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Ana Sayfaya Dön

Chappell Roan在格莱美领奖的时候,不忘为音乐界新人呼吁保障他们的基本工资和医疗保险。 Roan在未成年时就被厂牌签下,之后被厂牌抛弃。但她因没有工作经验,很难找到工作,生活非常困难。她对自己说将来如果能得格莱美奖,一定要为跟她以前有一样遭遇的新人讲话。 她做到了,这是真正的美国梦!

79,172 görüntüleme • 1 yıl önce •via X (Twitter)

7 Yorum

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liyi1761 yıl önce

演艺界贫富差距非常明显,你很难想象一群标榜左派人,事实做的比右派还差,所以改变利益分配而不是停留在口头,他大多数底层人员需要的是更多的基本工资,房屋补贴,交通补助和医疗保险

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TopStoryContent1 yıl önce

"When Frank Stein grew concerned for his elderly neighbor's safety, he called the police. But nothing prepared him for what was hidden behind her garage door.":

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原氏物语1 yıl önce

She has a good heart

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芳草路漫漫1 yıl önce

保障保障,左派离开保障就不会说话了,麦当劳端盘子有保障你为啥不去呢?

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langford leo1 yıl önce

不管是chappell Roan还是万斯副总统,我觉得他们都体现了美国梦的真实。

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原氏物语1 yıl önce

👍💃🏻🙏

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winston1 yıl önce

Midwest princess

Benzer Videolar

在日本当了6年护士的中国姑娘,解释自己为何不回国的原因 姑娘说,她的工资是每年500万日元(约25万人民币),在日本当了6年护士,一共赚了150万人民币左右。自己以前也想着,在这边工作个3年,攒的钱能买得起一套房子了,就立马回国。现在6年过去了,因为在日本这边她开销不大,存下来的钱也超过了100万。如今回国的话,在家乡也有实力全款买一套房子了,可是她却不打算回国了。 她说主要原因有三点: 一是她的学历比较低。姑娘说自己只有大专学历,年龄也马上到30岁了。这个学历和年龄,要想在国内找到一份体面的工作,她觉得很不容易。 二是她的情商比较低。姑娘说在日本这边,由于日本人非常一板一眼,所以她只需要本本分分完成自己的工作就可以了。领导说什么,她就去做什么,这样就完事了,只需要听安排不需要考虑其它。 而国内的状况是,领导跟她说一句话,里面很可能有好几层意思。而她自认为情商太低,也许一层都听不懂,所以都不知道该怎么在职场混下去。 三是在国内,女生找工作越来越难,年龄越大找工作也越来越难。所以她纠结了6年,终于还是决定不回国了。 姑娘说如果有人问她:你一辈子都不回去了吗?她只能说,如果再让她重新选择一次的话,她还是会选择在年轻的时候出国打工。 因为她觉得自己若在国内打工,是肯定赚不到这么多钱的。她晒出了一部分借给朋友钱,还有给父母转账的聊天记录。她说自己现在有能力,在朋友困难时对他们伸出援手,在父母生病时让他们用好点的药。 她说这是自己用6年的青春,以及在异国他乡的奋斗换来的,她认为很值得,所以并不后悔自己的选择。

谁将十万横扫三江

985,552 görüntüleme • 2 yıl önce

谷爱凌到底是不是“叛徒”?万斯副总统讲的很清楚,很有水平。“时代的一粒灰,落到个人头上就是一座山”,放在二十年前,谷爱凌一定会被定义为中美沟通的“桥梁”:一个中美混血儿,先是代表中国赢得了多枚奥运金牌,缔造了崭新的历史,继而又为美国申办奥运出一份力,为中美友好贡献自己的力量—倘若这个故事发生在中美对抗尚不激烈的过去,这必将是一个完美的体育故事。习近平的“谷爱凌之败”在于误判了她的用途,他以为谷爱凌是用来羞辱美国的,实际上谷爱凌应该是用来让老百姓爱国的。 谷爱凌从未作为一个普通的“中国女性”,乃至"中国人"活过。但她却可以发出"中国女性的声音",告诉世界中国人很自由,很幸福,很快乐,言之凿凿地说拥有中美双重国籍是个"不错的选择"。这片土地上的人们如何活下去的她不知道,也许知道但必须装作不知道。她光芒万丈,她前途无量。她没有在他们的境地里体验过,感受过,她也没有为了活下去忍辱负重拼命过,所以才她会说觉得彭帅是在健康快乐地做自己的事情。因为她没有从这片土地上的人的处境出发,所以她的声音注定代表不了我们,注定只能作大外宣的喉舌。 她代表不了普通人,她从来就不是普通人,她是被造就的神。在所有人都为神的璀璨所夺目时,请不要忘了真实的人间过得是什么日子,不要忘了阴影里的,被有形或无形铁链拴住锁住的中国女性,还饱受着什么样的摧残。

Xiang Yang 向阳

75,491 görüntüleme • 5 ay önce

如果你自己创业,干一年就能买房买车. 比如我自己就是赤手空拳来的美国,第二年就买了小Townhouse 也买了奔驰车(二手) 如果你是来美国打工,如果你在国内就是个木工师傅或展会搭建全能工,你找对了行业找对了公司,比如加入我们成为我们的主管或厂长,上任两年,我可以肯定的跟你说,只要两年你就能买房买车,因为我设计的发展模式就是主管年薪不低于8万美元,厂长年薪15万-20万. 无论是在拉斯维加斯,奥兰多还是休斯顿,这些城市只要你有两年工资积蓄和两年工资流水,都能买到合你心意的房子. 当然这一切都是基于你有一个合法的工作身份为前提条件,没有身份在这里是很难找到好工作的,就更别说由你挑挑拣拣了. 我做事喜欢定目标,我的目标都是很清晰的,我也擅长给自己定位,我从不说我做不到的话,也不设定我达不到的目标,我的目标从来都是属于踮踮脚就能达到的那种😂 比如在没找到适合发展的模式之前,别说我想开6个工厂,一个工厂我都累死累活的钱还没挣到,从2013年来美国到2023年,10年时间,除了疫情16个月没干活在家躺着,其他时间都在忙着,却只收获了一家人的绿卡和2套房子3部车. - 但是现在我们找到了很好的发展模式,一年时间从一个工厂发展到3个工厂,明年初再发展到6个工厂,前面的2个分厂就是我们的试点,成功了就可以复制下去. 我很有信心在接下来的2-3年内我们会大踏步前进😄 费城教育展进入搭建.

Daisy

16,796 görüntüleme • 1 yıl önce

🔥那些说我们孩子不够努力的人,首先草尼马!因为我告诉你们: 我长女每周工作六天,每天12个小时,带着身孕。为了她的家庭,他们住在租来的两居室的拖车里,那辆拖车快散架了。他为了改善家庭条件,因为他怀了第二个孩子,所以她在拼命工作。当然他丈夫无法工作,因为他们付不起托儿所的费用,所以他们决定他留在家里留着照顾孩子,因为她的工作更好。 因此她现在工作一周六天每天12个小时带着身孕。拼命的存钱买房,然后他们终于买了房,顺到一提,价格22万美金。这是他们能够找到最便宜合适的房子,每个月要付1800美元,但她拼命的工作,她很激动地住进去了,我也替他们很开心。她仍然在拼命的工作,每周六天,每天12个小时。 她生完孩子只是休息两天,因为生活所迫,所以我要去她家帮助照顾宝宝,我也尽我所能来帮助他们。 我和我的丈夫都退休了,我们都在空军服役22年,然后我在企业工作六年,这六年我把所有的钱都存起来,把我们的债务还清,然后才能退休。我们的退休金基本只够我与丈夫生活,我们没有赚很多的钱。 我的女儿,她确实拼尽全力住进这房子,然而有一天她收到银行的通知:2024年住房保险涨了、房子保险涨了,你的风险指数也涨了,所以下个月起你要付每月2300美元,每个月要多付500美元! 这时,她又收到公司通知说,我们不得不把你裁员,因为公司无力留下全部员工。就在圣诞节前夕,就把她裁了,所以作为家人我们帮助她。现在他们夫妻都在找工作,这次他的丈夫找到了工作,也是每个礼拜工作六天,全职!但是仍然苦不堪言。 他们真的很努力了,我很替他们感到沮丧。她拼命的买了房,现在有可能会被银行收回。会被取消赎回权,因为他们真的付不起。 然而我每天都是看新闻,看着我们的政府就这样的印钱去帮助别人,这就是我的直观感受。哗哗的印钱或者偷我们的钱,通过税收或别的抬高全球的物价。 人生第一次……我一向是一个遵纪守法的公民。 我参过军,曾为我是美国人而骄傲,现在我只感到羞耻!因为这个国家拜登政府根本就不在乎挣扎的人民。我和我女儿说过:要不你干脆放弃美国护照,然后开车去墨西哥,再越过美墨边境,这样你可能会有更多的福利和钱来养家糊口。这真TM是个悲惨的故事, 而且我还得帮我大学毕业的儿子买食品杂货,他是全职。因为他也买不起。而这不是因为他不努力。 听着,我们人民比金字塔顶层的人还多得多!该死的! 评论:终于有中年人理解年轻人在经历什么了。不是生活的成本,而是生存的成本! 你说的正是无数人的感受,精疲力尽!人民不该因为基本开销而破产,每个月2300美金,不包括电费、食杂费、孩子与汽车开销,几乎住家里,而住房和大学费用太昂贵了! 拜登的美国政府做的事让人感到羞愧!

萧生客SSK🇺🇸🇨🇦

213,030 görüntüleme • 2 yıl önce

这个帅哥,没人催他干快一点,因为他足够称职,尤其是在其他故意磨洋工的工人衬托下. 他一直在积极的做事,操作技术也很娴熟,他说看着摊位上还有很多事情他着急. 我们真的有被打动到,张同志说这样的工人要珍惜给予他们更多机会,所以让我先问问他是否愿意撤展也来,这样我就可以去跟主管申请他来帮我们撤展. 但是最后主管有没有分派给我们不太了解,因为我不在撤展现场. 我平时批评了很多工会,但我今天也想为工会工人说点公道话,在工会里面,这样的工人本来很多,毕竟这么高的薪水肯定能吸引不少能干的人加入,但这样的工人加入久了是否还能保持初心不被工会老油条氛围带歪就不敢说了. 至少从我接触的这么多人来说,故意怠工或者能力差到无法胜任工作的工人比例占到了至少50%,甚至更多,一般他们分配给你的一定是一个能力很棒的工人带1-3个水平很次的工人. 还有一点想为工会工人说句公道话就是,很多时候摊位存在瑕疵没做好,不能全怪工会工人,因为摊位不是他们做的,他们没有从头到尾参与进来,他们只是临时被派到摊位上来接手这份工作,换成我们自己的工人搭建别人做的摊位,也要花时间研究一下结构以及整个搭建步骤和流程,尤其是大摊位细节那么多出错难免,出了错不能直接否认他们能力不行. 真正要改革的是工会这个系统,是制定这个游戏规则的人. 如果大家真想把这个行业搞好, 想把当地经济搞好,完全可以相互配合,工会与搭建商参展商积极合作,和平共处,互助互利. 允许搭建商动手,带上工会工人一起做事,这样才能保证按计划顺利交接,工作环境也都很愉快,不会剑拔弩张,更不会把对方视为敌人一般防御,试问这种恶劣环境下大家如何能把事情做好?如何保持美好心情? 现在的工会政策是一刀切的排挤打压生产这个摊位的搭建商,垄断了这个行业,而工会并没有自己的工厂没有养全职工人,没有设计能力也没有接单能力,只有蛮横的把搭建的活抢过去,收着天价费用,做的好不好他们却不管,这样的霸道组织哪个参展商客户会喜欢?这样的群体能代表美国精神?能靠这样的群体发扬光大美国制造业?这就是我不看好美国制造业回流的最根本原因,你的企业稍微到了一定规模,就会被这样的工会盯上了. #美国工会

Daisy

57,785 görüntüleme • 10 ay önce