正在加载视频...
视频加载失败
📍إذا خفضنا سن التقاعد سيزيد من مساهمات المشتركين 📍كل ما كانت الفترة الزمنية طويلة للمتقاعد كل ما كانت استحقاقاته أكثر 📍إذا كانت مساهمته قليلة واستحقاقاته أكثر هذا يعني المساهمين الآخرين لابد من تغطية هذه الاستحقاقات 📍قبل أن نُقر بأن 30أو 25 أو 35 سنة لابد من دراسته لمعرفة تأثيره... show more
72,798 次观看 • 1 年前 •via X (Twitter)
11 条评论

نظام التقاعد السابق أفضل ٢٠ سنة ويتقاعد الموظف اختياري لا نريد استحقاق أكثر ومدة أطول على حساب صحتك وحياتك فالموظف بشر وليس آلة تستمر في العمل حتى عمر ٦٠ و٦٥

Right now, people across the country are looking for a more sure way to protect their wealth & retirement savings. Opening a Gold & Silver IRA helps safeguard your financial future with inflation-proof precious metals. Download our free guide & learn our top recommendations

هذا يعني أن الصندوق كان يعاني من عجوزات كبيرة وكان الحل الاجراءات التي طبقت.. لماذا المواطن هو دائما المستهدف والمنقذ؟ الصندوق بحاجة الى عقول ذكية توظف مدخولات الصندوق بصدق وأمانة وشفافية

واذا توفي قبل سن التقاعد ماذا استفاد من فلوس التقاعد التقاعد هو ان يتفرغ لحياته وان يستأنس فيه وليس ان يتقاعد وهو طريح الفراش ولايستفيد بشي تخيل واحد اشتغل في سن 35 سنه ويشتغل 25 سنه ويطلع تقاعد في سن 60 سنه ماذا عمل هذا وماذا استفاد المفروض ان يتم العمل في التقاعد الاختياري

تناقض غريب عجيب ليش ما قالت الحكومة قبل كذا عندما قامت في احالة موظفين في عز شبابهم وهم متبقي عن التقاعد الرسمي المعتمد عالميا ٦٠ سنه

على الجانب الآخر لماذا لا ينظر المسؤول الى العواقب الأخرى ومنها حرمان الباحثين عن عمل من وظائف بسبب قلة عدد المتقاعدين ، ومنها غياب الاستقرار الاجتماعي بسبب عمل المرأة والأب لسنوات طويلة

المواطن لا يريد استحقاقات أكثر ولا يريد ريال بعد بلوغه سن التقاعد ١٥ أو ٢٠ سنه.. المواطن يبحث عن عافيته وصحته واستقراره نفسيا وأسريا..

* يتقاعد موظف قديم براتبه اليوم توظف موظَّفَيْن جدد .. * يتقاعد موظف تفتح شاغر لباحث عن عمل * تتقاعد موظفة تستقر أسرة * يتقاعد موظف يضخ دماء جديدة وبهذا الدماء يريد الحراك الاجتماعي والإقتصادي *

لماذا طبق القانون على موظفين قدامى حتى أن بعضهم تبقى له أقل من أسبوع فحرم من الخروج

ماعرف ليش مكبرين موضوع الفرق في الاستحقاقات ترى كلها حبة شوارما

لدي مقترح وأتمنى أتمنى أن يصل أو يطرح فالمجلس المقترح هو أن يخير الموظف بين زيادة عدد السنوات أو زيادة الإستقطاع للراتب التقاعدي وتقليل عدد السنوات طالما أن المسؤولين في الصندوق همهم الالتزامات المالية فهناك عدة خيارات مافقط زيادة عدد السنوات

