Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Ana Sayfaya Dön

أيها النورمي ابتعد عن التشادز وإلا... لا يتوقف تهميش النورميز في عالم النساء فحسب بل يمتد أيضاً إلى عالم التشادز هنا جرى انتهاك المساحة الشخصية لهذا النورمي الضعيف جينياً من قِبل التشادز ب(Manspreading) في رسالة مفادها أنهم لا يرونه جديراً بالاحترام أو ذا شأن داخل عالم التشادز

Alibin238binAli's profile picture

⛦ المجهول⛦

2,762 subscribers

30,453 görüntüleme • 3 ay önce •via X (Twitter)

LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

لنكن صريحين.. في عالم السياسة لا يوجد مقاطع تخرج صدفة بل لكل مشهد رسالة ما الرسائل التي حملها هذا الفيديو؟
0:13

لنكن صريحين.. في عالم السياسة لا يوجد مقاطع تخرج صدفة بل لكل مشهد رسالة ما الرسائل التي حملها هذا الفيديو؟

قتيبة ياسين

519,670 görüntüleme • 1 yıl önce

وان كثرو التارغاريان لا تنسون ان دينيريس اعظم تارغايان في عالم جورج مارتن المرئي..
0:16

وان كثرو التارغاريان لا تنسون ان دينيريس اعظم تارغايان في عالم جورج مارتن المرئي..

GIGE

92,810 görüntüleme • 6 ay önce

عايشات دائما في عالم موازي عالم الرومانسية 😂
0:10

عايشات دائما في عالم موازي عالم الرومانسية 😂

قهوة وليل ☕️🌃

11,327 görüntüleme • 8 ay önce

المدرب الأفضل في عالم كرة الـقدم الآن. المدرب الأكثر تكاملًا في كل مراحل اللعب. حوّل آرسنال من فريق بعيدًا تمامًا عن المنافسة إلى فريق هو المرشح الأول لكل بطولة كبرى حاليًا. سوبر ميكيل آرتيتا .. احترام لهذا المدرب العظيم.
0:15

المدرب الأفضل في عالم كرة الـقدم الآن. المدرب الأكثر تكاملًا في كل مراحل اللعب. حوّل آرسنال من فريق بعيدًا تمامًا عن المنافسة إلى فريق هو المرشح الأول لكل بطولة كبرى حاليًا. سوبر ميكيل آرتيتا .. احترام لهذا المدرب العظيم.

عمرو

226,170 görüntüleme • 9 ay önce

طفل في غزة يتلوى من شدة الجوع، جسده الهزيل يئن بصمت، وأنفاسه تتباطأ شيئًا فشيئًا… على حافة الموت، ينتظر لقمة تنقذه في عالم لا يسمع أنينه.
0:16

طفل في غزة يتلوى من شدة الجوع، جسده الهزيل يئن بصمت، وأنفاسه تتباطأ شيئًا فشيئًا… على حافة الموت، ينتظر لقمة تنقذه في عالم لا يسمع أنينه.

غزة الآن - Gaza Now

17,823 görüntüleme • 1 yıl önce

مشاهد مرعبة من مطار دبي الدولي… ✈️🔥 أحد أكبر مطارات العالم يتحول فجأة إلى ساحة صواريخ وركام… والغريب أن الخيوط تقود إلى الحليف الذي يفترض أنه “يحميهم”. في عالم السياسة لا تُدمَّر المدن بالصدفة… بل بالاتفاقات الخفية. السؤال الصادم: من فتح الباب لهذه الكارثة؟ 👁️‍🗨️
0:15

مشاهد مرعبة من مطار دبي الدولي… ✈️🔥 أحد أكبر مطارات العالم يتحول فجأة إلى ساحة صواريخ وركام… والغريب أن الخيوط تقود إلى الحليف الذي يفترض أنه “يحميهم”. في عالم السياسة لا تُدمَّر المدن بالصدفة… بل بالاتفاقات الخفية. السؤال الصادم: من فتح الباب لهذه الكارثة؟ 👁️‍🗨️

أحداث سرية ...سري للغايه صاادم Classified 🔥🗝

159,080 görüntüleme • 6 ay önce

في عالم موازي
0:18

في عالم موازي

Hanzala

40,442 görüntüleme • 1 yıl önce

ناشيونال جيوغرافيك عن توثيق تضحـية الأم في عالم الحيوان ! 🥺💔
0:17

ناشيونال جيوغرافيك عن توثيق تضحـية الأم في عالم الحيوان ! 🥺💔

Screen Mix

1,104,253 görüntüleme • 3 yıl önce

في عالم الأرانب البري، قاعدة البقاء الأساسية هي: إذا رأيت صديقك يركض، فاركض خلفه على الفور - لا داعي للسؤال عن السبب. لأن السبب في 99% من الحالات هو... أن هناك شيئًا ما في الخارج يريد أن يأكلك! 😱🐇
0:15

في عالم الأرانب البري، قاعدة البقاء الأساسية هي: إذا رأيت صديقك يركض، فاركض خلفه على الفور - لا داعي للسؤال عن السبب. لأن السبب في 99% من الحالات هو... أن هناك شيئًا ما في الخارج يريد أن يأكلك! 😱🐇

عالم الحيوان

507,105 görüntüleme • 8 ay önce

في تجربة مختلفة… رجل يثبت كاميرا على ظهر فأر ويُطلقه داخل المجاري لتوثيق عالم الفئران من الداخل 👀🐀
0:14

في تجربة مختلفة… رجل يثبت كاميرا على ظهر فأر ويُطلقه داخل المجاري لتوثيق عالم الفئران من الداخل 👀🐀

Golden Dose

100,330 görüntüleme • 7 ay önce

الاستقطاب فكرة: غير عملية في السوق! الهجوم الكبير والمستحق: على مصمم أجهزة آبل بعد انتقاله إلى عالم السيارات، وتحقيق أكثر من 13 مليون مشاهدة لمقالات ومقاطع تنتقد تصميم السيارة في عالم فيراري. يطرح نقطة مهمة بعيدًا: عن جمال التصميم أو قبحه. القضية الحقيقية هنا هي فكرة: استقطاب الأشخاص ومنحهم مسؤوليات أكبر بناءً على نجاحاتهم السابقة. هذا الشخص لم يكن يعمل وحده داخل آبل، بل كان جزءًا من (منظومة) وفريق متكامل، وخروجه منفردًا لا يعني بالضرورة أنه وحده صاحب الإبداع أو النجاح. وفي السوق نرى هذا المشهد كثيرًا؛ يتم استقطاب مدير مبيعات، ناجح في قطاع معين، ثم يُطلب منه تحقيق نفس النجاح خلال سنة في بيئة مختلفة تمامًا… النجاحات الكبيرة غالبًا ليست إنجاز فرد، بل نتيجة فريق ومنظومة و(سمعة)وتجربة متكاملة. ومع ذلك، لا يزال السوق يبحث دائمًا عن الشخص المعجزة الفريد القادر وحده على صنع الفارق !!!! الشخص الغير معروف ربما تكون إنجازاته أكثر بكثير من الشخص المعروف في مكان ما، لأن الشخص أو حتى الفريق الذي يستقطبه معه لن ينجح! المصمم أو الطباخ أو صاحب "الحرفة" فصاحب الحرفة إتمنى أن لا يتحول إلى مدير … والسبب: لأنه لا يعرف شيء في الإدارة وكم من مصمم اغلق وكالة التصميم وراح يشتغل مع وكالة وكم من طباخ اغلق مطعمه ورجع يشتغل في مطعم وكم وكم …. ليش لأنه "حرفي". الخلاصة : - لا تمنح شخصًا مسؤولية أكبر فقط لأنه نجح في تصميم إعلان أو سجل هدفًا أو كان الحظ شريك في الفكرة. - استقطاب "الحرفي" النجاح في قطاع أو نشاط معين لا يعني القدرة على صناعة الفرق في كل بيئة جديدة. - الحرفي المتميز ليس بالضرورة قائدًا إداريًا ناجحًا، فالإدارة منظومة أوسع من المهارة الفردية. - مهما بلغ إبداع الفرد، فلن يتحرك خطوة دون فريق قوي، ودعم مستمر، ورؤية واضحة. - فكرة الاستقطاب المعجزة لم تنجح كما يتصورها السوق، والأمثلة كثيرة. - هناك فرق بين استقطاب متخصص قادر على بناء منظومة، واستقطاب شخص ناجح في مهمة محددة أو دور حرفي ضيق. -
0:19

الاستقطاب فكرة: غير عملية في السوق! الهجوم الكبير والمستحق: على مصمم أجهزة آبل بعد انتقاله إلى عالم السيارات، وتحقيق أكثر من 13 مليون مشاهدة لمقالات ومقاطع تنتقد تصميم السيارة في عالم فيراري. يطرح نقطة مهمة بعيدًا: عن جمال التصميم أو قبحه. القضية الحقيقية هنا هي فكرة: استقطاب الأشخاص ومنحهم مسؤوليات أكبر بناءً على نجاحاتهم السابقة. هذا الشخص لم يكن يعمل وحده داخل آبل، بل كان جزءًا من (منظومة) وفريق متكامل، وخروجه منفردًا لا يعني بالضرورة أنه وحده صاحب الإبداع أو النجاح. وفي السوق نرى هذا المشهد كثيرًا؛ يتم استقطاب مدير مبيعات، ناجح في قطاع معين، ثم يُطلب منه تحقيق نفس النجاح خلال سنة في بيئة مختلفة تمامًا… النجاحات الكبيرة غالبًا ليست إنجاز فرد، بل نتيجة فريق ومنظومة و(سمعة)وتجربة متكاملة. ومع ذلك، لا يزال السوق يبحث دائمًا عن الشخص المعجزة الفريد القادر وحده على صنع الفارق !!!! الشخص الغير معروف ربما تكون إنجازاته أكثر بكثير من الشخص المعروف في مكان ما، لأن الشخص أو حتى الفريق الذي يستقطبه معه لن ينجح! المصمم أو الطباخ أو صاحب "الحرفة" فصاحب الحرفة إتمنى أن لا يتحول إلى مدير … والسبب: لأنه لا يعرف شيء في الإدارة وكم من مصمم اغلق وكالة التصميم وراح يشتغل مع وكالة وكم من طباخ اغلق مطعمه ورجع يشتغل في مطعم وكم وكم …. ليش لأنه "حرفي". الخلاصة : - لا تمنح شخصًا مسؤولية أكبر فقط لأنه نجح في تصميم إعلان أو سجل هدفًا أو كان الحظ شريك في الفكرة. - استقطاب "الحرفي" النجاح في قطاع أو نشاط معين لا يعني القدرة على صناعة الفرق في كل بيئة جديدة. - الحرفي المتميز ليس بالضرورة قائدًا إداريًا ناجحًا، فالإدارة منظومة أوسع من المهارة الفردية. - مهما بلغ إبداع الفرد، فلن يتحرك خطوة دون فريق قوي، ودعم مستمر، ورؤية واضحة. - فكرة الاستقطاب المعجزة لم تنجح كما يتصورها السوق، والأمثلة كثيرة. - هناك فرق بين استقطاب متخصص قادر على بناء منظومة، واستقطاب شخص ناجح في مهمة محددة أو دور حرفي ضيق. -

ضاحي

46,526 görüntüleme • 3 ay önce

اللاونجات تحولت إلى أوكار للانحلال المجتمعي !! ألا يوجد عالم سلطان يقول هذا منكر لا يرضي الله ؟!
0:14

اللاونجات تحولت إلى أوكار للانحلال المجتمعي !! ألا يوجد عالم سلطان يقول هذا منكر لا يرضي الله ؟!

تركي الشلهوب

87,512 görüntüleme • 1 yıl önce