“G.G.佐藤"のこれはマジ 指導者に不満を感じる時 いつも見返してハッとする

落合さんが、監督の時にコーチに聞きにくるまで教えるなって話してたらしいし、 テレビの番組で落合さんが、 困って指導求めて来たら、1番良い状態はこうで、今はこうなってるよって指導するようにしてたとの事、まさにこの話しと同じですね

親として見習う必要あり

コーチングとティーチングですね 日本は師弟関係がもともと強いからティーチング 海外は師弟でなく職が違うだけでコーチング という気がします

自ら行動する気がない人には、何か言っても逆効果ですよね。

深い… ある程度選び抜かれたエリートたちには良い教育方法かもしれないけど、凡人たちが集まるところでは「指導者に教育を求めやすい環境や雰囲気」も大事だよなぁ

正にこの通りだと思っています。 脳内ホルモンの分泌の知見からも、効果的であることがわかっています。 この方法を、このやり方を知ってほしい。 観察、分析、仮説をする。 そして、ほしいときにいつでも出せる引き出しの多さ。 だとおもっています。引き出しが多いあまりに、教えたくなる欲求を抑える。引き出しを有効的に活用するのもコーチの役目。

ゆうきさん これは大事なことですね✨

やっしーくん 勉強になりますよね！

日本の場合 ワイ「すいません、分からないのですが…」 上司「そんなこともわからないのか！自分で考えろ！」 ワイ「自分で考えてやったらミスしてもうた！」 上司「何で勝手にやるんだ！なんで聞いてこないんだ！」 どうしろと。

@ggsato_travers さんを「タグ付け」するくらいのモラルとマナーは欲しいですね😢