Sí, +-, 1/3 de funcionarios no deberían serlo

Lo que quiere es enchufar a sus amigos y ahora no puede.

Afortunadamente, el funcionario tiene su plaza fija y así se evita que los políticos influyan en sus decisiones, que si no fuera por ellos, la corrupción política fluiría sin pudor alguno. También se podría pedir formación a un Alcalde y que no sea el churrero del pueblo.

Eres un tipo polémico, pero en esto te has quedado incluso corto. Te van a caer collejas de todo el rojerío (y de la bancada azul también), a ver si sabes capear el temporal.

Desgraciadamente creo que tiene ud toda la razón.

Habría que explicar qué porcentaje entró por méritos propios y cuál no

Olé tu valentía! La sociedad se divide en dos: los que viven de los impuestos y los que los pagan.

Le odiarán por decir la verdad.

Hay un porcentaje muy elevado de opositores que lo único que quieren es aprobar un examen para no volver a rascarla en su vida. Esto es así.

Ojalá ser de Ourense para votar a este señor

Las funciones del estado se pueden clasificar en 2 grupos, las que se pueden eliminar y las que se pueden privatizar.

Si Yo empezaría por bajar los sueldos de los PARÁSITOS POLÍTICOS

Tiene toda la razón. Enhorabuena por ser sincero y directo.

@Aimarthing Ninguna persona debería tener un cargo político. Menos aún vitalicio. Menos aún pagado con el dinero extraído forzosamente a los demás.

30% poco me parece.

Hay mucho inutil, pero es que ademas, tratan mal a la gente, les hablan mal, exigen papeles para marear y currar menos, ponen pegas, te hacen llevar un gestor,para que no se columpien los putos vagos.

Estoy de acuerdo en que el problema no es que alguien sea funcionario, sino la falta de mecanismos eficaces para premiar al que trabaja bien y actuar contra quien incumple de forma reiterada. El sistema de oposiciones ha garantizado igualdad de acceso, pero también necesita una profunda modernización. No parece lógico que, en muchos casos, pese más memorizar un temario durante años que la experiencia real, la formación continua o el mérito profesional (esto solo para entrar). Como ciudadano, yo quiero que el mejor médico, el mejor ingeniero o el mejor arquitecto sean quienes ocupen esos puestos. Y no solo a la hora de acceder sino a la hora de desempeñar su trabajo todos los días. Y, una vez dentro, debería existir una evaluación objetiva del desempeño. Quien trabaja bien debe ser reconocido; quien incumple de forma deliberada, no puede tener la sensación de que “da igual”. Casos como fichar e irse, ausencias injustificadas o jornadas en las que apenas se trabaja no deberían depender de detectives pagados con dinero público, sino de sistemas de control y gestión normales en cualquier organización. En la empresa privada también existen casos de bajo rendimiento, por supuesto, pero suelen tener consecuencias porque la ineficiencia tiene un coste directo. En la administración ese coste también existe… solo que lo paga el contribuyente. Necesitamos una administración más ágil, más meritocrática y con una cultura de responsabilidad. No se trata de perseguir a los empleados públicos, sino de proteger precisamente a la inmensa mayoría de funcionarios que sí cumplen con su trabajo cada día y que también se ven perjudicados cuando el esfuerzo y la desidia reciben exactamente el mismo trato.

Primero bájate el sueldo, que los políticos no hacéis una mierda y cobráis por literalmente no hacer nada, por chupar del bote durante 4 años

Eres grande! Ojalá más servidores públicos como tú. Tienes toda la razón.

Como empleado de un ayuntamiento le doy totalmente la razón y añado que la mitad de los políticos también sobran

Ahí funcionarios de carrera n libre oportunidad de méritos y capacidades que hayan accedido a su plaza en un proceso transparente hay 3. El resto designaciones judiciales, consolidaciones, laborales e interinajes, con el conchabeo político. Cómo los que tú estás metiendo ahora

Y a los politicuchos como tu , CUANTOS HABRIA QUE DESPEDIR, todos enchufados y sin OPOSICIONES

Soldado tuyo, me voy a ir a vivir a Orense solo para poder votarte

GRANDE!!!

Deberían hacerles exámenes cada cinco años. Se libraban de millones

basado jácome

Ídem, pero con políticos que se apoltronan para vivir del cuento sin dar palo al agua, a costa del sacrificio económico del contribuyente. Aprovechad mientras podáis, que fuera de la política hace bastante frío.

Son tus competencias, aplicalas . Que se te va la fuerza por la boca

Toda la verdad

Porcentaje que se quedaría corto para los políticos, no crees??

Los funcionarios tenemos un sistema de faltas más restrictivo que cualquier trabajador, así que aplíquelo usted si cree que hacen las cosas mal!!! Pero como eres un bocachancla en donde sus trabajadores no le hacen caso a sus frivolidades sueltas eso!

Despedir funcionarios y contratar servidores públicos. Ese sería el camino.

Se queda corto con el 30. Aún prescindiendo del 50 no notaríamos la diferencia. Eso sí, ese dinero podría mejorar nuestra sanidad, infraestructuras y educación sensiblemente

Si existiera el despido libre todos meterían a sus amiguetes. En un país corrupto eso es imposible.

Solo los vagos y parásitos pueden estar en contra de esta medida…

Alguien tenia que decirlo