На корпоративе можно вести себя аморально без риска увольнения, поскольку это мероприятие не упомянуто в Трудовом кодексе. Наказать сотрудника могут только за не выполнение рабочих задач до или после праздника, но не за поведение во время самого мероприятия, напомнили юристы 😏
52,205 次观看 • 8 个月前 •via X (Twitter)
0 条评论
暂无评论
原始帖子的评论将显示在这里
