Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Ana Sayfaya Dön

بالمعرفة نبني القدرات، وبالتمكين نصنع التغيير. يسهم صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم القطاعات الحيوية وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، من خلال مبادرات وشراكات نوعية تُسهم في خلق فرص واعدة، تدفع بعجلة التنمية نحو مستقبل أكثر استدامة.

HRDFKSA's profile picture

صندوق تنمية الموارد البشرية

695,893 subscribers

2,404,312 görüntüleme • 10 ay önce •via X (Twitter)

EğitimHaberler & Politika
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

يعكس أداء صندوق تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من 2026 استمرار أثره في تمكين الكفاءات الوطنية ونمو سوق العمل، وتعزيز تنافسيته، دعمًا لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
2:01

يعكس أداء صندوق تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من 2026 استمرار أثره في تمكين الكفاءات الوطنية ونمو سوق العمل، وتعزيز تنافسيته، دعمًا لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

صندوق تنمية الموارد البشرية

539,261 görüntüleme • 1 ay önce

خطوة نوعية تهدف إلى تنمية المهارات الوطنية في القطاع السياحي الذي يُعد أحد أكثر القطاعات حيوية، وفي إطار الشراكة المستمرة والمتنامية، وقع صندوق تنمية الموارد البشرية الاتفاقية الثالثة مع البحر الأحمر الدولية لتأهيل الكوادر الوطنية في مجالات متخصصة تشمل: السياحة الاستشفائية، والضيافة، والأمن السياحي، والخدمات التقنية بقيمة تصل إلى 120 مليون ريال، وذلك تماشيا لرؤية المملكة 2030.
1:07

خطوة نوعية تهدف إلى تنمية المهارات الوطنية في القطاع السياحي الذي يُعد أحد أكثر القطاعات حيوية، وفي إطار الشراكة المستمرة والمتنامية، وقع صندوق تنمية الموارد البشرية الاتفاقية الثالثة مع البحر الأحمر الدولية لتأهيل الكوادر الوطنية في مجالات متخصصة تشمل: السياحة الاستشفائية، والضيافة، والأمن السياحي، والخدمات التقنية بقيمة تصل إلى 120 مليون ريال، وذلك تماشيا لرؤية المملكة 2030.

صندوق تنمية الموارد البشرية

19,088 görüntüleme • 1 yıl önce

احتفلنا، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بتخريج الدفعة الثالثة من #برنامج_البحر_الأحمر_للتدريب_المهني 🎓 المنتهي بالتوظيف، تأكيدًا لالتزامنا بتأهيل الكفاءات الوطنية. 466 خريجًا وخريجة أنهوا 28 شهرًا من التدريب في مسارات الأمن السياحي، والضيافة، وتقنية المعلومات، أكثر من نصفهم من بنات الوطن 🇸🇦. شاهد #جيل_السياحة:
1:05

احتفلنا، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بتخريج الدفعة الثالثة من #برنامج_البحر_الأحمر_للتدريب_المهني 🎓 المنتهي بالتوظيف، تأكيدًا لالتزامنا بتأهيل الكفاءات الوطنية. 466 خريجًا وخريجة أنهوا 28 شهرًا من التدريب في مسارات الأمن السياحي، والضيافة، وتقنية المعلومات، أكثر من نصفهم من بنات الوطن 🇸🇦. شاهد #جيل_السياحة:

البحر الأحمر الدولية

25,656 görüntüleme • 1 yıl önce

يشكّل التوطين والمحتوى المحلي ركيزة للنمو الاقتصادي وتعزيز تنافسية الصناعة السعودية،من خلال ربط الكفاءات الوطنية بالمعرفة والتقنية وصناعة فرص المستقبل. سعدت بالمشاركة في هذا الحوار مع الأستاذ ناصر الطيبي * Naser El Tibi عبر العربية Business ومناقشة دور التوطين في بناء اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة. هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية
4:54

يشكّل التوطين والمحتوى المحلي ركيزة للنمو الاقتصادي وتعزيز تنافسية الصناعة السعودية،من خلال ربط الكفاءات الوطنية بالمعرفة والتقنية وصناعة فرص المستقبل. سعدت بالمشاركة في هذا الحوار مع الأستاذ ناصر الطيبي * Naser El Tibi عبر العربية Business ومناقشة دور التوطين في بناء اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة. هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية

م. عامر بن عبدالله العجمي

60,337 görüntüleme • 2 ay önce

عشر سنوات من بناء التجربة، وتمكين القدرات، وصناعة الأثر العلمي لآلاف الكفاءات الصحية الشابة، إسهامًا في اقتصادٍ مزدهر، ومجتمعٍ حيوي، ووطنٍ طموح. قصة بدأت بفكرة، وتحولت إلى منصة تسهم في تنمية القدرات، وتعزيز الحضور البحثي على المستوى الوطني، وصناعة أجيال نراهم اليوم جزءًا فاعلًا من مستقبل القطاع الصحي في وطن يمضي نحو مستقبله برؤيته الطموحة 2030. 🇸🇦 اليوم نعلن انطلاق النسخة العاشرة من مؤتمر التخصصات الصحية نسخة تنطلق من تراكم التجربة، وتتجه نحو أثر أعمق وأكثر استدامة. #نبحث_لصحة_الإنسان #HPCX #كاساو
0:39

عشر سنوات من بناء التجربة، وتمكين القدرات، وصناعة الأثر العلمي لآلاف الكفاءات الصحية الشابة، إسهامًا في اقتصادٍ مزدهر، ومجتمعٍ حيوي، ووطنٍ طموح. قصة بدأت بفكرة، وتحولت إلى منصة تسهم في تنمية القدرات، وتعزيز الحضور البحثي على المستوى الوطني، وصناعة أجيال نراهم اليوم جزءًا فاعلًا من مستقبل القطاع الصحي في وطن يمضي نحو مستقبله برؤيته الطموحة 2030. 🇸🇦 اليوم نعلن انطلاق النسخة العاشرة من مؤتمر التخصصات الصحية نسخة تنطلق من تراكم التجربة، وتتجه نحو أثر أعمق وأكثر استدامة. #نبحث_لصحة_الإنسان #HPCX #كاساو

مؤتمر التخصصات الصحية | الرياض

71,991 görüntüleme • 9 ay önce

برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، تشرفت شركة شمعة التوحد، بالشراكة مع جامعة الطائف وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج الدبلوم المبتدئ بالتوظيف في مجالات التأهيل والتدخل المبكر (علاج النطق والتخاطب والعلاج الحسي الوظيفي). ويجسد هذا الإنجاز التزام شمعة المستمر بالإسهام في إعداد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وتعزيز جودة خدمات التأهيل والتدخل المبكر، بما يواكب مستهدفات التنمية الوطنية. كما يتزامن مع مواصلة توسع الشركة بافتتاح فرعها الجديد في محافظة القطيف، بما يسهم في تعزيز وصول الخدمات للمستفيدين في مختلف مناطق المملكة.
2:24

برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، تشرفت شركة شمعة التوحد، بالشراكة مع جامعة الطائف وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج الدبلوم المبتدئ بالتوظيف في مجالات التأهيل والتدخل المبكر (علاج النطق والتخاطب والعلاج الحسي الوظيفي). ويجسد هذا الإنجاز التزام شمعة المستمر بالإسهام في إعداد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وتعزيز جودة خدمات التأهيل والتدخل المبكر، بما يواكب مستهدفات التنمية الوطنية. كما يتزامن مع مواصلة توسع الشركة بافتتاح فرعها الجديد في محافظة القطيف، بما يسهم في تعزيز وصول الخدمات للمستفيدين في مختلف مناطق المملكة.

شمعة

1,156,637 görüntüleme • 3 ay önce

القيادة أيدها الله تنظر إلى القطاع غير الربحي بوصفه شريكًا رئيسًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وممكنًا وطنيًا يمتلك القدرة على صناعة الأثر، وتعزيز جودة الحياة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. وهي مسؤولية وطنية كبيرة تدركها قيادات الجمعيات الأهلية، وتنظر إليها كفرصة تنموية استثنائية لبناء مبادرات أكثر استدامة، وتعزيز التكامل مع مختلف القطاعات، ورفع كفاءة العمل المؤسسي والتنموي. وقد أثبتت قيادات الجمعيات الأهلية خلال السنوات الماضية جدارتها بهذا الدور، عبر ما قدمته من نماذج نوعية وجهود عظيمة انعكست آثارها على المجتمع والتنمية في مختلف مناطق المملكة. ومهمتنا اليوم هي مواصلة هذا النمو، وتعزيز التكامل، وبناء قطاع أكثر نضجًا واستدامة وتأثيرًا، يواكب ثقة القيادة وتطلعاتها.
0:50

القيادة أيدها الله تنظر إلى القطاع غير الربحي بوصفه شريكًا رئيسًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وممكنًا وطنيًا يمتلك القدرة على صناعة الأثر، وتعزيز جودة الحياة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. وهي مسؤولية وطنية كبيرة تدركها قيادات الجمعيات الأهلية، وتنظر إليها كفرصة تنموية استثنائية لبناء مبادرات أكثر استدامة، وتعزيز التكامل مع مختلف القطاعات، ورفع كفاءة العمل المؤسسي والتنموي. وقد أثبتت قيادات الجمعيات الأهلية خلال السنوات الماضية جدارتها بهذا الدور، عبر ما قدمته من نماذج نوعية وجهود عظيمة انعكست آثارها على المجتمع والتنمية في مختلف مناطق المملكة. ومهمتنا اليوم هي مواصلة هذا النمو، وتعزيز التكامل، وبناء قطاع أكثر نضجًا واستدامة وتأثيرًا، يواكب ثقة القيادة وتطلعاتها.

عبدالمجيد الدهمشي

172,819 görüntüleme • 4 ay önce

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية
1:08

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية

الإعلامية / نهله حامد الجمّال

151,683 görüntüleme • 8 ay önce

وكيل وزارة الدفاع يفتتح معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف افتتح معالي الفريق الركن إبراهيم ناصر العلوي، وكيل وزارة الدفاع، فعاليات الدورة التاسعة من معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف، الذي تُقيمه وزارة الدفاع ممثلةً بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، خلال الفترة من 15 إلى 17 يوليو 2026، حيث رافق معاليه في جولته اللواء الركن عيسى راشد المهيري، رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، وعدد من كبار المسؤولين والضباط. اطلعوا خلال الجولة على الفرص المهنية والبرامج التأهيلية المقدمة من أكثر من 55 جهة حكومية وخاصة و9 مؤسسات أكاديمية لربط المخرجات التعليمية بمتطلبات سوق العمل وتوجيه أكثر من 20 ألف مواطن ومواطنة نحو قطاعات العمل الحيوية. ويأتي المعرض ليترجم رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الكفاءات الإماراتية، وتوظيف قيم الانضباط والمسؤولية التي يكتسبها المجندون لتمكينهم من الإسهام الفاعل في مسيرة التنمية الشاملة والاقتصاد المعرفي. #وزارة_الدفاع #وزارة_الدفاع_الإماراتية #MOD #UAEMinistryOfDefence
1:20

وكيل وزارة الدفاع يفتتح معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف افتتح معالي الفريق الركن إبراهيم ناصر العلوي، وكيل وزارة الدفاع، فعاليات الدورة التاسعة من معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف، الذي تُقيمه وزارة الدفاع ممثلةً بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، خلال الفترة من 15 إلى 17 يوليو 2026، حيث رافق معاليه في جولته اللواء الركن عيسى راشد المهيري، رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، وعدد من كبار المسؤولين والضباط. اطلعوا خلال الجولة على الفرص المهنية والبرامج التأهيلية المقدمة من أكثر من 55 جهة حكومية وخاصة و9 مؤسسات أكاديمية لربط المخرجات التعليمية بمتطلبات سوق العمل وتوجيه أكثر من 20 ألف مواطن ومواطنة نحو قطاعات العمل الحيوية. ويأتي المعرض ليترجم رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الكفاءات الإماراتية، وتوظيف قيم الانضباط والمسؤولية التي يكتسبها المجندون لتمكينهم من الإسهام الفاعل في مسيرة التنمية الشاملة والاقتصاد المعرفي. #وزارة_الدفاع #وزارة_الدفاع_الإماراتية #MOD #UAEMinistryOfDefence

وزارة الدفاع |MOD UAE

43,700 görüntüleme • 2 ay önce

🍔 ماكدونالدز السعودية ليست مجرد سلسلة مطاعم… بل لاعب اقتصادي مؤثر 💰 📊 نشرت مؤسسة Oxford Economics تقريرها نحو مساهمة "ماكدونالدز السعودية" الفعالة والمؤثرة في دعم الاقتصاد السعودي والمجتمع المحلي خلال عام - تخيل أن كل ريال يتم إنفاقه يضيف 2.2 ريال للاقتصاد السعودي. - ساعدت في توفير 22,500 وظيفة محلية. - 53,000 ساعة تطوعية مما يعكس أثر اجتماعي حقيقي. - 4.6 مليون ريال هو حصيلة الاستثمار في تطوير الكوادر الوطنية. - وفرت 28,000 وجبة تبرع وباكثر من 4 مليون ريال قيمة التبرعات 💡 الأثر يتجاوز الوجبات… إلى دعم الاقتصاد، خلق الفرص، وبناء مستقبل أكثر استدامة 💚 #ماك_منكم_وفيكم #اثر_ماك_واصل AD *للاطلاع على التقرير: أثرنا واصل
0:54

🍔 ماكدونالدز السعودية ليست مجرد سلسلة مطاعم… بل لاعب اقتصادي مؤثر 💰 📊 نشرت مؤسسة Oxford Economics تقريرها نحو مساهمة "ماكدونالدز السعودية" الفعالة والمؤثرة في دعم الاقتصاد السعودي والمجتمع المحلي خلال عام - تخيل أن كل ريال يتم إنفاقه يضيف 2.2 ريال للاقتصاد السعودي. - ساعدت في توفير 22,500 وظيفة محلية. - 53,000 ساعة تطوعية مما يعكس أثر اجتماعي حقيقي. - 4.6 مليون ريال هو حصيلة الاستثمار في تطوير الكوادر الوطنية. - وفرت 28,000 وجبة تبرع وباكثر من 4 مليون ريال قيمة التبرعات 💡 الأثر يتجاوز الوجبات… إلى دعم الاقتصاد، خلق الفرص، وبناء مستقبل أكثر استدامة 💚 #ماك_منكم_وفيكم #اثر_ماك_واصل AD *للاطلاع على التقرير: أثرنا واصل

عبدالعزيز خريص

36,965 görüntüleme • 5 ay önce

فيديو 📹| رعى صاحب السمو الملكي الأمير #سعود_بن_طلال بن بدر محافظ #الأحساء ، اليوم "الإثنين"، حفل تخريج أكثر من 1200 متدرب ومتدربة للعام الحالي 1445هـ (2023) من المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء ، وذلك بحضور معالي رئيس جامعة الملك فيصل الدكتور محمد العوهلي، ورئيس مجلس أمناء المعهد المهندس وائل الجعفري النائب التنفيذي للرئيس للخدمات الفنية لشركة أرامكو السعودية، ونائب رئيس مجلس أمناء المعهد المهندس أيمن آل عبدالله الرئيس التنفيذي لشركة كليات التميز، والمدير التنفيذي للأعمال في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأستاذ فراس أبا الخيل، إضافة إلى أعضاء مجلس أمناء المعهد وعدد من المديرين التنفيذيين ورؤساء القطاعين العام والخاص من داخل الأحساء وخارجها. وتخلل الحفل توقيع المعهد الوطني للتدريب الصناعي عدة اتفاقيات تدريبية في برنامج الدبلوم لأكثر من 2000 متدرب ومتدربة مع عدة شركات ، كما تخلل الحفل توقيع إتفاقية دعم مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لأكثر من 1400 متدرب ومتدربة ، وتوقيع اتفاقية تقديم خدمات تدريبية مع شركة (تي يو في رينالد) الألمانية الرائدة في مجال التدريب. وقدم مدير عام المعهد الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالله الحجي، شكره وتقديره لسمو محافظ الأحساء على رعايته الكريمة للحفل ، الذي سيساهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 ومستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية، من خلال تأهيل الشباب السعودي على أحدث التقنيات والمساهمة في توطين الصناعة ، مؤكدًا على الدور الرئيسي الذي يلعبه القطاع الخاص والشركات الرئيسية الرائدة في مجال صناعة النفط والغاز.
1:29

فيديو 📹| رعى صاحب السمو الملكي الأمير #سعود_بن_طلال بن بدر محافظ #الأحساء ، اليوم "الإثنين"، حفل تخريج أكثر من 1200 متدرب ومتدربة للعام الحالي 1445هـ (2023) من المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء ، وذلك بحضور معالي رئيس جامعة الملك فيصل الدكتور محمد العوهلي، ورئيس مجلس أمناء المعهد المهندس وائل الجعفري النائب التنفيذي للرئيس للخدمات الفنية لشركة أرامكو السعودية، ونائب رئيس مجلس أمناء المعهد المهندس أيمن آل عبدالله الرئيس التنفيذي لشركة كليات التميز، والمدير التنفيذي للأعمال في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأستاذ فراس أبا الخيل، إضافة إلى أعضاء مجلس أمناء المعهد وعدد من المديرين التنفيذيين ورؤساء القطاعين العام والخاص من داخل الأحساء وخارجها. وتخلل الحفل توقيع المعهد الوطني للتدريب الصناعي عدة اتفاقيات تدريبية في برنامج الدبلوم لأكثر من 2000 متدرب ومتدربة مع عدة شركات ، كما تخلل الحفل توقيع إتفاقية دعم مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لأكثر من 1400 متدرب ومتدربة ، وتوقيع اتفاقية تقديم خدمات تدريبية مع شركة (تي يو في رينالد) الألمانية الرائدة في مجال التدريب. وقدم مدير عام المعهد الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالله الحجي، شكره وتقديره لسمو محافظ الأحساء على رعايته الكريمة للحفل ، الذي سيساهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 ومستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية، من خلال تأهيل الشباب السعودي على أحدث التقنيات والمساهمة في توطين الصناعة ، مؤكدًا على الدور الرئيسي الذي يلعبه القطاع الخاص والشركات الرئيسية الرائدة في مجال صناعة النفط والغاز.

NITI

22,786 görüntüleme • 2 yıl önce

ملخص قرارات مجلس الوزراء لشهر نيسان 2026 – أولويات واضحة في حماية المواطن وتعزيز الاستقرار الاقتصادي؛ عبر تعويض المتضررين من الأحداث الإقليمية، وتأمين استدامة الطاقة من خلال إعفاءات وتسهيلات مباشرة على واردات الوقود والغاز. كما ركزت القرارات على تحفيز الاقتصاد الوطني، بدعم الاستثمار والشراكات الاستراتيجية، وتسديد مستحقات القطاع الصناعي، وتقديم حوافز ضريبية وتنموية، بما يعزز النمو ويوسّع فرص العمل. وفي صدارة الأولويات الخدمية، جاء دعم التعليم وتوسيع مظلة صندوق الطالب بعدالة تراعي الأولوية في توزيع المنح والقروض وتوسيع نطاق المستفيدين في المناطق ذات الكثافة السكانية، إلى جانب إطلاق مشروع النقل المدرسي الذي سيخدم 8000 آلاف طالب من خلال 120 حافلة، ويوفر 220 فرصة عمل للسائقين والفنيين وعمال الصيانة، ولمزيد من دعم القطاعات الخدمية أقرت الأسباب الموجبة لمشروع نظام إدارة صندوق دعم نقل الركاب والذي سيطور مرافق نقل الركاب، ويدعم خدمات النقل والاستثمار بها. وفي ما يخص تعزيز برامج الحماية الاجتماعية والتمكين الاقتصادي تم إطلاق أول نظام من نوعه، يتضمن برامج لانتقال المستفيدين من مرحلة تلقي الدعم إلى الاستقلالية والإنتاجية. واستمراراً لمسار التحديث، أقرت الحكومة حزمة من التشريعات في الإعلام الرقمي، والإدارة الحكومية، والخدمات العدلية، بما يرفع كفاءة المؤسسات ويعزز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. تعرّفوا على أبرز القرارات خلال شهر نيسان. #الأردن #مجلس_الوزراء #الاتصال_الحكومي Prime Ministry of Jordan
3:58

ملخص قرارات مجلس الوزراء لشهر نيسان 2026 – أولويات واضحة في حماية المواطن وتعزيز الاستقرار الاقتصادي؛ عبر تعويض المتضررين من الأحداث الإقليمية، وتأمين استدامة الطاقة من خلال إعفاءات وتسهيلات مباشرة على واردات الوقود والغاز. كما ركزت القرارات على تحفيز الاقتصاد الوطني، بدعم الاستثمار والشراكات الاستراتيجية، وتسديد مستحقات القطاع الصناعي، وتقديم حوافز ضريبية وتنموية، بما يعزز النمو ويوسّع فرص العمل. وفي صدارة الأولويات الخدمية، جاء دعم التعليم وتوسيع مظلة صندوق الطالب بعدالة تراعي الأولوية في توزيع المنح والقروض وتوسيع نطاق المستفيدين في المناطق ذات الكثافة السكانية، إلى جانب إطلاق مشروع النقل المدرسي الذي سيخدم 8000 آلاف طالب من خلال 120 حافلة، ويوفر 220 فرصة عمل للسائقين والفنيين وعمال الصيانة، ولمزيد من دعم القطاعات الخدمية أقرت الأسباب الموجبة لمشروع نظام إدارة صندوق دعم نقل الركاب والذي سيطور مرافق نقل الركاب، ويدعم خدمات النقل والاستثمار بها. وفي ما يخص تعزيز برامج الحماية الاجتماعية والتمكين الاقتصادي تم إطلاق أول نظام من نوعه، يتضمن برامج لانتقال المستفيدين من مرحلة تلقي الدعم إلى الاستقلالية والإنتاجية. واستمراراً لمسار التحديث، أقرت الحكومة حزمة من التشريعات في الإعلام الرقمي، والإدارة الحكومية، والخدمات العدلية، بما يرفع كفاءة المؤسسات ويعزز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. تعرّفوا على أبرز القرارات خلال شهر نيسان. #الأردن #مجلس_الوزراء #الاتصال_الحكومي Prime Ministry of Jordan

وزارة الاتصال الحكومي

22,991 görüntüleme • 5 ay önce

💚 خطوة طموحة نحو استدامة مالية تحقق تمكين الصم وضعاف السمع 💚 انطلاقًا من رؤية الجمعية السعودية للإعاقة السمعية نحو التحول المؤسسي والاستدامة المالية تعمل الجمعية حاليًا على تنفيذ الخطة الاستثمارية الشاملة التي تهدف إلى تنمية الموارد وتعزيز استقلالية الجمعية ماليًا وتشغيليًا. 🛠️ أول قرارات الخطة الاستثمارية: البدء في بناء فروع الجمعية في مدينتَي الدمام وجدة كـ أصول مملوكة للجمعية لتكون هذه الفروع منطلقًا لتقديم الخدمات التدريبية والاجتماعية والتأهيلية لفئة الصم وضعاف السمع في مختلف المناطق إضافةً إلى كونها مشاريع استثمارية يعود ريعها للجمعية لدعم برامجها المستقبلية. 🎥 في هذا الفيديو التوضيحي نعرض لمحة عن مرحلة ما قبل التنفيذ التي تمثل التحضير والتصميم والتخطيط المالي والهندسي للمشروع بانتظار اعتماد الجمعية العمومية رسميًا خلال الفترة القادمة بإذن الله. 📊 هذه الخطوة تمثل البداية الحقيقية لمسار تنموي يهدف إلى: •تحقيق الاستدامة المالية طويلة الأمد. •دعم برامج التمكين والتأهيل والتوظيف للصم وضعاف السمع. •توسيع نطاق الخدمات والوصول للمستفيدين في مختلف المناطق. نسأل الله القبول والتوفيق وأن تكون هذه الخطوات لبنة في بناء مستقبل أكثر إشراقًا لأبنائنا من فئة الصم وضعاف السمع #الجمعية_السعودية_للإعاقة_السمعية #الخطة_الاستثمارية #الاستدامة_المالية #رؤية_السعودية_2030 #تمكين_الصم #جدة #الدمام
2:45

💚 خطوة طموحة نحو استدامة مالية تحقق تمكين الصم وضعاف السمع 💚 انطلاقًا من رؤية الجمعية السعودية للإعاقة السمعية نحو التحول المؤسسي والاستدامة المالية تعمل الجمعية حاليًا على تنفيذ الخطة الاستثمارية الشاملة التي تهدف إلى تنمية الموارد وتعزيز استقلالية الجمعية ماليًا وتشغيليًا. 🛠️ أول قرارات الخطة الاستثمارية: البدء في بناء فروع الجمعية في مدينتَي الدمام وجدة كـ أصول مملوكة للجمعية لتكون هذه الفروع منطلقًا لتقديم الخدمات التدريبية والاجتماعية والتأهيلية لفئة الصم وضعاف السمع في مختلف المناطق إضافةً إلى كونها مشاريع استثمارية يعود ريعها للجمعية لدعم برامجها المستقبلية. 🎥 في هذا الفيديو التوضيحي نعرض لمحة عن مرحلة ما قبل التنفيذ التي تمثل التحضير والتصميم والتخطيط المالي والهندسي للمشروع بانتظار اعتماد الجمعية العمومية رسميًا خلال الفترة القادمة بإذن الله. 📊 هذه الخطوة تمثل البداية الحقيقية لمسار تنموي يهدف إلى: •تحقيق الاستدامة المالية طويلة الأمد. •دعم برامج التمكين والتأهيل والتوظيف للصم وضعاف السمع. •توسيع نطاق الخدمات والوصول للمستفيدين في مختلف المناطق. نسأل الله القبول والتوفيق وأن تكون هذه الخطوات لبنة في بناء مستقبل أكثر إشراقًا لأبنائنا من فئة الصم وضعاف السمع #الجمعية_السعودية_للإعاقة_السمعية #الخطة_الاستثمارية #الاستدامة_المالية #رؤية_السعودية_2030 #تمكين_الصم #جدة #الدمام

الجمعية السعودية للإعاقة السمعية

1,085,365 görüntüleme • 11 ay önce

سعدتُ اليوم بتدشين #مبادرة_توطين_المدربين_القطريين في مراكز الخدمات التعليمية والتدريبية. تستهدف المبادرة تمكين الكفاءات الوطنية في قطاع التدريب وتعزيز الوعي بأهمية دعم المدرب القطري وفتح المجال أمامه للتطور المهني. شهدتْ المرحلة الأولى من المبادرة مشاركة 121 مدربًا قطريًا أبدوا استعدادهم لتقديم البرامج التدريبية والمساهمة في الارتقاء بمستوى المدربين القطريين، إلى جانب بناء شراكات مع جهات مساندة ذات خبرة في هذا المجال. وفي هذا السياق أتقدم بجزيل الشكر إلى المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية، ومعهد الجزيرة للإعلام، ومركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ومعهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، إضافة إلى عدد من المراكز المشاركة والتي عرفت بتميز مخرجاتها وجودة برامجها التدريبية. كل الشكر للأخت إيمان النعيمي، مديرة إدارة مراكز الخدمات التعليمية بقطاع التعليم الخاص، ولكافة الزملاء القائمين على هذه المبادرة النوعية التي تفتح آفاقًا أوسع أمام المدرب القطري، وتعزّز إسهامه في التنمية البشرية المستدامة. كما أشكر الشاعر والإعلامي المتميز عادل بن عبدالله على مشاركته المتميزة في تقديم الحفل.
1:33

سعدتُ اليوم بتدشين #مبادرة_توطين_المدربين_القطريين في مراكز الخدمات التعليمية والتدريبية. تستهدف المبادرة تمكين الكفاءات الوطنية في قطاع التدريب وتعزيز الوعي بأهمية دعم المدرب القطري وفتح المجال أمامه للتطور المهني. شهدتْ المرحلة الأولى من المبادرة مشاركة 121 مدربًا قطريًا أبدوا استعدادهم لتقديم البرامج التدريبية والمساهمة في الارتقاء بمستوى المدربين القطريين، إلى جانب بناء شراكات مع جهات مساندة ذات خبرة في هذا المجال. وفي هذا السياق أتقدم بجزيل الشكر إلى المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية، ومعهد الجزيرة للإعلام، ومركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ومعهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، إضافة إلى عدد من المراكز المشاركة والتي عرفت بتميز مخرجاتها وجودة برامجها التدريبية. كل الشكر للأخت إيمان النعيمي، مديرة إدارة مراكز الخدمات التعليمية بقطاع التعليم الخاص، ولكافة الزملاء القائمين على هذه المبادرة النوعية التي تفتح آفاقًا أوسع أمام المدرب القطري، وتعزّز إسهامه في التنمية البشرية المستدامة. كما أشكر الشاعر والإعلامي المتميز عادل بن عبدالله على مشاركته المتميزة في تقديم الحفل.

لولوة الخاطر Lolwah Alkhater

54,095 görüntüleme • 5 ay önce

برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أحمد سليمان الراجحي، نحتفي الليلة بتتويج مسيرة من العمل والعطاء، بالفوز بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي – رحمها الله – في دورتها الرابعة عشرة لعام 1448هـ – 2026م. جائزة الأميرة صيتة فوز نعتز به، ونراه، قبل أن يكون تكريماً، مسؤولية جديدة وثقة غالية تدفعنا إلى مضاعفة الأثر ومواصلة العطاء. منذ انطلاقة جمعية الاستثنائيين عام 2020م، بدأنا برؤية واضحة تقوم على تمكين ودمج الأشخاص ذوي #الإعاقة، وتعزيز حضورهم ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع. ومنذ ذلك الحين، انتقل العمل ونقل التجارب العالمية من عدد محدود من البرامج والمستفيدين إلى منظومة متنامية من المبادرات والبرامج النوعية، التي امتد أثرها إلى أكثر من 35 ألف مستفيد في مختلف البرامج. ولم يكن هذا الرقم مجرد حصيلة؛ بل انعكاساً لبرامج حقيقية أسهمت في التمكين والتأهيل والدمج وبناء القدرات وفتح فرص أوسع للمشاركة المجتمعية، وهو ما يؤكد أن الاستثمار في الإنسان قادر على صناعة أثر يتجاوز حدود البرنامج والمبادرة إلى تغيير حقيقي ومستدام. وامتداداً لهذه الرسالة، لم نتوقف عند مجال واحد؛ بل توسعت جهودنا لتصل إلى الفئات الأكثر احتياجاً من الشباب بوصفهم طاقة الوطن ومستقبله. ومن هنا انطلقت جمعية شبابنا قبل عامين، لتسهم في تنمية القدرات البشرية برنامج تنمية القدرات البشرية ، وتمكين الشباب، وصقل مهاراتهم، وإطلاق طاقاتهم للمشاركة في خدمة دينهم وقيادتهم ووطنهم بمسؤولية وشغف. وما تحقق لم يكن ليكون ممكناً لولا فضل الله سبحانه وتعالى، ثم ما توليه قيادتنا الرشيدة، حفظها الله، من عناية بالإنسان، وتمكين للشباب، ودعم للقطاع غير الربحي، وإيمان راسخ بأن المبادرات المجتمعية تسهم في تحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، وصناعة أثرٍ مستدام يمتد أثره إلى الإنسان والمجتمع. ونرفع هذا الإنجاز بكل فخر وامتنان إلى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة القصيم، حفظه الله، تقديراً لما يقدمه سموه من دعم ومتابعة وتشجيع وتمكين للمبادرات والبرامج التي تخدم الفئات الاكثر احتياجاً ، وإيمانه الراسخ بدورها في بناء الإنسان، وتعزيز جودة الحياة، وصناعة أثر مستدام. كما نتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى فريق العمل؛ لكل من حمل الرسالة، وبذل الوقت والجهد، وآمن برؤية الجمعية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وحول التحديات إلى فرص، وأسهم في أن تصبح هذه الرحلة قصة نجاح نفخر بها اليوم. والشكر موصول للقائمين على جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي، على هذا التقدير الذي نعتز به، ونحمله أمانة ومسؤولية لمواصلة التميز، وتطوير البرامج النوعية، وتوسيع نطاق الأثر. هذا الفوز ليس نهاية قصة، بل بداية فصل جديد. فما تحقق حتى اليوم هو محطة في مسيرة أطول، وطموحنا أن نواصل بناء منظومات أكثر أثراً ننافس بها العالم، وصناعة فرص أوسع للتمكين والدمج، وأن نجعل من العمل الاجتماعي نموذجاً مستداماً لصناعة الأثر في الإنسان والمجتمع. الحمد لله أولاً وآخراً. وماضون بإذن الله في خدمة ديننا ومليكنا وطننا، وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً، والاستثمار في شبابنا، وصناعة أثر يبقى.
0:58

برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أحمد سليمان الراجحي، نحتفي الليلة بتتويج مسيرة من العمل والعطاء، بالفوز بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي – رحمها الله – في دورتها الرابعة عشرة لعام 1448هـ – 2026م. جائزة الأميرة صيتة فوز نعتز به، ونراه، قبل أن يكون تكريماً، مسؤولية جديدة وثقة غالية تدفعنا إلى مضاعفة الأثر ومواصلة العطاء. منذ انطلاقة جمعية الاستثنائيين عام 2020م، بدأنا برؤية واضحة تقوم على تمكين ودمج الأشخاص ذوي #الإعاقة، وتعزيز حضورهم ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع. ومنذ ذلك الحين، انتقل العمل ونقل التجارب العالمية من عدد محدود من البرامج والمستفيدين إلى منظومة متنامية من المبادرات والبرامج النوعية، التي امتد أثرها إلى أكثر من 35 ألف مستفيد في مختلف البرامج. ولم يكن هذا الرقم مجرد حصيلة؛ بل انعكاساً لبرامج حقيقية أسهمت في التمكين والتأهيل والدمج وبناء القدرات وفتح فرص أوسع للمشاركة المجتمعية، وهو ما يؤكد أن الاستثمار في الإنسان قادر على صناعة أثر يتجاوز حدود البرنامج والمبادرة إلى تغيير حقيقي ومستدام. وامتداداً لهذه الرسالة، لم نتوقف عند مجال واحد؛ بل توسعت جهودنا لتصل إلى الفئات الأكثر احتياجاً من الشباب بوصفهم طاقة الوطن ومستقبله. ومن هنا انطلقت جمعية شبابنا قبل عامين، لتسهم في تنمية القدرات البشرية برنامج تنمية القدرات البشرية ، وتمكين الشباب، وصقل مهاراتهم، وإطلاق طاقاتهم للمشاركة في خدمة دينهم وقيادتهم ووطنهم بمسؤولية وشغف. وما تحقق لم يكن ليكون ممكناً لولا فضل الله سبحانه وتعالى، ثم ما توليه قيادتنا الرشيدة، حفظها الله، من عناية بالإنسان، وتمكين للشباب، ودعم للقطاع غير الربحي، وإيمان راسخ بأن المبادرات المجتمعية تسهم في تحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، وصناعة أثرٍ مستدام يمتد أثره إلى الإنسان والمجتمع. ونرفع هذا الإنجاز بكل فخر وامتنان إلى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة القصيم، حفظه الله، تقديراً لما يقدمه سموه من دعم ومتابعة وتشجيع وتمكين للمبادرات والبرامج التي تخدم الفئات الاكثر احتياجاً ، وإيمانه الراسخ بدورها في بناء الإنسان، وتعزيز جودة الحياة، وصناعة أثر مستدام. كما نتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى فريق العمل؛ لكل من حمل الرسالة، وبذل الوقت والجهد، وآمن برؤية الجمعية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وحول التحديات إلى فرص، وأسهم في أن تصبح هذه الرحلة قصة نجاح نفخر بها اليوم. والشكر موصول للقائمين على جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي، على هذا التقدير الذي نعتز به، ونحمله أمانة ومسؤولية لمواصلة التميز، وتطوير البرامج النوعية، وتوسيع نطاق الأثر. هذا الفوز ليس نهاية قصة، بل بداية فصل جديد. فما تحقق حتى اليوم هو محطة في مسيرة أطول، وطموحنا أن نواصل بناء منظومات أكثر أثراً ننافس بها العالم، وصناعة فرص أوسع للتمكين والدمج، وأن نجعل من العمل الاجتماعي نموذجاً مستداماً لصناعة الأثر في الإنسان والمجتمع. الحمد لله أولاً وآخراً. وماضون بإذن الله في خدمة ديننا ومليكنا وطننا، وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً، والاستثمار في شبابنا، وصناعة أثر يبقى.

د. حــا مـد بن عـسـكـر العضيله

13,555 görüntüleme • 21 gün önce

وزير الثقافة والإعلام والآثار والسياحة يبحث مع وجدي ميرغني استئناف بث "سودانية 24" وتعزيز الشراكة لدعم الإعلام والمبدعين الخرطوم، 24 يونيو 2026 (سونا) – بحث وزير الثقافة والإعلام والآثار والسياحة، الأستاذ خالد الإعيسر، اليوم، مع رئيس مجلس إدارة قناة "سودانية 24" ورجل الأعمال الأستاذ وجدي ميرغني، ترتيبات استئناف بث القناة والدور المنتظر أن تضطلع به خلال المرحلة المقبلة في دعم جهود إعادة الإعمار وتعزيز التماسك المجتمعي وخدمة قضايا التنمية الوطنية. جاء ذلك خلال لقاء عقد بمقر الوزارة بحضور وكيل الإعلام الأستاذة سمية الهادي، والمدير المكلف بأعمال المجلس القومي للصحافة والمطبوعات الأستاذ عمر طيفور، ومدير البرامج بالقناة جهاد حسين. وتناول اللقاء مستقبل العمل الإعلامي في السودان وآفاق التعاون بين وزارة الثقافة والإعلام والآثار والسياحة ومؤسسات القطاع الخاص العاملة في المجال الإعلامي، كما بحث الشراكة القائمة بين الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون والأستاذ وجدي ميرغني بشأن قناة النيل الأزرق، وآليات تطويرها في المرحلة المقبلة بما يتوافق مع مصالح الطرفين ويعزز أداء القناة ورسالتها الإعلامية. وأكد الوزير خالد الإعيسر أهمية الدور الذي تضطلع به المؤسسات الإعلامية الوطنية في دعم الاستقرار وتعزيز الاصطفاف الوطني، مشيراً إلى أن الأستاذ وجدي ميرغني ظل من الداعمين للقوات المسلحة السودانية خلال حرب الكرامة. كما أشاد بالدور الذي قامت به قناة النيل الأزرق والعاملون بها منذ اندلاع الحرب في مساندة القضايا الوطنية وتغطية الأحداث بمهنية ومسؤولية. ورحب الوزير بعودة قناة "سودانية 24" إلى الساحة الإعلامية من جديد بعد تجديد ترخيصها، لتكون أحد المنابر الإعلامية المتخصصة في الشأن الاقتصادي دعماً لمسيرة إعادة الإعمار والتنمية، معرباً عن تمنياته بالتوفيق لإدارتي قناتي النيل الأزرق وسودانية 24 في أداء رسالتهما الإعلامية والوطنية. وأكد استعداد وزارته للتعاون والتنسيق البناء خدمة لمصالح السودان وشعبه، مع الاحتفاظ بالخط المهني الذي يخدم الأهداف المشتركة. من جانبه، أعرب الأستاذ وجدي ميرغني عن تقديره للتعاون الذي وجدته القناة من وزارة الثقافة والإعلام والآثار والسياحة، مؤكداً جاهزية "سودانية 24" لاستئناف البث خلال الفترة المقبلة بكوادرها الفنية والإدارية وبرامجها الجديدة التي ستركز على القضايا الاقتصادية وخدمة مشروعات إعادة الإعمار والتنمية ودعم القطاع الاقتصادي. كما جدد ميرغني رغبته في إقامة شراكة مع الوزارة لدعم المبدعين السودانيين، مقترحاً إنشاء صندوق لدعم الفنانين والموسيقيين والتشكيليين والدراميين، بما يوفر مظلة إسناد ورعاية للمبدعين، خاصة في المراحل المتقدمة من العمر، مشيرًا إلى استعداد القطاع الخاص للمساهمة في تمويل المبادرة والمشاركة في الإشراف عليها. ووجدت مبادرته تأييداً من الوزير، الذي أكد أن الوزارة تسعى منذ فترة إلى تنفيذ الفكرة نفسها، وأن خططها تمضي في الاتجاه ذاته.
3:30

وزير الثقافة والإعلام والآثار والسياحة يبحث مع وجدي ميرغني استئناف بث "سودانية 24" وتعزيز الشراكة لدعم الإعلام والمبدعين الخرطوم، 24 يونيو 2026 (سونا) – بحث وزير الثقافة والإعلام والآثار والسياحة، الأستاذ خالد الإعيسر، اليوم، مع رئيس مجلس إدارة قناة "سودانية 24" ورجل الأعمال الأستاذ وجدي ميرغني، ترتيبات استئناف بث القناة والدور المنتظر أن تضطلع به خلال المرحلة المقبلة في دعم جهود إعادة الإعمار وتعزيز التماسك المجتمعي وخدمة قضايا التنمية الوطنية. جاء ذلك خلال لقاء عقد بمقر الوزارة بحضور وكيل الإعلام الأستاذة سمية الهادي، والمدير المكلف بأعمال المجلس القومي للصحافة والمطبوعات الأستاذ عمر طيفور، ومدير البرامج بالقناة جهاد حسين. وتناول اللقاء مستقبل العمل الإعلامي في السودان وآفاق التعاون بين وزارة الثقافة والإعلام والآثار والسياحة ومؤسسات القطاع الخاص العاملة في المجال الإعلامي، كما بحث الشراكة القائمة بين الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون والأستاذ وجدي ميرغني بشأن قناة النيل الأزرق، وآليات تطويرها في المرحلة المقبلة بما يتوافق مع مصالح الطرفين ويعزز أداء القناة ورسالتها الإعلامية. وأكد الوزير خالد الإعيسر أهمية الدور الذي تضطلع به المؤسسات الإعلامية الوطنية في دعم الاستقرار وتعزيز الاصطفاف الوطني، مشيراً إلى أن الأستاذ وجدي ميرغني ظل من الداعمين للقوات المسلحة السودانية خلال حرب الكرامة. كما أشاد بالدور الذي قامت به قناة النيل الأزرق والعاملون بها منذ اندلاع الحرب في مساندة القضايا الوطنية وتغطية الأحداث بمهنية ومسؤولية. ورحب الوزير بعودة قناة "سودانية 24" إلى الساحة الإعلامية من جديد بعد تجديد ترخيصها، لتكون أحد المنابر الإعلامية المتخصصة في الشأن الاقتصادي دعماً لمسيرة إعادة الإعمار والتنمية، معرباً عن تمنياته بالتوفيق لإدارتي قناتي النيل الأزرق وسودانية 24 في أداء رسالتهما الإعلامية والوطنية. وأكد استعداد وزارته للتعاون والتنسيق البناء خدمة لمصالح السودان وشعبه، مع الاحتفاظ بالخط المهني الذي يخدم الأهداف المشتركة. من جانبه، أعرب الأستاذ وجدي ميرغني عن تقديره للتعاون الذي وجدته القناة من وزارة الثقافة والإعلام والآثار والسياحة، مؤكداً جاهزية "سودانية 24" لاستئناف البث خلال الفترة المقبلة بكوادرها الفنية والإدارية وبرامجها الجديدة التي ستركز على القضايا الاقتصادية وخدمة مشروعات إعادة الإعمار والتنمية ودعم القطاع الاقتصادي. كما جدد ميرغني رغبته في إقامة شراكة مع الوزارة لدعم المبدعين السودانيين، مقترحاً إنشاء صندوق لدعم الفنانين والموسيقيين والتشكيليين والدراميين، بما يوفر مظلة إسناد ورعاية للمبدعين، خاصة في المراحل المتقدمة من العمر، مشيرًا إلى استعداد القطاع الخاص للمساهمة في تمويل المبادرة والمشاركة في الإشراف عليها. ووجدت مبادرته تأييداً من الوزير، الذي أكد أن الوزارة تسعى منذ فترة إلى تنفيذ الفكرة نفسها، وأن خططها تمضي في الاتجاه ذاته.

Khalid Ali خالد علي (الإعيسر)

10,557 görüntüleme • 3 ay önce

تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، نفخر بشراكتنا مع صندوق البيئة كشريكٍ إستراتيجي، لنقود التحول نحو مستقبل أكثر استدامة 🌱 نعمل في كودو على تبنّي حلول تعزّز كفاءة التشغيل في مصانعنا وفروعنا في الرياض والدمام وأبها، عبر حلول نُفِّذت بأيادٍ وطنية وبخبرات شركة سعودية، بما يدعم الممارسات الصديقة للبيئة ويحدّ من الأثر البيئي، في توجه يعكس التزامنا بتطبيق الاستدامة بشكل عملي. ويأتي توظيف الطاقة الشمسية كأحد هذه المبادرات، ضمن جهود مستمرة لتقليل الانبعاثات الكربونية وتعزيز الاعتماد على مصادر الطاقة النظيفة والمتجددة☀️ معًا، نبني نموذجًا يُحتذى به في التكامل بين القطاعين، ونساهم في تحقيق مستقبل أكثر إشراقًا واستدامة للمملكة. In alignment with Saudi Vision 2030, we are proud of our strategic partnership with the Environmental Fund, working together to drive the transition toward a more sustainable future 🌱 At KUDU, we are actively adopting solutions that enhance operational efficiency across our factories and branches in Riyadh, Dammam, and Abha. These initiatives are implemented by national talents and supported by a Saudi company, reinforcing environmentally responsible practices and reducing our overall environmental impact—reflecting our commitment to sustainability in action. The adoption of solar energy stands as one of our key initiatives, contributing to the reduction of carbon emissions and strengthening our reliance on clean, renewable energy sources ☀️ Together, we are building a model of collaboration between sectors—one that contributes to a more sustainable and brighter future for the Kingdom.
1:20

تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، نفخر بشراكتنا مع صندوق البيئة كشريكٍ إستراتيجي، لنقود التحول نحو مستقبل أكثر استدامة 🌱 نعمل في كودو على تبنّي حلول تعزّز كفاءة التشغيل في مصانعنا وفروعنا في الرياض والدمام وأبها، عبر حلول نُفِّذت بأيادٍ وطنية وبخبرات شركة سعودية، بما يدعم الممارسات الصديقة للبيئة ويحدّ من الأثر البيئي، في توجه يعكس التزامنا بتطبيق الاستدامة بشكل عملي. ويأتي توظيف الطاقة الشمسية كأحد هذه المبادرات، ضمن جهود مستمرة لتقليل الانبعاثات الكربونية وتعزيز الاعتماد على مصادر الطاقة النظيفة والمتجددة☀️ معًا، نبني نموذجًا يُحتذى به في التكامل بين القطاعين، ونساهم في تحقيق مستقبل أكثر إشراقًا واستدامة للمملكة. In alignment with Saudi Vision 2030, we are proud of our strategic partnership with the Environmental Fund, working together to drive the transition toward a more sustainable future 🌱 At KUDU, we are actively adopting solutions that enhance operational efficiency across our factories and branches in Riyadh, Dammam, and Abha. These initiatives are implemented by national talents and supported by a Saudi company, reinforcing environmentally responsible practices and reducing our overall environmental impact—reflecting our commitment to sustainability in action. The adoption of solar energy stands as one of our key initiatives, contributing to the reduction of carbon emissions and strengthening our reliance on clean, renewable energy sources ☀️ Together, we are building a model of collaboration between sectors—one that contributes to a more sustainable and brighter future for the Kingdom.

Kudu كـودو

11,236 görüntüleme • 5 ay önce

**🔵 البيان العام (النسخة العربية الرسمية للنشر) رشا قنديل رئيسة أيقونات التغيير – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا Icons of Change International** يسعدني اليوم أن أشارك الرؤية الإقليمية، والفلسفة القيادية، وخريطة العمل الممتدة لعامين، التي ستوجّه عمل أيقونات التغيير – إقليم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحت رئاستي خلال 2025–2027. يمثّل هذا الإعلان بداية فصل جديد—فصل يقوم على الشفافية، والحوكمة الرشيدة، والبحث الجاد عن التغيير الحقيقي الذي يصنعه أشخاص يعملون بصمت، بعيدًا عن الضوء. في منطقة تتقاطع فيها حقول التاريخ بالقوة المجتمعية، وتلتقي فيها التحديات بالخيال الإنساني، يبدأ التغيير الحقيقي من أبسط الأماكن… من أيدٍ تبني الأمل وسط ظروف قاسية، ومن وجوهٍ لا يعرفها الإعلام ولا المؤسسات. فلسفتي القيادية تنطلق من إيمان راسخ بأن جوهر التغيير في منطقتنا يتشكّل في الظلّ… على يد أشخاص لم ينتظروا التصفيق ولا اعتمدوا على منصات رسمية. ⸻ ١. فلسفة القيادة في الإقليم: النزاهة… الشمول… ووضع الضوء حيث يجب أن يكون التغيير الحقيقي يبدأ حيث ينتهي الضوء. ستتركّز مهمتنا على اكتشاف وتقديم “جواهر الظلّ” — المعلمات في مدارس مهمّشة، الصحفيين على خطوط النار، الشباب المبدعين في مخيمات اللجوء، المدافعين عن الحقوق، النساء اللاتي يبنين مبادرات صغيرة، الرواد الاجتماعيين الذين يعملون بلا موارد… هؤلاء هم روح الإقليم… وهؤلاء هم أيقونات التغيير. الشفافية أساس الثقة. كل عملية ترشيح أو تقدير أو اختيار ستخضع لمعايير صارمة… غير تجارية، غير سياسية، غير قابلة للتأثير. لن يعتمد أي قرار إلا على الجدارة الحقيقية. وصول شامل إلى كل رقعة جغرافية. لن يقتصر عملنا على العواصم والمراكز الحضرية، بل سيصل إلى: القرى، المخيمات، المناطق الحدودية، المجتمعات المتضررة من النزاعات، المدن الطرفية، القطاعات المهمّشة، والفئات التي لم تُمنح صوتًا في السابق. ⸻ ٢. استراتيجية الإقليم: رؤية منسجمة مع أهداف التنمية المستدامة ترتبط الاستراتيجية بجميع أهداف التنمية المستدامة الـ17 للأمم المتحدة، مع تركيز محوري على الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية، باعتباره حجر الأساس لبناء مستقبل مستدام في المنطقة. سنعمل على: • بناء منظومة تقدير شفافة وغير تجارية • دعم شبكات الشباب والنساء والمجتمعات الهشّة • تعزيز الشراكات مع المجتمع المدني والجامعات ومختبرات السياسات • تمكين المبادرات المحلية التي تعمل في ظروف صعبة • خلق منصات رؤية للأفراد والمشاريع التي تفتقر إلى الظهور ⸻ ٣. خطة الوصول لعامين (2025–2027): شبكة تمتد عبر كل المجتمع سيعمل إقليم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحت رئاستي على التواصل وبناء روابط مع: • الأفراد: الصحفيون في الميدان، المعلمون، الأطباء، المدافعون عن الحقوق، خبراء البيئة، نشطاء النوع الاجتماعي، الشباب المبدعون • المنظمات غير الحكومية • المجموعات القاعدية والمجتمعية • المشروعات المحلية الصغيرة • الجامعات ومراكز البحوث • المؤسسات المعنية بالحكم المحلي والإدارة العامة • الشركات الصغيرة والمتوسطة • روّاد الأعمال الاجتماعيون • مختبرات الابتكار والتأثير • شبكات الشباب ومنصات المناخ • الحركات النسوية • المجتمعات المهمّشة واللاجئون والقرى النائية • مجموعات بناء السلام والتنمية المحلية وسيتم تخصيص مجموعات تركيز إقليمية لكل هدف من أهداف التنمية المستدامة الـ17 لضمان تكامل الرؤية مع أجندة 2030. ⸻ **٤. جوهر الرئاسة الإقليمية: اكتشاف “جواهر الظلّ”** أولوية عملنا ستكون تسليط الضوء على أشخاص: • يعملون دون موارد • يواجهون مخاطر في سبيل الحقيقة أو الخدمة العامة • يبتكرون حلولًا محلية في ظروف هشّة • يبنون قدرات مجتمعات منسية • يكافحون التمييز والعنف والفقر • يشكّلون شبكة أمان لمن حولهم دون انتظار مقابل هؤلاء هم “أيقونات التغيير” في معناها الحقيقي. ⸻ ٥. الحوكمة ودوري في الإقليم بصفتي رئيسة الإقليم: • دوري استراتيجي بالكامل • تطوعي وغير تشغيلي • لا أتحمّل أي مسؤوليات مالية أو تنفيذية • أعمل على ترسيخ منظومة حوكمة شفافة • وأضمن أن كل خطوة معلنة وواضحة وملتزمة بالمعايير الدولية إن هذا النهج يضمن نموذجًا مسؤولًا ومحترمًا، يرسّخ الثقة ويسمح ببناء حضور مؤسسي نظيف على مستوى الإقليم. ⸻ ختامًا الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منطقة مليئة بالقوة… بالإبداع… وبشجاعة الناس. هذه الاستراتيجية هي التزامي العلني بأن يبقى الضوء مسلّطًا على من يستحقون رؤيته. ومع هذا الإطار الشفاف والشامل، سنعمل معًا على تمكين أصوات التغيير الحقيقي في منطقتنا. رشا قنديل رئيسة أيقونات التغيير – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا Icons of Change International -
3:14

**🔵 البيان العام (النسخة العربية الرسمية للنشر) رشا قنديل رئيسة أيقونات التغيير – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا Icons of Change International** يسعدني اليوم أن أشارك الرؤية الإقليمية، والفلسفة القيادية، وخريطة العمل الممتدة لعامين، التي ستوجّه عمل أيقونات التغيير – إقليم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحت رئاستي خلال 2025–2027. يمثّل هذا الإعلان بداية فصل جديد—فصل يقوم على الشفافية، والحوكمة الرشيدة، والبحث الجاد عن التغيير الحقيقي الذي يصنعه أشخاص يعملون بصمت، بعيدًا عن الضوء. في منطقة تتقاطع فيها حقول التاريخ بالقوة المجتمعية، وتلتقي فيها التحديات بالخيال الإنساني، يبدأ التغيير الحقيقي من أبسط الأماكن… من أيدٍ تبني الأمل وسط ظروف قاسية، ومن وجوهٍ لا يعرفها الإعلام ولا المؤسسات. فلسفتي القيادية تنطلق من إيمان راسخ بأن جوهر التغيير في منطقتنا يتشكّل في الظلّ… على يد أشخاص لم ينتظروا التصفيق ولا اعتمدوا على منصات رسمية. ⸻ ١. فلسفة القيادة في الإقليم: النزاهة… الشمول… ووضع الضوء حيث يجب أن يكون التغيير الحقيقي يبدأ حيث ينتهي الضوء. ستتركّز مهمتنا على اكتشاف وتقديم “جواهر الظلّ” — المعلمات في مدارس مهمّشة، الصحفيين على خطوط النار، الشباب المبدعين في مخيمات اللجوء، المدافعين عن الحقوق، النساء اللاتي يبنين مبادرات صغيرة، الرواد الاجتماعيين الذين يعملون بلا موارد… هؤلاء هم روح الإقليم… وهؤلاء هم أيقونات التغيير. الشفافية أساس الثقة. كل عملية ترشيح أو تقدير أو اختيار ستخضع لمعايير صارمة… غير تجارية، غير سياسية، غير قابلة للتأثير. لن يعتمد أي قرار إلا على الجدارة الحقيقية. وصول شامل إلى كل رقعة جغرافية. لن يقتصر عملنا على العواصم والمراكز الحضرية، بل سيصل إلى: القرى، المخيمات، المناطق الحدودية، المجتمعات المتضررة من النزاعات، المدن الطرفية، القطاعات المهمّشة، والفئات التي لم تُمنح صوتًا في السابق. ⸻ ٢. استراتيجية الإقليم: رؤية منسجمة مع أهداف التنمية المستدامة ترتبط الاستراتيجية بجميع أهداف التنمية المستدامة الـ17 للأمم المتحدة، مع تركيز محوري على الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية، باعتباره حجر الأساس لبناء مستقبل مستدام في المنطقة. سنعمل على: • بناء منظومة تقدير شفافة وغير تجارية • دعم شبكات الشباب والنساء والمجتمعات الهشّة • تعزيز الشراكات مع المجتمع المدني والجامعات ومختبرات السياسات • تمكين المبادرات المحلية التي تعمل في ظروف صعبة • خلق منصات رؤية للأفراد والمشاريع التي تفتقر إلى الظهور ⸻ ٣. خطة الوصول لعامين (2025–2027): شبكة تمتد عبر كل المجتمع سيعمل إقليم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحت رئاستي على التواصل وبناء روابط مع: • الأفراد: الصحفيون في الميدان، المعلمون، الأطباء، المدافعون عن الحقوق، خبراء البيئة، نشطاء النوع الاجتماعي، الشباب المبدعون • المنظمات غير الحكومية • المجموعات القاعدية والمجتمعية • المشروعات المحلية الصغيرة • الجامعات ومراكز البحوث • المؤسسات المعنية بالحكم المحلي والإدارة العامة • الشركات الصغيرة والمتوسطة • روّاد الأعمال الاجتماعيون • مختبرات الابتكار والتأثير • شبكات الشباب ومنصات المناخ • الحركات النسوية • المجتمعات المهمّشة واللاجئون والقرى النائية • مجموعات بناء السلام والتنمية المحلية وسيتم تخصيص مجموعات تركيز إقليمية لكل هدف من أهداف التنمية المستدامة الـ17 لضمان تكامل الرؤية مع أجندة 2030. ⸻ **٤. جوهر الرئاسة الإقليمية: اكتشاف “جواهر الظلّ”** أولوية عملنا ستكون تسليط الضوء على أشخاص: • يعملون دون موارد • يواجهون مخاطر في سبيل الحقيقة أو الخدمة العامة • يبتكرون حلولًا محلية في ظروف هشّة • يبنون قدرات مجتمعات منسية • يكافحون التمييز والعنف والفقر • يشكّلون شبكة أمان لمن حولهم دون انتظار مقابل هؤلاء هم “أيقونات التغيير” في معناها الحقيقي. ⸻ ٥. الحوكمة ودوري في الإقليم بصفتي رئيسة الإقليم: • دوري استراتيجي بالكامل • تطوعي وغير تشغيلي • لا أتحمّل أي مسؤوليات مالية أو تنفيذية • أعمل على ترسيخ منظومة حوكمة شفافة • وأضمن أن كل خطوة معلنة وواضحة وملتزمة بالمعايير الدولية إن هذا النهج يضمن نموذجًا مسؤولًا ومحترمًا، يرسّخ الثقة ويسمح ببناء حضور مؤسسي نظيف على مستوى الإقليم. ⸻ ختامًا الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منطقة مليئة بالقوة… بالإبداع… وبشجاعة الناس. هذه الاستراتيجية هي التزامي العلني بأن يبقى الضوء مسلّطًا على من يستحقون رؤيته. ومع هذا الإطار الشفاف والشامل، سنعمل معًا على تمكين أصوات التغيير الحقيقي في منطقتنا. رشا قنديل رئيسة أيقونات التغيير – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا Icons of Change International -

RASHA QANDEEL رشا قنديل

383,837 görüntüleme • 10 ay önce