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J'avais interviewé Philippe Perrin il y a quelques années, et cet extrait m'a pas mal marqué. Quand on me parle du métier d'astronaute, je pense de suite à ça. Et ça ne s'applique pas qu'à eux, ça s'applique à n'importe quelle période faste de notre vie.

16,393 Aufrufe • vor 2 Jahren •via X (Twitter)

5 Kommentare

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Paul Montagnevor 2 Jahren

Comment se passe la gestion de carrière sur des programmes d'exploration lointaine tels que Juice ? i.e quand il y a des phases de "coasting" (ça se dit pour des sondes ?) de plusieurs années avant d'atteindre l'objectif

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Techniques Spatiales - French Space Guyvor 2 Jahren

La gestion de carrière est orthogonale à la gestion des compétences. Il y a de nombreuses activités dédiées à la capitalisation du savoir et des méthodes au long cours. Même quelqu'un qui reste pendant tout ce temps n'est pas fiable, il faut activement capitaliser le savoir.

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Cyrille Vanlerberghevor 2 Jahren

J'ai interviewé Philippe Perrin à l'occasion de son livre, et il parle un peu plus longuement de son choix personnel de ne pas viser un deuxième vol /autopromo

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LCSpatiale 👨‍🚀🚀🛰️📡vor 2 Jahren

Effectivement, un point de vue d’une rare lucidité.

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François Buffenoirvor 2 Jahren

Ou les deux en même temps, comme Bill Anders, devenu PDG de General Dynamics, mais toujours prêt à faire des loopings à 90 ans (malheureusement pour lui...)😉. Plus sérieusement, discours très lucide que doivent partager pas mal de sportifs.

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