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H-1B签证，要彻底废除了？刚刚，乔治亚州议员Marjorie Taylor Greene提出法案，全面取消H-1B签证，仅保留一个逐步取消的医疗人员豁免。过去一年，有9000位美国本土医学生毕业却没有实习项目，而同时却有超5000名外国医生拿到了名额。这不是偶然。这就是“全球化优先，美国靠边”。法案将： 🔹 彻底终结H-1B主流用途，不再允许签证持有者最终拿绿卡； 🔹 每年仅发最多1万个给医生护士，10年后清零； 🔹 禁止Medicare资助的住院项目录取非公民； 🔹 鼓励培养本土医疗人才，逐步摆脱对外籍劳动力依赖。一个有趣的问题是：H-1B最初旨在“暂时填补专业人才缺口”，为何几十年后，它变成了技术劳动力的绿卡捷径？更深层的问题是：在硅谷、医疗、工程等关键行业中，美国是否被一套“低工资引进外籍劳动力”的机制反复利空？企业满意，劳工流失。美国梦，碎在代码堆里。这类立法可能会受到大型科技公司激烈反对，因为它直击核心：雇主长期依赖海外劳工，压低工资标准，绕开本地应聘者。我们必须问自己：是继续靠移民补漏洞，还是踏实培养美国自己的人才梯队？马乔丽这次的操作，也许在未来引发一场“硅谷震荡”。但这也是一次，暂缓人口置换与制度滥用的机会。你怎么看？

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Anya Rossi• Live Now

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美国STEM毕业生，失业率比全国高近50%。他们做对了一切，却拿不到工作。为什么？因为H-1B签证，是一台收割美国年轻人的机器。雇主雇一个H-1B外籍员工，成本能低36%。再加上OPT项目，雇主能再省7.5%的FICA税。你是老板，你选谁？这不是个别现象，这是制度设计。从奥巴马，到现在这届政府，没人真正动过它。 2019年，外国STEM劳工数量翻倍，而美国科技岗位只增长了44%。这是替代，不是补充。 H-1B不是“补充高端人才”，而是雇主逃避本国应付义务的通道。美国培养自己的工程师，却让他们只能送外卖？一个国家不优先自己的年轻人，会走到哪？ H-1B是机会机器，还是剥夺引擎？你怎么看？

美国STEM毕业生，失业率比全国高近50%。他们做对了一切，却拿不到工作。为什么？因为H-1B签证，是一台收割美国年轻人的机器。雇主雇一个H-1B外籍员工，成本能低36%。再加上OPT项目，雇主能再省7.5%的FICA税。你是老板，你选谁？这不是个别现象，这是制度设计。从奥巴马，到现在这届政府，没人真正动过它。 2019年，外国STEM劳工数量翻倍，而美国科技岗位只增长了44%。这是替代，不是补充。 H-1B不是“补充高端人才”，而是雇主逃避本国应付义务的通道。美国培养自己的工程师，却让他们只能送外卖？一个国家不优先自己的年轻人，会走到哪？ H-1B是机会机器，还是剥夺引擎？你怎么看？

墓碑科技

79,141 次观看 • 10 个月前

留学生靠工作签证拿绿卡的捷径被彻底切断了。众议员伊莱·克莱恩提交了一份重塑美国职场生态的新法案。条款刀刀见血，直接冲着清空外籍劳动力来的。 OPT专业实习期被彻底取消。 H-4家属工作许可全面作废。未来三年内，停止签发任何新的H-1B签证。 H-1B的有效期从六年缩短到三年。现在身处美国的每一位H-1B持有者，签证到期必须离境。哪怕你正在排期等绿卡，也得回国去等。三年后怎么玩？名额被大幅砍掉四分之三，每年仅剩2.5万个。门槛被抬到了天花板级别。申请人最低年薪必须给到20万美元。雇主还要为每份申请额外支付10万美元的附加费用。抽签被完全废除，改成按薪资竞价。哪家公司出价最高，谁才能拿到这极度稀缺的签证。政府部门的口子也完全缝死了。法案严禁联邦政府担保或雇佣任何非移民外籍劳工。纳税人的钱绝对不会用来供养外籍员工。其他所有临时签证同样面临硬约束。无论是L签证、O签证还是B签证，到期必须马上走人。严禁在美国境内转换身份滞留。这笔账怎么算？雇主想招一个H-1B员工，起步价就是30万美元，且三年后必须重新交钱换人。这种极其高昂的成本壁垒，会倒逼企业老老实实在本土招人。常年来大企业利用签证系统大规模引进廉价外籍劳工，不断挤压本土中产的生存空间。这条法案卡住了雇主的财务命门。把工作机会还给本国公民，是终结这场剥削游戏的第一步。

留学生靠工作签证拿绿卡的捷径被彻底切断了。众议员伊莱·克莱恩提交了一份重塑美国职场生态的新法案。条款刀刀见血，直接冲着清空外籍劳动力来的。 OPT专业实习期被彻底取消。 H-4家属工作许可全面作废。未来三年内，停止签发任何新的H-1B签证。 H-1B的有效期从六年缩短到三年。现在身处美国的每一位H-1B持有者，签证到期必须离境。哪怕你正在排期等绿卡，也得回国去等。三年后怎么玩？名额被大幅砍掉四分之三，每年仅剩2.5万个。门槛被抬到了天花板级别。申请人最低年薪必须给到20万美元。雇主还要为每份申请额外支付10万美元的附加费用。抽签被完全废除，改成按薪资竞价。哪家公司出价最高，谁才能拿到这极度稀缺的签证。政府部门的口子也完全缝死了。法案严禁联邦政府担保或雇佣任何非移民外籍劳工。纳税人的钱绝对不会用来供养外籍员工。其他所有临时签证同样面临硬约束。无论是L签证、O签证还是B签证，到期必须马上走人。严禁在美国境内转换身份滞留。这笔账怎么算？雇主想招一个H-1B员工，起步价就是30万美元，且三年后必须重新交钱换人。这种极其高昂的成本壁垒，会倒逼企业老老实实在本土招人。常年来大企业利用签证系统大规模引进廉价外籍劳工，不断挤压本土中产的生存空间。这条法案卡住了雇主的财务命门。把工作机会还给本国公民，是终结这场剥削游戏的第一步。

战斗室

48,853 次观看 • 3 个月前

不是暂停H-1B，是全面移民暂停。美国国会议员Chip Roy提议的不只是收紧技术工签，而是整个合法移民系统都要按下暂停键，包括非移民劳工。科技行业会崩溃？商会恐慌？这正是问题的症结。过去20年，美国中产工资停滞，年轻人买不起房，蓝领找不到好工，而硅谷利润创新高，靠的是滥发签证的“低成本人力外包”，将每个美国年轻人的上升路径统统外包到了海外。他们告诉我们：你不够“多元”、你不够“全球视野”、不是“最好的人” 但“最好的人”永远恰好来自更便宜的海外劳工市场。 Roy提出的“移民暂停”，并不是要永久关上国门，而是一次系统性重塑的窗口期。有公司担心招不到合适人？但问题不是“没人能做”，而是“没人愿意用美国人做”。一旦停止像自动提款机一样发放工签，用人成本回归市场真实水平，企业自然会调整培训、招聘和流程这恰恰将推动技术创新和本地劳动力再投资。关键问题是：为何硅谷的商业模式如此依赖移民输入才能存活？真正健康的经济系统，不能靠不断输入廉价劳动力续命。那是对国家长期能力的背叛。 Roy的提议或许激进，却触碰到了一个令人不适却早该讨论的问题：美国，该摆脱对“便宜外劳”的结构性依赖了。

不是暂停H-1B，是全面移民暂停。美国国会议员Chip Roy提议的不只是收紧技术工签，而是整个合法移民系统都要按下暂停键，包括非移民劳工。科技行业会崩溃？商会恐慌？这正是问题的症结。过去20年，美国中产工资停滞，年轻人买不起房，蓝领找不到好工，而硅谷利润创新高，靠的是滥发签证的“低成本人力外包”，将每个美国年轻人的上升路径统统外包到了海外。他们告诉我们：你不够“多元”、你不够“全球视野”、不是“最好的人” 但“最好的人”永远恰好来自更便宜的海外劳工市场。 Roy提出的“移民暂停”，并不是要永久关上国门，而是一次系统性重塑的窗口期。有公司担心招不到合适人？但问题不是“没人能做”，而是“没人愿意用美国人做”。一旦停止像自动提款机一样发放工签，用人成本回归市场真实水平，企业自然会调整培训、招聘和流程这恰恰将推动技术创新和本地劳动力再投资。关键问题是：为何硅谷的商业模式如此依赖移民输入才能存活？真正健康的经济系统，不能靠不断输入廉价劳动力续命。那是对国家长期能力的背叛。 Roy的提议或许激进，却触碰到了一个令人不适却早该讨论的问题：美国，该摆脱对“便宜外劳”的结构性依赖了。

战斗室

21,898 次观看 • 8 个月前

H-1B签证被改了原本是为美国找下一个爱因斯坦的是为全球最优秀的技术人才准备的，结果现在变成了廉价程序员的高速通道拆清楚。 1990年，H-1B签证第一次推出，初心很简单，引进全球顶尖的工程师、医生、科学家。那个时候，政府定了个年薪下限：6万美元。什么概念？是当年一个初级程序员工资的两倍。也就是说，要请的是那种“可以改变世界”的人。但现在的问题是，这个数字，30年都没动过。 60,000，在今天不仅不高，甚至低于美国应届生工资。如果按通胀来算，今天等价应该是139,000。所以，原来是吸引“全世界最强工程师”，如今成了“打包价的外包大军”。再看数据。最初，H-1B每年发65,000份。后来加到了85,000。这已经一仓一卡车了。还没完，高校、科研机构、政府类的，不限额。所以真正的H-1B人数，是？？大约73万。还都是可以续签6年的。每8个美国科技从业者，就有一个是H-1B。而且他们啥时候走呢？有些压根不走 → 转绿卡。再算上拿美国学位直接留下的那批，总人数大概在300万左右。里头，核心的人是程序员，150万占了一半。换句话说，美国科技行业的四分之一，来自H-1B体系。如果这些人年薪20万美元，能开公司、写算法、发论文，当然欢迎。但问题是，60,000？这不是吸引“最聪明的人”，这是替换“最便宜的劳力”。于是你看到了：美国程序员白学了几年代码，结果毕业发现岗位早被“廉价H-1B”占满了。没升级机会、没成长空间、更没机会创办新公司。怎么办？干脆恢复原始设定就好了，直接把60,000年薪底线，调到139,000。 Elon Musk和Vivek Ramaswamy，今年年初就提出过。而川普，这回更狠，把H-1B变成“工资反向拍卖”：谁开出的工资最高，谁就能拿到名额你要招德国天才AI工程师、年薪50万？签。你要批量引进班加罗尔出来的初级码农？免谈。因为H-1B不是“替代劳力”的工具，而是让美国继续吸引全球最强智能的筹码。这次H-1B签证改革动真格了，我们继续看。

H-1B签证被改了原本是为美国找下一个爱因斯坦的是为全球最优秀的技术人才准备的，结果现在变成了廉价程序员的高速通道拆清楚。 1990年，H-1B签证第一次推出，初心很简单，引进全球顶尖的工程师、医生、科学家。那个时候，政府定了个年薪下限：6万美元。什么概念？是当年一个初级程序员工资的两倍。也就是说，要请的是那种“可以改变世界”的人。但现在的问题是，这个数字，30年都没动过。 60,000，在今天不仅不高，甚至低于美国应届生工资。如果按通胀来算，今天等价应该是139,000。所以，原来是吸引“全世界最强工程师”，如今成了“打包价的外包大军”。再看数据。最初，H-1B每年发65,000份。后来加到了85,000。这已经一仓一卡车了。还没完，高校、科研机构、政府类的，不限额。所以真正的H-1B人数，是？？大约73万。还都是可以续签6年的。每8个美国科技从业者，就有一个是H-1B。而且他们啥时候走呢？有些压根不走 → 转绿卡。再算上拿美国学位直接留下的那批，总人数大概在300万左右。里头，核心的人是程序员，150万占了一半。换句话说，美国科技行业的四分之一，来自H-1B体系。如果这些人年薪20万美元，能开公司、写算法、发论文，当然欢迎。但问题是，60,000？这不是吸引“最聪明的人”，这是替换“最便宜的劳力”。于是你看到了：美国程序员白学了几年代码，结果毕业发现岗位早被“廉价H-1B”占满了。没升级机会、没成长空间、更没机会创办新公司。怎么办？干脆恢复原始设定就好了，直接把60,000年薪底线，调到139,000。 Elon Musk和Vivek Ramaswamy，今年年初就提出过。而川普，这回更狠，把H-1B变成“工资反向拍卖”：谁开出的工资最高，谁就能拿到名额你要招德国天才AI工程师、年薪50万？签。你要批量引进班加罗尔出来的初级码农？免谈。因为H-1B不是“替代劳力”的工具，而是让美国继续吸引全球最强智能的筹码。这次H-1B签证改革动真格了，我们继续看。

墓碑科技

42,359 次观看 • 11 个月前

每年10万美元，雇一个H-1B要不要这么贵？如果是从海外新招H-1B 对不起，公司得为每个岗位交10万美元。但如果这个人已经在美国，比如持OPT实习签证？一分钱不用交。这不是政策漏洞，这是制度通道。谁最爱走这个通道？不是苹果，不是亚马逊。是外包巨头 Infosys、Tata、Cognizant。他们靠批量引进低薪外籍劳工压成本、拼利润。而这项新规，正是为他们“量身定制”的封口令。对真正需要高技能人才的企业，这不是问题。但对于靠规模套利的“人力中介”，这就是致命打击。问题来了：你觉得这项政策是对自由市场的干预，还是对劳动力市场的纠偏？是保护美国年轻人，还是扼杀全球化竞争？一边是硅谷亿万富豪在高档晚宴上游说放宽签证；一边是刚毕业的本地年轻人，还在苦等第一份offer。你站哪边？

每年10万美元，雇一个H-1B要不要这么贵？如果是从海外新招H-1B 对不起，公司得为每个岗位交10万美元。但如果这个人已经在美国，比如持OPT实习签证？一分钱不用交。这不是政策漏洞，这是制度通道。谁最爱走这个通道？不是苹果，不是亚马逊。是外包巨头 Infosys、Tata、Cognizant。他们靠批量引进低薪外籍劳工压成本、拼利润。而这项新规，正是为他们“量身定制”的封口令。对真正需要高技能人才的企业，这不是问题。但对于靠规模套利的“人力中介”，这就是致命打击。问题来了：你觉得这项政策是对自由市场的干预，还是对劳动力市场的纠偏？是保护美国年轻人，还是扼杀全球化竞争？一边是硅谷亿万富豪在高档晚宴上游说放宽签证；一边是刚毕业的本地年轻人，还在苦等第一份offer。你站哪边？

墓碑科技

81,349 次观看 • 10 个月前

你以为H-1B签证是给精英准备的？错了，是门生意。一位前美国驻印度领事官员爆了个猛料。她在印度钦奈工作了两年，专审签证。她说了什么？每天，大约15名领事，要发出200张H-1B签证。其中80%到90%都是假的。怎么个假法？学历是假的。资历是假的。面试是找人替的。背后是一整条产业链。咨询公司负责包装，而这些公司的老板，据说是印度政客。申请人行贿，雇主也参与其中。工人到了美国，还要给雇主交钱。整个流程，就是一个精心设计的骗局。领事官员们发现了问题。他们写了报告，提交了证据。但国务院的上级怎么说？ “别管，继续发签证”。为什么？因为来自印度政客的压力，他们自己就开着这些公司赚钱。最核心的问题来了。这真的是个别官员的失职，还是整个系统被设计成这样？一个为了用廉价劳工取代美国工人的系统。一个让全球主义精英和外国政客联手获利的系统。所谓“美国需要这些工人”的说辞，在这种系统性欺诈面前，还站得住脚吗？几十万次，年复一年。这到底是填补了技术缺口，还是打开了出卖本国工人的口子？

你以为H-1B签证是给精英准备的？错了，是门生意。一位前美国驻印度领事官员爆了个猛料。她在印度钦奈工作了两年，专审签证。她说了什么？每天，大约15名领事，要发出200张H-1B签证。其中80%到90%都是假的。怎么个假法？学历是假的。资历是假的。面试是找人替的。背后是一整条产业链。咨询公司负责包装，而这些公司的老板，据说是印度政客。申请人行贿，雇主也参与其中。工人到了美国，还要给雇主交钱。整个流程，就是一个精心设计的骗局。领事官员们发现了问题。他们写了报告，提交了证据。但国务院的上级怎么说？ “别管，继续发签证”。为什么？因为来自印度政客的压力，他们自己就开着这些公司赚钱。最核心的问题来了。这真的是个别官员的失职，还是整个系统被设计成这样？一个为了用廉价劳工取代美国工人的系统。一个让全球主义精英和外国政客联手获利的系统。所谓“美国需要这些工人”的说辞，在这种系统性欺诈面前，还站得住脚吗？几十万次，年复一年。这到底是填补了技术缺口，还是打开了出卖本国工人的口子？

战斗室

132,708 次观看 • 8 个月前

🚨💥💥重磅！美国副总统 JD 万斯宣布：川普政府对 H-1B 签证欺诈发起全面清剿！已向多家大公司发出数十份传票，启动多项深入调查。 Vance 痛批：“大企业和海外骗子利用 H-1B 程序压低美国工人薪资，抢走美国人的饭碗！” “美国的工作必须优先给美国工人，而不是外国骗子！劳工部正在全力反击这种欺诈行为！” 🔥 视频中万斯站在讲台前慷慨激昂、挥手强调：“America First”！大公司一边大规模裁美国员工，一边靠 H-1B 引进廉价外国劳动力吃里扒外——这种把戏该彻底结束了！这才是真正的美国优先！

🚨💥💥重磅！美国副总统 JD 万斯宣布：川普政府对 H-1B 签证欺诈发起全面清剿！已向多家大公司发出数十份传票，启动多项深入调查。 Vance 痛批：“大企业和海外骗子利用 H-1B 程序压低美国工人薪资，抢走美国人的饭碗！” “美国的工作必须优先给美国工人，而不是外国骗子！劳工部正在全力反击这种欺诈行为！” 🔥 视频中万斯站在讲台前慷慨激昂、挥手强调：“America First”！大公司一边大规模裁美国员工，一边靠 H-1B 引进廉价外国劳动力吃里扒外——这种把戏该彻底结束了！这才是真正的美国优先！

淘喵先生

37,677 次观看 • 27 天前

一位印度裔的国会议员，刚刚说了一句石破天惊的话。他说，美国的国家安全，要靠H1B签证和外国劳工来维持！你没听错，这是国会议员Shri Thanedar的原话。他先是火力全开，攻击川普总统把先进芯片出口给中共国的决定。然后话锋一转，毫无征兆地开始攻击川普总统的移民政策，说川普对移民有“太多的仇恨”。接着，他开始在听证会上，挨个质问在场的科技公司高管： “你们公司有移民吗？你们依赖他们吗？是还是不是？” 这根本不是提问，这是在搞政治施压。他甚至搬出自己的故事，说自己24岁从印度来到美国，摆脱了贫困，成了企业家，所以移民对美国科技至关重要。等一下。一边是中共用我们的技术发展AI，构成国家安全威胁。一边是科技公司依赖外国劳工，挤压美国人的就业机会。这两件事的背后，不都是同一个问题吗？那就是不受控制的全球化，和那些出卖美国利益的达沃斯精英。他们需要中共国的市场，也需要廉价的外国工程师。这位议员的逻辑，就是典型的全球主义精英逻辑：为了保住美国的科技优势，我们必须依赖外国人才。可真正的美国优先，恰恰相反。保住美国优势的方法，是停止向我们的对手输送技术，同时，把工作机会和资源还给美国人自己，培养我们自己的工程师、科学家。这才是川普总统MAGA议程的核心。国家安全，永远不可能建立在对外国劳工的依赖之上。

一位印度裔的国会议员，刚刚说了一句石破天惊的话。他说，美国的国家安全，要靠H1B签证和外国劳工来维持！你没听错，这是国会议员Shri Thanedar的原话。他先是火力全开，攻击川普总统把先进芯片出口给中共国的决定。然后话锋一转，毫无征兆地开始攻击川普总统的移民政策，说川普对移民有“太多的仇恨”。接着，他开始在听证会上，挨个质问在场的科技公司高管： “你们公司有移民吗？你们依赖他们吗？是还是不是？” 这根本不是提问，这是在搞政治施压。他甚至搬出自己的故事，说自己24岁从印度来到美国，摆脱了贫困，成了企业家，所以移民对美国科技至关重要。等一下。一边是中共用我们的技术发展AI，构成国家安全威胁。一边是科技公司依赖外国劳工，挤压美国人的就业机会。这两件事的背后，不都是同一个问题吗？那就是不受控制的全球化，和那些出卖美国利益的达沃斯精英。他们需要中共国的市场，也需要廉价的外国工程师。这位议员的逻辑，就是典型的全球主义精英逻辑：为了保住美国的科技优势，我们必须依赖外国人才。可真正的美国优先，恰恰相反。保住美国优势的方法，是停止向我们的对手输送技术，同时，把工作机会和资源还给美国人自己，培养我们自己的工程师、科学家。这才是川普总统MAGA议程的核心。国家安全，永远不可能建立在对外国劳工的依赖之上。

墓碑科技

30,064 次观看 • 7 个月前

上周五（9月19日），美国总统特朗普签署行政命令，将H-1B签证费用从1500美元，调整为一次性10万美元。消息一出，包括亚马逊在内的大型企业立即通知海外的H-1B持有人周日前返美，一度引发混乱。虽然美国政府随后澄清现有签证持有人不受影响，但后续效应仍有许多讨论。 H-1B是什么签证？它的持有者大多是具专业技能且拥有学士学位、在美国企业任职的外籍员工，签证有效期三年，可再延长三年。目前美国约有70万名H-1B持有人及50万名眷属，其中约七成来自印度，其次为中国，多数从事资讯科技产业。新德里的印度学生怎么看？专家又如何解析其对中国人的影响？一起来看影片。

上周五（9月19日），美国总统特朗普签署行政命令，将H-1B签证费用从1500美元，调整为一次性10万美元。消息一出，包括亚马逊在内的大型企业立即通知海外的H-1B持有人周日前返美，一度引发混乱。虽然美国政府随后澄清现有签证持有人不受影响，但后续效应仍有许多讨论。 H-1B是什么签证？它的持有者大多是具专业技能且拥有学士学位、在美国企业任职的外籍员工，签证有效期三年，可再延长三年。目前美国约有70万名H-1B持有人及50万名眷属，其中约七成来自印度，其次为中国，多数从事资讯科技产业。新德里的印度学生怎么看？专家又如何解析其对中国人的影响？一起来看影片。

DW 中文- 德国之声

57,251 次观看 • 10 个月前

很多中国人不知道：塞班其实是美国，但又和美国本土不完全一样很多中国人第一次听说塞班时，印象还停留在：旅游岛。免签。赌场。蓝色海水。但很少有人真正知道：塞班其实属于美国。准确说，它属于：美国北马里亚纳群岛联邦（CNMI）。这里使用美元。属于美国联邦体系。美国移民局、海关、劳工系统、联邦法律，都直接管理这里。但塞班又和美国本土不完全一样。因为历史原因，美国联邦允许CNMI长期保留一套特殊的外劳制度。这个制度，就是现在很多人听说过的： CW-1工作签证。这个签证，本质上就是：允许塞班企业，从海外合法引进外国工人。为什么美国会允许这样一种特殊制度存在？原因很简单：塞班长期缺人。而且是严重缺人。尤其缺真正能干活的人。很多国内的人会误以为：美国最缺的是高学历。其实不是。至少在塞班，现在最缺的是：木工、水电工、装修工、空调工、泥瓦工、屋顶工、光伏安装工。很多酒店、餐厅、民宿、建筑项目，现在最大的问题不是没订单，而是没人干活。尤其这几年：疫情。台风。人口外流。外劳减少。导致整个岛上的劳动力市场越来越紧张。很多年轻本地人离开塞班，去美国本土发展。大量菲律宾、中国、孟加拉等外国工人，也因为疫情和签证问题离开。但岛上的维修、建筑、餐饮、旅游、能源需求却还在。于是现在形成一个非常特殊的现实：整个塞班经济，其实高度依赖外国劳工。尤其建筑行业。很多人不知道，现在塞班很多建筑工地，如果没有外国工人，根本没法正常运转。很多餐厅后厨。酒店维修。水电维护。装修施工。实际上都高度依赖外劳。也正因为这样，CW-1对塞班非常重要。但问题在于：美国联邦原本设计CW-1时，是把它当成一个“临时过渡制度”。意思是：慢慢减少外国工人。最后让塞班完全转向美国本地劳动力体系。所以这些年，CW-1名额一直在减少。很多企业现在越来越焦虑。因为现实情况是：塞班并没有出现足够的本地劳动力。相反，这几年反而越来越缺工。尤其建筑工。很多工种，现在甚至已经到了“抢人”的程度。真正会技术的人，在塞班几乎不缺活。尤其：木工。电工。空调工。水电工。现在很多私活，已经20美元、30美元一小时。而正规公司的工资，其实很多仍然不高。这也导致很多企业开始出现一个共同问题：花钱把工人办进来，但最后很难留住。因为外面的私活市场太大了。尤其台风之后。整个岛上到处都在修房子、修屋顶、修空调、做装修、装太阳能。现在塞班还有一个越来越明显的变化：新能源行业开始快速增长。因为这里长期电费高，而且每次台风之后经常停电。于是越来越多人开始安装光伏和储能系统。但真正懂美国标准光伏系统的人，又极度稀缺。现在很多会：储能、逆变器、并网、美国电工规范、 Split Phase系统的人，在塞班非常抢手。不过这里也必须提醒一句：虽然塞班现在确实缺工，也存在很多黑工和滞留打工现象，但我并不建议这样做。很多人误以为：塞班不是美国。实际上，美国移民系统在这里同样适用。如果未来真的想长期合法留在塞班，或者以后转到美国本土工作，合法签证和合法身份非常重要。很多人现在能赚到钱，但未来身份很难洗白。这是很多中介不会告诉你的现实。下一篇，我准备详细讲讲：塞班真正缺人的，到底是哪些行业？以及为什么现在最赚钱的，很多时候已经不是白领，而是真正会技术的人。

很多中国人不知道：塞班其实是美国，但又和美国本土不完全一样很多中国人第一次听说塞班时，印象还停留在：旅游岛。免签。赌场。蓝色海水。但很少有人真正知道：塞班其实属于美国。准确说，它属于：美国北马里亚纳群岛联邦（CNMI）。这里使用美元。属于美国联邦体系。美国移民局、海关、劳工系统、联邦法律，都直接管理这里。但塞班又和美国本土不完全一样。因为历史原因，美国联邦允许CNMI长期保留一套特殊的外劳制度。这个制度，就是现在很多人听说过的： CW-1工作签证。这个签证，本质上就是：允许塞班企业，从海外合法引进外国工人。为什么美国会允许这样一种特殊制度存在？原因很简单：塞班长期缺人。而且是严重缺人。尤其缺真正能干活的人。很多国内的人会误以为：美国最缺的是高学历。其实不是。至少在塞班，现在最缺的是：木工、水电工、装修工、空调工、泥瓦工、屋顶工、光伏安装工。很多酒店、餐厅、民宿、建筑项目，现在最大的问题不是没订单，而是没人干活。尤其这几年：疫情。台风。人口外流。外劳减少。导致整个岛上的劳动力市场越来越紧张。很多年轻本地人离开塞班，去美国本土发展。大量菲律宾、中国、孟加拉等外国工人，也因为疫情和签证问题离开。但岛上的维修、建筑、餐饮、旅游、能源需求却还在。于是现在形成一个非常特殊的现实：整个塞班经济，其实高度依赖外国劳工。尤其建筑行业。很多人不知道，现在塞班很多建筑工地，如果没有外国工人，根本没法正常运转。很多餐厅后厨。酒店维修。水电维护。装修施工。实际上都高度依赖外劳。也正因为这样，CW-1对塞班非常重要。但问题在于：美国联邦原本设计CW-1时，是把它当成一个“临时过渡制度”。意思是：慢慢减少外国工人。最后让塞班完全转向美国本地劳动力体系。所以这些年，CW-1名额一直在减少。很多企业现在越来越焦虑。因为现实情况是：塞班并没有出现足够的本地劳动力。相反，这几年反而越来越缺工。尤其建筑工。很多工种，现在甚至已经到了“抢人”的程度。真正会技术的人，在塞班几乎不缺活。尤其：木工。电工。空调工。水电工。现在很多私活，已经20美元、30美元一小时。而正规公司的工资，其实很多仍然不高。这也导致很多企业开始出现一个共同问题：花钱把工人办进来，但最后很难留住。因为外面的私活市场太大了。尤其台风之后。整个岛上到处都在修房子、修屋顶、修空调、做装修、装太阳能。现在塞班还有一个越来越明显的变化：新能源行业开始快速增长。因为这里长期电费高，而且每次台风之后经常停电。于是越来越多人开始安装光伏和储能系统。但真正懂美国标准光伏系统的人，又极度稀缺。现在很多会：储能、逆变器、并网、美国电工规范、 Split Phase系统的人，在塞班非常抢手。不过这里也必须提醒一句：虽然塞班现在确实缺工，也存在很多黑工和滞留打工现象，但我并不建议这样做。很多人误以为：塞班不是美国。实际上，美国移民系统在这里同样适用。如果未来真的想长期合法留在塞班，或者以后转到美国本土工作，合法签证和合法身份非常重要。很多人现在能赚到钱，但未来身份很难洗白。这是很多中介不会告诉你的现实。下一篇，我准备详细讲讲：塞班真正缺人的，到底是哪些行业？以及为什么现在最赚钱的，很多时候已经不是白领，而是真正会技术的人。

张胜其🇺🇸🇲🇵

34,135 次观看 • 2 个月前

美国H1-B签证一年要花1000万日元。英国门槛也在提高。但日本另辟蹊径。日本和印度签了个协议，未来5年，双方将交换最多50万人口流动。其中包括5万人，是来自印度的技术工和半技术工，将被直接送往日本。这是一项双方都得利的合作计划：印度有技术劳工，日本有劳动短缺。一边需要工作机会，一边缺人手。这不是输出劳力，这是供应链互补的开始。

美国H1-B签证一年要花1000万日元。英国门槛也在提高。但日本另辟蹊径。日本和印度签了个协议，未来5年，双方将交换最多50万人口流动。其中包括5万人，是来自印度的技术工和半技术工，将被直接送往日本。这是一项双方都得利的合作计划：印度有技术劳工，日本有劳动短缺。一边需要工作机会，一边缺人手。这不是输出劳力，这是供应链互补的开始。

墓碑科技

106,001 次观看 • 9 个月前

绿卡不再送给“便宜劳力”。以前，美国每年发28万张就业绿卡，平均年收入仅6.6万美元。这群人领福利的可能性，是普通美国人的5倍。相当于，全世界都挑优等生，只有美国在捡倒数。今年起，规则变了。不是来抢工作，是来造工作。不是低技能低收入，是顶尖高净值。一个人交一百万，公司交二十亿。不是混进来的，是买门票来的。带来的不是负担，而是千亿税收，用来减税、还债、补缺口。我们在做的是，把底部劳力输入，换成顶层资本溢出。美国这次，开始主动挑人。

绿卡不再送给“便宜劳力”。以前，美国每年发28万张就业绿卡，平均年收入仅6.6万美元。这群人领福利的可能性，是普通美国人的5倍。相当于，全世界都挑优等生，只有美国在捡倒数。今年起，规则变了。不是来抢工作，是来造工作。不是低技能低收入，是顶尖高净值。一个人交一百万，公司交二十亿。不是混进来的，是买门票来的。带来的不是负担，而是千亿税收，用来减税、还债、补缺口。我们在做的是，把底部劳力输入，换成顶层资本溢出。美国这次，开始主动挑人。

墓碑科技

164,608 次观看 • 10 个月前

一个惊人的数字被捅了出来。每年几十万的H-1B签证，正在系统性地取代美国本土的STEM毕业生。那些在课堂上拿第一名的美国孩子，最后却在星巴克端盘子。这不是市场选择，这是计划好的替代！这套系统到底在为谁服务？华尔街需要廉价的劳工，硅谷的寡头们需要压低成本，全球主义者需要瓦解美国的根基。他们把这称为“人才引进”。实际上是什么？是把美国公民的未来，当成利润和股价的燃料！这背后是无能还是故意？别再谈什么左右之争了。真正的战斗，是平民对抗出卖国家的精英。当保护公民成为一种需要被“提议”的选项时，这个系统就已经病入膏肓了。

一个惊人的数字被捅了出来。每年几十万的H-1B签证，正在系统性地取代美国本土的STEM毕业生。那些在课堂上拿第一名的美国孩子，最后却在星巴克端盘子。这不是市场选择，这是计划好的替代！这套系统到底在为谁服务？华尔街需要廉价的劳工，硅谷的寡头们需要压低成本，全球主义者需要瓦解美国的根基。他们把这称为“人才引进”。实际上是什么？是把美国公民的未来，当成利润和股价的燃料！这背后是无能还是故意？别再谈什么左右之争了。真正的战斗，是平民对抗出卖国家的精英。当保护公民成为一种需要被“提议”的选项时，这个系统就已经病入膏肓了。

战斗室

12,758 次观看 • 6 个月前

美国经济的问题，病根不在拜登。而在过去整整40年。副总统JD万斯指出了一个残酷的事实。过去40年，美国被一个谎言蒙蔽。这个谎言是什么？就是美国必须依赖别人来制造自己的产品。结果呢？我们把大量工作机会拱手让给了中共国和其他地方。美国变得不再依赖自己，而是依赖别人。这背后是整整两代建制派精英的“全球化”叙事。他们告诉民众，外包是效率，是进步。但谁真正获利了？是华尔街的资本，是跨国公司的高管，是达沃斯的全球主义者。牺牲的是谁？是铁锈带的产业工人，是美国的中产阶级。现在，川普政府正在扭转这一切。仅仅一年，效果已经显现。第四季度GDP增长4.3%，远超预期。那些曾预测通胀会失控的所谓经济学家，现在去哪了？事实是，通胀比新政府上任时还低。更关键的是，数万亿的投资正在涌回美国本土，建工厂，投工人。美国人正在重新学会依靠自己的工人和智慧。当工厂的轰鸣声再次响彻美国大地。民众会意识到，繁荣、自由和财富，从来都只能靠自己创造。 2026年，将会是美国劳动者丰收的一年。

美国经济的问题，病根不在拜登。而在过去整整40年。副总统JD万斯指出了一个残酷的事实。过去40年，美国被一个谎言蒙蔽。这个谎言是什么？就是美国必须依赖别人来制造自己的产品。结果呢？我们把大量工作机会拱手让给了中共国和其他地方。美国变得不再依赖自己，而是依赖别人。这背后是整整两代建制派精英的“全球化”叙事。他们告诉民众，外包是效率，是进步。但谁真正获利了？是华尔街的资本，是跨国公司的高管，是达沃斯的全球主义者。牺牲的是谁？是铁锈带的产业工人，是美国的中产阶级。现在，川普政府正在扭转这一切。仅仅一年，效果已经显现。第四季度GDP增长4.3%，远超预期。那些曾预测通胀会失控的所谓经济学家，现在去哪了？事实是，通胀比新政府上任时还低。更关键的是，数万亿的投资正在涌回美国本土，建工厂，投工人。美国人正在重新学会依靠自己的工人和智慧。当工厂的轰鸣声再次响彻美国大地。民众会意识到，繁荣、自由和财富，从来都只能靠自己创造。 2026年，将会是美国劳动者丰收的一年。

战斗室

90,350 次观看 • 7 个月前

H-1B签证，变天了。以前，花几千刀，就能引进一位程序员。现在？一口价：10万美元，先交钱再说。川普签署新规：所有新申请H-1B签证的企业，必须缴纳10万美元附加费。目的明确筛掉那些“可被替代”的人。你真牛？欢迎来。你只是工资低？对不起，别来了。这下，外包公司、廉价中介没法玩了。美国工人背后，有了真正的护城河。 “我们需要工人，但只要最优秀的。” 总统亲口说的。大厂也认了。培训美国人，比付两份工资靠谱多了。进入美国，不再是成本控制工具，而是精英筛选漏斗。

H-1B签证，变天了。以前，花几千刀，就能引进一位程序员。现在？一口价：10万美元，先交钱再说。川普签署新规：所有新申请H-1B签证的企业，必须缴纳10万美元附加费。目的明确筛掉那些“可被替代”的人。你真牛？欢迎来。你只是工资低？对不起，别来了。这下，外包公司、廉价中介没法玩了。美国工人背后，有了真正的护城河。 “我们需要工人，但只要最优秀的。” 总统亲口说的。大厂也认了。培训美国人，比付两份工资靠谱多了。进入美国，不再是成本控制工具，而是精英筛选漏斗。

墓碑科技

524,271 次观看 • 10 个月前

大批印度人被“困”在自己国家，回不了美国。怎么回事？因为川普总统的新规生效了。这条规矩很简单：所有想拿美国临时签证的人，都必须接受更严格的审查。审查什么？你的社交媒体。这当然是对的！我们必须确保来美国的人，不是来伤害我们、偷窃我们，或者破坏我们制度的。但这需要时间。每一份申请，领事馆官员都要花更多时间去核查。结果就是：面试排长队，签证大面积积压。受影响最大的，就是印度人。他们占了H-1B工作签证的70%。现在，他们回不来了。主流媒体想让你同情他们。但我们为什么要同情？因为，一些高科技公司已经等不及了。他们正在考虑，或者已经开始……雇佣美国人！这不只是H-1B，学生签、L签，所有签证都一样。这个“积压”，对美国来说，是天大的好事！这正是我们说“够了”的完美时机。把美国人，优先放回我们自己的学校和工作岗位上！

大批印度人被“困”在自己国家，回不了美国。怎么回事？因为川普总统的新规生效了。这条规矩很简单：所有想拿美国临时签证的人，都必须接受更严格的审查。审查什么？你的社交媒体。这当然是对的！我们必须确保来美国的人，不是来伤害我们、偷窃我们，或者破坏我们制度的。但这需要时间。每一份申请，领事馆官员都要花更多时间去核查。结果就是：面试排长队，签证大面积积压。受影响最大的，就是印度人。他们占了H-1B工作签证的70%。现在，他们回不来了。主流媒体想让你同情他们。但我们为什么要同情？因为，一些高科技公司已经等不及了。他们正在考虑，或者已经开始……雇佣美国人！这不只是H-1B，学生签、L签，所有签证都一样。这个“积压”，对美国来说，是天大的好事！这正是我们说“够了”的完美时机。把美国人，优先放回我们自己的学校和工作岗位上！

战斗室

18,972 次观看 • 7 个月前

第一个，以为“设计”和“制造”能永远分开。天真地认为，富国搞设计，穷国搞生产。加州设计，深圳制造。听起来很美妙，不是吗？但现实是，制造业才是创新的土壤。搞制造的地方，设计能力会越来越强。因为设计公司和工厂需要紧密合作，共享技术，交流经验。结果是什么？别人在价值链低端站稳后，开始向高端猛攻。美国被两头夹击。第二个误判，把廉价劳动力当成“优势”。这根本不是优势，而是一种毒品。一种让企业放弃创新的毒品。如果有更便宜的人工，谁还会费力去搞技术创新和自动化？无论是把工厂搬到海外，还是通过移民政策引进廉价劳工，本质都是一样的。都是在吸食这种毒品。看看那些大量引进廉价劳工的国家，生产力停滞不前。这不是巧合。提高最低工资，企业就被迫用自助点餐机取代人工。这才是创新。没有了廉价劳工的拐杖，企业才会被迫奔跑。所以，全球化对廉价劳动力的贪婪，恰恰是创新的死敌。美国的工人阶级和真正的创新者，敌人是同一个。那就是鼓吹全球化的精英们。解决方案是什么？不是拥抱一个失败的旧秩序。而是重振美国自己的创新能力。

第一个，以为“设计”和“制造”能永远分开。天真地认为，富国搞设计，穷国搞生产。加州设计，深圳制造。听起来很美妙，不是吗？但现实是，制造业才是创新的土壤。搞制造的地方，设计能力会越来越强。因为设计公司和工厂需要紧密合作，共享技术，交流经验。结果是什么？别人在价值链低端站稳后，开始向高端猛攻。美国被两头夹击。第二个误判，把廉价劳动力当成“优势”。这根本不是优势，而是一种毒品。一种让企业放弃创新的毒品。如果有更便宜的人工，谁还会费力去搞技术创新和自动化？无论是把工厂搬到海外，还是通过移民政策引进廉价劳工，本质都是一样的。都是在吸食这种毒品。看看那些大量引进廉价劳工的国家，生产力停滞不前。这不是巧合。提高最低工资，企业就被迫用自助点餐机取代人工。这才是创新。没有了廉价劳工的拐杖，企业才会被迫奔跑。所以，全球化对廉价劳动力的贪婪，恰恰是创新的死敌。美国的工人阶级和真正的创新者，敌人是同一个。那就是鼓吹全球化的精英们。解决方案是什么？不是拥抱一个失败的旧秩序。而是重振美国自己的创新能力。

战斗室

33,437 次观看 • 6 个月前