Ik ben vaak betaald afwezig.

Die interviewer is in ieder geval nooit te vroeg bij de fitness

die dikke zeug heeft het de lunch van iedereen opgegeten. mag dat?

De volgende vraag, moet een werkgever medewerkers betalen die de gehele dag druk met hun mob. telefoon bezig zijn met prive berichten?

Nee het is geven en nemen ik ben vaak een half uur eerder al op me werk . En soms als het werk het toe laat ga ik iets eerder weg . Maar als me baas of me leidinggevende me belt op zaterdag en er is hoge noot ben ik er ook het is een samen spel en go with the flo

Bessie Turf gaat met de tijd mee

Ik ben daar eens om ontslagen omdat ik niet vóór 7:15 al op het werk wilde komen dat om 7:30 begon. Ja 2x gedaan en dan zat je 15 minuten zwijgend met elkaar in een hokje. Op zich vond ik het niet erg, het was toch een kutbaan.

ik identificeer mijzelf als oliebol. (of bol olie)

Strikt genomen kan je iemand dus dagelijks ontslaan... Stel werk begint om 09:00 hoe dan ? Komt iemand om 08:50 aan doet jas uit, pakt koffie gaat nog even pissen en start werk om 09:00 maar ik moet die 10 minuten betalen ? Of Werknemer komt om 09:00 aan doet jas uit, pakt koffie gaat nog even schijten en start werk om 09:15 die ontsla ik want werk start om 09:00 !!

Je starttijd is je starttijd. Dan beginnen je werkzaamheden. Als dat in een bepaalde outfit is, dan ben je bij aanvang werkzaamheden gekleed zoals geïnstrueerd, bakkie doen en kakken doe je lekker voor die tijd. Je wordt betaald voor productief zijn..

Personeel zit vaak onder werktijd op internet te shoppen, tiktokken appen, etc, dan hoeft de werkgever dat ook niet door te betalen.