000多元被扣至2800元。她称，合同中存在明显的霸王条款：入职未满三个月，每工作一小时需额外扣除1.5小时的“服务费”，同时还要再扣除总工资的30%。她表示，自己累计工作402小时，起早贪黑，却只拿到不到一半的工资。公司方面称可补发400元，但前提是要求她删除投诉内容和相关视频，并指责其“恶意抹黑”。她强调，自己发布的视频并未点名公司，且承诺补发的400元至今仍未到账。此外，与她同期离职的四名同事也遭遇类似情况，被合计克扣近1万元工资。她质问公司“你们还有良心吗”，并表示将坚持维权到底，称自己所说的每一句话都有证据支撑，不接受任何捏造事实的指控。

1月21日至24日，广东东莞，深圳市湘龙企业管理公司。一位员工反映，其工资被克扣，从原本的6000多元被扣至2800元。她称，合同中存在明显的霸王条款：入职未满三个月，每工作一小时需额外扣除1.5小时的“服务费”，同时还要再扣除总工资的30%。她表示，自己累计工作402小时，起早贪黑，却只拿到不到一半的工资。公司方面称可补发400元，但前提是要求她删除投诉内容和相关视频，并指责其“恶意抹黑”。她强调，自己发布的视频并未点名公司，且承诺补发的400元至今仍未到账。此外，与她同期离职的四名同事也遭遇类似情况，被合计克扣近1万元工资。她质问公司“你们还有良心吗”，并表示将坚持维权到底，称自己所说的每一句话都有证据支撑，不接受任何捏造事实的指控。

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173,624 görüntüleme • 6 ay önce

「桔子数科违法裁员引发多地员工维权，重庆员工楼顶集会（2026.07.13）」7月13日，桔子数字科技有限公司重庆分公司员工集体登上重庆市渝北区西投·WORK重庆北站大厦楼顶维权，高喊“桔多多还钱”等口号，抗议公司违法裁员、拖欠工资以及压低经济补偿标准。 7月12日起，桔子数科陆续公布各地职场的裁撤及人员安置方案。公告显示，公司给出的补偿标准不仅低于法定的“N+1”，不同地区员工还被区别对待：北京、上海的方案明确写明按照“0.5N”支付经济补偿；大连、鞍山、济南、重庆、武汉、长沙等地的方案则仅写明按照“0.5倍基本工资”补偿，折算下来，员工只能拿到一千余元的赔偿，远低于北京、上海员工的赔偿标准。对于拖欠的6月、7月工资及离职补偿，桔子数科在大连、鞍山、济南、重庆、武汉、长沙等地的方案中称，计划于8月15日发放。北京、上海员工的工资能否按时发放，公司则表示“须视回款情况而定”；即使员工接受“0.5N”的补偿方案，经济补偿也要等到10月和11月分批支付。在上海，一名身患癌症晚期、只能依靠工资和医保勉强维持治疗与生活的员工因此陷入绝境。更令她绝望的是，上海公司的负责人已经身在国外，公司账面已经没有资产，彻底成了空壳。相关方案公布后，立即引发多地员工不满。除重庆员工登楼集会外，其他地区员工也陆续展开了维权行动，要求公司统一按照“N+1”标准支付经济补偿，停止对不同地区员工区别对待；立即结清拖欠工资、未休年假折算工资以及全部在岗期间应发福利。 6月下旬，因桔子数科旗下桔小花、桔多多及关联平台宜口袋未将借款人的还款存入指定还款银行账户，导致借款人被系统判为逾期并遭到催收，数百名受影响用户曾集体前往辽宁营口总部维权；6月29日，营口官方通报称已对桔子数科相关问题立案侦查。截至7月14日，事件仍在持续发酵中。

「桔子数科违法裁员引发多地员工维权，重庆员工楼顶集会（2026.07.13）」7月13日，桔子数字科技有限公司重庆分公司员工集体登上重庆市渝北区西投·WORK重庆北站大厦楼顶维权，高喊“桔多多还钱”等口号，抗议公司违法裁员、拖欠工资以及压低经济补偿标准。 7月12日起，桔子数科陆续公布各地职场的裁撤及人员安置方案。公告显示，公司给出的补偿标准不仅低于法定的“N+1”，不同地区员工还被区别对待：北京、上海的方案明确写明按照“0.5N”支付经济补偿；大连、鞍山、济南、重庆、武汉、长沙等地的方案则仅写明按照“0.5倍基本工资”补偿，折算下来，员工只能拿到一千余元的赔偿，远低于北京、上海员工的赔偿标准。对于拖欠的6月、7月工资及离职补偿，桔子数科在大连、鞍山、济南、重庆、武汉、长沙等地的方案中称，计划于8月15日发放。北京、上海员工的工资能否按时发放，公司则表示“须视回款情况而定”；即使员工接受“0.5N”的补偿方案，经济补偿也要等到10月和11月分批支付。在上海，一名身患癌症晚期、只能依靠工资和医保勉强维持治疗与生活的员工因此陷入绝境。更令她绝望的是，上海公司的负责人已经身在国外，公司账面已经没有资产，彻底成了空壳。相关方案公布后，立即引发多地员工不满。除重庆员工登楼集会外，其他地区员工也陆续展开了维权行动，要求公司统一按照“N+1”标准支付经济补偿，停止对不同地区员工区别对待；立即结清拖欠工资、未休年假折算工资以及全部在岗期间应发福利。 6月下旬，因桔子数科旗下桔小花、桔多多及关联平台宜口袋未将借款人的还款存入指定还款银行账户，导致借款人被系统判为逾期并遭到催收，数百名受影响用户曾集体前往辽宁营口总部维权；6月29日，营口官方通报称已对桔子数科相关问题立案侦查。截至7月14日，事件仍在持续发酵中。

昨天

26,341 görüntüleme • 27 gün önce

3月10日，来自广东的雯女士反映，当天早上她乘坐中国东方航空MU5426航班前往上海看病，却在登机时被工作人员以“航班超售”为由拒绝登机。工作人员表示，可以给予400元补偿，并为她改签到当天中午12点多的航班。雯女士在现场哭诉：“我必须要走，我好不容易约好了医生。而且还有比我后到的人都上了飞机，为什么我不能上？” 事后，雯女士发布的视频投诉被平台下架，引发不少网友关注，不少正义的网友随后涌入东航官方抖音账号评论区留言。

3月10日，来自广东的雯女士反映，当天早上她乘坐中国东方航空MU5426航班前往上海看病，却在登机时被工作人员以“航班超售”为由拒绝登机。工作人员表示，可以给予400元补偿，并为她改签到当天中午12点多的航班。雯女士在现场哭诉：“我必须要走，我好不容易约好了医生。而且还有比我后到的人都上了飞机，为什么我不能上？” 事后，雯女士发布的视频投诉被平台下架，引发不少网友关注，不少正义的网友随后涌入东航官方抖音账号评论区留言。

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478,866 görüntüleme • 5 ay önce

2月13日，中军视觉公司发布的一段视频显示，旗下的AI可以精准捕捉流水线工人的表情，以及肢体动作，防止作业过程中出现错误。此外，通过在作业现场部署多目相机，还能捕捉作业人员的工作视频，利用算法引擎分析员工的作业动作。视频发出后，网友在弹幕纷纷表示：“真是遥遥领先啊”“人员定位、离岗报警、静止报警、我愿意称为周扒皮发明”

2月13日，中军视觉公司发布的一段视频显示，旗下的AI可以精准捕捉流水线工人的表情，以及肢体动作，防止作业过程中出现错误。此外，通过在作业现场部署多目相机，还能捕捉作业人员的工作视频，利用算法引擎分析员工的作业动作。视频发出后，网友在弹幕纷纷表示：“真是遥遥领先啊”“人员定位、离岗报警、静止报警、我愿意称为周扒皮发明”

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159,464 görüntüleme • 5 ay önce

后续：5月3日，网友发布视频表示：因餐厅报警，警方上门协调补薪事宜，意图让其删视频。该网友表示，事件初期求助未获回应，如今已不接受私下和解，建议对方通过司法途径解决争议。其同时指出，商家应尊重劳动者权益、实现互利共赢，而非采取不当方式处理纠纷，并要求停止相关骚扰行为，表示将通过法律途径维护自身权益。

后续：5月3日，网友发布视频表示：因餐厅报警，警方上门协调补薪事宜，意图让其删视频。该网友表示，事件初期求助未获回应，如今已不接受私下和解，建议对方通过司法途径解决争议。其同时指出，商家应尊重劳动者权益、实现互利共赢，而非采取不当方式处理纠纷，并要求停止相关骚扰行为，表示将通过法律途径维护自身权益。

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114,604 görüntüleme • 3 ay önce

“笔试前13名全军覆没，倒数5名集体逆袭进体检。” 8月7日，广东佛山季华中学教师招聘被质疑存在“萝卜岗”。此次物理教师岗位原计划招6人，18人进入面试。结果1人弃考，笔试排名前13名的考生无一通过面试，最终进入体检的5人，恰好是笔试排名第14至18名的后5名。类似情况还出现在其他科目：英语岗位笔试第2至第10名全部因“面试不合格”被刷；数学岗位甚至有笔试100分、99分的考生未通过面试。此次招聘笔试占40%、面试占60%，且面试低于70分即不计算总成绩，因此面试实际上拥有“一票否决权”。事件引发大量网友质疑招聘是否存在“萝卜岗”。佛山市教育局随后宣布叫停该校招聘工作，并成立调查组全面核查。

“笔试前13名全军覆没，倒数5名集体逆袭进体检。” 8月7日，广东佛山季华中学教师招聘被质疑存在“萝卜岗”。此次物理教师岗位原计划招6人，18人进入面试。结果1人弃考，笔试排名前13名的考生无一通过面试，最终进入体检的5人，恰好是笔试排名第14至18名的后5名。类似情况还出现在其他科目：英语岗位笔试第2至第10名全部因“面试不合格”被刷；数学岗位甚至有笔试100分、99分的考生未通过面试。此次招聘笔试占40%、面试占60%，且面试低于70分即不计算总成绩，因此面试实际上拥有“一票否决权”。事件引发大量网友质疑招聘是否存在“萝卜岗”。佛山市教育局随后宣布叫停该校招聘工作，并成立调查组全面核查。

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166,664 görüntüleme • 3 gün önce

「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（12月16、17日）」中国快递业巨头韵达公司计划将位于湖南衡阳的一个分拨中心搬迁至长沙，但拒绝向员工支付赔偿，引发约300名工人连续两日罢工抗议。据了解，韵达快递衡阳分拨中心的员工在本周一和周二连续两天举行罢工，并封堵了公司大门，阻止运送快递的车辆进出。抗议工人表示，他们均为与韵达签订正式劳动合同的员工，其中一些人已在公司工作长达九年。工人称公司计划将分拨中心业务转移至长沙，并要求员工“原地解散”，且拒绝提供任何经济补偿。“我们要求按照劳动法规定，工作一年赔偿一个月工资，但公司根本不理我们。” 一位工人表示，“他们准备在20号把这里交给私人老板经营，完全不管我们的死活。”工人们还指控韵达长期存在违规行为，包括从未给员工缴纳社会保险，以及节假日未支付三倍工资，这些行为明显违反了中国劳动法的相关规定。罢工发生后，韵达并未直接回应员工的赔偿诉求，而是从外地调派工人以维持运营。更让工人气愤的是，部分员工上传至网络的抗议视频因韵达公司的举报而遭到了删除。员工出示的一份韵达公司向平台投诉的声明称，韵达罢工相关视频内容不实，并引用了中央网信办近期下发的“清朗•整治违规开展互联网新闻信息服务”专项行动，要求平台删除相关视频。目前，工人的罢工行动仍在进行之中。

「湖南衡阳：300快递工人罢工，抗议视频遭韵达举报被删（12月16、17日）」中国快递业巨头韵达公司计划将位于湖南衡阳的一个分拨中心搬迁至长沙，但拒绝向员工支付赔偿，引发约300名工人连续两日罢工抗议。据了解，韵达快递衡阳分拨中心的员工在本周一和周二连续两天举行罢工，并封堵了公司大门，阻止运送快递的车辆进出。抗议工人表示，他们均为与韵达签订正式劳动合同的员工，其中一些人已在公司工作长达九年。工人称公司计划将分拨中心业务转移至长沙，并要求员工“原地解散”，且拒绝提供任何经济补偿。“我们要求按照劳动法规定，工作一年赔偿一个月工资，但公司根本不理我们。” 一位工人表示，“他们准备在20号把这里交给私人老板经营，完全不管我们的死活。”工人们还指控韵达长期存在违规行为，包括从未给员工缴纳社会保险，以及节假日未支付三倍工资，这些行为明显违反了中国劳动法的相关规定。罢工发生后，韵达并未直接回应员工的赔偿诉求，而是从外地调派工人以维持运营。更让工人气愤的是，部分员工上传至网络的抗议视频因韵达公司的举报而遭到了删除。员工出示的一份韵达公司向平台投诉的声明称，韵达罢工相关视频内容不实，并引用了中央网信办近期下发的“清朗•整治违规开展互联网新闻信息服务”专项行动，要求平台删除相关视频。目前，工人的罢工行动仍在进行之中。

昨天

124,275 görüntüleme • 1 yıl önce

「中国知名中考教辅裁员近2000人，员工抗议公司克扣工资及赔偿不公（2026.06.22）」6月22日，中国国内中考复习资料市场占有率较高的出版品牌，陕西西安万唯教育科技有限公司爆发员工集体维权事件，抗议公司克扣工资、裁员赔偿不符合法律规定等，要求公司依法保障员工合法权益。据员工透露，万唯教育在裁员过程中未按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定进行赔偿，涉及人数接近2000人。员工还称，公司此前在未作书面通知、未作出合理解释的情况下，单方面降薪35%至45%，并明确表示不会补发被降部分工资。此外，公司还被指存在公积金、社保等方面的违规问题。

「中国知名中考教辅裁员近2000人，员工抗议公司克扣工资及赔偿不公（2026.06.22）」6月22日，中国国内中考复习资料市场占有率较高的出版品牌，陕西西安万唯教育科技有限公司爆发员工集体维权事件，抗议公司克扣工资、裁员赔偿不符合法律规定等，要求公司依法保障员工合法权益。据员工透露，万唯教育在裁员过程中未按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定进行赔偿，涉及人数接近2000人。员工还称，公司此前在未作书面通知、未作出合理解释的情况下，单方面降薪35%至45%，并明确表示不会补发被降部分工资。此外，公司还被指存在公积金、社保等方面的违规问题。

昨天

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四川一乡镇环卫工月薪仅1200元，要求最低工资后被称为“承揽人” 7月16日，有网友发布视频称，四川达州大竹县庙坝镇部分环卫工原本每月仅有800元，经反映后涨至1200元。近期，他再次通过12345要求当地按照最低工资标准发放报酬，并保障合法工时。庙坝镇回复称，社区与相关人员属于“平等的承揽关系”，并非劳动关系，因此不适用最低工资和劳动工时规定，作业时长由“承揽人自主安排”。视频作者指出，7月1日起，超龄劳动者权益保障新规已经实施，但当地仍以“承揽合同”为由拒绝适用最低工资标准。网友讽刺：“你不如直接说环卫工是个体户”

四川一乡镇环卫工月薪仅1200元，要求最低工资后被称为“承揽人” 7月16日，有网友发布视频称，四川达州大竹县庙坝镇部分环卫工原本每月仅有800元，经反映后涨至1200元。近期，他再次通过12345要求当地按照最低工资标准发放报酬，并保障合法工时。庙坝镇回复称，社区与相关人员属于“平等的承揽关系”，并非劳动关系，因此不适用最低工资和劳动工时规定，作业时长由“承揽人自主安排”。视频作者指出，7月1日起，超龄劳动者权益保障新规已经实施，但当地仍以“承揽合同”为由拒绝适用最低工资标准。网友讽刺：“你不如直接说环卫工是个体户”

李老师不是你老师

109,871 görüntüleme • 25 gün önce

3月18日，一名博主发视频表示，针对广西钦州市浦北县的垃圾问题，其此前发布的相关视频多次被平台以各种理由下架，但其称不会放弃发声。博主称因无法进入现场，后续是否整改、垃圾是被掩埋还是转运均不得而知，该问题也长期未得到解决。其表示作为普通民众希望进行监督，却在尝试进入处理区域时被拒，现场已拉起警戒线，相关情况未被说明。

3月18日，一名博主发视频表示，针对广西钦州市浦北县的垃圾问题，其此前发布的相关视频多次被平台以各种理由下架，但其称不会放弃发声。博主称因无法进入现场，后续是否整改、垃圾是被掩埋还是转运均不得而知，该问题也长期未得到解决。其表示作为普通民众希望进行监督，却在尝试进入处理区域时被拒，现场已拉起警戒线，相关情况未被说明。

李老师不是你老师

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