Sensitive content
This media may contain sensitive content.
Video yükleniyor...
Video Yüklenemedi
На корпоративе можно вести себя аморально без риска увольнения, поскольку это мероприятие не упомянуто в Трудовом кодексе. Наказать сотрудника могут только за не выполнение рабочих задач до или после праздника, но не за поведение во время самого мероприятия, напомнили юристы 😏
52,205 görüntüleme • 9 ay önce •via X (Twitter)
0 Yorum
Yorum bulunmuyor
Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek
