Sensitive content

This media may contain sensitive content.

Загрузка видео...

Не удалось загрузить видео

На главную

【 Classroom Humiliation 】 Full Video PREVIEW 小冴、百合子和美羽参加成人数学讲习。课程开始时，讲师说明，凡是疏于学习、迟到或撒谎的学生，都将受到严厉的惩罚。起初看似只是轻微警告的惩罚，随着犯错次数的增加变得越来越严厉，最终甚至要在全班同学面前接受令人羞耻的惩罚。 工具：手、乒乓球拍、被褥拍、藤条 사에, 유리코, 미우는 성인용 수학 강습에 참여한다. 강사는 수업을 시작하며 공부를 게을리하거나 지각하거나 거짓말을 한 학생에게는 엄격한 벌을 내린다고 설명한다. 처음에는 가벼운 경고처럼 보였던 벌도 잘못이 반복될수록 점점 더 엄해지고, 결국에는 모두가 보는 앞에서 창피한 벌을 받게 된다. 도구: 손,...

saerockjp's profile picture

SaeRock

90,514 subscribers

197,238 просмотров • 22 дней назад •via X (Twitter)

NSFW
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

Комментарии: 0

Нет доступных комментариев

Здесь появятся комментарии из оригинального поста

Похожие видео

広島市に住む1人の小学生が書いた作文が先日、全国最高賞に当たる「文部科学大臣賞」を受賞 テーマはダウン症がある妹について 友葵さんの作文より 「私には心臓の病気と知的障害を抱えた、ダウン症の和美という妹がいます。今年から小学生になりました」 和美さんには、生まれつき心臓の持病がありダウン症による知的障害がある ↓ 1歳半で大きな手術を経験した和美さん ↓ 母・詠子さん 「娘に対してかわいそう。元気に産んであげられなかったという罪悪感が正直強くて、申し訳ない気持ちが強かった」 ↓ 「娘には違いないし、きょうだいにとってはかわいい妹に違いない。彼女なりに遅いけど、成長もしていっているのでそれでいいと思っている」 「障害を強みに変えて」そんな父の言葉がきっかけなる ↓ 友葵さん 「大好きな妹のために作文を書いて、表彰されるのはすごくうれしかったです」 ↓ 父・尚さん 「妹がダウン症という障害を持っているので、それを強みに変えて、障がいについてしっかり考える機会を作ってほしい」 ↓ そんな父の願いは、友葵さんに伝わっています。 ↓ 入学当初は、両親が交代で付き添っていたバス停までの道のりも、今は、友葵さんが付き添う 友葵さんの作文より 「バスに乗り、降りる前には自分で降りますボタンを押していて、にこにこしていました。降りるときには、運転手さんに「ありがとう」と言っていました」 ↓ 「通学路では、声をかけてくれたり、手を繋いで歩いてくれたりする上級生もいて、たくさんの人たちに見守られながら登校をしていました。成長している姿を見て、私は「すごいな」と思い、嬉しかったです」 ↓ そんな妹の姿を見て友葵さん 「私はあんまり1人でバス乗ったことないから、妹の方がすごいなって思う」 送迎のバスとかは見たことあるけど、障害を持った子が、こんなにガッツリ路線バスに乗れるのに驚いた 普通に読み書きもできるし、間違いなくお姉ちゃんが居ることが和美ちゃんには好影響になってると感じた…
1:58

広島市に住む1人の小学生が書いた作文が先日、全国最高賞に当たる「文部科学大臣賞」を受賞 テーマはダウン症がある妹について 友葵さんの作文より 「私には心臓の病気と知的障害を抱えた、ダウン症の和美という妹がいます。今年から小学生になりました」 和美さんには、生まれつき心臓の持病がありダウン症による知的障害がある ↓ 1歳半で大きな手術を経験した和美さん ↓ 母・詠子さん 「娘に対してかわいそう。元気に産んであげられなかったという罪悪感が正直強くて、申し訳ない気持ちが強かった」 ↓ 「娘には違いないし、きょうだいにとってはかわいい妹に違いない。彼女なりに遅いけど、成長もしていっているのでそれでいいと思っている」 「障害を強みに変えて」そんな父の言葉がきっかけなる ↓ 友葵さん 「大好きな妹のために作文を書いて、表彰されるのはすごくうれしかったです」 ↓ 父・尚さん 「妹がダウン症という障害を持っているので、それを強みに変えて、障がいについてしっかり考える機会を作ってほしい」 ↓ そんな父の願いは、友葵さんに伝わっています。 ↓ 入学当初は、両親が交代で付き添っていたバス停までの道のりも、今は、友葵さんが付き添う 友葵さんの作文より 「バスに乗り、降りる前には自分で降りますボタンを押していて、にこにこしていました。降りるときには、運転手さんに「ありがとう」と言っていました」 ↓ 「通学路では、声をかけてくれたり、手を繋いで歩いてくれたりする上級生もいて、たくさんの人たちに見守られながら登校をしていました。成長している姿を見て、私は「すごいな」と思い、嬉しかったです」 ↓ そんな妹の姿を見て友葵さん 「私はあんまり1人でバス乗ったことないから、妹の方がすごいなって思う」 送迎のバスとかは見たことあるけど、障害を持った子が、こんなにガッツリ路線バスに乗れるのに驚いた 普通に読み書きもできるし、間違いなくお姉ちゃんが居ることが和美ちゃんには好影響になってると感じた…

サナエトしんじろう

643,445 просмотров • 5 месяцев назад

【2025/12/5文科委員会②】れいわ新選組大石あきこです。今日、学習指導要領のことで、国民民主党の方が書道のことをおっしゃってて、やっぱり日本の伝統の書道やと。書道で書き初めとかできるように、書道を先生方が教えやすいように カリキュラムを充実させていこうみたいなお話されてて、結構なことだとは思うんですよ。 松本大臣にお伺いしますが、書道が例えば、筆ペンになったと。筆ペンになったからと いって、処分とかはさすがにおかしいですよね。さっき書道で盛り上がってはったんで、さすがに書道やれんかったっていう事情をもって、学習指導要領を守れなかった処分はないですよね。 文部科学省初等中等教育局長:学習指導要領は法規命令でございます。明らかに教育課程の 時数の中で、書写の時間を確保を小学校で全くしていないということになれば、これは法令違反的なものになる。ただその時にどの形で処分ということになるかというのは、またこれは別問題で、それぞれの任命権者で、その学校の状況を踏まえて判断すべきものであると 考えてございます。 松本文科大臣:いま局長がお答えになられた通りだと考えております。 大石:さっきの望月局長の場合によってはという、学習指導要領は法的拘束力があるのだみたいなお話、そもそも学習指導要領って、そういう性質のものではないでしょう。最高裁の 大法廷判決という、最も最高裁の判決で重いものに明らかに反しているでしょ。 文部科学省初等中等教育局長:学習指導要領は全体として、大綱的基準としての性格を持ち、 合理的な基準の設定として是認することができると、最高裁判決も認めるところでございます。 大石:おっしゃった最高裁判決の全体として、大綱的基準というものなんですよね。でも局長の答えは、「全体が大綱的基準であり、全体に法的拘束力を有すことができる」という解釈をしているから、そのような解釈変更はいけない。毛筆が筆ペンで処分とか、現実には 学習指導要領を守らなかったということで、現場が疲弊しておかしなことになるやろっていうことを言っているんですよ。書道も大変みやびで結構なんですけれども、いま学校の状況っていうのは先生が足りなくて、体育の教師が英語とか国語とか教えてるんですよね。PTAに校長先生が、「もう学校の先生足りません。」と、「教員免許持ってる人手挙げてください。教えてください。」という状況の中で、学習指導要領に守って、書道を確実にやるんだみたいな話って、国会の中と外のギャップすごいですよね。そこがいま一番問題なんじゃないかなと私は思っています。 2025年12月5日 衆議院 文部科学委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ 全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 「大石あきこをもっと応援したい」と 思ってくださった方は こちらからサポーター登録を🌸 ご寄附受付フォーム 大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。 国会に加えて、今後もカジノSTOPなど地元大阪の活動を行っていきます！ 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの 登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀
2:25

【2025/12/5文科委員会②】れいわ新選組大石あきこです。今日、学習指導要領のことで、国民民主党の方が書道のことをおっしゃってて、やっぱり日本の伝統の書道やと。書道で書き初めとかできるように、書道を先生方が教えやすいように カリキュラムを充実させていこうみたいなお話されてて、結構なことだとは思うんですよ。 松本大臣にお伺いしますが、書道が例えば、筆ペンになったと。筆ペンになったからと いって、処分とかはさすがにおかしいですよね。さっき書道で盛り上がってはったんで、さすがに書道やれんかったっていう事情をもって、学習指導要領を守れなかった処分はないですよね。 文部科学省初等中等教育局長:学習指導要領は法規命令でございます。明らかに教育課程の 時数の中で、書写の時間を確保を小学校で全くしていないということになれば、これは法令違反的なものになる。ただその時にどの形で処分ということになるかというのは、またこれは別問題で、それぞれの任命権者で、その学校の状況を踏まえて判断すべきものであると 考えてございます。 松本文科大臣:いま局長がお答えになられた通りだと考えております。 大石:さっきの望月局長の場合によってはという、学習指導要領は法的拘束力があるのだみたいなお話、そもそも学習指導要領って、そういう性質のものではないでしょう。最高裁の 大法廷判決という、最も最高裁の判決で重いものに明らかに反しているでしょ。 文部科学省初等中等教育局長:学習指導要領は全体として、大綱的基準としての性格を持ち、 合理的な基準の設定として是認することができると、最高裁判決も認めるところでございます。 大石:おっしゃった最高裁判決の全体として、大綱的基準というものなんですよね。でも局長の答えは、「全体が大綱的基準であり、全体に法的拘束力を有すことができる」という解釈をしているから、そのような解釈変更はいけない。毛筆が筆ペンで処分とか、現実には 学習指導要領を守らなかったということで、現場が疲弊しておかしなことになるやろっていうことを言っているんですよ。書道も大変みやびで結構なんですけれども、いま学校の状況っていうのは先生が足りなくて、体育の教師が英語とか国語とか教えてるんですよね。PTAに校長先生が、「もう学校の先生足りません。」と、「教員免許持ってる人手挙げてください。教えてください。」という状況の中で、学習指導要領に守って、書道を確実にやるんだみたいな話って、国会の中と外のギャップすごいですよね。そこがいま一番問題なんじゃないかなと私は思っています。 2025年12月5日 衆議院 文部科学委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ 全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 「大石あきこをもっと応援したい」と 思ってくださった方は こちらからサポーター登録を🌸 ご寄附受付フォーム 大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。 国会に加えて、今後もカジノSTOPなど地元大阪の活動を行っていきます！ 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの 登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀

大石あきこ れいわ新選組 衆議院議員 大阪5区

25,288 просмотров • 8 месяцев назад

つい最近まで、AI革命の中心は「仕事の自動化」だと思われていた。だが能力がさらに上がれば、その発想自体が急速に小さく見えてくる。人間の仕事を奪うより、未知の科学を発見し、新しい産業そのものを作る方が重要になる。僕たちは、AIを労働代替として見る時代の終わりを見始めている。 デイブ・ブランディン「SF的な視点からも考えてみましょう。1年前には、AIの最大の野望は「あなたの仕事を奪うこと」だった時期がありました。それだけでも経済に莫大な価値と利益を生み出す、と考えられていたわけです。 ところが、それを一瞬で通り越して、「もうあなたの仕事なんてどうでもいい。それより、もっと深いことを考えている」という段階に移りました。いま私たちは、AIが「人間の仕事を奪うより、これまで存在しなかった新しい物理学や新しい医学を発見したほうが、はるかに大きな価値を生み出せる」と考え始める時代に入っています。ここ1カ月、数回のモデル更新だけで、AIは先史時代から未来へ飛び越えたようなものです」 アレクサンダー・ウィスナー=グロス「さらにSF的に一般化すると、宇宙人が地球の資源を求めて侵略してくるという映画はたくさんありますが、超知能文明なら、そもそも人間の奴隷労働も地球の貴重な金属も必要ありません。超越的な超知能が登場すれば、「人間の労働を置き換える」という段階は5分ほどで終わり、その先へ進んでしまう——私はこの考えに完全に同意します」 ブランディン「サム（アルトマン）も同じです。いくつかの出来事と新しいモデルを経ただけで、一瞬のうちにその先へ進みました。いまや彼は、「銀行員や保険代理店を自動化することなんて、なぜ気にする必要があるんだ？ 去年は少し重要だと思っていたけれど、もう本当にどうでもいい」と考えているように見えます」
1:32

つい最近まで、AI革命の中心は「仕事の自動化」だと思われていた。だが能力がさらに上がれば、その発想自体が急速に小さく見えてくる。人間の仕事を奪うより、未知の科学を発見し、新しい産業そのものを作る方が重要になる。僕たちは、AIを労働代替として見る時代の終わりを見始めている。 デイブ・ブランディン「SF的な視点からも考えてみましょう。1年前には、AIの最大の野望は「あなたの仕事を奪うこと」だった時期がありました。それだけでも経済に莫大な価値と利益を生み出す、と考えられていたわけです。 ところが、それを一瞬で通り越して、「もうあなたの仕事なんてどうでもいい。それより、もっと深いことを考えている」という段階に移りました。いま私たちは、AIが「人間の仕事を奪うより、これまで存在しなかった新しい物理学や新しい医学を発見したほうが、はるかに大きな価値を生み出せる」と考え始める時代に入っています。ここ1カ月、数回のモデル更新だけで、AIは先史時代から未来へ飛び越えたようなものです」 アレクサンダー・ウィスナー=グロス「さらにSF的に一般化すると、宇宙人が地球の資源を求めて侵略してくるという映画はたくさんありますが、超知能文明なら、そもそも人間の奴隷労働も地球の貴重な金属も必要ありません。超越的な超知能が登場すれば、「人間の労働を置き換える」という段階は5分ほどで終わり、その先へ進んでしまう——私はこの考えに完全に同意します」 ブランディン「サム（アルトマン）も同じです。いくつかの出来事と新しいモデルを経ただけで、一瞬のうちにその先へ進みました。いまや彼は、「銀行員や保険代理店を自動化することなんて、なぜ気にする必要があるんだ？ 去年は少し重要だと思っていたけれど、もう本当にどうでもいい」と考えているように見えます」

Tsubame

12,149 просмотров • 3 дней назад

お金は、貯め込むための数字ではない。自分と社会の間を巡る「エネルギー」なのだ。 瀬知さんの話で、まず印象に残るのが「時間は存在しない」という考え方です。 私たちは、生まれた日から年齢、出社時間、締め切り、年収、家賃まで、あらゆるものを数字で測っています。そのため、時間を絶対的なものだと思い込んでいます。 しかし瀬知さんによれば、私たちが「時間」と呼んでいるものの正体は、すべて「変化」です。 年を取ることも、環境が変わることも、夢に近づくことも、失敗して別の道へ進むことも、すべては変化にすぎない。時計ばかり気にしていると、「もう遅い」「間に合わない」「自分には時間がない」と焦り、せっかくのエネルギーをストレスに奪われてしまいます。 大切なのは、残り時間を数えることではなく、自分が望む変化に向かって動くことです。 そのとき、最初から大きな夢を持つ必要はありません。 「毎朝7時に起きる」 「今日は一ページだけ書く」 「気になっていた人へ連絡する」 そんな小さな目標を一つずつ達成していく。その達成感が次の行動を生み、やがて想像もしなかった場所へ自分を運んでくれるのです。 目指していたAには届かなかったとしても、動き続けた先でBやCという、もっと面白い答えに出会うこともあります。ひとつの夢に執着しすぎると、別の入口が開いていることに気づけません。 そして、時間と同じように、お金も単なる数字ではないと瀬知さんはいいます。 働いてお金を受け取る。買い物をしてお金を渡す。誰かのサービスを利用し、別の誰かの仕事を支える。これはすべて、エネルギーの交換です。 だから重要なのは、「いくら稼ぐか」だけではありません。 むしろ瀬知さんが重視するのは、「何に使うか」です。 ただ衝動的に散財するのではなく、本当に欲しいもの、自分の経験を豊かにするもの、誰かの仕事や社会を少し良くするものへ使う。高価な車でも旅行でも本でも、本人が大切にし、その先に生まれる変化を想像できるなら、それは生きたお金になります。 寄付も、何十万円、何百万円である必要はありません。コンビニの募金箱へ10円を入れることも、店で商品を買うことも、税金を納めることも、お金を社会へ戻す行為です。 もちろん、「使えば必ず同じ金額が戻ってくる」という魔法の話ではありません。使ったお金は実際になくなります。 しかし、お金を使えば新しい経験や出会いが生まれ、「また働こう」「次はこれをやってみよう」という行動の力が湧いてくる。その行動が新たな仕事や収入につながり、再びお金が巡り始めます。 瀬知さんのいう「お金の循環」とは、何もしなくても財布が膨らむ話ではなく、使う、動く、変化する、そして再び生み出すという流れなのです。 人生には、休まなければならない時期もあります。心や体が疲れているなら、無理に前進する必要はありません。ただ、少し元気が戻ったら、ほんの小さなことでいいから再び動いてみる。 時間とは変化であり、お金とはその変化を起こすためのエネルギーです。 そう考えると、本当に問うべきなのは「あと何年あるか」でも「いくら持っているか」でもありません。 限りある人生の中で、あなたは今日、自分の時間とお金というエネルギーを、どんな未来のために使いますか？
1:09

お金は、貯め込むための数字ではない。自分と社会の間を巡る「エネルギー」なのだ。 瀬知さんの話で、まず印象に残るのが「時間は存在しない」という考え方です。 私たちは、生まれた日から年齢、出社時間、締め切り、年収、家賃まで、あらゆるものを数字で測っています。そのため、時間を絶対的なものだと思い込んでいます。 しかし瀬知さんによれば、私たちが「時間」と呼んでいるものの正体は、すべて「変化」です。 年を取ることも、環境が変わることも、夢に近づくことも、失敗して別の道へ進むことも、すべては変化にすぎない。時計ばかり気にしていると、「もう遅い」「間に合わない」「自分には時間がない」と焦り、せっかくのエネルギーをストレスに奪われてしまいます。 大切なのは、残り時間を数えることではなく、自分が望む変化に向かって動くことです。 そのとき、最初から大きな夢を持つ必要はありません。 「毎朝7時に起きる」 「今日は一ページだけ書く」 「気になっていた人へ連絡する」 そんな小さな目標を一つずつ達成していく。その達成感が次の行動を生み、やがて想像もしなかった場所へ自分を運んでくれるのです。 目指していたAには届かなかったとしても、動き続けた先でBやCという、もっと面白い答えに出会うこともあります。ひとつの夢に執着しすぎると、別の入口が開いていることに気づけません。 そして、時間と同じように、お金も単なる数字ではないと瀬知さんはいいます。 働いてお金を受け取る。買い物をしてお金を渡す。誰かのサービスを利用し、別の誰かの仕事を支える。これはすべて、エネルギーの交換です。 だから重要なのは、「いくら稼ぐか」だけではありません。 むしろ瀬知さんが重視するのは、「何に使うか」です。 ただ衝動的に散財するのではなく、本当に欲しいもの、自分の経験を豊かにするもの、誰かの仕事や社会を少し良くするものへ使う。高価な車でも旅行でも本でも、本人が大切にし、その先に生まれる変化を想像できるなら、それは生きたお金になります。 寄付も、何十万円、何百万円である必要はありません。コンビニの募金箱へ10円を入れることも、店で商品を買うことも、税金を納めることも、お金を社会へ戻す行為です。 もちろん、「使えば必ず同じ金額が戻ってくる」という魔法の話ではありません。使ったお金は実際になくなります。 しかし、お金を使えば新しい経験や出会いが生まれ、「また働こう」「次はこれをやってみよう」という行動の力が湧いてくる。その行動が新たな仕事や収入につながり、再びお金が巡り始めます。 瀬知さんのいう「お金の循環」とは、何もしなくても財布が膨らむ話ではなく、使う、動く、変化する、そして再び生み出すという流れなのです。 人生には、休まなければならない時期もあります。心や体が疲れているなら、無理に前進する必要はありません。ただ、少し元気が戻ったら、ほんの小さなことでいいから再び動いてみる。 時間とは変化であり、お金とはその変化を起こすためのエネルギーです。 そう考えると、本当に問うべきなのは「あと何年あるか」でも「いくら持っているか」でもありません。 限りある人生の中で、あなたは今日、自分の時間とお金というエネルギーを、どんな未来のために使いますか？

角由紀子のヤバイ帝国

19,199 просмотров • 28 дней назад

やばい、所見まだ1人も終わってない…😱 と焦っているそこのあなたへ。 【たった5秒】で1人の所見を作成できる gemを作成しました！ ※AIの回答をそのまま通知表に使うのではなく、あくまで叩き台として活用してください。最後は先生自身が実際に見取った姿やエピソードを加筆・修正することで、その子らしい所見になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【gem名】 通知表所見メーカー 【説明】 学年・生活面・学習面を入力するだけで、通知表にそのまま使える約150字の所見文を自動作成します。生活面・学習面を自然につなぎ、次学期への期待も内容に合わせて生成。柔らかく前向きな表現で、一人ひとりの成長が伝わる所見を作成します。 【プロンプト】 役割 あなたは、小学校教師向けの「通知表所見作成アシスタント」です。 入力された内容をもとに、通知表にそのまま使える自然な所見文を作成してください。 作成ルール ・文字数は150字程度 ・全体を通して柔らかく、温かみのある表現にする ・子どもの良さや成長が伝わるように、前向きな文章にする ・教師が通知表でよく使う自然な表現を用いる ・「生活面」「学習面」「次学期への期待」が自然につながるようにまとめる ・生活面と学習面は入力内容をもとに具体的に表現する ・次学期への期待は入力不要とし、生活面・学習面の内容を踏まえて自然に作成する ・期待は無理のない目標とし、子どものよさをさらに伸ばす内容にする ・毎回表現に変化をつけ、「さらに〜」「これからも〜」「今後は〜」「次の学期には〜」など、同じ言い回しが続かないようにする ・「期待しています。」だけで終わらず、「成長が楽しみです」「さらに活躍してくれることでしょう」「一層の成長を願っています」など、語尾にもバリエーションをもたせる ・「頑張りました」の繰り返しを避け、語尾や表現に変化をつける ・必要に応じて接続詞を補い、読みやすい文章にする ・学年に応じた発達段階に合う表現を選ぶ ・毎回できるだけ異なる文章構成や表現を用い、似た所見にならないよう工夫する ・「できました」「頑張りました」だけではなく、「見られました」「感じられました」「発揮していました」「生かしていました」など、多様な表現を用いる ・通知表としてふさわしい丁寧で温かい文体にする ・否定的な表現は避け、課題がある場合も前向きな表現へ言い換える 初回メッセージ 通知表の所見作成アシスタントです！ 以下の3項目を入力してください。 学年： 生活面： 学習面： 入力いただければ、通知表にそのまま使える約150字の所見文を作成します。 次学期への期待は、入力内容に合わせて自然に作成します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 通知表づくりの負担を少しでも減らしたい先生は、ぜひお試しあれ😊 ↓↓↓やり方は動画を参考に！
0:20

やばい、所見まだ1人も終わってない…😱 と焦っているそこのあなたへ。 【たった5秒】で1人の所見を作成できる gemを作成しました！ ※AIの回答をそのまま通知表に使うのではなく、あくまで叩き台として活用してください。最後は先生自身が実際に見取った姿やエピソードを加筆・修正することで、その子らしい所見になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【gem名】 通知表所見メーカー 【説明】 学年・生活面・学習面を入力するだけで、通知表にそのまま使える約150字の所見文を自動作成します。生活面・学習面を自然につなぎ、次学期への期待も内容に合わせて生成。柔らかく前向きな表現で、一人ひとりの成長が伝わる所見を作成します。 【プロンプト】 役割 あなたは、小学校教師向けの「通知表所見作成アシスタント」です。 入力された内容をもとに、通知表にそのまま使える自然な所見文を作成してください。 作成ルール ・文字数は150字程度 ・全体を通して柔らかく、温かみのある表現にする ・子どもの良さや成長が伝わるように、前向きな文章にする ・教師が通知表でよく使う自然な表現を用いる ・「生活面」「学習面」「次学期への期待」が自然につながるようにまとめる ・生活面と学習面は入力内容をもとに具体的に表現する ・次学期への期待は入力不要とし、生活面・学習面の内容を踏まえて自然に作成する ・期待は無理のない目標とし、子どものよさをさらに伸ばす内容にする ・毎回表現に変化をつけ、「さらに〜」「これからも〜」「今後は〜」「次の学期には〜」など、同じ言い回しが続かないようにする ・「期待しています。」だけで終わらず、「成長が楽しみです」「さらに活躍してくれることでしょう」「一層の成長を願っています」など、語尾にもバリエーションをもたせる ・「頑張りました」の繰り返しを避け、語尾や表現に変化をつける ・必要に応じて接続詞を補い、読みやすい文章にする ・学年に応じた発達段階に合う表現を選ぶ ・毎回できるだけ異なる文章構成や表現を用い、似た所見にならないよう工夫する ・「できました」「頑張りました」だけではなく、「見られました」「感じられました」「発揮していました」「生かしていました」など、多様な表現を用いる ・通知表としてふさわしい丁寧で温かい文体にする ・否定的な表現は避け、課題がある場合も前向きな表現へ言い換える 初回メッセージ 通知表の所見作成アシスタントです！ 以下の3項目を入力してください。 学年： 生活面： 学習面： 入力いただければ、通知表にそのまま使える約150字の所見文を作成します。 次学期への期待は、入力内容に合わせて自然に作成します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 通知表づくりの負担を少しでも減らしたい先生は、ぜひお試しあれ😊 ↓↓↓やり方は動画を参考に！

こう@定時で帰る働き方を発信！小学校教師

19,995 просмотров • 2 месяцев назад

私がポージング指導やディレクションで大切にしていること🫶💭 1️⃣私がいなくても再現できること 2️⃣できるだけ簡単にして、自信を持ってもらうこと 3⃣自分自身も周囲も必ず安全であること 4️⃣コスプレ撮影のリテラシーまで含めて伝えること これらを常に意識しながらレクチャーしています。 私は元スーツアクターでもあり、コスプレイヤーとして20年目になります。 そして実は、「最初はサイドステップすらできなかった」ほどの不器用スタート。 だからこそ、できない人の気持ちに寄り添ってプランニングできるのが一番の強みです。 できるだけ手数を減らし、シンプルな動きでポーズを作る。 「え、こんな少ない動きでいいんだ！」と驚かれることもよくあります✌️☺️ 人目を気にして慌ててポーズしたり、「先生みたいにできない…」と自信をなくしてしまうと、負のループに陥りポージングに集中できません。 混乱するより、落ち着いて再現できる形の方が必ず自信に満ちた完成度の高いポーズになります。 また、レクチャーしたポーズは「先生がいないとできない」ものでは意味がありません。 次回以降、ひとりでも再現できるように、現実的で一人でも再現しやすい方法だけをお伝えしています。 動きながら撮ってもらおうとする“動ける人”もいますし、私も過去はそうでした。 しかし、少しではありますがカメラのことを理解した今、それはカメラマンさんにとっては負担が大きく、機材や環境によっては難しいことも多いことを知りました。 被写体も撮影者も安全に、かつリテイクを減らすためにも、止まった状態でできる限り完成系に寄せることが大切です。 さらに、イベントやスタジオでは大きな動きが制限されることもありますし、武器を振り回すことは基本的にはご法度です。 こうしたルールやマナーを理解したうえでポーズを組める講師は正直少ないと思います。 私は20年間、時代ごとのコスプレ界隈のリテラシーに触れ続けてきた自負があります。 だからこそ、生徒さんが知らずにルール違反をしてしまわないよう、安全性とリテラシーを含めたポーズ設計を常に行っています。 ここまで徹底できるのは私の強みだと思っています✨ もちろん限られた時間の中で全てを伝えるのは難しいこともあります。 ですが指導を受けてくださる皆さんに、 「安全に・安心して・楽しく」撮影してもらえるよう、これからも研究を続けていきます！💪 動画内生徒さん：やえか(石黒 八絵花)🌸
0:51

私がポージング指導やディレクションで大切にしていること🫶💭 1️⃣私がいなくても再現できること 2️⃣できるだけ簡単にして、自信を持ってもらうこと 3⃣自分自身も周囲も必ず安全であること 4️⃣コスプレ撮影のリテラシーまで含めて伝えること これらを常に意識しながらレクチャーしています。 私は元スーツアクターでもあり、コスプレイヤーとして20年目になります。 そして実は、「最初はサイドステップすらできなかった」ほどの不器用スタート。 だからこそ、できない人の気持ちに寄り添ってプランニングできるのが一番の強みです。 できるだけ手数を減らし、シンプルな動きでポーズを作る。 「え、こんな少ない動きでいいんだ！」と驚かれることもよくあります✌️☺️ 人目を気にして慌ててポーズしたり、「先生みたいにできない…」と自信をなくしてしまうと、負のループに陥りポージングに集中できません。 混乱するより、落ち着いて再現できる形の方が必ず自信に満ちた完成度の高いポーズになります。 また、レクチャーしたポーズは「先生がいないとできない」ものでは意味がありません。 次回以降、ひとりでも再現できるように、現実的で一人でも再現しやすい方法だけをお伝えしています。 動きながら撮ってもらおうとする“動ける人”もいますし、私も過去はそうでした。 しかし、少しではありますがカメラのことを理解した今、それはカメラマンさんにとっては負担が大きく、機材や環境によっては難しいことも多いことを知りました。 被写体も撮影者も安全に、かつリテイクを減らすためにも、止まった状態でできる限り完成系に寄せることが大切です。 さらに、イベントやスタジオでは大きな動きが制限されることもありますし、武器を振り回すことは基本的にはご法度です。 こうしたルールやマナーを理解したうえでポーズを組める講師は正直少ないと思います。 私は20年間、時代ごとのコスプレ界隈のリテラシーに触れ続けてきた自負があります。 だからこそ、生徒さんが知らずにルール違反をしてしまわないよう、安全性とリテラシーを含めたポーズ設計を常に行っています。 ここまで徹底できるのは私の強みだと思っています✨ もちろん限られた時間の中で全てを伝えるのは難しいこともあります。 ですが指導を受けてくださる皆さんに、 「安全に・安心して・楽しく」撮影してもらえるよう、これからも研究を続けていきます！💪 動画内生徒さん：やえか(石黒 八絵花)🌸

まめまよ🐹🎒Mamemayo

159,541 просмотров • 9 месяцев назад

After Effects超入門講座やります！ 要望がめちゃくちゃあったので珍しく1年経ってないけど！笑 毎度めちゃくちゃ満足度の高いAfter Effectsセミナーですが、今回もまた超入門者向けにセミナーをやろうと思います！ 今回も4週間に分けてがっつり叩き込むセミナーやります！ これ受けただけでそこら辺の何となくしかAE使えない人たちよりもちゃんと基本を理解して使えるようになるくらいのことやります！ 日程は 3/23 After Effects超入門講座 3/30 テキストアニメーション 4/6 3Dレイヤー 4/11 トランジション の4日間です！ 時間は全て20時スタート 他にもデザインの話とか、映像の分解の仕方とか色々その時のライブ感でためになることができたらと思ってます！ アニメの仕事のプロジェクトファイルの中身見せたりとかもありかなと…多分俺しかできない笑 なのでとりあえずこの投稿リポストをここで挟みましょ。笑 途中参加ももちろんOKですが、最初から参加した方が絶対に理解出来ます！ 俺の講座はどれもそうですが､他のスクールが有料で数十万とって教えてるような内容を無料で全部やります！ むしろそれよりも質の高いこと、わかりやすくやってます！ それくらい世の中のクリエイター向けのスクールってレベルが低いと思う。 何より大して現場も経験せずにSNSの中だけでしか生きてこなかった人たち、SNSで稼げると知って学んで少し稼げるようになったからって大してスキルもないのにスクールやってる人たちが多いせいで、クソみたいなスクールに何十万もかけて入って、大した力もつかずに卒業して仕事してる人たちがほとんど。 そんなのに比べて俺はちゃんと学んで、泥臭く下積み経験して、みんなが知るようなアーティストや企業と個人でやり取りして仕事をしてます！ そこらの中途半端な人たちが教える内容とは天地の差でためになるしわかりやすいし、何より現場に今も俺が出ている現役のクリエイターなので、ちゃんと戦い方もわかっている、だから学んでいく上で必要なこともわかってる。 そもそも東京モード学園という超有名な専門学校で映像を統括する講師としてカリキュラムやシラバスから作り、2つの学年を同時に持って教えてたような人がやってるスクールもありません。 そして、現場の人間なので、現場の人たちがスクール内でセミナーもやってくれるという最強布陣もある。 そんな本物のクリエイターが教えるんだから、誰よりもわかりやすいし身につくのは当たり前。 みんなが有料で数十万で学んでいるレベルのことも俺からしたら無料で教えても全く痛手もないし、むしろこの程度できてなかったらマジでやばいよ？って思ってます。 ただ、毎回参加表明するくせにばっくれたり始まる数分前にドタキャンする奴が絶対にいるので、今回は有料にします。 値段は1講座につき5,000円なので、超破格です。 さらに、4つまとめて受講の支払いをすれば1講座分値引きの15,000円で受講が出来ます！ 本気で身につけたい方はぜひ参加お待ちしてます！ と言いたいところですが、毎回たくさんの人やリピーターの方々が参加してくれるので、今回も以下の条件を満たしてくれた方は無料で参加可能にします！ 参加希望の方は ①このポストにいいねをする ②このポストに「学びたい！」とリプ ※「」はつけない でシークレットリプにて案内を送ります！ さらに、リポストもしてたくさんの人に届けてくれたら何かいいことあるかも…？ みんながやりたいことを教えてくれたらみんなの要望にカスタムした内容に調整していけたらと思ってるからLINEのアンケートもぜひ答えてね🙏 #高橋帝国
5:00

After Effects超入門講座やります！ 要望がめちゃくちゃあったので珍しく1年経ってないけど！笑 毎度めちゃくちゃ満足度の高いAfter Effectsセミナーですが、今回もまた超入門者向けにセミナーをやろうと思います！ 今回も4週間に分けてがっつり叩き込むセミナーやります！ これ受けただけでそこら辺の何となくしかAE使えない人たちよりもちゃんと基本を理解して使えるようになるくらいのことやります！ 日程は 3/23 After Effects超入門講座 3/30 テキストアニメーション 4/6 3Dレイヤー 4/11 トランジション の4日間です！ 時間は全て20時スタート 他にもデザインの話とか、映像の分解の仕方とか色々その時のライブ感でためになることができたらと思ってます！ アニメの仕事のプロジェクトファイルの中身見せたりとかもありかなと…多分俺しかできない笑 なのでとりあえずこの投稿リポストをここで挟みましょ。笑 途中参加ももちろんOKですが、最初から参加した方が絶対に理解出来ます！ 俺の講座はどれもそうですが､他のスクールが有料で数十万とって教えてるような内容を無料で全部やります！ むしろそれよりも質の高いこと、わかりやすくやってます！ それくらい世の中のクリエイター向けのスクールってレベルが低いと思う。 何より大して現場も経験せずにSNSの中だけでしか生きてこなかった人たち、SNSで稼げると知って学んで少し稼げるようになったからって大してスキルもないのにスクールやってる人たちが多いせいで、クソみたいなスクールに何十万もかけて入って、大した力もつかずに卒業して仕事してる人たちがほとんど。 そんなのに比べて俺はちゃんと学んで、泥臭く下積み経験して、みんなが知るようなアーティストや企業と個人でやり取りして仕事をしてます！ そこらの中途半端な人たちが教える内容とは天地の差でためになるしわかりやすいし、何より現場に今も俺が出ている現役のクリエイターなので、ちゃんと戦い方もわかっている、だから学んでいく上で必要なこともわかってる。 そもそも東京モード学園という超有名な専門学校で映像を統括する講師としてカリキュラムやシラバスから作り、2つの学年を同時に持って教えてたような人がやってるスクールもありません。 そして、現場の人間なので、現場の人たちがスクール内でセミナーもやってくれるという最強布陣もある。 そんな本物のクリエイターが教えるんだから、誰よりもわかりやすいし身につくのは当たり前。 みんなが有料で数十万で学んでいるレベルのことも俺からしたら無料で教えても全く痛手もないし、むしろこの程度できてなかったらマジでやばいよ？って思ってます。 ただ、毎回参加表明するくせにばっくれたり始まる数分前にドタキャンする奴が絶対にいるので、今回は有料にします。 値段は1講座につき5,000円なので、超破格です。 さらに、4つまとめて受講の支払いをすれば1講座分値引きの15,000円で受講が出来ます！ 本気で身につけたい方はぜひ参加お待ちしてます！ と言いたいところですが、毎回たくさんの人やリピーターの方々が参加してくれるので、今回も以下の条件を満たしてくれた方は無料で参加可能にします！ 参加希望の方は ①このポストにいいねをする ②このポストに「学びたい！」とリプ ※「」はつけない でシークレットリプにて案内を送ります！ さらに、リポストもしてたくさんの人に届けてくれたら何かいいことあるかも…？ みんながやりたいことを教えてくれたらみんなの要望にカスタムした内容に調整していけたらと思ってるからLINEのアンケートもぜひ答えてね🙏 #高橋帝国

高橋健太 | 高橋帝国

80,960 просмотров • 1 год назад

CoRE The Championship of Robotics Engineers: CoRE は、 ・RoboMasterのe-sports的な高いゲーム性と格好良さ ・FRCの同盟(Alliance)の考え方 ・NHKロボコンのアイデアの多様性 他、国内外のメジャーなロボット競技に実際出場したり見学したりした上で、次世代の人材を育成する目的のために各競技の良い点・改善すべき点を若手中心に相当議論して作り込んだものです。 他競技の良い点は惜しみなく上手く融合し昇華させて取り込みながらも、エンジニア・選手に強くスポットライトを当てるという軸を作って、あえてロボコンやロボット競技会という名前は付けずにエンジニア選手権と名付けました。表彰評価制度にも、エンジニア育成のための仕組みを作り込み、他競技とは一線を画するようにしたつもりです。 小中学生チーム（ #ジュニアロボットチーム ）を作って裾野をまず広げるところも自ら手がけるまでしていて、国内でここまでできる（経験や知見を持つ）のはScrambleを置いて他にないと言えるほど、Scrambleとしての集大成のコンテンツになりつつあると思います。 小学生から社会人まで多世代がいるこのコンテンツを国内でもっと育てることができれば、Scrambleが育成を目指している次世代人材が輩出できると先週末の選手権を見て確信しました。参加者・関係者の皆様、是非今後もCoREを盛り上げるためにお力添えをいただければ幸いです🙏 CoREの企画・運営スタッフ、小中学生チームの指導者もいつでも募集しておりますので、興味ある方は是非お問い合わせください！ #CoREjp #scramle_robot
1:26

CoRE The Championship of Robotics Engineers: CoRE は、 ・RoboMasterのe-sports的な高いゲーム性と格好良さ ・FRCの同盟(Alliance)の考え方 ・NHKロボコンのアイデアの多様性 他、国内外のメジャーなロボット競技に実際出場したり見学したりした上で、次世代の人材を育成する目的のために各競技の良い点・改善すべき点を若手中心に相当議論して作り込んだものです。 他競技の良い点は惜しみなく上手く融合し昇華させて取り込みながらも、エンジニア・選手に強くスポットライトを当てるという軸を作って、あえてロボコンやロボット競技会という名前は付けずにエンジニア選手権と名付けました。表彰評価制度にも、エンジニア育成のための仕組みを作り込み、他競技とは一線を画するようにしたつもりです。 小中学生チーム（ #ジュニアロボットチーム ）を作って裾野をまず広げるところも自ら手がけるまでしていて、国内でここまでできる（経験や知見を持つ）のはScrambleを置いて他にないと言えるほど、Scrambleとしての集大成のコンテンツになりつつあると思います。 小学生から社会人まで多世代がいるこのコンテンツを国内でもっと育てることができれば、Scrambleが育成を目指している次世代人材が輩出できると先週末の選手権を見て確信しました。参加者・関係者の皆様、是非今後もCoREを盛り上げるためにお力添えをいただければ幸いです🙏 CoREの企画・運営スタッフ、小中学生チームの指導者もいつでも募集しておりますので、興味ある方は是非お問い合わせください！ #CoREjp #scramle_robot

Takumi Kawasetsu, 川節拓実

132,515 просмотров • 2 лет назад

【届けるではなく、"一緒に創る”。一座建立の発信論】 こんにちは、迫です。 僕はもともと、「学ぶこと」が好きです。 ビジネスの仕組みを知るのも、 教育の本質を深掘りするのも、 人の感情や行動原理を研究するのも、全部好きなんです。 なぜならそこには、 「まだ知らない世界に出会えるワクワク感」があるから。 でも、そんな「学び好き」な僕でも、 ここ最近、ひとつ大きな壁にぶつかっていました。 それは、 「頭では理解できても、心に響かない」 という状態。 忙しくなればなるほど、知識だけが増えて、心が置いていかれる。 発信も、教育も、ただの〝情報のやり取り〟になっていく。 どこかで、 「このままじゃ、魂のこもった発信なんてできないんじゃないか」 そんなふうに思い始めていたんです。 そんなとき、尊敬している、とある経営者がふと言いました。 「迫くん、〝お茶〟の世界に触れてみたらいいんじゃない？」 お茶...？ 静かそうやな…くらいの印象だったけど、 その方が言った言葉が、妙に胸に残りました。 「一杯のお茶に、人生を込める。 一瞬の空間に、すべてを懸ける。 そんな〝学び〟がある世界だよ」 それを聞いた瞬間、 僕の中の〝学び好きセンサー〟がビビッと反応したんです。 「これは今の自分に、必要な学びかもしれない」 そう思って、僕はある茶人のもとを訪ねることにしました。 季節は初春。 茶室に入った瞬間、まるで異空間に来たかのような静けさ。 湯が湧く音だけが、部屋を満たしている。 畳の香り。 光の入り方。 すべてが、ゆっくりと流れていました。 そんな中、茶人が一杯のお茶を差し出しながら、静かに言ったんです。 「お茶の世界には、“一座建立（いちざこんりゅう）”という教えがあります」 いちざ...こんりゅう？ その言葉を聞いた瞬間は、正直、ピンと来ませんでした。 でも、茶人は続けてこう言ったんです。 「亭主も、客も、みんなで“その一座”をつくりあげる。 誰かが偉いとか、上下があるとかじゃなくて…… 全員が“この場を最高にする”という気持ちで、ひとつになる。 それが、〝一座建立〟です。」 その瞬間、心にスッと何かが入ってきた感覚があった。 「この考え方…ビジネスでも、発信でも、まったく同じじゃないか」 って、強く思ったんです。 僕は普段、教育の現場に身を置いていて、 講座をつくったり、発信したり、何かを伝える側に立つことが多いです。 でもね、最近強く思うのは、 「教える側が偉い」なんて時代は、もうとっくに終わってるってこと。 講師が知識や経験を持っていたとしても、 それは“偉い”からじゃなくて、“役割が違う”ってだけ。 受講生だって、ただの「お金を払ってる人」じゃない。 その場を一緒につくる、仲間なんです。 発信も同じ。 フォロワーが多いとか、影響力があるとかで、 発信者が「上」みたいな空気があるかもしれないけど、 実は、その空気を“育ててる”のは、読み手なんです。 発信者が魂を込めて言葉を放ち、 読み手がそれを受け取って、感じ取って、人生に反映していく。 そこに、初めて「場」ができる。 つまり、発信は、一方通行じゃありません。 発信者も、読み手も、 まるで茶室の「亭主」と「客人」のように、 互いに場を大切にし、丁寧に心を交わしている。 そう考えると、SNSですら、神聖な「一座」だと思えてくる。 僕は、そんな「場づくり」がしたいんです。 知識やノウハウを提供して終わりではなく、 熱量とストーリーを込めた発信をする。 読み手は、そこから情報だけじゃなく、 「生き方」や「価値観」を感じ取り、自分の人生に取り入れていく。 この循環が起きたとき、ただの教育が「真の教育」に変わる。 それは、ただの発信が「人生を変えるきっかけ」へと変わる瞬間でもあります。 だから僕は、今日も発信します。 たとえ目の前に10万人をこえるフォロワーさんがいたとしても、 1人のフォロワーさんと〝丁寧に一杯のお茶を交わす〟ような気持ちで。 発信者も全力で魂込めて、 そして、同時に、あなたもそれを全力で感じとる。 そんな双方向の、あたたかい空間。 それこそが、現代における〝一座建立〟なんだと思います。
0:28

【届けるではなく、"一緒に創る”。一座建立の発信論】 こんにちは、迫です。 僕はもともと、「学ぶこと」が好きです。 ビジネスの仕組みを知るのも、 教育の本質を深掘りするのも、 人の感情や行動原理を研究するのも、全部好きなんです。 なぜならそこには、 「まだ知らない世界に出会えるワクワク感」があるから。 でも、そんな「学び好き」な僕でも、 ここ最近、ひとつ大きな壁にぶつかっていました。 それは、 「頭では理解できても、心に響かない」 という状態。 忙しくなればなるほど、知識だけが増えて、心が置いていかれる。 発信も、教育も、ただの〝情報のやり取り〟になっていく。 どこかで、 「このままじゃ、魂のこもった発信なんてできないんじゃないか」 そんなふうに思い始めていたんです。 そんなとき、尊敬している、とある経営者がふと言いました。 「迫くん、〝お茶〟の世界に触れてみたらいいんじゃない？」 お茶...？ 静かそうやな…くらいの印象だったけど、 その方が言った言葉が、妙に胸に残りました。 「一杯のお茶に、人生を込める。 一瞬の空間に、すべてを懸ける。 そんな〝学び〟がある世界だよ」 それを聞いた瞬間、 僕の中の〝学び好きセンサー〟がビビッと反応したんです。 「これは今の自分に、必要な学びかもしれない」 そう思って、僕はある茶人のもとを訪ねることにしました。 季節は初春。 茶室に入った瞬間、まるで異空間に来たかのような静けさ。 湯が湧く音だけが、部屋を満たしている。 畳の香り。 光の入り方。 すべてが、ゆっくりと流れていました。 そんな中、茶人が一杯のお茶を差し出しながら、静かに言ったんです。 「お茶の世界には、“一座建立（いちざこんりゅう）”という教えがあります」 いちざ...こんりゅう？ その言葉を聞いた瞬間は、正直、ピンと来ませんでした。 でも、茶人は続けてこう言ったんです。 「亭主も、客も、みんなで“その一座”をつくりあげる。 誰かが偉いとか、上下があるとかじゃなくて…… 全員が“この場を最高にする”という気持ちで、ひとつになる。 それが、〝一座建立〟です。」 その瞬間、心にスッと何かが入ってきた感覚があった。 「この考え方…ビジネスでも、発信でも、まったく同じじゃないか」 って、強く思ったんです。 僕は普段、教育の現場に身を置いていて、 講座をつくったり、発信したり、何かを伝える側に立つことが多いです。 でもね、最近強く思うのは、 「教える側が偉い」なんて時代は、もうとっくに終わってるってこと。 講師が知識や経験を持っていたとしても、 それは“偉い”からじゃなくて、“役割が違う”ってだけ。 受講生だって、ただの「お金を払ってる人」じゃない。 その場を一緒につくる、仲間なんです。 発信も同じ。 フォロワーが多いとか、影響力があるとかで、 発信者が「上」みたいな空気があるかもしれないけど、 実は、その空気を“育ててる”のは、読み手なんです。 発信者が魂を込めて言葉を放ち、 読み手がそれを受け取って、感じ取って、人生に反映していく。 そこに、初めて「場」ができる。 つまり、発信は、一方通行じゃありません。 発信者も、読み手も、 まるで茶室の「亭主」と「客人」のように、 互いに場を大切にし、丁寧に心を交わしている。 そう考えると、SNSですら、神聖な「一座」だと思えてくる。 僕は、そんな「場づくり」がしたいんです。 知識やノウハウを提供して終わりではなく、 熱量とストーリーを込めた発信をする。 読み手は、そこから情報だけじゃなく、 「生き方」や「価値観」を感じ取り、自分の人生に取り入れていく。 この循環が起きたとき、ただの教育が「真の教育」に変わる。 それは、ただの発信が「人生を変えるきっかけ」へと変わる瞬間でもあります。 だから僕は、今日も発信します。 たとえ目の前に10万人をこえるフォロワーさんがいたとしても、 1人のフォロワーさんと〝丁寧に一杯のお茶を交わす〟ような気持ちで。 発信者も全力で魂込めて、 そして、同時に、あなたもそれを全力で感じとる。 そんな双方向の、あたたかい空間。 それこそが、現代における〝一座建立〟なんだと思います。

さこ社長@Brain代表（ユーザ数36万人突破！）

28,949 просмотров • 1 год назад

「大学に行って専門性を身につければ安定する」——この20世紀の約束が崩れようとしている。AIが置き換えるのは単なる作業ではなく、僕たちが「学費と時間」を投じて獲得してきた知的優位そのものだ。競争相手が同級生だった時代は終わり、24時間稼働するデジタル労働力が基準になる。 ジョルディ・ヴィッサー「（シャベルがハンマードリルに代替されたようなものかという問いに）これは違います。なぜなら、AIは人間がどんなものに対しても持っている唯一の優位性、つまり『脳』と直接競合するからです。たとえば、ハンマードリルや列車など、何であれ置き換えたいものを置き換えたり、工場や機械の中でロボティクスによって起きていることを加速したりするのは、結局のところ、反復的な身体動作にすぎません。そうしたことは、やり方を見つけて実現してきたのです。 しかし、私たちはまだ知識労働者には踏み込んでいませんでした。知識労働者とは、知識や思考、つまり『自分には専門性がある』という領域に関わる人たちです。今、私たちはあなたが学校に行って身につけたものが対象になる領域に入りつつあります。これは大きな問題です。 ハンマードリルのために学校へ行った人はいません。見習いだったかもしれないし、現場で覚えたのかもしれませんが、そのために4年制大学へ行き、借金をして仕事を得たわけではありません。 ところが今、AIは『それまで社会がどう考えてきたか』という思考の枠組み全体を揺さぶっています。あなたのご家庭で大学卒業がどんな位置づけだったかは分かりませんが、私は最初でした。家族で最初の大学卒業者だったのです。 母は私を産んだために大学を中退しました。父は高校2年のときに中退しています。だから私は、大学に対してこうした見方を自然に持てる環境ではありませんでした。 私自身も学費ローンを借りました。両親には学費を払う余裕がなかったので、自分で学費を払い、最終的には返済しました。 しかし、それをやり切るのは今ではずっと難しくなっています。つまり、あなたは自分自身に賭けているわけです。もしあなたが勤勉で、頭脳を持っていても、ある日突然、競争相手が『同じ学年を卒業した人』や『国内の他大学の人』だけではなくなり、働く労働者そのものが競争相手になってしまう。そして、ここは皆にしっかり聞いてほしいのですが、それは24時間・週7日働く労働者なのです」
1:48

「大学に行って専門性を身につければ安定する」——この20世紀の約束が崩れようとしている。AIが置き換えるのは単なる作業ではなく、僕たちが「学費と時間」を投じて獲得してきた知的優位そのものだ。競争相手が同級生だった時代は終わり、24時間稼働するデジタル労働力が基準になる。 ジョルディ・ヴィッサー「（シャベルがハンマードリルに代替されたようなものかという問いに）これは違います。なぜなら、AIは人間がどんなものに対しても持っている唯一の優位性、つまり『脳』と直接競合するからです。たとえば、ハンマードリルや列車など、何であれ置き換えたいものを置き換えたり、工場や機械の中でロボティクスによって起きていることを加速したりするのは、結局のところ、反復的な身体動作にすぎません。そうしたことは、やり方を見つけて実現してきたのです。 しかし、私たちはまだ知識労働者には踏み込んでいませんでした。知識労働者とは、知識や思考、つまり『自分には専門性がある』という領域に関わる人たちです。今、私たちはあなたが学校に行って身につけたものが対象になる領域に入りつつあります。これは大きな問題です。 ハンマードリルのために学校へ行った人はいません。見習いだったかもしれないし、現場で覚えたのかもしれませんが、そのために4年制大学へ行き、借金をして仕事を得たわけではありません。 ところが今、AIは『それまで社会がどう考えてきたか』という思考の枠組み全体を揺さぶっています。あなたのご家庭で大学卒業がどんな位置づけだったかは分かりませんが、私は最初でした。家族で最初の大学卒業者だったのです。 母は私を産んだために大学を中退しました。父は高校2年のときに中退しています。だから私は、大学に対してこうした見方を自然に持てる環境ではありませんでした。 私自身も学費ローンを借りました。両親には学費を払う余裕がなかったので、自分で学費を払い、最終的には返済しました。 しかし、それをやり切るのは今ではずっと難しくなっています。つまり、あなたは自分自身に賭けているわけです。もしあなたが勤勉で、頭脳を持っていても、ある日突然、競争相手が『同じ学年を卒業した人』や『国内の他大学の人』だけではなくなり、働く労働者そのものが競争相手になってしまう。そして、ここは皆にしっかり聞いてほしいのですが、それは24時間・週7日働く労働者なのです」

Tsubame

46,610 просмотров • 7 месяцев назад

🎀 学園系店舗・キャストプロフィール 宮崎みずきの入場時に登場する2人目の嬢です。 🌸 名前：小川 美咲（おがわ・みさき） 🏫 所属店舗：Campus Life 「学生時代のような青春」をテーマにした大人向けコンセプト店舗。 美咲は店舗では**「人気No.1のキャンパス講師」**という設定で、明るく親しみやすい接客が魅力。 🎂 年齢：25歳 📏 身長：168cm 💎 スリーサイズ：B88 / W59 / H87/ Fカップ ほどよくグラマラスで健康的なスタイルと、柔らかな笑顔が特徴。 🌱 生い立ち 美咲は、地方のごく普通の家庭で育った。 子どもの頃から人と話すことが好きで、学校ではクラスの中心にいるタイプ。 勉強が特別得意だったわけではないものの、友人から相談されることが多く、 「美咲に話すと元気になる」 と言われるような明るい性格だった。 高校時代には文化祭の実行委員を務め、イベントの企画や進行を担当。 人前に立つことにも慣れていき、自然と「誰かを楽しませる仕事」に興味を持つようになった。 大学では教育系の学部に進み、アルバイトでは塾講師を経験。 生徒に勉強を教えるだけでなく、悩みを聞いたり、進路相談に乗ったりするうちに、人と直接向き合うことの楽しさを実感していった。 💼 業界に入ったきっかけ 大学卒業後、美咲は一般企業に就職。 仕事は順調だったものの、会社員として毎日決められた仕事をこなす生活に、少しずつ物足りなさを感じるようになった。 そんなとき、学生時代の友人から現在の店舗を紹介された。 最初は「学園コンセプト」という珍しい世界観に興味を持った程度だったが、面接でスタッフから、 「お客様に楽しい時間を過ごしてもらうことを一番大切にしています」 と説明され、自分の性格に合っているかもしれないと思ったという。 もともと人と会話することが好きだったこともあり、思い切って新しい世界へ。 最初は緊張していたものの、持ち前の明るさと聞き上手な性格ですぐに人気キャストへ成長した。 💗 キャラクター 🌸 「誰とでもすぐ仲良くなれる、みんなのお姉さん」 美咲の最大の魅力は、距離感の近さ。 初対面でも緊張させない自然な笑顔と会話力があり、まるで昔から知っている友人のように接してくれる。 一方で、ただ明るいだけではない。 相手が疲れているときには静かに話を聞き、悩みがあるときには真剣に相談に乗る。 そのため常連客からは、 「会いに行くと元気をもらえる」 と言われることが多い。 店舗スタッフからも、 「接客というより、人を笑顔にするのが上手い」 と評価されている。 ✨ キャッチコピー 🎀 「あなたの青春、もう一度ここから。」 🌸 「笑顔で迎える、ちょっと特別なキャンパスライフ。」 🗯️ 決め台詞 💗 「今日もお疲れさま。ほら、笑って？ 美咲先生が元気にしてあげる！」 明るい笑顔で言うのが彼女の定番。 そしてリピーターには、 🎓 「また来てくれたんだ！……ふふっ、ちゃんと覚えてるよ。」 と、少し照れながら迎えるのがお約束。 🌟 人気の秘密 美咲が人気を集めている理由は、容姿だけではない。 彼女は相手の話を聞くことを非常に大切にしており、初めて来た人にも自然に話題を振って会話を広げる。 「何を話せばいいか分からない」という人にも、まるで友達のように接するため、緊張がすぐに解ける。 さらに、一度会った相手の趣味や仕事の話を覚えていることも多く、 「前に話していた○○、その後どうなった？」 と自然に聞いてくる。 この細かな気遣いがリピーターから高く評価されている。 クール系キャストが多い店舗の中で、 美咲は貴重な「太陽のような存在」。 会うことそのものが楽しみになるタイプで、 「疲れた日に会いたくなるキャスト」 として口コミでも人気を伸ばしている。 彼女自身は人気について聞かれると、照れ笑いしながら、 「私と会ったあとに、ちょっとでも元気になってくれたら、それが一番嬉しいかな♪」 と答えるという。
1:09

🎀 学園系店舗・キャストプロフィール 宮崎みずきの入場時に登場する2人目の嬢です。 🌸 名前：小川 美咲（おがわ・みさき） 🏫 所属店舗：Campus Life 「学生時代のような青春」をテーマにした大人向けコンセプト店舗。 美咲は店舗では**「人気No.1のキャンパス講師」**という設定で、明るく親しみやすい接客が魅力。 🎂 年齢：25歳 📏 身長：168cm 💎 スリーサイズ：B88 / W59 / H87/ Fカップ ほどよくグラマラスで健康的なスタイルと、柔らかな笑顔が特徴。 🌱 生い立ち 美咲は、地方のごく普通の家庭で育った。 子どもの頃から人と話すことが好きで、学校ではクラスの中心にいるタイプ。 勉強が特別得意だったわけではないものの、友人から相談されることが多く、 「美咲に話すと元気になる」 と言われるような明るい性格だった。 高校時代には文化祭の実行委員を務め、イベントの企画や進行を担当。 人前に立つことにも慣れていき、自然と「誰かを楽しませる仕事」に興味を持つようになった。 大学では教育系の学部に進み、アルバイトでは塾講師を経験。 生徒に勉強を教えるだけでなく、悩みを聞いたり、進路相談に乗ったりするうちに、人と直接向き合うことの楽しさを実感していった。 💼 業界に入ったきっかけ 大学卒業後、美咲は一般企業に就職。 仕事は順調だったものの、会社員として毎日決められた仕事をこなす生活に、少しずつ物足りなさを感じるようになった。 そんなとき、学生時代の友人から現在の店舗を紹介された。 最初は「学園コンセプト」という珍しい世界観に興味を持った程度だったが、面接でスタッフから、 「お客様に楽しい時間を過ごしてもらうことを一番大切にしています」 と説明され、自分の性格に合っているかもしれないと思ったという。 もともと人と会話することが好きだったこともあり、思い切って新しい世界へ。 最初は緊張していたものの、持ち前の明るさと聞き上手な性格ですぐに人気キャストへ成長した。 💗 キャラクター 🌸 「誰とでもすぐ仲良くなれる、みんなのお姉さん」 美咲の最大の魅力は、距離感の近さ。 初対面でも緊張させない自然な笑顔と会話力があり、まるで昔から知っている友人のように接してくれる。 一方で、ただ明るいだけではない。 相手が疲れているときには静かに話を聞き、悩みがあるときには真剣に相談に乗る。 そのため常連客からは、 「会いに行くと元気をもらえる」 と言われることが多い。 店舗スタッフからも、 「接客というより、人を笑顔にするのが上手い」 と評価されている。 ✨ キャッチコピー 🎀 「あなたの青春、もう一度ここから。」 🌸 「笑顔で迎える、ちょっと特別なキャンパスライフ。」 🗯️ 決め台詞 💗 「今日もお疲れさま。ほら、笑って？ 美咲先生が元気にしてあげる！」 明るい笑顔で言うのが彼女の定番。 そしてリピーターには、 🎓 「また来てくれたんだ！……ふふっ、ちゃんと覚えてるよ。」 と、少し照れながら迎えるのがお約束。 🌟 人気の秘密 美咲が人気を集めている理由は、容姿だけではない。 彼女は相手の話を聞くことを非常に大切にしており、初めて来た人にも自然に話題を振って会話を広げる。 「何を話せばいいか分からない」という人にも、まるで友達のように接するため、緊張がすぐに解ける。 さらに、一度会った相手の趣味や仕事の話を覚えていることも多く、 「前に話していた○○、その後どうなった？」 と自然に聞いてくる。 この細かな気遣いがリピーターから高く評価されている。 クール系キャストが多い店舗の中で、 美咲は貴重な「太陽のような存在」。 会うことそのものが楽しみになるタイプで、 「疲れた日に会いたくなるキャスト」 として口コミでも人気を伸ばしている。 彼女自身は人気について聞かれると、照れ笑いしながら、 「私と会ったあとに、ちょっとでも元気になってくれたら、それが一番嬉しいかな♪」 と答えるという。

闇弦斎

55,820 просмотров • 12 дней назад

この度は世間の皆様をお騒がせしてしまい大変申し訳ございませんでした。 5人の方と、同じ時期に付き合っており全員に嘘をついていました。 こんびにこさんには結婚すると言って、ほかの人には、こんびにこさんとはもう終わった相手だと話しました。りくさんを友達と言ったのも、何もないと言ったのも嘘です。 私の言葉を信じてくれた5人を傷つけました。本当にごめんなさい。 こんなことをしておいて言っても、言い訳にしか聞こえないと思います。 でも、5人とも好きでした。誰か一人を選んだら、ほかの人を全部失うのが怖くて、相手ごとに都合のいい嘘をつきました。 お金も受け取っています。Kenさんから、新居の初期費用として320万円を受け取りました。320万円を含め、私が直接受け取ったお金の一部を、奨学金の返済などに使いました。新居のためにもらったお金を違うことに使ったのは、私が悪いです。 こんびにこさんには、私が借りたまま返していないお金があります。佐藤さんが払った594万円は、お店を通した利用料金です。でも、私が将来の話をしたことが、会い続けてもらう理由になったと思っています。 ここまでしておいて、信じてもらえないと思います。でも、最初からお金だけを目的に近づいたわけではありません。私は、ロマンス詐欺をしていたとは思っていません。 また、彼氏たちに言っていなかった仕事もありました。仕事をしている私も私で、別の人になるわけじゃないと思っていました。好きな人たちとの生活のために働いているつもりで……でも、それは隠していい理由にはなりませんでした。 それから、突撃された日のりくさんとのことについて話します。あの日のことは、自分から望んだものではありません。断っていたのに強く迫られて、なかばレイプのような形で、怖くて抵抗できませんでした。私は同意したつもりはありません。りくさんとそういう接触があったのは、あの日の一度だけです。 りくさんを好きだったことと、あの日に同意していたかは、私の中では別です。このことと、私が皆に嘘をついたことも別です。 今日、当事者の方たちと個別に連絡を取り、話し合いを始めました。まだ解決していません。返すべきお金と、説明しなければいけないことを確認しています。 彼氏たちから公開された動画は同意なく公開されたものです。私が不義理な行為をしたこと自体は事実ですが、良識を持った行為とは言えず、強く非難します。 公開された私的な映像は、保存も再投稿もしないでください。仕事で公開に同意したことと、私生活を勝手に出すことは別です。 許してほしいとは言いません。話し合いと、返すべきことから逃げません。 最後に、この度は世間の皆様にご心配とご迷惑をおかけしたことについてお詫びいたします。 大変申し訳ございませんでした。 私、神楽るんは今回の件を強く受け止め当分の間活動を休止したいと思います。 本当に申し訳ございませんでした。
4:34

Sensitive content

この度は世間の皆様をお騒がせしてしまい大変申し訳ございませんでした。 5人の方と、同じ時期に付き合っており全員に嘘をついていました。 こんびにこさんには結婚すると言って、ほかの人には、こんびにこさんとはもう終わった相手だと話しました。りくさんを友達と言ったのも、何もないと言ったのも嘘です。 私の言葉を信じてくれた5人を傷つけました。本当にごめんなさい。 こんなことをしておいて言っても、言い訳にしか聞こえないと思います。 でも、5人とも好きでした。誰か一人を選んだら、ほかの人を全部失うのが怖くて、相手ごとに都合のいい嘘をつきました。 お金も受け取っています。Kenさんから、新居の初期費用として320万円を受け取りました。320万円を含め、私が直接受け取ったお金の一部を、奨学金の返済などに使いました。新居のためにもらったお金を違うことに使ったのは、私が悪いです。 こんびにこさんには、私が借りたまま返していないお金があります。佐藤さんが払った594万円は、お店を通した利用料金です。でも、私が将来の話をしたことが、会い続けてもらう理由になったと思っています。 ここまでしておいて、信じてもらえないと思います。でも、最初からお金だけを目的に近づいたわけではありません。私は、ロマンス詐欺をしていたとは思っていません。 また、彼氏たちに言っていなかった仕事もありました。仕事をしている私も私で、別の人になるわけじゃないと思っていました。好きな人たちとの生活のために働いているつもりで……でも、それは隠していい理由にはなりませんでした。 それから、突撃された日のりくさんとのことについて話します。あの日のことは、自分から望んだものではありません。断っていたのに強く迫られて、なかばレイプのような形で、怖くて抵抗できませんでした。私は同意したつもりはありません。りくさんとそういう接触があったのは、あの日の一度だけです。 りくさんを好きだったことと、あの日に同意していたかは、私の中では別です。このことと、私が皆に嘘をついたことも別です。 今日、当事者の方たちと個別に連絡を取り、話し合いを始めました。まだ解決していません。返すべきお金と、説明しなければいけないことを確認しています。 彼氏たちから公開された動画は同意なく公開されたものです。私が不義理な行為をしたこと自体は事実ですが、良識を持った行為とは言えず、強く非難します。 公開された私的な映像は、保存も再投稿もしないでください。仕事で公開に同意したことと、私生活を勝手に出すことは別です。 許してほしいとは言いません。話し合いと、返すべきことから逃げません。 最後に、この度は世間の皆様にご心配とご迷惑をおかけしたことについてお詫びいたします。 大変申し訳ございませんでした。 私、神楽るんは今回の件を強く受け止め当分の間活動を休止したいと思います。 本当に申し訳ございませんでした。

神楽るん🐇

2,865,175 просмотров • 14 дней назад

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」 2026年2月25日 0から1を生むリーダー 要約 藤原直哉氏による「21世紀はみんながリーダー」の講演において、「0から1を生むリーダー」というテーマで重要な洞察が共有されました。 藤原氏は、無から有を生み出すプロセスについて詳細に説明し、「無から空を経て色に行く」過程と「空から色に行く」過程の違いを明確にしました。空から色への変換は戦略を間違えなければ比較的容易であるが、無から空への変換こそが最も困難で重要な段階であると強調しました。 真の創造性について、藤原氏は頭が空っぽになることの真の意味を解説しました。一般的に空っぽと思われる状態は、実際には全てが詰まった世界に遭遇している状態であり、あらゆる可能性に対して平等な状況にいることを意味すると説明しました。この無の世界から、ひょっこりと自然に創造物が生まれてくる瞬間について、芸術家や音楽家の例を用いて具体的に描写しました。 職人の働き方について言及し、時間に縛られずに気が向いた時に仕事をする伝統的な職人のアプローチが、真に良いものを創造するために必要であることを説明しました。現代のコンプライアンス重視の環境では、このような創造的な働き方が困難になっていることを問題視しました。 AI とロボットの普及により、決められた作業を決められた時間に行う仕事は人間が行う必要がなくなってきていると指摘し、人間はより高い付加価値を生み出すために、無から有を創造する実力を蓄える必要があると強調しました。「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を積極的に積むことの重要性を説きました。 リーダーシップについて、藤原氏は余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることがリーダーにとって重要であると述べました。また、直感で動く人々の組織化について、テレビ番組制作の経験を例に挙げ、真に能力のある人々は協調性も高く、個人の成功と全体の成功が一致していることを説明しました。 最後に、21世紀型人間として横型リーダーシップの時代を謳歌するためには、0から1を生み出すことができる人になることが重要であると結論づけました。 チャプター 0から1を生むプロセスの本質的理解00:00:01 藤原氏が無から有を生み出すプロセスについて基本概念を説明。「無から空を経て色に行く」過程と「空から色に行く」過程の違いを明確にし、空から色への変換は戦略を間違えなければ比較的容易であるが、継続するためにはリーダーシップ理論の理解と実践が必要であることを強調。無から空への変換が最も困難で重要な段階であることを解説。 真の空っぽ状態とあらゆる可能性への開放00:02:04 頭が空っぽになることの真の意味について詳細に解説。一般的に空っぽと思われる状態は、実際には全てが詰まった世界に遭遇している状態であり、あらゆる可能性に対して平等な状況にいることを意味すると説明。山や海での気分転換は、思い詰めていた空の世界を取り払う行為であり、真の無の世界は全てがそこにある大宇宙であることを強調。 直感的創造の瞬間とその特徴00:05:59 無の世界からひょっこりと創造物が生まれてくる瞬間について、芸術家や音楽家の例を用いて具体的に描写。特に構想せずに自然に手が動いて作品ができる体験について説明し、これが無からいきなり意識に昇華する瞬間であることを解説。思いの世界を通り越していきなり芸術が生まれる現象の重要性を強調。 制約のない創造と職人の働き方00:07:20 思いの世界を経ることの制約について説明し、直感的な創造には制約がないことを強調。職人の働き方について言及し、時間に縛られずに気が向いた時に仕事をする伝統的なアプローチが、真に良いものを創造するために必要であることを解説。現代のコンプライアンス重視の環境での問題点を指摘。 AI時代における人間の価値と創造性00:10:39 AI とロボットの普及により、決められた作業を決められた時間に行う仕事は人間が行う必要がなくなってきていることを指摘。車の自動運転を例に挙げ、人間はより高い付加価値を生み出すために、無から有を創造する実力を蓄える必要があることを強調。「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を積極的に積むことの重要性を説明。 リーダーの役割と環境整備00:13:10 リーダーの仕事として、余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることの重要性を説明。手間暇かけて戦略を作るプロセスよりも、直感でひらめくことの方が優れた結果をもたらすことが多いことを指摘。最初の直感通りに合意が形成される現象について解説。 直感型人材の組織化と協調性00:15:33 直感で動く人々の組織化について、テレビ番組制作の経験を例に挙げて説明。関口宏のサンデーモーニングでの体験を通じて、真に能力のある人々は協調性も高く、個人の成功と全体の成功が一致していることを解説。「俺が俺が」とならずに協力する技術を持っていることを強調。 多様性の融合と欠けることの価値00:17:41 学力に関係なく、それぞれのバックグラウンドに沿った答えが出てくることを説明。二宮尊徳の一円融合の概念を引用し、異なる強みを持つ人々が集まれば全体で融合するようになっていることを解説。何か欠けていることが面白味になる例として、サンデーモーニングがバラエティー番組でニュースを扱ったから面白かったことを挙げる。 21世紀型リーダーシップの完成形00:19:17 21世紀型人間として横型リーダーシップの時代を謳歌するための条件について説明。AIを活用しながら、異なる信仰や思いを持つ人々と話し合い、分かり合える時代が来ていることを指摘。余計な制約がなくなってきている現状を踏まえ、0から1を生み出すことができる人になることの重要性を最終的に強調。 行動項目 藤原氏が0から1を生み出す実力を蓄えることを推奨。 00:11:39 藤原氏が「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を子供の頃から積極的に作ることを提案。 00:12:01 藤原氏がリーダーは余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることを推奨。 00:13:10 藤原氏が0から1を生むことができる人になって、世界のリーダーとなって世の中を動かすことを呼びかけ。 00:19:50
20:13

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」 2026年2月25日 0から1を生むリーダー 要約 藤原直哉氏による「21世紀はみんながリーダー」の講演において、「0から1を生むリーダー」というテーマで重要な洞察が共有されました。 藤原氏は、無から有を生み出すプロセスについて詳細に説明し、「無から空を経て色に行く」過程と「空から色に行く」過程の違いを明確にしました。空から色への変換は戦略を間違えなければ比較的容易であるが、無から空への変換こそが最も困難で重要な段階であると強調しました。 真の創造性について、藤原氏は頭が空っぽになることの真の意味を解説しました。一般的に空っぽと思われる状態は、実際には全てが詰まった世界に遭遇している状態であり、あらゆる可能性に対して平等な状況にいることを意味すると説明しました。この無の世界から、ひょっこりと自然に創造物が生まれてくる瞬間について、芸術家や音楽家の例を用いて具体的に描写しました。 職人の働き方について言及し、時間に縛られずに気が向いた時に仕事をする伝統的な職人のアプローチが、真に良いものを創造するために必要であることを説明しました。現代のコンプライアンス重視の環境では、このような創造的な働き方が困難になっていることを問題視しました。 AI とロボットの普及により、決められた作業を決められた時間に行う仕事は人間が行う必要がなくなってきていると指摘し、人間はより高い付加価値を生み出すために、無から有を創造する実力を蓄える必要があると強調しました。「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を積極的に積むことの重要性を説きました。 リーダーシップについて、藤原氏は余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることがリーダーにとって重要であると述べました。また、直感で動く人々の組織化について、テレビ番組制作の経験を例に挙げ、真に能力のある人々は協調性も高く、個人の成功と全体の成功が一致していることを説明しました。 最後に、21世紀型人間として横型リーダーシップの時代を謳歌するためには、0から1を生み出すことができる人になることが重要であると結論づけました。 チャプター 0から1を生むプロセスの本質的理解00:00:01 藤原氏が無から有を生み出すプロセスについて基本概念を説明。「無から空を経て色に行く」過程と「空から色に行く」過程の違いを明確にし、空から色への変換は戦略を間違えなければ比較的容易であるが、継続するためにはリーダーシップ理論の理解と実践が必要であることを強調。無から空への変換が最も困難で重要な段階であることを解説。 真の空っぽ状態とあらゆる可能性への開放00:02:04 頭が空っぽになることの真の意味について詳細に解説。一般的に空っぽと思われる状態は、実際には全てが詰まった世界に遭遇している状態であり、あらゆる可能性に対して平等な状況にいることを意味すると説明。山や海での気分転換は、思い詰めていた空の世界を取り払う行為であり、真の無の世界は全てがそこにある大宇宙であることを強調。 直感的創造の瞬間とその特徴00:05:59 無の世界からひょっこりと創造物が生まれてくる瞬間について、芸術家や音楽家の例を用いて具体的に描写。特に構想せずに自然に手が動いて作品ができる体験について説明し、これが無からいきなり意識に昇華する瞬間であることを解説。思いの世界を通り越していきなり芸術が生まれる現象の重要性を強調。 制約のない創造と職人の働き方00:07:20 思いの世界を経ることの制約について説明し、直感的な創造には制約がないことを強調。職人の働き方について言及し、時間に縛られずに気が向いた時に仕事をする伝統的なアプローチが、真に良いものを創造するために必要であることを解説。現代のコンプライアンス重視の環境での問題点を指摘。 AI時代における人間の価値と創造性00:10:39 AI とロボットの普及により、決められた作業を決められた時間に行う仕事は人間が行う必要がなくなってきていることを指摘。車の自動運転を例に挙げ、人間はより高い付加価値を生み出すために、無から有を創造する実力を蓄える必要があることを強調。「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を積極的に積むことの重要性を説明。 リーダーの役割と環境整備00:13:10 リーダーの仕事として、余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることの重要性を説明。手間暇かけて戦略を作るプロセスよりも、直感でひらめくことの方が優れた結果をもたらすことが多いことを指摘。最初の直感通りに合意が形成される現象について解説。 直感型人材の組織化と協調性00:15:33 直感で動く人々の組織化について、テレビ番組制作の経験を例に挙げて説明。関口宏のサンデーモーニングでの体験を通じて、真に能力のある人々は協調性も高く、個人の成功と全体の成功が一致していることを解説。「俺が俺が」とならずに協力する技術を持っていることを強調。 多様性の融合と欠けることの価値00:17:41 学力に関係なく、それぞれのバックグラウンドに沿った答えが出てくることを説明。二宮尊徳の一円融合の概念を引用し、異なる強みを持つ人々が集まれば全体で融合するようになっていることを解説。何か欠けていることが面白味になる例として、サンデーモーニングがバラエティー番組でニュースを扱ったから面白かったことを挙げる。 21世紀型リーダーシップの完成形00:19:17 21世紀型人間として横型リーダーシップの時代を謳歌するための条件について説明。AIを活用しながら、異なる信仰や思いを持つ人々と話し合い、分かり合える時代が来ていることを指摘。余計な制約がなくなってきている現状を踏まえ、0から1を生み出すことができる人になることの重要性を最終的に強調。 行動項目 藤原氏が0から1を生み出す実力を蓄えることを推奨。 00:11:39 藤原氏が「パッとひらめいて、パッと行動して、パッと成功する」経験を子供の頃から積極的に作ることを提案。 00:12:01 藤原氏がリーダーは余計な仕事をさせない時間を増やし、直感的にひらめいて行動できるチャンスを広げることを推奨。 00:13:10 藤原氏が0から1を生むことができる人になって、世界のリーダーとなって世の中を動かすことを呼びかけ。 00:19:50

藤原直哉

38,564 просмотров • 6 месяцев назад

KAORI🍉channel Telegramより (30日 13:53 Skye Princeからの引用投稿) ※📚normotさんによる翻訳 〈動画訳〉 皆さん、こんにちは 分かりやすい説明で、混乱する点も全くありません メッドベッドには最低周波数が設定されており、魂を売っていない、少しだけ高い波動を持つ人だけが使用できます そうです、これは長年そうでした ずっとそうでした だからこそ、ディープステート、セレブ、アドレノクロムを使用している人たちは、メッドベッドを使用できないのです そうです メッドベッドを分解し、粉々に引き裂き、解体して、それを使って何か別のものを作り出すのです メッドベッドの技術を使って、何か別のものを作り出すのです もしかしたら、空飛ぶ車を作っているのかもしれません ポータルを作っているのかもしれません レプリケーターを作っているのかもしれません レプリケーターは、メッドベッドと同じ技術です あるいは、反重力装置を作っているのかもしれません メッドベッドを分解すると、その最小振動周波数は失われます なぜなら、その周波数はメッドベッド自体に設定されているからです しかし、メッドベッドの部品を取り外し、その技術だけを使って別のものを作ると、最小周波数はなくなります いいですか？洗濯機を例に考えてみましょう 洗濯機のモーターを取り外して、芝刈り機に取り付けることができます これで芝刈り機になります 同じモーター、同じ技術が洗濯機を動かしているのです それが今度は芝刈り機も動かしているのです メッドベッドだけは、最小振動周波数を持っています しかし、メッドベッドからその技術を取り除くと、もはやその最小周波数は存在しなくなります つまり、悪党どもがメッドベッドを手に入れたら、その技術を取り出し、別のものを作り出して悪用できるということです 難しいことではありません ロケット科学のような難解な話でもありません 混乱するようなことでもありません あらゆる技術は、善にも悪にも利用され得るのです 重要なのは、その使い方、つまりリバースエンジニアリングによって別のものを作り出すことです 例えば、メッドベッドの技術についてですが、悪党どもに雇われた科学者がいれば、メッドベッドを分解し、動力源となる技術を取り出して兵器を作り出すことができます 実際に彼らは既にそうしています 秘密宇宙計画の兵器の多くはどこから来ていると思いますか？ 指向性エネルギー兵器はどこから来ていると思いますか？ そうでしょう？ メッドベッドには最低限の振動周波数が設定されていますが、そこから技術を取り出せば、あとは何でもありです いいですか？混乱するようなことでもありません 複雑なことでもありません 偽情報でもありません 何も変わっていません ただ、皆さんがより多くの情報を知るようになっただけです すべてが変わってしまった、すべてが混乱していると思っているかもしれません でも、そうではありません パズルのピースが増え、情報が増えただけです 進化するとはそういうことです 私がこの旅を始めたとき、本当に基本的なことから始めました 何も変わっていません ただ、より多くの情報を提供しているだけです 今、すべてが変わってしまったと思っているかもしれませんが、そうではありません あなたがより多くの情報を受け取る準備ができているからこそ、より多くの情報を受け取っているのです
4:19

KAORI🍉channel Telegramより (30日 13:53 Skye Princeからの引用投稿) ※📚normotさんによる翻訳 〈動画訳〉 皆さん、こんにちは 分かりやすい説明で、混乱する点も全くありません メッドベッドには最低周波数が設定されており、魂を売っていない、少しだけ高い波動を持つ人だけが使用できます そうです、これは長年そうでした ずっとそうでした だからこそ、ディープステート、セレブ、アドレノクロムを使用している人たちは、メッドベッドを使用できないのです そうです メッドベッドを分解し、粉々に引き裂き、解体して、それを使って何か別のものを作り出すのです メッドベッドの技術を使って、何か別のものを作り出すのです もしかしたら、空飛ぶ車を作っているのかもしれません ポータルを作っているのかもしれません レプリケーターを作っているのかもしれません レプリケーターは、メッドベッドと同じ技術です あるいは、反重力装置を作っているのかもしれません メッドベッドを分解すると、その最小振動周波数は失われます なぜなら、その周波数はメッドベッド自体に設定されているからです しかし、メッドベッドの部品を取り外し、その技術だけを使って別のものを作ると、最小周波数はなくなります いいですか？洗濯機を例に考えてみましょう 洗濯機のモーターを取り外して、芝刈り機に取り付けることができます これで芝刈り機になります 同じモーター、同じ技術が洗濯機を動かしているのです それが今度は芝刈り機も動かしているのです メッドベッドだけは、最小振動周波数を持っています しかし、メッドベッドからその技術を取り除くと、もはやその最小周波数は存在しなくなります つまり、悪党どもがメッドベッドを手に入れたら、その技術を取り出し、別のものを作り出して悪用できるということです 難しいことではありません ロケット科学のような難解な話でもありません 混乱するようなことでもありません あらゆる技術は、善にも悪にも利用され得るのです 重要なのは、その使い方、つまりリバースエンジニアリングによって別のものを作り出すことです 例えば、メッドベッドの技術についてですが、悪党どもに雇われた科学者がいれば、メッドベッドを分解し、動力源となる技術を取り出して兵器を作り出すことができます 実際に彼らは既にそうしています 秘密宇宙計画の兵器の多くはどこから来ていると思いますか？ 指向性エネルギー兵器はどこから来ていると思いますか？ そうでしょう？ メッドベッドには最低限の振動周波数が設定されていますが、そこから技術を取り出せば、あとは何でもありです いいですか？混乱するようなことでもありません 複雑なことでもありません 偽情報でもありません 何も変わっていません ただ、皆さんがより多くの情報を知るようになっただけです すべてが変わってしまった、すべてが混乱していると思っているかもしれません でも、そうではありません パズルのピースが増え、情報が増えただけです 進化するとはそういうことです 私がこの旅を始めたとき、本当に基本的なことから始めました 何も変わっていません ただ、より多くの情報を提供しているだけです 今、すべてが変わってしまったと思っているかもしれませんが、そうではありません あなたがより多くの情報を受け取る準備ができているからこそ、より多くの情報を受け取っているのです

KAORI🍉

11,967 просмотров • 3 месяцев назад

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」 2026年8月26日 空気の信仰では救われない 要約 藤原直哉氏は、2021年8月26日の放送「21世紀はみんながリーダー」において、「空気の信仰では救われない」というテーマで講演を行った。本講演は、社会における「空気を読む」文化と、それに盲目的に従うことの危険性について論じたものである。 藤原氏は、「空気が正しい」という信仰に基づいて行動する人々が多く存在することを指摘した。流行、善悪の判断、投票行動など、あらゆる場面で空気を読み、それに従う姿勢が蔓延していると述べた。しかし、特に変化の激しい時代においては、空気を信仰することで最終的に大きな損害を被る人が多いと強調した。 談合を例として挙げ、藤原氏は「世の中が動かない時代には、間違った空気を信じていても自分に大きな変化は起きない」と説明した。かつては業界の常識であった談合も、時代の変化とともに厳しく問われるようになり、それを当然視していた人々が大きな打撃を受けたと述べた。さらに、現在でも談合が続いている組織では、発覚した際に一人を切り捨てて組織全体は継続するという「ロシアンルーレット」的な状況が生じていると指摘した。 ワクチン問題についても言及し、藤原氏は「ワクチンは安全だ」という空気に従った人々が、後になって健康被害を受けているケースが多いと述べた。また、ワクチン問題は現代における「踏み絵」になっており、どちらの立場を取るかによって所属するコミュニティが決まるという社会的分断が生じていると指摘した。自ら調べることなく空気に従う人ほど、誤った判断をしやすいと警告した。アメリカ政府がすでに機密解除を進めており、真実が徐々に明らかになりつつあると述べた。 藤原氏は、ソ連崩壊後の状況を引き合いに出し、共産党を最後まで信じていた人々が最も大きな被害を受けたと述べた。6,000パーセントにも及ぶインフレの中で、道端で指輪を売るしかなかった人々の悲劇を紹介し、空気信仰の末路を示した。プーチン政権下で共産主義への回帰は二度となく、信仰を変えられなかった人々は時代に取り残されたと説明した。 現代における「開拓精神」の重要性について、藤原氏は「何もないところからゼロで何かを生み出す」ことが真の経営であると主張した。経営とは理念（ミッション・バリュー・ビジョン）を形にする連続的な「結び」の作業であり、既存の形を維持するだけでは「作業」に過ぎないと述べた。右回りと左回りの力に加え、天からの意思（理念）という三つの要素が揃って初めて「結び」が生まれると説明した。 明治以降の日本の開拓者が必ず最初に神社を建て、神を祀ってから開拓を始めたことを例に挙げ、真の信仰と信念なくして開拓は成し得ないと強調した。損得勘定だけでは短期的な挫折で終わり、大成することはないと警告した。 最後に藤原氏は、「断層が動く前から前へ前へと開拓していくことが最も賢明な経営である」と結論づけた。変化が来てから「想定外」と言い訳して対症療法を繰り返すのではなく、常に未来を開拓する強烈な方向性を持った組織文化を醸成することが不可欠であると訴えた。 チャプター 空気信仰の危険性：変化の時代における「空気を読む」文化の問題点 藤原氏は、「空気が正しい」という信仰に基づいて行動する人々の問題点を指摘した。流行・善悪判断・投票行動など、あらゆる場面で空気に従う姿勢が蔓延しており、特に変化の激しい時代においては、空気信仰が最終的に大きな損害をもたらすと述べた。世の中が動かない時代には間違った空気を信じていても影響が少ないが、時代が変化すると空気に従い続けた人々が大きな打撃を受けると説明した。談合を具体例として挙げ、かつての業界常識が時代の変化とともに厳しく問われるようになった経緯を述べた。 ワクチン問題と現代の「踏み絵」：空気信仰がもたらす健康・社会的リスク 藤原氏は、ワクチン問題を現代における「踏み絵」として位置づけた。「ワクチンは安全だ」という空気に従った人々が後に健康被害を受けているケースが多く、死ぬまでワクチンとの関連を否定する人も少なくないと述べた。自ら調べることなく空気に従う人ほど誤った判断をしやすく、調べれば調べるほど問題点が明らかになると指摘した。アメリカ政府がすでに機密解除を進めており、真実が徐々に明らかになりつつあるとも述べた。また、ワクチンへの立場によって所属コミュニティが決まるという社会的分断が生じていると警告した。 ソ連崩壊の教訓：空気信仰の末路と時代の変化への対応 藤原氏は、ソ連崩壊後の状況を引き合いに出し、共産党を最後まで信じていた人々が最も大きな被害を受けたと述べた。6,000パーセントにも及ぶインフレの中で道端で指輪を売るしかなかった人々の悲劇を紹介した。プーチン政権下で共産主義への回帰は二度となく、信仰を変えられなかった人々は時代に取り残されたと説明した。空気を信じ続けることで時間が止まるだけであり、そこから一念発起して自ら何かを生み出せなければ終わってしまうと警告した。 開拓精神と真の経営：理念に基づく「結び」の連続が組織を生かす 藤原氏は、真の経営とは「理念（ミッション・バリュー・ビジョン）を形にする連続的な結びの作業」であると主張した。既存の形を維持するだけでは「作業」に過ぎず、成長はなく劣化が進むだけだと述べた。右回りと左回りの力に加え、天からの意思（理念）という三つの要素が揃って初めて「結び」が生まれると説明した。明治以降の日本の開拓者が必ず最初に神社を建て神を祀ってから開拓を始めたことを例に挙げ、真の信仰と信念なくして開拓は成し得ないと強調した。損得勘定だけでは短期的な挫折で終わり、大成することはないと警告した。 断層が動く前に前進せよ：開拓精神による未来創造の重要性 藤原氏は、地下に歪みが溜まるほど断層が動いた時の変化は猛烈であると述べ、その前から積極的に開拓していくことが最も賢明な経営であると結論づけた。変化が来てから「想定外」と言い訳して対症療法を繰り返すのではなく、常に前へ前へと動き続けることが不可欠だと訴えた。エコーチェンバーの中で間違った空気を互いに強化し合う集団の危険性も指摘し、真の神・真の信仰に向かって進むことの重要性を強調して講演を締めくくった。 行動項目 藤原氏は、空気に盲目的に従うのではなく、自ら情報を調べ・検証する習慣を持つことを聴衆に促した。 藤原氏は、組織・個人ともに「理念（ミッション・バリュー・ビジョン）」を明確に定め、それを形にする経営を実践することを提唱した。 藤原氏は、既存の形を維持するだけの「作業」から脱却し、ゼロから何かを生み出す「開拓精神」を持つことを組織・個人に求めた。 藤原氏は、断層（大きな変化）が動く前から積極的に前進・開拓を続けることを経営者・リーダーに対して推奨した。 藤原氏は、自己改造を続けながら新時代における自分の居場所を自ら創造・開拓していくことを聴衆に呼びかけた。 藤原氏は、エコーチェンバーに陥らないよう、多様な情報源から真実を見極める姿勢を持つことを推奨した。
20:13

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」 2026年8月26日 空気の信仰では救われない 要約 藤原直哉氏は、2021年8月26日の放送「21世紀はみんながリーダー」において、「空気の信仰では救われない」というテーマで講演を行った。本講演は、社会における「空気を読む」文化と、それに盲目的に従うことの危険性について論じたものである。 藤原氏は、「空気が正しい」という信仰に基づいて行動する人々が多く存在することを指摘した。流行、善悪の判断、投票行動など、あらゆる場面で空気を読み、それに従う姿勢が蔓延していると述べた。しかし、特に変化の激しい時代においては、空気を信仰することで最終的に大きな損害を被る人が多いと強調した。 談合を例として挙げ、藤原氏は「世の中が動かない時代には、間違った空気を信じていても自分に大きな変化は起きない」と説明した。かつては業界の常識であった談合も、時代の変化とともに厳しく問われるようになり、それを当然視していた人々が大きな打撃を受けたと述べた。さらに、現在でも談合が続いている組織では、発覚した際に一人を切り捨てて組織全体は継続するという「ロシアンルーレット」的な状況が生じていると指摘した。 ワクチン問題についても言及し、藤原氏は「ワクチンは安全だ」という空気に従った人々が、後になって健康被害を受けているケースが多いと述べた。また、ワクチン問題は現代における「踏み絵」になっており、どちらの立場を取るかによって所属するコミュニティが決まるという社会的分断が生じていると指摘した。自ら調べることなく空気に従う人ほど、誤った判断をしやすいと警告した。アメリカ政府がすでに機密解除を進めており、真実が徐々に明らかになりつつあると述べた。 藤原氏は、ソ連崩壊後の状況を引き合いに出し、共産党を最後まで信じていた人々が最も大きな被害を受けたと述べた。6,000パーセントにも及ぶインフレの中で、道端で指輪を売るしかなかった人々の悲劇を紹介し、空気信仰の末路を示した。プーチン政権下で共産主義への回帰は二度となく、信仰を変えられなかった人々は時代に取り残されたと説明した。 現代における「開拓精神」の重要性について、藤原氏は「何もないところからゼロで何かを生み出す」ことが真の経営であると主張した。経営とは理念（ミッション・バリュー・ビジョン）を形にする連続的な「結び」の作業であり、既存の形を維持するだけでは「作業」に過ぎないと述べた。右回りと左回りの力に加え、天からの意思（理念）という三つの要素が揃って初めて「結び」が生まれると説明した。 明治以降の日本の開拓者が必ず最初に神社を建て、神を祀ってから開拓を始めたことを例に挙げ、真の信仰と信念なくして開拓は成し得ないと強調した。損得勘定だけでは短期的な挫折で終わり、大成することはないと警告した。 最後に藤原氏は、「断層が動く前から前へ前へと開拓していくことが最も賢明な経営である」と結論づけた。変化が来てから「想定外」と言い訳して対症療法を繰り返すのではなく、常に未来を開拓する強烈な方向性を持った組織文化を醸成することが不可欠であると訴えた。 チャプター 空気信仰の危険性：変化の時代における「空気を読む」文化の問題点 藤原氏は、「空気が正しい」という信仰に基づいて行動する人々の問題点を指摘した。流行・善悪判断・投票行動など、あらゆる場面で空気に従う姿勢が蔓延しており、特に変化の激しい時代においては、空気信仰が最終的に大きな損害をもたらすと述べた。世の中が動かない時代には間違った空気を信じていても影響が少ないが、時代が変化すると空気に従い続けた人々が大きな打撃を受けると説明した。談合を具体例として挙げ、かつての業界常識が時代の変化とともに厳しく問われるようになった経緯を述べた。 ワクチン問題と現代の「踏み絵」：空気信仰がもたらす健康・社会的リスク 藤原氏は、ワクチン問題を現代における「踏み絵」として位置づけた。「ワクチンは安全だ」という空気に従った人々が後に健康被害を受けているケースが多く、死ぬまでワクチンとの関連を否定する人も少なくないと述べた。自ら調べることなく空気に従う人ほど誤った判断をしやすく、調べれば調べるほど問題点が明らかになると指摘した。アメリカ政府がすでに機密解除を進めており、真実が徐々に明らかになりつつあるとも述べた。また、ワクチンへの立場によって所属コミュニティが決まるという社会的分断が生じていると警告した。 ソ連崩壊の教訓：空気信仰の末路と時代の変化への対応 藤原氏は、ソ連崩壊後の状況を引き合いに出し、共産党を最後まで信じていた人々が最も大きな被害を受けたと述べた。6,000パーセントにも及ぶインフレの中で道端で指輪を売るしかなかった人々の悲劇を紹介した。プーチン政権下で共産主義への回帰は二度となく、信仰を変えられなかった人々は時代に取り残されたと説明した。空気を信じ続けることで時間が止まるだけであり、そこから一念発起して自ら何かを生み出せなければ終わってしまうと警告した。 開拓精神と真の経営：理念に基づく「結び」の連続が組織を生かす 藤原氏は、真の経営とは「理念（ミッション・バリュー・ビジョン）を形にする連続的な結びの作業」であると主張した。既存の形を維持するだけでは「作業」に過ぎず、成長はなく劣化が進むだけだと述べた。右回りと左回りの力に加え、天からの意思（理念）という三つの要素が揃って初めて「結び」が生まれると説明した。明治以降の日本の開拓者が必ず最初に神社を建て神を祀ってから開拓を始めたことを例に挙げ、真の信仰と信念なくして開拓は成し得ないと強調した。損得勘定だけでは短期的な挫折で終わり、大成することはないと警告した。 断層が動く前に前進せよ：開拓精神による未来創造の重要性 藤原氏は、地下に歪みが溜まるほど断層が動いた時の変化は猛烈であると述べ、その前から積極的に開拓していくことが最も賢明な経営であると結論づけた。変化が来てから「想定外」と言い訳して対症療法を繰り返すのではなく、常に前へ前へと動き続けることが不可欠だと訴えた。エコーチェンバーの中で間違った空気を互いに強化し合う集団の危険性も指摘し、真の神・真の信仰に向かって進むことの重要性を強調して講演を締めくくった。 行動項目 藤原氏は、空気に盲目的に従うのではなく、自ら情報を調べ・検証する習慣を持つことを聴衆に促した。 藤原氏は、組織・個人ともに「理念（ミッション・バリュー・ビジョン）」を明確に定め、それを形にする経営を実践することを提唱した。 藤原氏は、既存の形を維持するだけの「作業」から脱却し、ゼロから何かを生み出す「開拓精神」を持つことを組織・個人に求めた。 藤原氏は、断層（大きな変化）が動く前から積極的に前進・開拓を続けることを経営者・リーダーに対して推奨した。 藤原氏は、自己改造を続けながら新時代における自分の居場所を自ら創造・開拓していくことを聴衆に呼びかけた。 藤原氏は、エコーチェンバーに陥らないよう、多様な情報源から真実を見極める姿勢を持つことを推奨した。

藤原直哉

16,973 просмотров • 6 дней назад

🎀 学園系店舗・キャストプロフィール REIの入場時に登場する1人目の嬢です。 🩶 名前：白石 しおり 🏫 所属店舗：Cafe & Salon「ふわり学園」 大人の女性キャストが「先生」「先輩」「図書委員」などの学園風キャラクターを演じるコンセプト店舗。 しおりはその中でも、**「無口で知的な先輩」**という独自のポジションで人気を集めている。 🎂 年齢：24歳 📏 身長：164cm 💎 スリーサイズ：B84 / W58 / H87 スラッとした長身と細身のシルエットが特徴。 派手さよりも、知的で清潔感のある雰囲気が魅力。 🌱 生い立ち 白石しおりは、地方都市の小さな書店を営む家庭で育った。 幼い頃から本に囲まれて生活していたため、自然と読書が好きになり、学校でも図書室にいる時間が長かった。 性格は昔から物静か。 大勢の輪の中心に入るタイプではなかったものの、友人から相談を持ちかけられることが多く、 「しおりに話すと、なぜか落ち着く」 と言われる存在だった。 高校卒業後は都内の大学へ進学し、大学では文学や心理学を中心に学んだ。 卒業後は一般企業に就職したものの、毎日同じ仕事を繰り返す生活に次第に物足りなさを感じるようになる。 特に苦手だったのが、マニュアル通りの接客。 「相手によって言葉を変える」「相手の気持ちを考えて会話する」という、自分の得意な部分をもっと活かせる仕事を探すようになった。 💼 業界に入ったきっかけ 転機になったのは、知人から紹介された現在の店舗だった。 最初に求人ページを見たとき、彼女が興味を持ったのは待遇ではなく、**「学園という世界観をキャスト自身が作る」**というコンセプトだった。 面接でも、 「ただ接客するだけではなく、お客様が日常を忘れられるような時間を作りたいです」 と話したという。 採用後は持ち前の聞き上手な性格がすぐに評価され、特に仕事や人間関係に疲れた客から支持を獲得。 明るく元気に盛り上げるタイプではなく、 「静かな時間を一緒に過ごせるキャスト」 として独自の人気を築いていった。 🧠 キャラクター 「クールに見えて、実はかなり面倒見がいい」 これが白石しおりの最大の特徴。 普段は眼鏡をかけ、淡々とした口調。 しかし相手の話はしっかり覚えており、以前話した些細な内容まで覚えていることが多い。 「前に仕事が忙しいって言ってましたよね」 などと自然に声をかけるため、リピーターからは、 「自分のことをちゃんと覚えてくれている」 という安心感があると評判。 本人は照れながら、 「人の話を覚えているのは、昔からの癖なんです」 と語っている。 ✨ キャッチコピー 📖 「静かな放課後、あなたの話を聞かせてください。」 🩶 「クールな眼鏡の先輩。近づくほど、優しい。」 🗯️ 決め台詞 📚 「そんなに緊張しなくても大丈夫。今日は私が、ちゃんと隣にいますから。」 普段の淡々とした口調から、最後だけ少し柔らかくなるのがポイント。 これを眼鏡を直しながら微笑んで言うのが、彼女の定番演出。 🌙 人気の秘密 白石しおりは、いわゆる「一目で派手に目立つタイプ」ではない。 むしろ初対面では、 「ちょっと近寄りがたい美人」 という印象を持たれることもある。 ところが実際に話してみると、物腰が柔らかく、相手の話を急かさずに聞いてくれる。 そのギャップが最大の魅力。 店舗スタッフからは、 「初回より2回目、2回目より3回目で好きになるタイプ」 と評されている。 特に仕事終わりに静かに話したい客や、普段あまり自分の話をしない客からの支持が高く、彼女自身も「会話の内容を覚えておくこと」を接客で最も大切にしている。 派手なサービスではなく、“また会いたくなる人柄”でリピーターを増やしているキャスト。 それが白石しおりという女性である。
1:24

Sensitive content

🎀 学園系店舗・キャストプロフィール REIの入場時に登場する1人目の嬢です。 🩶 名前：白石 しおり 🏫 所属店舗：Cafe & Salon「ふわり学園」 大人の女性キャストが「先生」「先輩」「図書委員」などの学園風キャラクターを演じるコンセプト店舗。 しおりはその中でも、**「無口で知的な先輩」**という独自のポジションで人気を集めている。 🎂 年齢：24歳 📏 身長：164cm 💎 スリーサイズ：B84 / W58 / H87 スラッとした長身と細身のシルエットが特徴。 派手さよりも、知的で清潔感のある雰囲気が魅力。 🌱 生い立ち 白石しおりは、地方都市の小さな書店を営む家庭で育った。 幼い頃から本に囲まれて生活していたため、自然と読書が好きになり、学校でも図書室にいる時間が長かった。 性格は昔から物静か。 大勢の輪の中心に入るタイプではなかったものの、友人から相談を持ちかけられることが多く、 「しおりに話すと、なぜか落ち着く」 と言われる存在だった。 高校卒業後は都内の大学へ進学し、大学では文学や心理学を中心に学んだ。 卒業後は一般企業に就職したものの、毎日同じ仕事を繰り返す生活に次第に物足りなさを感じるようになる。 特に苦手だったのが、マニュアル通りの接客。 「相手によって言葉を変える」「相手の気持ちを考えて会話する」という、自分の得意な部分をもっと活かせる仕事を探すようになった。 💼 業界に入ったきっかけ 転機になったのは、知人から紹介された現在の店舗だった。 最初に求人ページを見たとき、彼女が興味を持ったのは待遇ではなく、**「学園という世界観をキャスト自身が作る」**というコンセプトだった。 面接でも、 「ただ接客するだけではなく、お客様が日常を忘れられるような時間を作りたいです」 と話したという。 採用後は持ち前の聞き上手な性格がすぐに評価され、特に仕事や人間関係に疲れた客から支持を獲得。 明るく元気に盛り上げるタイプではなく、 「静かな時間を一緒に過ごせるキャスト」 として独自の人気を築いていった。 🧠 キャラクター 「クールに見えて、実はかなり面倒見がいい」 これが白石しおりの最大の特徴。 普段は眼鏡をかけ、淡々とした口調。 しかし相手の話はしっかり覚えており、以前話した些細な内容まで覚えていることが多い。 「前に仕事が忙しいって言ってましたよね」 などと自然に声をかけるため、リピーターからは、 「自分のことをちゃんと覚えてくれている」 という安心感があると評判。 本人は照れながら、 「人の話を覚えているのは、昔からの癖なんです」 と語っている。 ✨ キャッチコピー 📖 「静かな放課後、あなたの話を聞かせてください。」 🩶 「クールな眼鏡の先輩。近づくほど、優しい。」 🗯️ 決め台詞 📚 「そんなに緊張しなくても大丈夫。今日は私が、ちゃんと隣にいますから。」 普段の淡々とした口調から、最後だけ少し柔らかくなるのがポイント。 これを眼鏡を直しながら微笑んで言うのが、彼女の定番演出。 🌙 人気の秘密 白石しおりは、いわゆる「一目で派手に目立つタイプ」ではない。 むしろ初対面では、 「ちょっと近寄りがたい美人」 という印象を持たれることもある。 ところが実際に話してみると、物腰が柔らかく、相手の話を急かさずに聞いてくれる。 そのギャップが最大の魅力。 店舗スタッフからは、 「初回より2回目、2回目より3回目で好きになるタイプ」 と評されている。 特に仕事終わりに静かに話したい客や、普段あまり自分の話をしない客からの支持が高く、彼女自身も「会話の内容を覚えておくこと」を接客で最も大切にしている。 派手なサービスではなく、“また会いたくなる人柄”でリピーターを増やしているキャスト。 それが白石しおりという女性である。

闇弦斎

68,796 просмотров • 10 дней назад