⚠️ ¡ALERTA! Lamentablemente se acaba de aprobar el artículo 7 sobre debido proceso sin la proposición que presentamos como Pacto Histórico Oficial. Esta disposición regresiva, incluida en la ponencia mayoritaria, elimina la exigencia de respetar el debido proceso antes de despedir con justa causa. Esto atenta contra la jurisprudencia... de la Corte Constitucional e impide el reintegro de trabajadoras y trabajadores despedidos con vulneración del debido proceso. ¡Un grave retroceso en derechos laborales! ¡Seguiremos luchando para revertir esta medida en la conciliación!show more

Les comparto la proposición que habíamos presentado para corregir este tema ⬇️

Last Quarter for @hexclad my team generated 74 Million Organic impressions, the best part? This is 7 X what we did last year, and it was all through free product. Here's some thought on how we accomplished this. #1 Compounding Impressions Compounding impressions is the 8th wonder of the world. We have been doing influencer outreach for nearly 3 years now. We started in chef creators as the target demo and only expanded outward from there. The same creators who posted 3 years ago are posting now. It's a beautiful thing when you have a great product. #2 Inbound 3 years ago Hexclad didn't have the reputation it does now. As Hexclad's credibility has grown, so has the amount of creators who want to work with them. Our optin rate on outreach is SUPER high, as well as the amount of creators applying on their own. #3 Product Use Cooking is hands down the best category to run influencer marketing. The pans, aprons, hexmills etc are all things that can easily be included in every post for creators posting Recipes. It's not uncommon for the average creator seeded to post 7+ times. This is just a better set than sending another face moisturizer.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue No sé ustedes, pero yo, últimamente le he cogido mucho cariño y siento bastante gratitud por Mafe Carrascal. Ojalá, en el próximo Congreso, hayan más Mafes. Y ojalá ni Cathys ni Katherines.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue Ese es el problema de opinar sin saber y sin estudiar, es evidente la falta de argumentación técnica. La invito a que estudie la diferencia entre una sanción disciplinaria y la decisión de terminar de manera unilateral un contrato por justa causa comprobada, y luego opine 🫠

Qué lindo que lo manden a uno a estudiar sin tener ni idea de lo que se habla. Orianna, varias sentencias de la Corte Constitucional indican que el despido puede ser una sanción, por tanto, cuando te despiden sin debido proceso, sin un procedimiento, vulneran un derecho fundamental, dando lugar a que un juez de tutela anule el despido y por tanto al reintegro. Los trabajadores estarían perdiendo esta protección gracias al artículo que acaban de aprobar en la plenaria del Senado.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue La reforma de @AngelicaLozanoC, la que todos los días miente diciendo que es prácticamente la misma reforma que presentó el gobierno, con unas diferencias mínimas, le parece mínimo EL DEBIDO PROCESO? Sinvergüenza.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue Si usted lo lamenta entonces es algo bueno para el país.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue Muchas gracias, Mafe Carrascal y el equipo del pacto histórico que están pendientes y trabando para que nosotr@s l@s trabajadoras y trabajadores colombianos podamos contar con los derechos laborales y por ende los derechos humanos que están estipulados en la ley, ya compartí a lo

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue Pa lante Mafe, con las banderas del pueblo hasta el final.

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue Mentirosos

@PactoCol @AidaAvellaE @petrogustavo @GloriaFlorezSI @wilsonariasc @EsmeHernandezSi @aida_quilcue El problema de opinar sin tener ni idea de derecho laboral..