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EVEN DAY Japan 2026で、JUN GINZA 米盛社長の登壇時に流れる予定だった幻のメッセージビデオがこちらです会場では機材トラブルで音声がハウりまくり、2度のチャレンジもむなしく断念したそうです(笑) #EvenDay

瀬戸弘司 Koji Seto

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Arts Science & Technology #EvenDay

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

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製造業なのに、離職率ほぼゼロ。その理由は、給料でも制度でもなく現場の空気そのものにありました。工作機械営業マン時代にオペレーターの方から話を聞くことがありました。実は機械をぶつけてしまったことがあります。怖くて、言い出せませんでした。当時、その方の現場は「誰がやったんだ」と犯人探しが始まる文化だったからです。吊し上げられて怒られている人を何度も見てきたとのことでした。だから多くの現場では、失敗は隠されます。でも今回取材した富士精機さんの工場ではその前提が違いました。人が辞めない理由は、福利厚生でも制度でもなく現場の空気にありました。この動画では、その“秘密”に迫っています。ぜひご覧ください。

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5軸マ＠五十嵐公俊

341,051 views • 4 months ago

お疲れ様です！少し時間が出来たので、シーズン2に出てくる新キャラを作りました！せっかくなので、正規ルートのエンディングでちょっと登場させる予定です！

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たにし

63,140 views • 2 years ago

️ 機材トラブルで音が止まってしまっても、メンバーの歌声と、みなさんの声で最高のライブになりました。会場の一体感。忘れられない瞬間になりました。ありがとうございました🔥 #すべきみ #すべての瞬間は君だった。 ️

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すべての瞬間は君だった。【公式】

87,695 views • 1 month ago

社員の機嫌をとる社長は最悪です。プロジェクト単位でも、リーダーが社員のモチベーションを高めるために、頭を撫でてヨシヨシし、飲みに連れて行って機嫌を取り、みんなでサウナ合宿に行ってもダメです。テンションで仕事をする人は、うまくいかないと逃げ出すし、構ってもらえないとメンヘラになるし、成績が下がって結果的に辞めます。長く勤めてくれることはありません。とはいえ、社員がやる気の出る会社であるのが理想ですし、そのほうがパフォーマンスは上がります。つまり、正しい「モチベーションの上げ方」は社員の機嫌を取ったり、一緒に遊ぶことではないという話です。 Amazonの創業者ジェフ・ベゾスが言った「仕事そのものが魅力的でエネルギーのあるものであれば、わざわざ“結束のための飲み会”は必要ない」と言った話は有名ですが、今回はそのような話をまとめましたので、是非ご意見ください。

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中野優作｜CAR and LIFE.

268,741 views • 4 months ago

【6.22 代々木大会明け会見‼️】鈴季すず「この間の玖麗とのワールド戦、なかなか激闘だったというか、大盛り上がりしたので、私はもう嬉しくてたまらないんですけど。このベルトを巻くまでの道のりがすごく長かったので、本当に嬉しい限りです。やったー！」

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STARDOM WORLD

39,976 views • 1 month ago

【mod会場機材アプデ報告】ステージの返しスピーカーが4機ともデカくなりました！これまでよりボーカルなどしっかり返せるようになったので、快適に演奏できるかと思います！皆さんからお預かりした機材費や会場レンタル代、ドリンク売上で買うことができました...いつもありがとうございます🙇！

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mod

12,135 views • 5 months ago

ここ最近、季節的な事もありますが結婚式の出演がたくさんあります！地方まで行ったり、1日何件もハシゴする日もあったりで色々な新郎新婦のお祝いでパフォーマンスに伺っています！当日までたっぷり時間をかけてお2人で考えてこられた披露宴の内容なので、楽しかったり感動したり面白かったりする演出がたくさんあって、僕自身も楽しませてもらっていつも刺激を受けています！そんな中、ある新郎新婦さんからのご依頼で行った会場でたまたま廊下ですれ違った別の新郎新婦さんが僕の事を知ってくれていて、「え！？」となり、急ですがお時間許せば是非うちの披露宴でもパフォーマンスをしてくれないかとその場でお声がけいただくということがありました！披露宴当日だったので、その場でどこかでパフォーマンスができる時間が無いかと会場の方とお2人とで相談してくださり、まさかのその場でパフォーマンスが決定しました！これもご縁かなとご依頼を受けましたが、後々お聞きした話で、結婚式に呼べるという事を知らなかったとおっしゃられていて、定期的にそのような声を聞くので、もっとたくさん宣伝しなきゃなと思いました🤔 呼べると知っていたら呼びたかったみたいな方がいたらなんか申し訳ないですし、残念なので💨 なので… … … 皆さん… … … 拡散して宣伝してください（笑）

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しらすさん/マジシャンTERU

18,416 views • 9 months ago

この音声を最後にこの垢での更新は終了します‼️ DMも今来ているものを返信したらもうお返事できないかと思います😢 違う垢にお引越ししたので詳しくは固定見てくだちいこっちの垢で絡んでくれて本当にありがとう🙏🙏 ちなみにこれはビジホに泊まってあんまり大きい声出せなくて我慢してる音声です

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さわわわのサブ

30,404 views • 2 years ago

最初登場の時にジヨンしゃがんで出てきてそのまま10秒くらい何もしない時間あってw、本人はしゃがんでるだけなのにドームは爆沸き、歓声の中でPOWER始まったのホンモノのスーパースターすぎてエモがる時間なくて笑いしか出なかった 8年ぶりのライブでこんな圧巻の登場できんだ『王の帰還』やこれが

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🌼𝐓𝐚𝐦𝐢𝐧🌼

236,732 views • 1 year ago

【音源が止まった。でも歌うのをやめなかった】 #GaCHU!!! 新体制初お披露目ライブ。機材トラブルで途中で音源が止まり、急遽アカペラで歌うことに。さらに一部メンバーはマイクに声が入らない状況。それでもメンバーがとっさに声を重ねてサポート。ほとんどがアイドル未経験のメンバーですが、会場のお客様のコールに支えられ最後まで歌い切りました。普段はふざけてばかりのメンバーですが、毎日必死に練習してきた6人の強さがこの瞬間に出た気がします。こういう時こそファンの声が力になります。 GaCHU!!!は逆境に強いグループです。 #アイドル #ハプニング

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GaCHU!!!

31,284 views • 4 months ago

たまにやりたくなるコナミの名作「ツインビー」。パワーアップした時の音楽を聴くと、今でもテンションが上がります。しかし、ベルの色に気を取られ過ぎてやられる事もよくありました。それでも、ファミコン版はわりと得意な方でしたが、アーケード版は、やっぱムズイですね～＾＾；

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レトロゲーマー・アジャキング

67,163 views • 1 year ago

シンギュラリティのトリガーである「再帰的自己改善」は、すでに少し前に起きているという。もちろん、まだ全自動ではないが、「進歩のどこまでがAIでどこまでが人間なのか」は曖昧になってきている。著者性が溶けるこの感覚こそ、分単位で進むシンギュラリティの手触りなのだ。サリム・イスマイル「再帰的自己改善（RSI）がシンギュラリティの本当のトリガーだという話は、以前からしてきました。そしてそれは、すでに少し前に起きているんです。だから今やっているのは、その道筋を加速しているだけです。私たちは今この瞬間にも、産業時代を恒久的に抜けつつあります」デイブ・ブランディン「ええ、シンギュラリティが分単位で展開していく様子は、私が経験した中で最も興味深いものだと本当に思いますし、アレックスの言うとおりです。いまは、人間がループの中にいて貢献している時期ではあるのですが、進歩のどこまでがAIでどこまでが人間なのかが、本当に曖昧なんです。実際にコーディングしていると、『あれは自分のアイデアだったのか？』となります。半分は自分のアイデアのようでも、AIが別の案を提案してきて、それを採用していくうちに、結局それが自分のアイデアだったのかどうかも分からなくなります。ただ、いまのモードでは、こうしたコアアルゴリズムの研究の多くが、『500本のテストを走らせて、どのハイパーパラメータが良かったか、どのニューラルトポロジーが良かったかを教えて』という形になっています。相対論を発明したり発見したりするような話ではありません。いろいろな試行を大量に回して、うまくいったものを選んで再デプロイし、そうするとより賢いAIになって、さらに多くの試行をする——その繰り返しです。私たちはその道筋をかなり進んでいる可能性が高いと思います」

シンギュラリティのトリガーである「再帰的自己改善」は、すでに少し前に起きているという。もちろん、まだ全自動ではないが、「進歩のどこまでがAIでどこまでが人間なのか」は曖昧になってきている。著者性が溶けるこの感覚こそ、分単位で進むシンギュラリティの手触りなのだ。サリム・イスマイル「再帰的自己改善（RSI）がシンギュラリティの本当のトリガーだという話は、以前からしてきました。そしてそれは、すでに少し前に起きているんです。だから今やっているのは、その道筋を加速しているだけです。私たちは今この瞬間にも、産業時代を恒久的に抜けつつあります」デイブ・ブランディン「ええ、シンギュラリティが分単位で展開していく様子は、私が経験した中で最も興味深いものだと本当に思いますし、アレックスの言うとおりです。いまは、人間がループの中にいて貢献している時期ではあるのですが、進歩のどこまでがAIでどこまでが人間なのかが、本当に曖昧なんです。実際にコーディングしていると、『あれは自分のアイデアだったのか？』となります。半分は自分のアイデアのようでも、AIが別の案を提案してきて、それを採用していくうちに、結局それが自分のアイデアだったのかどうかも分からなくなります。ただ、いまのモードでは、こうしたコアアルゴリズムの研究の多くが、『500本のテストを走らせて、どのハイパーパラメータが良かったか、どのニューラルトポロジーが良かったかを教えて』という形になっています。相対論を発明したり発見したりするような話ではありません。いろいろな試行を大量に回して、うまくいったものを選んで再デプロイし、そうするとより賢いAIになって、さらに多くの試行をする——その繰り返しです。私たちはその道筋をかなり進んでいる可能性が高いと思います」

Tsubame

15,386 views • 5 months ago

ぼくがむかし撮影した #エホバの証人のバプテスマの映像です。見た感じ小学生か中学生くらいの子どもたちです。これ自体が虐待だと決めつけるつもりもないですが、こういう後に引けなくなりそうな雰囲気での儀式は、内心嫌がっていたり後で信仰を失ったりした場合には葛藤の要因になりそう。

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藤倉善郎『陰謀論と排外主義』（扶桑社新書）

125,988 views • 3 years ago

【速報】イスラム・オマロフがACAを離脱し、UFCを目指すと明言。ビブラトフと会談し、UFCを目指す意向を伝え、ビブラトフもこれに理解を示し、円満に話し合いは終わったとの事。オマロフ「こんにちは。今は自分のトレーニングの予定がないので、セコンドとしてここに来ました。会談については、私が予想していた通りというか、基本的にはそうなるだろうと考えていた方向で話がまとまりました。今後の計画があります。海外で自分の実力を証明したいという考えがあり、会談ではまさにそのことについて話し合いました。彼らはとても理解を示してくれました。マゴメドも、ACAのチーム全体もです。彼らとはこれまで一度もトラブルになったことがないので、とても感謝しています。これからは、私たちがそこで何ができるのか、状況を見ながら進めていくつもりです。ですが、私たちの目標は他の皆と同じように高く、もし可能であればUFCで自分を証明したいと思っています。そのために、私はあらゆる努力をしていく決意です。」

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ISSA

24,020 views • 6 days ago

「仕事がなくなる」よりも深いのは「意味がなくなる」恐れだ。産業化は生産を工業化しただけでなく、アイデンティティまで工業化した。「何をしているの？」が「あなたは誰？」になった世界で、AIがタスクを肩代わりし始めれば、次に崩れるのは自己像そのものかもしれない。アクラム・アワド「AIは私たちを無用にしてしまうのでしょうか？もし働かないなら、私たちは誰なのでしょうか？もし生み出さないなら、私はまだ意味があるのでしょうか？何世紀にもわたって、私たちは自分のアイデンティティや価値を『何をしているか』に結びつけてきました。農家、工場労働者、コーダー、コンサルタント——仕事と職は、現代の社会における秩序と定義の原理になりました。ですが、いつもそうだったわけではありません。産業革命の前は、私たちのアイデンティティは信仰や家族や共同体から来ていました。仕事は人生の一部でしたが、それ自体が人生の定義ではありませんでした。そこに工業化がやって来て、私たちは生産だけでなく、アイデンティティまでも工業化しました。『何をしているの？』は『あなたは誰？』の言い換えになったのです。そして今日のAIは、そのモデルを完全に解体しつつあります。AIはあらゆるタスクを自動化しています。製造や物流、デザイン、顧客対応、さらには創造的な仕事にまで。いまのAIは曲を作り、コードを設計し、本を挿絵化し、そしてそれ以上のこともできます。実際、世界経済フォーラムは、2025年までにAIが人間より多くのタスクを行い、何億という雇用が危険にさらされると予測しています。ですが、これは仕事だけの話ではありません。意味の話です。尊厳の話です。かつて私たちに価値を与えていたただ一つのものが、時代遅れになったときに何が起きるのか、という話です。そして注意しなければ、私たちは大恐慌に向かうかもしれません。ですが今回は、所得の大恐慌ではなく、アイデンティティの大恐慌です」

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Tsubame

93,869 views • 6 months ago

僕は忘年会は”コスト（経費）”だと思っているので、ここ最近はやらなくなりました。忘年会は”一年の辛いことを忘れる為にやる”ことが始まりですが、それなら、”忘れたい辛い仕事”の方を無くせばいいじゃんと思ってるからです。あと、どうやっても酒飲みの先輩で説教する人はいますし、カラオケでジャイアンのリサイタルをやりたい人もいます。それは、お酒を飲まない人や集まりが苦手な人にとっては地獄です。僕も散々飲みのお付き合いはしましたが、苦手な上司と飲むのはマジで嫌でした。酒飲んで気が大きくなる人、マジで無理。だからBUDDICAでは、忘年会（コスト）にお金をかけるのではなく、最近は全社集会に”投資”することにしてます。今年の全社集会は2,000万円投資しましたが、これをどうやって回収するつもりかYouTubeで話しました。興味のある方はぜひご覧ください。

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中野優作｜CAR and LIFE.

255,906 views • 2 months ago

サテフェスin立川ステージガーデン最高の景色でした！！男性陣や女性陣のすごい盛り上がり！めちゃくちゃ熱いパワーと愛をありがとうございました！人類から騒ぎ音頭もSING-ALONGの2曲でしたが、立川が揺れるくらい盛り上がってくれてすごく嬉しかったです。こんな素敵な機会をくださったサテライトの皆様に心から感謝を。 30周年おめでとうございます！！またどこかで会えますように！今日も一日お疲れ様でした！ #サテフェス

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安達勇人

23,914 views • 5 months ago