Устроилась как-то раз беременная женщина на работу и всех нагнула 🙂

Автор видоса брехло, отпуск по беременности и родам (70 до родов, 70 после) оплачивает фсс из сред. заработка за год или два, не помню ща. До этого сотрудник ходит на работу. Кароч, работодатель ничего не теряет

Не только же вам нагибать работников...

поддерживать материально будущих (ещё не родившихся) граждан справедливо. но не за щёт работодателя, а за счет государства (оно лет через 20 с них налоги поимеет)

А вот нех баб молодых на работу брать. Хотят окружить себя девочками, а платить не хотят. Я бы ей устроил такую жизнь, что она бежала бы от меня сверкая левой пяткой. Еще и приплатила бы чтоб отпустил

Поддерживаю. Сотрудник - это бесполое существо. Подписался - обязан выполнять условия.

что это был за спец, которому 300 тыр платят?

Девушка молодец

Гихрена не справедливо. Очередной, идиотский закон. Сотрудница должна какой-то минимум отработать в компании, чтобы иметь возможность пользоваться льготами.

У меня так одна делала,отработав полгода всего, потом рожала как раз по истечении срока первого, второго,...четвертого декрета. (5 раз родила)Висела в числящихся работниках более 10 лет! А как замаячила ликвидация фирмы,сама свалила.Я хотела ее в книгу рекордов гиннесса отправить

Справедливо ж 🤷 Или он думал, что он так и будет всю жизнь ебать пацанов, как рабов на галерах? Девке - респект