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Part2 随着角色的转换,爸爸小楠_s(西安)|mm521s 逐渐沦为骚b,臣服在我大🍆下。让我用🍆不断滋润他的🌸,能够感受到他🌸里边炽热的温度,前列腺液混杂着肠液,根本都不怎么用润滑油,就能够在里边伸缩自如!果然是骚b中的极品!#骚0 #骚1 #0m #1s

10,462 次观看 • 3 年前 •via X (Twitter)

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到底如何判断你身边的人,层次高还是低呢?我们从四个角度、四个方面,给大家提示一下。 第一个就是词汇量大。 看看他的词汇量大不大,看看他表达是不是特别的精准。 就是,他总是能够找到一个最贴切的词语,来描述某个状态。 如果你做不到,那说明对方在你之上。因为我们人类的思想局限于语言。你的语言边界在哪里,你思想的边界就在哪里。这是第一个。 第二点你要知道,我们其实只能感觉比咱们高一档,或者低一档的人。 差距过大,你就感觉不到了。 高你一档,你大概率会觉得,嗯,这个人挺厉害的。 因为对方说的你都能理解。 如果高了好几个维度,你就没有办法感知了。 就和人类对蚂蚁这种低等生命一样。 蚂蚁永远感知不到人类的存在,人类却对它们动若观火。 第三个,他能够对你进行向下兼容。 不论你说啥,对方都能秒懂。 甚至你还没有组织好的逻辑,你还混乱的时候,对方就也能秒懂。 你讲了一半他都能懂,你讲个开头,他都知道你要说什么。 你会觉得跟这人在一起待着非常舒服,跟他非常融洽。 交流基本上可以做到无障碍,很丝滑。 你刚讲两句,对方就提前能够回答你的问题。 你特别的愉悦,你觉得相谈甚欢。 你觉得遇到了知己,你觉得对方很懂你。 他能够把你的情绪价值拉满。 我告诉你,就这样的人,他很有可能正在对你进行向下兼容。 第四个,这样的人往往能够打通知识的门类。 各类学科的知识,他能够融会贯通。 在他那,知识不再是碎片化的了,而是能够形成一个体系。 他在给别人讲任何东西的时候,也能够做到深入浅出,让对方听得懂。 用最浅显的例子,把一个概念给讲清楚。 如果你身边有这样的人,那么恭喜你。 他大概率就是一个高人。 稻盛和夫曾经说过,人最大的运气不是捡到钱。 而是某一天你遇到了一个人,他打破了你原有的思维,拔高了你的认知,进而提升了你的境界。 这个人,他就是你人生当中的贵人。

另一面

22,347 次观看 • 6 个月前

我花了一周时间,逐字逐句重温段永平2小时采访。 起初我认为不过是又一个时代幸运儿,卖弄一下过往。 直到他说淡然说出那句话,把我的心脏击穿。 【父母对我都挺好,没有太多的要求,很多东西我自己可以做决策,我相对来说还是有安全感的,没有瞻前顾后的感觉。】 我不得不按下暂停键,头靠在沙发望着天花板回忆过往——这是我求而不得的安全感,真羡慕啊。 年少时,我在书海里死记硬背,生怕考试分数让父母不满,中年在职场中患得患失,在每一个重要选择前辗转反侧,根源都在这里—— 我从未体验过“不用瞻前顾后的感觉”,我害怕他们脸上不悦的表情。 我的背后,总是悬着一把利剑——名叫“期望”。 这种安全感,来自于他所受到的教育,并且,他把这种教育观,也传承给了下一代。 这种教育观念,形成了他的价值观。 贯穿了他的一生,求学、工作、创业、管理经验、投资。 2小时的采访,他所说的一切,都体现着这种价值观 这是他人生决策的基石。 是我们普通人可以够得着,学得会的。 【父母对子女有充分的信任】 他以乔布斯举例:你才是CEO,不要因为过去的我,左右了你的决策。 段退休后,他摆正了自身顾问的角色,也跟他的CEO说:不要因为过去的我,左右了你的决策。 这不仅是对团队的授权,更是他价值观延续——我相信你的判断,如同我的父母曾经相信我一样。 工作中,我无数次决策前,要考虑领导的感受 生活中,决策前,要考虑家人父母的感受 甚至刚开始玩x的时候,发个贴,都要考虑,有没有点赞,有没有浏览? 这完美诠释了他的教育观:“设定边界,充分信任”。在边界内,给予最大的自主权。这造就了步步高、vivo的成功,也塑造了他与下一代的关系。 【我自己做不到的事情,我不要求小孩】 教育的最高境界,是“知行合一”的诚实。 中国多少父母,自己做不到的事情,寄希望于下一代? “你要好好考试,读个好大学,给我争回面子” 这种话语,言犹在耳,年少时的我脑海里充斥着这种话语 段把这种价值观,变成了企业的 【Stop do this】 多少人在职场中,自己做不到,硬着头皮也要说搞的定? 【边界的东西要告诉小孩,什么事情不能做。】 【看不懂的公司,不投资。】 他多次说:“我不知道”——一个对自己诚实的人,才能对世界诚实。 小时候是“不能说谎”的道德底线,长大后是“不懂不投”的商业纪律。 真正的自由,不是在无边界的旷野里横冲直撞,而是在清晰的轨道上安全奔驰。 段永平提醒我:教育,从来不是对孩子的要求,而是对自身的修行。 【最重要的还是要给小孩安全感,没有安全感人很难理性。】 这句话,是他所有投资哲学的心理注脚。为什么他敢在追求稳定的年代,离开国企? 为什么他能对无数热门概念说出“看不懂”? 因为他的决策不依赖于外界的认可或恐惧,而是源于内心那份坚实的安定。 他的“理性”,是安全感滋养出的奢侈品。 反观我们,多少决策是在“害怕错过”、“恐惧失败”的焦虑中做出的?没有安全网的人,每一个动作都会变形。 【教育非常非常重要。】 段永平连用两个“非常”为采访收尾。此刻我才真正听懂—— 他成功的根源,不在商学院课堂,而在童年餐桌旁父母那句“你自己决定”里。 我们或许无法复制他的投资神话,但完全可以践行这些教育智慧:少一些控制,多一点信任。 划定清晰的边界,然后在边界内,给孩子一片可以自由奔跑的旷野。 在这个焦虑弥漫的时代,给孩子一个永远不会因为失败而责备他的家,一份“输得起”的底气,或许是我们能做出的、最成功的长期投资。 当了父亲之后,我才认识到,孩子就是父母的投射。 你躺平,孩子就会躺平,你努力认真,孩子就会努力认真。 孩子的出生,不是给你寄托期望的。 孩子是来修正你如何做人。 我们都在努力奋斗,废寝忘食,渴望实现阶层跨越 真正的阶层跨越,从来不是财富的堆砌,而是内心安全感的代际传递——这是我们普通人能学会并且做到的 昨天看到薛蛮子薛蛮子 Charles在《给当代年轻人的一封信》中说:"人这一生,不在于你赢了多少次,而在于你能不能输得起。" 这其实就是安全感的另一种表达。真正的赢家,不是一直赢,而是知道在什么时候止损,什么时候离场。 我们无法成为投资大师,但我们可以成为那样的父母,我们也可以提前意识到,可以成为那样的孩子 感谢这个伟大的时代,让我们普通人,可以接受到这些伟大的观念 "设定边界,充分信任",让孩子在漫长的人生里,始终拥有理性选择的勇气。 能在任何环境下都保持理性决策的能力,才是这个时代最稀缺的竞争力。 而这种能力,正源于童年时期播下的安全感种子。

☕️Mr_董 | Storyteller

15,729 次观看 • 10 个月前