Gimana ya bilanginnya

Sejauh yg gue tau sih, awalnya one month notice/OMN itu diperuntukkan untuk karyawan pkwtt. Tidak untuk karyawan kontrak, namun ya banyak yg menjadi itu patokan/jadi standarisasi dengan dalih 'adab' ya gitu deh. CMIIW

Ga ada di kontrak, berarti bukan peraturan

Ngerti sih kenapa dianya resign

ngerekam kesalahan sendiri nice bgt

Kalo perusahaan mecat pakai 1 mn gak?

Bos boti emang bikin capek

Ini mah bukan soal adab, tapi soal aturan juga. Kalo ga tertulis di kontrak kerja, aturan tetap merujuk kepada default yg ditetapkan di UU Ketenagakerjaan. Perihal notice period ini tertulis di Pasal 36 huruf i Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021.

Intinya masuk baik-baik dan keluar baik-baik kecuali lu dibikin sengsara

niatnya biar di notice "ATASAN YG TEGAS" tp ga bgt si jujurrrrr

Karyawan resign minta one month notice, tapi pas layoff dadakan.

Parah sih attitude nya. Mekanisme gitu mah ga ada di kontrak tapi di peraturan perusahaan. Ada konsekuensi: paklaring ga kasih (ga bisa cairin BPJS), pinalti, gaji ditahan

Hdeh..... 🤣 Attitod

Terlalu di adab adabin mas

Lahh?? Gimana

Dimalaysia mah ada dikontrak kerja loh.. satu bulan sebelum harus dah ngajuin surat resign…

Emang gendut gitu

Dah gampang mas kalau dia gak mau one month notice suruh dia bayar sisa kontrak. Wes beres..

Gw aja di kontrak di kerjat ada loh peringatan kalau resign harus memberi tahu jauh jauh hari ,kalau di surat g ada y brarti g ada aturan itu dong

Semua aturan fundamental perjanjian kerja udah diatur di UU Ketenagakerjaan. Jikapun ngg tertulis dikontrak harus ngikutin yg di UU. Termasuk aturan kontrak yang bertolakbelakang dengan UU, maka aturan kontrak itu batal/tidak sah.

Selama gua mulai kerja dari 2010 udah 3x gua cabut dari tempat kerja dan tiap gua cabut pasti pas tgl gajian turun, misal gajian tgl 25 ya hari itu juga gua udah mulai gak masuk,makanya tiap gua dpt kerjaan baru bilang ke perusahaan baru nya bisa join antara tgl 25-30

I hate this guy with all my guts

Oalaaah paham kenapa dia mo resign

Najis banget nib NPD satu 🤮

wkwk maluin maluin

kalo kerja sesuai kontrak aja yg gak ada d kontrak gak usah d kerjain wkwkwkwkwkwkwk

Cek lagi surat kontraknya, Harusnya ada, si atasan juga berdalih dengan landasan, ambil salinan kontraknya....

Cowo sifatnya kaya cewek. Najis ribet cuih

Kalo one month notice selagi lu udh ajuin gk masalah mau kya gmna. Mau lu seminggu 5hari gawe atau apa udh kebebasan lu lagi juga klo emng udh ajuin resign lu juga ad gak buat nyari kerja sblm one month notice selesai dan klo udh dpt ywdh knp atasanya repot

Klo kesel ya cabut aja......ngapain one month notice.....gak dibayar???bakar kantornya...enak aja sisa kerja gak digaji....

Dinamika dunia kerja +62 Perjanjian kontrak tidak full tertulis di kertas (perusahaan). Calon karyawan yang di kontrak main buru-buru tanda tangan, tanpa baca seutuhnya (entah males atau girang karena dapet kerja).

Lah, kalo gak ada di kontrak, ya boleh dong langsung out. Gmn deh nih orang??

Pengen tau sih kantor lu sehebat apa, pengen tau aja sih kulturnya gimana. Apa isinya cuma senioritas dan kata2 "lu ikutin gue" doang? Sok keras bener lu