أحضرن للمدير أكل ليأكله، وخلال تناوله الطعام سقط منه الطبق. فركضت الموظفة بكل لهفة وسرعة في الأداء لإصلاح الموقف لأن هذا مديرها وليس زوجها. وبالنهاية قام بالصراخ على إحداهن وقال : "مبحبش حد يجيبلي أكل وتكون عينه فيه". سقط منه الطبق، ركضن نحوه للتنظيف، ثم بهدلهن

"(وَمَنْ يُهِنِ اللَّهُ فَمَا لَهُ مِنْ مُكْرِمٍ)"

تقول الأجندة النسوية إنه من المقبول تماماً تنظيف المنازل وتعليم الأطفال ورعايتهم والطبخ والخبز لساعات في المطبخ ، والعمل والخضوع لسلطة الرجال ، طالما أنه ليس منزلك أو مطبخك أو أطفالك أو زوجك.

هذه التغريدة لإثبات أنه يجب معاملة أمثالكن من النواشز كموظفات وليس كزوجات… فمرحلة الزوجة لن تستطيعي الوصول اليها. انت مجرد موظفة وإذا انزعج منك المدير سيرميك بالشارع، وهذا هو اللائق مع أمثالك، ثم ستذهبي وتتذللي لمدير آخر لتكوني خادمته المطيعة ولا يتكرر معك الطرد

هههههههههه لو زوجها كلمها بالاسلوب ذا رفعت قضية عليه تعنيف لفظي وشوية اتهامات فوقها كذا واكلتو خرا دنيا واخره

اي الربط العجيب ده لو راجل هيسوي نفس الشيء لمديره او لرب عمله لكن السؤال الأهم سواء كان ذكرا أو انثى يعاني المر والهم من أجل توفير قوت يومه عليه أن يعود للمنزل ليستكمل شرب الهم على لحم بطنه العامل يراعي زوجته والعاملة تراعي زوجها ليستقويا ببعضهما في مواجهة ذل الحاجة

لأنه مديرها في العمل تفعل أي شيئ لإرضائه أما الزوج المغلوب على أمره والذي دفع الغالي والنفيس للحيزبونة لو فعل ذلك لذهبت لمحكمة الأسرة وبالقوانين الظالمة للرجل تدمره وليس ببعيد أن يدخل السجن

بعض النساء المعترضات لم يستوعبن المقصد من انتقاد المرأة العاملة المسارعة لمرضاة مديرها، ومنهن من تدعي محاربة النسوية! المرأة تسيء للزوج، وتستهين بحقوقه، وتتكبر عليه، وترفض طاعته بحجج وهمية، وهذه آثار الفكر النسوي، ثم تجدها ذليلة عند مديرها، مطيعة له.

المصيبة ان بعض من الجنس الآخر لا يرون عيوبهم لا أدري هل هو عمى أم كِبر! لا تلوموا إلا أنفسكم.