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LichtFeld Studio v0.5.3リリース! 早速3DGS処理してみた。 先週行った城崎温泉のお宿。 気に入った空間をこうして高精細に3Dで残せるのは最高だなー VRにしたらいつでもこの部屋に行けてしまうわ。 畳の目までしっかり再現。 特徴点少ない土壁もちゃんと平らに出てる。 使用機材と設定 ・カメラ:α7RV ・レンズ:FE 14mm F1.8 GM ・SS:1/20 ・ISO:2500 ・絞り:8 ・写真枚数:785枚 ・撮影時間:26分 ・TLS:RTC360 ・器械点数:4 部屋が暗かったのでISOは結構上げてしまってる。 ノイズはAdobe Camera RawのAIノイズ除去で除去。 仕事じゃないので三脚は使わずさくっと撮影。
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関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。 あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。 だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。 一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。 高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。 困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。 「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」 「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」 俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。 僕の現場でも、同じだ。 歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。 しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。 「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」 組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。 いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。 夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。 不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。
まさ|元ホスト→夜職人事|歌舞伎町
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クロエちゃんがステージで踊るという事でお兄ちゃんは妹の晴れ舞台を撮影する為に最前列を確保しました。 しかし、最前列で構えるとどうしてもローアングルになってしまいとても妹には見せられないのを撮っちゃったみたいです。 この後ちゃんと撮ってくれた?って聞かれたらお兄ちゃんはどうしたら…?
水華
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