Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

Làm từ thiện trong tinh thần… ép buộc

26,862 views • 1 year ago •via X (Twitter)

10 Comments

Hồn maaa 👻's profile picture
Hồn maaa 👻1 year ago

Thôi ôm gối ngủ khỏe

Dinh Bui Quoc's profile picture
Dinh Bui Quoc1 year ago

Lãnh đạo xã Cộng Hòa (Quốc Oai, Hà Nội) lên tiếng về dòng sao kê "tập thể cán bộ, nhân viên UBND xã Cộng Hòa ủng hộ khắc phục hậu quả bão lũ" với mức tiền 2.000 đồng gửi đến Mặt trận tổ quốc Việt Nam. Cán bộ nhục quá BÒ ĐỎ DLV oi🐄

Hien Nguyen's profile picture
Hien Nguyen1 year ago

Mùa Đảng kiếm tiền🤣

Truong's profile picture
Truong1 year ago

Cho xong còn bị chửi nữa

xXhumanXx's profile picture
xXhumanXx1 year ago

lịch sử và hiện tại đã chứng minh đời là bể khổ ,vì vậy đừng sinh con đừng mang thêm ai đến bể khổ đầy tội lỗi/ (bạn có quyền 0 sinh con)( người tốt chắc chắn 0 sinh con )🙏🙏🙏

Anh9HiepHoa's profile picture
Anh9HiepHoa1 year ago

Dân mình vẫn còn ngạc nhiên đối với quân "giải phóng"!?

luuchanhung's profile picture
luuchanhung1 year ago

VÀI GÓP Ý VỀ CỨU HỘ CỨU TRỢ... Mỗi khi có thiên tai, dân ùn ùn đóng góp và kéo nhau đi cứu trợ là dấu chỉ cho thấy người dân không tin chút nào vào khả năng của nhà nước, chứ chẳng hay ho gì.

đại ca's profile picture
đại ca1 year ago

🤣

Khanh Du's profile picture
Khanh Du1 year ago

Sống dưới chế độ độc tài phải chấp nhận vậy thôi em ơi

Trần Hữu tài's profile picture
Trần Hữu tài1 year ago

Ơn đẻng ơn nhà lước là bào tới đồng cuối cùng nha .

Related Videos

VinFast: ép nhân viên và gia đình nhân phải mua xe VinFast Nếu xét ở góc pháp lý chuẩn quốc tế, thì chuyện ép nhân viên và gia đình họ mua/ sử dụng sản phẩm của công ty – trong trường hợp này là VinFast – hoàn toàn có dấu hiệu vi phạm quyền lao động và quyền tự do lựa chọn tiêu dùng. 1. Về nguyên tắc pháp luật lao động Luật Lao động Việt Nam (dù chưa hoàn hảo) cũng có quy định cấm người sử dụng lao động ép buộc người lao động thực hiện những nghĩa vụ không liên quan trực tiếp đến công việc. Ép nhân viên và gia đình họ phải mua xe VinFast hoặc sử dụng dịch vụ của công ty là hành vi vượt quá quan hệ lao động, đặc biệt nếu gắn kèm đe dọa (mất việc, hạ bậc lương…). 2. Ở góc độ quyền con người Công ước quốc tế về các quyền dân sự và chính trị (ICCPR) mà Việt Nam đã ký kết bảo đảm quyền tự do lựa chọn, không bị ép buộc trong các giao dịch thương mại. Nếu việc ép buộc được thực hiện bằng đe dọa, áp lực tinh thần hoặc điều kiện làm việc bất lợi, đây là vi phạm quyền tự do cá nhân. 3. Thuyết âm mưu và hệ quả xã hội Nếu những tin đồn này là thật, thì VinFast không chỉ vận hành như một tập đoàn kinh tế, mà đang áp dụng mô hình độc tài doanh nghiệp – kiểm soát cả túi tiền và hành vi tiêu dùng của nhân viên và gia đình họ. Điều này sẽ khiến hình ảnh VinFast xấu đi nghiêm trọng, biến thương hiệu “xe điện Việt Nam” thành biểu tượng ép buộc và lạm quyền. Về lâu dài, kiểu vận hành này chỉ làm gia tăng làn sóng phản đối trên mạng xã hội và tạo điều kiện cho các phong trào tẩy chay mạnh mẽ hơn. 4. Câu hỏi lớn Ai chống lưng để một doanh nghiệp dám ngang nhiên áp đặt điều kiện trái pháp luật cho hàng nghìn người lao động? Có phải đây là một phần trong chiến lược buộc dân phải “điện hóa” phương tiện, với VinFast là “người được chọn” nhận trọn lợi ích? Ngọc Anh - Chân dung lãnh đạo #chandunglanhdao

Chân Dung Lãnh Đạo

10,978 views • 1 year ago