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【Z世代リーダーの本音とは？】今回の「Sスタ」では、森薗学生部長と株式会社Tailor App代表取締役の松村夏海さんが対談。「非効率に見える経験こそ、自分の人格をつくっていく」便利さが増す時代だからこそのリアルで会う価値、若い世代の励まし方から新聞や書籍の可能性まで––。多岐にわたった“Z世代リーダー”の率直な対話を、ぜひご覧ください。

聖教新聞【公式】

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Anya Rossi• Live Now

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若手が辞める会社と、若手が集まる会社。その差は「給料」ではなく、実はリーダーにあります‼️🔥 管理職の皆さん。こんな勘違いをしていませんか？「給料を払ってるんだから頑張るのが当たり前」実は、その価値観だけではチームがまとまらない時代になっています。かつてはボーナスや昇給が最大のモチベーションでした。でも今の若い世代は違います。働く意味。成長できる環境。人間関係。自分らしさ。そうした要素を重視しています。だから、自分たちの時代の常識を押し付けても人は動きません。リーダーの役割は、「昔の正解を教えること」ではなく、「相手の価値観を理解すること」。ここを学べた人から、人が集まり、人が育ち、強いチームを作れるようになります✨ もったいない‼️ 昔の成功体験だけで、未来の人材を失わないでください。詳細はこちら👇

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鴨頭嘉人📣YouTube計110万人の講演家✖コミュニケーション研究家（Web3おじさん）

72,739 views • 3 months ago

昨日の玉木さんの代表質問、結びの言葉が良かった（文字起こしもしたのでぜひご覧ください…）【日本は治安もいいし世界が認める安定した国いわば『カントリーオブスタビリティ』ですしかし日本を『カントリーオブノーチェンジ』つまり変化のない国にしてはなりませんそのために必要なのは頑張る現役世代の手取りを増やし、未来への投資を厚くする政治です高市総理の登場で日本は変わるかもしれない、そんな期待が生まれているのは確かですその期待を現実に変えるために私たち国民民主党も『対決より解決』『政策本位』の姿勢で、手取りを増やす政策と、日本経済の成長を実現する政策を同時に進めていきたいと考えています特に不安と負担に苛まれている現役世代の皆さんの頑張りが、正当に報われる社会にしていきたいと考えています議場にいらっしゃる各党各会派の皆さん負担の世代を、希望の世代に変えていこうではありませんか不安の世代を、安心の世代に変えていこうではありませんか子ども達が夢をかなえることができる日本に、共に変えていこうではありませんか】

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あすか🐰❤️

86,303 views • 7 months ago

誰に言われなくても私自身が年のことは分かっています。しかし皆さん、今のこの政治の体たらくで何を次の世代にバトンタッチするというのですか。こんなことで責任から逃げてはいけない。政権を代えて本当に新しい「国民の生活が第一」の政治を実現してから、次の世代へと託したいとそう思っています。

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小沢一郎（事務所）

405,889 views • 1 year ago

Nontitle Season6 【昭和世代 vs Z世代】第7話が明日19時に公開となります。メンバーが脱退し、事業案も振り出しに戻った昭和世代。崩壊寸前のチームは、この逆境から巻き返すことができるのか？一方、ここまで順調なチームワークを見せていたZ世代にも異変が…。予告では、そうちゃんがかんちゃんに対して不満を爆発。順風満帆に見えたチームに、一体何が起きたのか？昭和世代の再起か。それともZ世代の崩壊か。予測不能な展開が続く第7話。ぜひリアルタイムで見届けてください！ #Nontitle #ノンタイトル #昭和世代vsZ世代

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Nontitle ノンタイトル

85,129 views • 3 months ago

そっかぁ･･･このCMが放送されたのは、今から20年以上まえの 2002年も昔のことになるのか･･･見たことない世代ももう社会人になってますね。でも、このCMのメッセージは現代でもぜんぜん色褪せてないと思います。こういう考えさせられるCMってホント、最近、少なくなったなぁ。

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淺野俊輔

107,379 views • 6 months ago

現役世代の皆さん。あなたたちの汗と涙が、この国を支えています。なのに、なぜ負担ばかり増えるのか。もう我慢は終わりです。その頑張りが、もっと報われてほしい。負担の世代を、希望の世代に変えたいんです。あなたの1票で、変えられます。国民民主党に力を貸してください。 #現役世代から豊かになろう #比例は国民民主党

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玉木雄一郎（国民民主党）

535,925 views • 8 months ago

Nontitle Season6【昭和世代 vs Z世代】昭和世代チームのDemoDay、その舞台裏に密着。「家系図ビジネス」を掲げ、最終決戦に挑んだ昭和世代チーム。メンバーの脱退や度重なる方針転換を乗り越え、たどり着いた最後の舞台。プレゼンを終え、審査結果を待つ楽屋で、メンバーは何を語ったのか――。波乱続きだった昭和世代チームは、勝利を掴むことができるのか。まだご覧いただけていない方は、ぜひリプライ先からその結末をご覧ください🔥 #Nontitle #ノンタイトル #昭和世代vsZ世代

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Nontitle ノンタイトル

16,784 views • 2 months ago

【れいわ新選組代表選挙に立候補！】会見をご覧いただいた方はお分かりかと思いますがこの度、篠原一騎は #れいわ新選組 #代表選挙に立候補させていただきます。今回の選挙では唯一、被選挙権を有さない高校生。『「チームれいわ」原点回帰、そして飛躍へ。』を掲げ、共同代表制の強みを活かし、ボランティア・地域の声を本部に繋げる役割を目指します。 10代～30代を中心とした、これからを生きる若い世代の亡くなる原因の一位が自死という異常なこの国で、障がいを持った家族との生活や、突如ひとり親家庭になり経験した生活困窮、不登校など、現代における多くの課題に直面してきた私に、何ができるのか。この代表選を通じて、皆さんと共に考えていければと思います。これからは、政治家を「育てる」時代。篠原一騎のことも、大きく育てていただきたい。「あなた」の声を、たくさん聞かせてください。 1週間、よろしくお願いいたします！ PV : #チームれいわ #れいわ代表選 #れいわ代表選2025

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しのはら一騎(篠原一騎)

962,516 views • 10 months ago

【小川代表の『青空対話集会』って知ってますか？】今日は高松で #青空対話集会です😊 どんな人からの質問にも、真正面から答えます。もともとは公民館など室内で行っていた対話の場でしたが、コロナ禍をきっかけに、青空の下で誰でも参加できる形として始まりました。小川代表は、『令和の国会改革』とともに、世代間格差を是正する「社会保障のリフォーム」と、「食料・エネルギーの国産化」を通して、『競争力ある福祉国家』という新しい社会のかたちの実現を目指しています。少子高齢化、気候危機―― 小川代表が長年温めてきたビジョンは、日本と世界が抱えている最重要課題に対する、一つの答えです。しかし、システムを変えるだけでは社会は変わりません。その前提にある、私たち一人ひとりの価値観もまた、問われているのではないでしょうか。これまでのように、「誰かに任せていれば何とかなる」「今までやってきたことをこれからも続ける」という考え方では、乗り越えることが難しい時代になっています。なぜなら、こうした課題は、人類が初めて直面している構造的な問題であり、一人ひとりの意識と行動の変革からしか、解決への道は開かれないからです。いつからか私たちは、政治に対して「お客さま」になってしまっているのではないでしょうか。私たちは日本に住む「お客さま」ではなく、この国を形づくる主体の一人ひとりです。この国の未来をつくるのは、ほかの誰かではなく、私たち国民自身です。だからこそ必要なのが、対話です。一人ひとりが「1億分の1の当事者」として考え、言葉を交わすこと。対話を通じてこそ、それぞれの立場や利害を乗り越えていくことができるのです。青空対話集会は、そのための大切な場です。そして、この取り組みを、党としてもさらに大きく育てていきたいと考えています。本日正午🕛 多くの方にお会いできることを楽しみにしています😆✨ #競争力ある福祉国家 #中道改革連合 #小川淳也 (小川淳也事務所)

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小川淳也｜中道改革連合代表｜香川1区｜衆議院議員🚲

26,516 views • 6 months ago

【自公が勝つのは”クソゲー”！？】 Z世代代表・岸谷蘭丸氏が吠える！ ◎ 公明党のイメージ「正直、ない」 ◎ 高校無償化はやめた方がいい！？ ◎ Z世代が支持するのは？次世代の論客に、どう答えるのかーぜひご覧ください！ ↓ サブチャンネル本編はこちら

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公明党

254,619 views • 1 year ago

古代ギリシャ時代から、『デモクラシーが立派なものだ』なんて思った時から、政治の腐敗は果てしなく進んでいて、昔はソクラテスやプラトンがそれを疑っていたが、今は疑う人間すら世間でパージ（追放）されるご時世ですから、こんな世の中に希望を持つ方がどうかしてる。オルテガが言うように、こんな世の中には絶望しかない。『絶望者が増えることだけが、希望である』というところまで、文明が来ているくらいのことは、常識にしてもらいたい。西部邁氏最後のテレビ出演

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無知は罪なり

95,857 views • 1 year ago

【同世代の皆さんに伝えたいことがあります】若者の高市政権支持率は高い。一部の人たちが「若者は右傾化している」と言いますが、それは違うと私は思います。長期の経済停滞や大災害、政権交代による失政を見てきた、「リアリスト」が多いと感じます。私自身もそうかもしれません。耳触りの良い理想論より、「国が強くなること」「経済が回ること」が、結果として自分たちの未来を守る唯一の手段だと感じている方も多い。高市政権への高い支持率は、若者世代が「なんとなく」ではなく、自分の頭で考え、情報を取捨選択した結果です。古い既得権益や、先送りされてきた問題に、誰よりも危機感を持っている世代。だからこそ、改革を断行する高市総理の姿勢に共鳴しているのではないでしょうか。政治は、遠い永田町の話ではなく、自分たちの明日の生活の話です。どうか投票に行くことができる同世代の方は、投票に行ってください。投票に行けない、誰かのためにも。 #東京15区

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大空こうき / 衆議院議員(江東区-東京15区), OZORA Koki

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【🎥新着動画公開】先日、多くの視聴者の方にご好評をいただいたライブ「AI時代における会計ファイナンス人材の可能性と魅力」がより見やすくなって公開されました！ AIによって多くの仕事が代替されると言われる時代。今回の前編では・AIと会計ファイナンスの関係・AI時代における仕事やキャリアの変化・代替される業務と残る業務などなど、登壇者が本音で熱く語り合います。ぜひご視聴ください！ ▼動画視聴はこちらから

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CPAラーニング@簿記や会計実務を無料で学べる🌱

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現役世代が声をあげなければ、この国は「決める人」と「負担する人」が永遠に分断されたままになる。税も社会保険も、物価も子育ても、全部“今を生きる世代”にのしかかっている。だから私は、現役世代の一人として声をあげます。誰かの代弁ではなく、自分自身の人生として。黙って耐える政治は、もう終わらせましょう！！！ #新しい答え国民民主党

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柴田将平｜国民民主党

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グローバルパートナーズ（株）の子会社 REMONTADA株式会社の代表取締役に就任しました。僕の思いがこの動画に詰まってるのでぜひみてください！🔥

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爆撃こーき🔥花房

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BUDDICAに32歳の大型新人が入社したんですが、あまりにも仕事ができて驚いてます。LINEヤフーやクックパッドを経てVCを経験してるんですが、こういった大手を通ってきた人の多くは現場で応用が効かず、オンボーディングに苦戦することが多いです。でも彼は入社前からBUDDICAのECサイトを作ってきて、入社一発目の仕事でホームランを打ち、PL責任を果たしました。自分の給料がコストになるのが嫌だそうで、最近の東京の若者には珍しいタイプです。同じような経歴でも、人によって差が出ます。これは彼が過ごした10代、20代に秘密があるんだと思います。また、彼のこれから30代の過ごし方で40代は決まりますし、50代もそうです。結局人は、「どういうところを通って来たかよりも、どういう生き方をしてきたか」が全てだと思っています。経歴では計れないものがあまりに多いです。今回のテーマは「優秀なビジネスマンがやってきたこと」です。僕の独断と偏見で凄いなって思う人がやってることを、まとめてますので是非ご覧ください。

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『30代なので20代より体力・やる気などは劣ります。」弊社の採用面接において、その一言に、私は絶句した。アホかと思う。耳を疑うレベルだ。そんな事は当たり前であるし、分かり切った事である。それをまるで免罪符のように口にする。そんな認識で、ビジネスの世界で生き残れるわけがない。毎日のように採用面接をしているが、「年齢 = 価値」という幻想に浸る者を多く見かける。 20代の若者でさえ、いずれ年齢が価値を保証してくれると思い込んでいる者さえいる。甘すぎる。ビジネスはそんなに甘くない。確かに、世間では「30代ならこの程度」「40代ならこの立場」という相場観がある。だが、それは実力のある者の話であって、ただ惰性で仕事をこなしてきた者の話ではない。年齢を重ねれば、確かにスキルや人脈は広がるかもしれない。だが同時に、最強の武器である「若さ」を失う。体力は衰え、柔軟性は失われ、そして何より「若いから」という言い訳が使えなくなる。 20代がビジネスにおいては分岐点である。失敗も許される。この時期にどれだけ苦労し、経験を積むか。それが30歳以降のビジネスマン人生を決定づける。甘え続けた者に待っているのは、給料も上がらず、キャリアも停滞する現実だ。 30代には30代の武器がある。経験に裏打ちされた判断力と、失敗から学んだ知恵だ。 40代には40代の強みがある。人を動かす力と、本質を見抜く眼力だ。しかし、これは年齢が自動的に与えてくれる恩恵ではない。20代で必死に努力し続けた者だけが手に入れられる特権だ。つまり、年齢は武器にも足枷にもなる。そして、年齢という数字は、経験という価値に変換できる。ただ、それは自動変換されない。 20代の集中力、30代の決断力、40代の統率力。それぞれが持つ強みを、どこまで研ぎ澄ませられるか。その結果が実力だ。ビジネスの現実は単純明快だ。年齢は理由にならない。実力がすべてだ。それを理解している者と共に、私はビジネスを進めていきたい。人財版令和の虎三代目主宰榊󠄀原清一

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榊󠄀原清一 / 人財版令和の虎主宰

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Nontitle Season6【昭和世代 vs Z世代】 DemoDay終了後の両チームに密着勝利を掴んだ昭和世代チームは、予想を遥かに上回る反響を受け、今後の展開について話し合います。惜しくも敗れたZ世代チームは、これまでの活動を振り返り涙する一面も。「過去1カオス」とも言われたSeason6。エンタメ、人間関係、ビジネス——そのすべてが詰まった、見応えのあるシーズンとなりました。 Season6をお楽しみいただき、ありがとうございました！まだご覧いただけていない方は、ぜひリプライ先からご覧ください🔥 #Nontitle #ノンタイトル #昭和世代vsZ世代

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