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J'avais interviewé Philippe Perrin il y a quelques années, et cet extrait m'a pas mal marqué. Quand on me parle du métier d'astronaute, je pense de suite à ça. Et ça ne s'applique pas qu'à eux, ça s'applique à n'importe quelle période faste de notre vie.

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5 Comments

Paul Montagne's profile picture
Paul Montagne2 years ago

Comment se passe la gestion de carrière sur des programmes d'exploration lointaine tels que Juice ? i.e quand il y a des phases de "coasting" (ça se dit pour des sondes ?) de plusieurs années avant d'atteindre l'objectif

Techniques Spatiales - French Space Guy's profile picture
Techniques Spatiales - French Space Guy2 years ago

La gestion de carrière est orthogonale à la gestion des compétences. Il y a de nombreuses activités dédiées à la capitalisation du savoir et des méthodes au long cours. Même quelqu'un qui reste pendant tout ce temps n'est pas fiable, il faut activement capitaliser le savoir.

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Cyrille Vanlerberghe2 years ago

J'ai interviewé Philippe Perrin à l'occasion de son livre, et il parle un peu plus longuement de son choix personnel de ne pas viser un deuxième vol /autopromo

LCSpatiale 👨‍🚀🚀🛰️📡's profile picture
LCSpatiale 👨‍🚀🚀🛰️📡2 years ago

Effectivement, un point de vue d’une rare lucidité.

François Buffenoir's profile picture
François Buffenoir2 years ago

Ou les deux en même temps, comme Bill Anders, devenu PDG de General Dynamics, mais toujours prêt à faire des loopings à 90 ans (malheureusement pour lui...)😉. Plus sérieusement, discours très lucide que doivent partager pas mal de sportifs.

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