#الصحة_القابضة مساواة رواتب موظفي الخدمة المدنية مع التشغيل الذاتي عند الانتقال للصحة القابضة لا تزال مطلباً قوياً لدى الكثيرين، رغم الزيادات التي طُبقت (مثل رفع البدلات إلى 35% ثابتة: 25% سكن + 10% نقل). للأطباء: تساوت الرواتب تقريباً بعد إضافة بدل السكن. لكن في الكوادر الأخرى (فنيين، إداريين، أخصائيين):... يبقى تفاوت ملحوظ بسبب عدم إضافة بدل التفرغ/الساعات إلى الأساسي، مما يؤثر على العلاوات السنوية والتقاعد. المطالب مستمرة لعدالة كاملة وسلم موحد #الصحة_القابضة #مساواة_الرواتب #الخدمة_المدنية #التشغيل_الذاتي وزارة الصحة السعوديةshow more

هذا الكلام اللي نقوله كنا خدمة مدنية، وكان هناك تشغيل ذاتي → كل نظام له بدلاته وساعاته وإجازاته. لكن الآن الكل تحت مظلة واحدة (الصحة القابضة)، نفس المهام، نفس الضغط، نفس الساعات الطويلة، نفس المسؤولية… فلماذا يبقى الفرق في الراتب الأساسي والعلاوات السنوية والتقاعد؟! الانتقال المفروض ما يكون مجرد ‘تغيير اسم’، كان يفترض يصحح الاختلافات ويحقق مساواة حقيقية في المقابل المالي مقابل نفس العمل. • بدل التفرغ/الساعات اللي كان عند التشغيل → لم يُدمج كاملًا في الأساسي عند الآخرين. • زيادة ساعات + إجازات أقل → بدون تعويض عادل للجميع. • نتيجة: فرق آلاف الريالات شهريًا، وتأثير تراكمي على التقاعد والمستقبل. إذا الكل تحت مظلة واحدة، فليكن الحق واحد والمعاملة واحدة! مش عدل تطالب بالمساواة في الجهد والتعب، وتتجاهل المساواة في الحقوق. نطالب بعدالة شاملة، لا انتقائية. #الصحة_القابضة #مساواة_عادلة #انتقال_موحد @HealthCo_sa @SaudiMOH @FahadAlJalajel الله يوفق الجميع للحق والعدل في خدمة الوطن.

عطني بدلات ب اثر رجعي انا فني تشغيل ذاتي صار لي 15 سنة بس بدل نقل و بعدها ساوونا مع الخدمة المدنية #االصحة_القابضة

انا خدمة مدنية والله ما عندي الا بدل تفرغ وبدل نقل فقط الموظفين اللي عندهم بدلات اخرى في الخدمة المدنية لا يصلون الى 10 ٪ من اجمالي الموظفين

غير صحيحة كلامك أخ خالد

عند الله تجتمع الخصوم

قهر صار فينا وتعب نفسي ...رصيد الإجازات يومين والراتب ماهو مثل اللي بالتشغيل ...الله المعين والمستعان

و ماذنب اللي ما كان عنده ولا بدل وبالاخير اللي عنده بدل من الاول يضاف لراتبه كذا انا ظلمت ايضا اللي ما ياخذ ولا بدل

الكلام في وادي ومواد النظام المعروضه في وادي

الاجابة بالثانية 53

الاداري خدمه مدنيه + المستخدم + البند شهايد مركونه ولا حصلنا تحسين ومع القابضه زياده معدومه جداً مع اضافه ساعات عمل اكثر واجازات اقل هذا عدم انصاف واضح

الجميع يشتكي من عدم إنصاف واضح، نفس الجهد والمسؤوليات، لكن معاملة مختلفة تمامًا. الانتقال كان يفترض يصحح الاختلافات ويحقق عدالة، لا يزيدها! لن تحل تلك المشاكل الا بعلاج جذري: • دمج البدلات الثابتة في الأساسي للجميع. • سلم رواتب موحد أو تعديل عادل يراعي المهام والضغط الجديد. • تعويض حقيقي عن زيادة الساعات وتقليل الإجازات. الكل في بيت واحد (الصحة القابضة)، يستاهل معاملة واحدة وعادلة! #الصحة_القابضة #مساواة_عادلة #انتقال_موحد #حقوق_الإداريين @HealthCo_sa @SaudiMOH @FahadAlJalajel الله يعين ويجبر الخواطر لكل اللي يتعبون في خدمة الوطن.

هذا كلام اللي يعرف حق الله لكن للاسف تمنيت ان تصدر المساواة من وزارة الصحة وشركة الصحة القابضة

المفروض الاجازات الي قلصوها زي رمضان والعيد يعوض عنها براتب شهر اضافي سنويا

طيب انا زميلي قبل التحول يستلم بدل نفسيه ٣٠٪ وانا بدل مقطوع ٥٠٠ وكلنا نفس القسم والتخصص ونودي نفس العمل طبعا هو رفع حكم وكسبه المحامي ورفعت مع نفس المحامي ورفضو تناقض غريب

بدل التفرغ مشروط بالتفرغ للعمل الحكومي وبعد الانتقال اصبح لا يوجد عمل حكومي غير بدل التفرغ ليس حق مكتسب للموظف غير انه بعد الانتقال اصبح للموظف تعويض العمل الاضافي

وازيدك من الشعر بيت عند التقاعد النظامي موظف التشغيل الذاتي يحسب له رصيد اجازاته كامل مهما بلغت وموظف الخدمه المدنيه فقط 180 يوم..🤔

سوال هل سيتم تعويض التشغيل الذاتي عن الاجازات وبدل الخدمه ؟!؟

الراتب لم ينقص ، ولكن ساعات العمل زادت والإجازات التعويضية تقلصت ولذلك لابد من اخذها بعين الإعتبار ، تخفيض ساعات العمل للخدمة المدنية البقاء على تعويض الاعياد كما هو وهنا تتحقق العدالة ..