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Ana Sayfaya Dön

Avec de tels chiffres catastrophiques du chômage, une question : quel est l'intérêt d'accueillir autant de jeunes africains qui n'arriveront pas à trouver un travail sauf pour livrer des repas avec des conditions de travail dignes d'esclaves? Il y a + 2 600 000 chômeurs : le taux du...

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🇫🇷 fred le gaulois 🇫🇷 Uniondesdroites 🐱🐱

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Nous n'avons jamais autant accompagné les jeunes ! Depuis 40 ans, le taux de chômage chez les jeunes est au plus bas. Nous accompagnons leur insertion dans le monde du travail : en 2022, 837 000 sont en alternance et 300 000 ont signé un Contrat d’Engagement Jeune. TV5MONDE
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Nous n'avons jamais autant accompagné les jeunes ! Depuis 40 ans, le taux de chômage chez les jeunes est au plus bas. Nous accompagnons leur insertion dans le monde du travail : en 2022, 837 000 sont en alternance et 300 000 ont signé un Contrat d’Engagement Jeune. TV5MONDE

Sarah EL HAÏRY

25,766 görüntüleme • 3 yıl önce

Les chiffres sont là : seulement 17% des immigrés légaux en France travaillent. Donc 83% ne viennent pas pour le travail ! Même François Ruffin l’a reconnu : il est contre l’immigration de travail ! Il faut remettre les Français au travail et former nos jeunes en priorité.
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Les chiffres sont là : seulement 17% des immigrés légaux en France travaillent. Donc 83% ne viennent pas pour le travail ! Même François Ruffin l’a reconnu : il est contre l’immigration de travail ! Il faut remettre les Français au travail et former nos jeunes en priorité.

Julien ODOUL

24,092 görüntüleme • 3 ay önce

Jean-Philippe Tanguy, favorable à l'autorisation de travailler le 1er mai : "Quand vous avez 75% des salariés qui sont pour, on le fait. [...] Que les syndicats s'occupent du taux record d'accidents du travail et de mortalité du travail en France".
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Jean-Philippe Tanguy, favorable à l'autorisation de travailler le 1er mai : "Quand vous avez 75% des salariés qui sont pour, on le fait. [...] Que les syndicats s'occupent du taux record d'accidents du travail et de mortalité du travail en France".

France Inter

76,451 görüntüleme • 4 ay önce

🔴 Le taux de réussite en licence en baisse ➡️ "Est-ce que tous les jeunes sont préparés pour faire une licence ? [...] Il y a un problème de formation initiale [...] Le taux de succès des jeunes bacheliers professionnels en licence est de l’ordre de 5 %", dit Philippe Baptiste
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🔴 Le taux de réussite en licence en baisse ➡️ "Est-ce que tous les jeunes sont préparés pour faire une licence ? [...] Il y a un problème de formation initiale [...] Le taux de succès des jeunes bacheliers professionnels en licence est de l’ordre de 5 %", dit Philippe Baptiste

franceinfo

18,052 görüntüleme • 2 ay önce

L'arnaque des secteurs en tension ? 🤔Le restaurateur Stéphane Manigold démontre avec les chiffres de France Travail que le secteur de la restauration n'est pas "en tension". Il y aurait 326 850 demande de postes, de besoin de main d’œuvre (BMO) non pourvus, dans le secteur de la restauration. En réalité ce ne sont pas, pour la plupart, des propositions de CDI mais des remplacements, des extras... Si on regarde les chiffres sur Paris, il y aurait 22 140 offres d'emplois non-pourvues dans le secteur de la restauration dont 20 % de saisonniers. En face, les personnes inscrites au chômage dans le secteur de la restauration à Paris, il y a 5 227 serveurs disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 7 397 cuisiniers disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 2 055 saisonniers disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 1 900 réceptionnistes en hôtellerie disponibles de suite qui perçoivent le chômage... ce qui fait au total 16 000 salariés de l'hôtellerie-restauration disponibles de suite qui perçoivent le chômage. En réalité, il y a un chômeur sur deux indiquant ne pas être disponible de suite, ce qui veut dire que au total il y a 32 000 personnes inscrites au chômage à Paris dans le secteur de l'hôtellerie-restauration pour 22 140 offres d'emplois non pourvues ! Pourquoi ce "secteur en tension" est-il subventionné par l’État en payant au chômage sur fonds publics des salariés disponibles qui ne travaillent pas ?
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L'arnaque des secteurs en tension ? 🤔Le restaurateur Stéphane Manigold démontre avec les chiffres de France Travail que le secteur de la restauration n'est pas "en tension". Il y aurait 326 850 demande de postes, de besoin de main d’œuvre (BMO) non pourvus, dans le secteur de la restauration. En réalité ce ne sont pas, pour la plupart, des propositions de CDI mais des remplacements, des extras... Si on regarde les chiffres sur Paris, il y aurait 22 140 offres d'emplois non-pourvues dans le secteur de la restauration dont 20 % de saisonniers. En face, les personnes inscrites au chômage dans le secteur de la restauration à Paris, il y a 5 227 serveurs disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 7 397 cuisiniers disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 2 055 saisonniers disponibles de suite qui perçoivent le chômage, 1 900 réceptionnistes en hôtellerie disponibles de suite qui perçoivent le chômage... ce qui fait au total 16 000 salariés de l'hôtellerie-restauration disponibles de suite qui perçoivent le chômage. En réalité, il y a un chômeur sur deux indiquant ne pas être disponible de suite, ce qui veut dire que au total il y a 32 000 personnes inscrites au chômage à Paris dans le secteur de l'hôtellerie-restauration pour 22 140 offres d'emplois non pourvues ! Pourquoi ce "secteur en tension" est-il subventionné par l’État en payant au chômage sur fonds publics des salariés disponibles qui ne travaillent pas ?

Kâplan

207,651 görüntüleme • 1 yıl önce

Des salarié·es privé·es de salaire par simple arbitraire ! À Roissy, il faut un badge de sécurité pour travailler. Et depuis que Bruno Retailleau est là, de nombreuses enquêtes administratives sont diligentées pour le renouvellement des badges des salarié·es. Les temps longs d'enquête provoquent la suspension du contrat de travail et donc les travailleur·ses ne perçoivent plus leur salaire, et pas de chômage. Parfois, le badge n'est pas renouvelé pour des motifs qui n'ont rien à voir avec la sûreté des aéroports. Les conséquences sont terribles. Elles laissent des familles entières sans ressources pour vivre dignement, provoquant un sentiment légitime d'injustice. J'ai interpellé le préfet de Roissy et le gouvernement pour que cesse cette situation inacceptable.
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Des salarié·es privé·es de salaire par simple arbitraire ! À Roissy, il faut un badge de sécurité pour travailler. Et depuis que Bruno Retailleau est là, de nombreuses enquêtes administratives sont diligentées pour le renouvellement des badges des salarié·es. Les temps longs d'enquête provoquent la suspension du contrat de travail et donc les travailleur·ses ne perçoivent plus leur salaire, et pas de chômage. Parfois, le badge n'est pas renouvelé pour des motifs qui n'ont rien à voir avec la sûreté des aéroports. Les conséquences sont terribles. Elles laissent des familles entières sans ressources pour vivre dignement, provoquant un sentiment légitime d'injustice. J'ai interpellé le préfet de Roissy et le gouvernement pour que cesse cette situation inacceptable.

Clémentine Autain

10,536 görüntüleme • 1 ay önce

💥 « A partir de 1977 on entre dans cette période funeste de l'insertion qui s'est construite sur la base de l'invention du chômage des jeunes. Avec l'argument : mieux vaut un petit job que rien du tout » Sagace analyse de Bernard Friot sur ARTE qui démontre comment la dramatisation artificielle de la situation a servi à inciter les jeunes à accepter des contrats sous payés voir à être exploité gratuitement. Le sociologue révèle en quoi la confusion entre poids du chômage et le taux de chômage chez les jeunes mène à compter des individus en formation ou étudiants (70% des 18 - 25 ans) comme inactifs. Aberrant. Il fustige aussi le principe du service civique : « on cherche des volontaires pour travailler gratuitement. Invoquer le civisme pour faire bosser sans les payer tout cela est répugnant ». 🙏 Loin de souscrire à une vision productiviste du travail, qui fait dépendre votre survie matérielle de votre travail, Friot défend avec Réseau Salariat l'idée d'une rémunération versée sans condition à tous les citoyens en âge de la majorité civile, en socialisant la richesse produite par la cotisation sociale. Est-ce là le préalable à la juste transformation écologique de notre société ? En tout cas rappelez vous, surtout si vous êtes jeune, que si vous participez à créer de la valeur vous méritez une honnête rémunération. Sinon ça s'appelle de l'exploitation, et c'est là dessus que prospère le néolibéralisme. #salaire #à #vie #friot
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💥 « A partir de 1977 on entre dans cette période funeste de l'insertion qui s'est construite sur la base de l'invention du chômage des jeunes. Avec l'argument : mieux vaut un petit job que rien du tout » Sagace analyse de Bernard Friot sur ARTE qui démontre comment la dramatisation artificielle de la situation a servi à inciter les jeunes à accepter des contrats sous payés voir à être exploité gratuitement. Le sociologue révèle en quoi la confusion entre poids du chômage et le taux de chômage chez les jeunes mène à compter des individus en formation ou étudiants (70% des 18 - 25 ans) comme inactifs. Aberrant. Il fustige aussi le principe du service civique : « on cherche des volontaires pour travailler gratuitement. Invoquer le civisme pour faire bosser sans les payer tout cela est répugnant ». 🙏 Loin de souscrire à une vision productiviste du travail, qui fait dépendre votre survie matérielle de votre travail, Friot défend avec Réseau Salariat l'idée d'une rémunération versée sans condition à tous les citoyens en âge de la majorité civile, en socialisant la richesse produite par la cotisation sociale. Est-ce là le préalable à la juste transformation écologique de notre société ? En tout cas rappelez vous, surtout si vous êtes jeune, que si vous participez à créer de la valeur vous méritez une honnête rémunération. Sinon ça s'appelle de l'exploitation, et c'est là dessus que prospère le néolibéralisme. #salaire #à #vie #friot

Gabriel Malek

13,901 görüntüleme • 2 yıl önce

Le fait que les jeunes rentrent beaucoup plus tard sur le marché du travail, par rapport à nos voisins européens, constitue des points de croissance en moins, de la main d’œuvre en moins pour les entreprises et des cotisations en moins pour notre système de retraite.
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Le fait que les jeunes rentrent beaucoup plus tard sur le marché du travail, par rapport à nos voisins européens, constitue des points de croissance en moins, de la main d’œuvre en moins pour les entreprises et des cotisations en moins pour notre système de retraite.

Jordan Bardella

37,429 görüntüleme • 9 ay önce

En Wallonie, 77% des offres d’emploi sur le site du Forem sont des contrats courts ou d’intérim. En Flandre ? 73% sont des CDI. 🤷🏻‍♀️ La différence est flagrante. Et lourde de conséquences. 👉 Derrière les chiffres, une précarité qui s’installe et qui entretient le chômage de longue durée. 🔧 Relevons le défi de l’emploi en misant sur la qualité : – des politiques publiques fortes; – des formations ciblées; – des partenariats avec les employeurs et les acteurs de terrain. 📌 Et pourquoi ne pas conditionner chaque aide publique aux entreprises à des engagements concrets ? ➡️ Par exemple : un contrat de minimum 3 mois pour chaque emploi aidé – c’est le minimum pour remettre à zéro le compteur de chômage. 🤝 Relever le taux d’emploi se fera avec des emplois durables et de qualité. Parti Socialiste Le PS wallon
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En Wallonie, 77% des offres d’emploi sur le site du Forem sont des contrats courts ou d’intérim. En Flandre ? 73% sont des CDI. 🤷🏻‍♀️ La différence est flagrante. Et lourde de conséquences. 👉 Derrière les chiffres, une précarité qui s’installe et qui entretient le chômage de longue durée. 🔧 Relevons le défi de l’emploi en misant sur la qualité : – des politiques publiques fortes; – des formations ciblées; – des partenariats avec les employeurs et les acteurs de terrain. 📌 Et pourquoi ne pas conditionner chaque aide publique aux entreprises à des engagements concrets ? ➡️ Par exemple : un contrat de minimum 3 mois pour chaque emploi aidé – c’est le minimum pour remettre à zéro le compteur de chômage. 🤝 Relever le taux d’emploi se fera avec des emplois durables et de qualité. Parti Socialiste Le PS wallon

Christie Morreale

24,213 görüntüleme • 1 yıl önce

"Il y a une clé essentielle pour résorber le déficit c’est de travailler plus. La France est le pays qui travaille le moins des pays de l’OCDE. Il faut juste que les jeunes rentrent sur le marché du travail plus tôt et que les personnes plus âgées partent plus tard". LucieRobequain
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"Il y a une clé essentielle pour résorber le déficit c’est de travailler plus. La France est le pays qui travaille le moins des pays de l’OCDE. Il faut juste que les jeunes rentrent sur le marché du travail plus tôt et que les personnes plus âgées partent plus tard". LucieRobequain

C dans l'air

173,160 görüntüleme • 1 yıl önce

Est-il possible que vous ne trouviez jamais de travail ? Avec 20% de taux de chômage chez les jeunes, nombre d'entre-nous ont un trou dans leur CV, dû à un chômage de longue durée. Une part importante des recruteurs se fichent que le contexte soit compliqué : si vous avez un trou, vous êtes peut-être un fainéant, ou vous avez des vices cachés. Alors, soit ce sera rédhibitoire, soit on vous demandera d'expliquer pourquoi vous êtes au chômage et d'avoir une bonne raison pour y être, comme si c'était un choix personnel de votre part. Plusieurs études l'ont prouvé : plus vous subissez le chômage longtemps, moins vous avez de chance de trouver du travail. Ai-je vraiment besoin d'expliquer en quoi cette logique est un serpent qui se mord la queue ? Ah, et nouvelle règle : si vous avez cumulé plusieurs emplois de courte durée, cela peut aussi vous rendre suspect !
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Est-il possible que vous ne trouviez jamais de travail ? Avec 20% de taux de chômage chez les jeunes, nombre d'entre-nous ont un trou dans leur CV, dû à un chômage de longue durée. Une part importante des recruteurs se fichent que le contexte soit compliqué : si vous avez un trou, vous êtes peut-être un fainéant, ou vous avez des vices cachés. Alors, soit ce sera rédhibitoire, soit on vous demandera d'expliquer pourquoi vous êtes au chômage et d'avoir une bonne raison pour y être, comme si c'était un choix personnel de votre part. Plusieurs études l'ont prouvé : plus vous subissez le chômage longtemps, moins vous avez de chance de trouver du travail. Ai-je vraiment besoin d'expliquer en quoi cette logique est un serpent qui se mord la queue ? Ah, et nouvelle règle : si vous avez cumulé plusieurs emplois de courte durée, cela peut aussi vous rendre suspect !

Baptiste Detombe

12,096 görüntüleme • 3 ay önce

🤦‍♂️ Quand il faut expliquer à un député communiste que le coût du travail n’est pas sans effet sur le chômage… Plus les charges augmentent, moins les entreprises embauchent et plus le chômage augmente. C’est une réalité économique que tout entrepreneur connaît. Avec les Les Députés Ensemble pour la République, nous sommes clairs : nous ne voulons pas augmenter le coût du travail. Nous ne voulons pas décourager celles et ceux qui créent des emplois !
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🤦‍♂️ Quand il faut expliquer à un député communiste que le coût du travail n’est pas sans effet sur le chômage… Plus les charges augmentent, moins les entreprises embauchent et plus le chômage augmente. C’est une réalité économique que tout entrepreneur connaît. Avec les Les Députés Ensemble pour la République, nous sommes clairs : nous ne voulons pas augmenter le coût du travail. Nous ne voulons pas décourager celles et ceux qui créent des emplois !

Paul Midy

30,953 görüntüleme • 9 ay önce

Souffrance au travail : des substances pour tenir la cadence ➡️ "Aujourd'hui, on va vous parler de consommation de substances en lien avec le travail. Des substances qu’on appelle psychoactives. C'est des drogues comme la cocaïne, le cannabis, l'alcool mais ça peut être aussi le café, la cigarette ou des médicaments. On a bien conscience que c'est un sujet qui est compliqué parce qu'il y a beaucoup de tabous et que très souvent, les personnes qui sont concernées sont trop habituées à des discours culpabilisants. Nous, on est surtout pas là pour ça. On est là pour lever le voile sur ces pratiques et surtout vous dire qu'on est solidaires avec les travailleurs qui traversent ça. L'idée, c'est qu'à la fin, vous n'allez pas ressentir de la culpabilité, mais vous aurez, on l'espère, plutôt des explications, comprendre pourquoi on consomme au boulot." Dans ce nouvel épisode de La Débauche, Lumi et Modiie 🦝 se penchent sur la consommation de substances psychotropes au travail.
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Souffrance au travail : des substances pour tenir la cadence ➡️ "Aujourd'hui, on va vous parler de consommation de substances en lien avec le travail. Des substances qu’on appelle psychoactives. C'est des drogues comme la cocaïne, le cannabis, l'alcool mais ça peut être aussi le café, la cigarette ou des médicaments. On a bien conscience que c'est un sujet qui est compliqué parce qu'il y a beaucoup de tabous et que très souvent, les personnes qui sont concernées sont trop habituées à des discours culpabilisants. Nous, on est surtout pas là pour ça. On est là pour lever le voile sur ces pratiques et surtout vous dire qu'on est solidaires avec les travailleurs qui traversent ça. L'idée, c'est qu'à la fin, vous n'allez pas ressentir de la culpabilité, mais vous aurez, on l'espère, plutôt des explications, comprendre pourquoi on consomme au boulot." Dans ce nouvel épisode de La Débauche, Lumi et Modiie 🦝 se penchent sur la consommation de substances psychotropes au travail.

BLAST, Le souffle de l'info

218,922 görüntüleme • 8 ay önce

« Les mineurs, ce sont les parents qui en sont civilement responsables. Il n'est pas normal qu'il y ait des jeunes de 15 ans, ou parfois moins, qui soient dehors à 2h du matin, en train de commettre des dégradations. » — Marine Le Pen, en déplacement à La Valette-du-Var
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« Les mineurs, ce sont les parents qui en sont civilement responsables. Il n'est pas normal qu'il y ait des jeunes de 15 ans, ou parfois moins, qui soient dehors à 2h du matin, en train de commettre des dégradations. » — Marine Le Pen, en déplacement à La Valette-du-Var

Rassemblement National

38,428 görüntüleme • 5 ay önce

Petite vidéo raw tranquillou pour vous montrer un peu plus ce que c’est que le 8lab et son écosystème 👽 Tout d’abord, le labo est loin d’être une simple formation, mais plutôt une communauté, un coaching gratuit à vie avec des coachs qui chiffrent fortement en ecom, des lives hebdomadaires, des coachings groupés chaque semaine, une webapp poussée et dévellopé par nous même avec des outils extrêmement utiles (dont 1 pour être sûr de ne pas te faire avoir sur les prix de shipping par tes agents), une map pour connecter avec les membres du 8lab, une IA qui connaît toute la valeur de la forma et du Discord, des meetups organisés partout autour du monde, une marketplace avec les meilleurs prix du marché pour les différentes solutions à utiliser en ecom, un réseau d’insiders pour te débloquer de toutes les situations, un accès privilégié a nos solutions de fulfillment worldwide et effectivement une formation avec les dernières stratégies ecom. On peut se former gratuitement sur internet, mais le 8lab vous donnera une stratégie bien à elle et surtout avec des vidéos constamment mises à jour. Dans le 8lab, on ne se repose jamais sur le mass testing mais sur des analyses de marché approfondies pour avoir à tester le moins possible et faire exploser son taux de réussite en ecom. Le 8lab a le plus fort taux de réussite du marché et après le 8 mars, on compte bien aller encore plus loin dans la réussite de nos membres (vous pouvez voir quelques résultats dans la vidéo). On se donne rendez-vous le dimanche 8 mars pour un live d’exception qui révélera ma marque ecommerce qui génère 20M€/an, mais surtout la stratégie actuelle du 8lab. Le lien pour s’inscrire se trouve juste en dessous de la vidéo ou en bio sur mon Twitter ! Excellente soirée à tous :)
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Petite vidéo raw tranquillou pour vous montrer un peu plus ce que c’est que le 8lab et son écosystème 👽 Tout d’abord, le labo est loin d’être une simple formation, mais plutôt une communauté, un coaching gratuit à vie avec des coachs qui chiffrent fortement en ecom, des lives hebdomadaires, des coachings groupés chaque semaine, une webapp poussée et dévellopé par nous même avec des outils extrêmement utiles (dont 1 pour être sûr de ne pas te faire avoir sur les prix de shipping par tes agents), une map pour connecter avec les membres du 8lab, une IA qui connaît toute la valeur de la forma et du Discord, des meetups organisés partout autour du monde, une marketplace avec les meilleurs prix du marché pour les différentes solutions à utiliser en ecom, un réseau d’insiders pour te débloquer de toutes les situations, un accès privilégié a nos solutions de fulfillment worldwide et effectivement une formation avec les dernières stratégies ecom. On peut se former gratuitement sur internet, mais le 8lab vous donnera une stratégie bien à elle et surtout avec des vidéos constamment mises à jour. Dans le 8lab, on ne se repose jamais sur le mass testing mais sur des analyses de marché approfondies pour avoir à tester le moins possible et faire exploser son taux de réussite en ecom. Le 8lab a le plus fort taux de réussite du marché et après le 8 mars, on compte bien aller encore plus loin dans la réussite de nos membres (vous pouvez voir quelques résultats dans la vidéo). On se donne rendez-vous le dimanche 8 mars pour un live d’exception qui révélera ma marque ecommerce qui génère 20M€/an, mais surtout la stratégie actuelle du 8lab. Le lien pour s’inscrire se trouve juste en dessous de la vidéo ou en bio sur mon Twitter ! Excellente soirée à tous :)

Alex Shane

67,823 görüntüleme • 5 ay önce

💬 650 heures de job étudiant ? Gagnant-gagnant ? Pas pour les jeunes. Aujourd’hui, on demande aux étudiant·es de travailler comme des salarié·es… sans leur offrir les mêmes droits. 🎓 650 heures par an, c’est l’équivalent de 3 années de travail pour un·e jeune qui bosse entre 16 et 25 ans. Et pourtant ? Aucune cotisation pour la pension. Aucun droit au chômage. Aucune reconnaissance. 🎙️ Marie Meunier et CarolineDesir l’ont dit clairement : le temps des jobs étudiants précaires est révolu. ➡️ Au-delà d’un certain seuil, ce doit être du vrai travail, avec de vrais droits. 📢 Protégeons nos jeunes. Revalorisons leur travail. Le Parti Socialiste se bat pour une société plus juste, pour toutes les générations.
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💬 650 heures de job étudiant ? Gagnant-gagnant ? Pas pour les jeunes. Aujourd’hui, on demande aux étudiant·es de travailler comme des salarié·es… sans leur offrir les mêmes droits. 🎓 650 heures par an, c’est l’équivalent de 3 années de travail pour un·e jeune qui bosse entre 16 et 25 ans. Et pourtant ? Aucune cotisation pour la pension. Aucun droit au chômage. Aucune reconnaissance. 🎙️ Marie Meunier et CarolineDesir l’ont dit clairement : le temps des jobs étudiants précaires est révolu. ➡️ Au-delà d’un certain seuil, ce doit être du vrai travail, avec de vrais droits. 📢 Protégeons nos jeunes. Revalorisons leur travail. Le Parti Socialiste se bat pour une société plus juste, pour toutes les générations.

Parti Socialiste

10,241 görüntüleme • 1 yıl önce

🏢 Ils se rendent au bureau... pour ne pas travailler. En #Chine 🇨🇳, les chômeurs peuvent se rendre dans de fausses entreprises pour faire croire à leurs proches qu'ils ont un emploi, dans un pays où 17 % des moins de 24 ans sont au #chômage, selon les chiffres officiels
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🏢 Ils se rendent au bureau... pour ne pas travailler. En #Chine 🇨🇳, les chômeurs peuvent se rendre dans de fausses entreprises pour faire croire à leurs proches qu'ils ont un emploi, dans un pays où 17 % des moins de 24 ans sont au #chômage, selon les chiffres officiels

FRANCE 24 Français

202,017 görüntüleme • 1 yıl önce