#رسالة_اليوم: الترقية والأبعاد الاجتماعية🤝 (الترقية ليست مجرد زيادة مالية في الراتب، بل ذات بعد إنساني واجتماعي ووظيفي) #اجادة #منظومه_الترقيه_الجديده

@Labour_OMAN أخي العزيز ابو سيف .. جزاك الله خير .. لا نقول إلا .. حسبنا الله ونعم الوكيل ولله المشتكى إليه وحده هل يعقل ان يدمر بعض المسؤولين وطن به المواطنين هم شركاء فيه ...؟! هل يريدون الترقيات والراتب الجيد والمساواة والاجادة السنوية المجازية لهم فقط ( مدير عام)؟! والبقيه صفر ؟!

@Labour_OMAN احسنت القول وأبدعت كعادتك الصديق العزيز خالد.

@Labour_OMAN بارك الله فيكم

@DR_SAIFMAAMARI @Labour_OMAN لا فض فوك بوسيف احسنت الكلام @Labour_OMAN #منظومة_الترقية_الجديدة

@DR_SAIFMAAMARI @Labour_OMAN الله يقدرنا

@Labour_OMAN لقد أسمعت لو ناديت حياً ولكن لا حياة لمن تنادي ولو نارا نفخت بها أضاءت ولكن أنت تنفخ في رماد

@Labour_OMAN يسعد صباحك الجميل كجمال طرحك هذا البعد الاجتماعي والإنساني اللي طرحته لا احد ينكره بما فيهم المسؤولين ما حصل هو اعاده تنظيم نظام الترقيات على تصنيفات ثلاث ونرجع لطرحك هل تم مراعاه هذا الجانب؟ هل تم ضبط الممارسات قبل النظام وبعده؟ هل تم إخضاعه للحوكمه والشفافيه؟ تعتبر ركائز الرؤية

@Labour_OMAN هبوط أخلاقي وانساني . من لا يستحق .. والهدف الحقيقي عدم بذل المال العام لمصلحة مواطنيه.

@Labour_OMAN جزاك الله الخير كفيت وفيت وازيدك من الشعر بيت مدراء العموم تم تقفيزهم لدرجة الخامسة يعني كلها القوانيين مسخرينها لخدمتهم المفترض يشال وزير العمل وشلته من وكيل ومدراء العموم لانهم يهدموا المجتمع بقوانينهم وانظمتهم

@Labour_OMAN أبدعتك كعادتك ومن امس ننتظر هالاضافة المثرية منك سلمت اخ خالد 👏

@Labour_OMAN تسلم كلك ذوق

@Labour_OMAN ناس فاهمه....... وحاسه بمعاناة الموظف ع عكس من يتصيد الفرص للقضاء ع الموظف شتان بين الاثنين.....

@Labour_OMAN أصبت وأجدت أخي خالد ليتهم يسمعون بارك الله فيك

@Labour_OMAN وفيكم بارك

@Labour_OMAN بارك الله فيك أستاذ خالد لو جينا للحقيقه لا عطونا حوافز ومكافئات عشان نطلع تقاعد ونرتاح ولا عطونا ترقيات عشان نواكب الغلا واهوال الزمن ونستمر بنفس الهمه ولا شغلوا زوجاتنا و أولادنا كي نترك الفرصه لهم ويتوظفوا .. ما نعرف ايش المطلوب منا !!

@nadir_alkatiri @Labour_OMAN هناك رفض واضح من شريحة كبيرة وعندما يكون هناك هذا العدد الكبير من الرافضين فلا ينبغي لصاحب القرار أن يتمسك بالقرار لمجرد أنه صدر بل يجب أن تكون المصلحة العامة وإلغاء هذه المنظومة فالقرارات التي تمس حقوقهم لا ينبغي أن تُفرض دون مشاركتهم وسماع صوتهم

@Labour_OMAN جزاك الله خير،، وهذا ما نريد توضيحه ووضحته بكل وضوح ✨

@Labour_OMAN بارك الله فيك أخي خالد كلام من ذهب نسأل الله السلامة

@Labour_OMAN بالنهاية كل مسؤؤل سيقف امام الله للسؤال عن حقوقنا والله ما مسامحين مع جهودنا وتعبنا وكملنا 10 سنوات

@Labour_OMAN @Labour_OMAN

@Labour_OMAN ما تحتاج إلا القليل من عونكم……🙏

@Labour_OMAN وضعت اجادة اولاً لمصلحة مدراء العموم بحيث لهم الكعكة الكبيرة وللموظفين الصغار الفتات رغم الشكاوي والتظلمات والسخط السنوي عليها ما زالوا مستمرين عليها والآن اعتمدوها للترقيات لمصلحتهم ايضاً ولا نقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل

@Labour_OMAN احسنت اخ خالد

@Labour_OMAN من وضع المنظومة لاتهمه الترقية اكتفى منها

@Labour_OMAN الترقية ليست مجرد تغيير إداري أو زيادة في الراتب، بل هي تقدير لجهد الإنسان واعتراف بقيمته داخل المؤسسة؛ فهي تمنح الموظف شعورًا بالإنصاف، وتعزز ثقته بنفسه، وتدفعه إلى مزيد من الالتزام والعطاء.

@Labour_OMAN يا رب @Labour_OMAN

@Labour_OMAN لك الف شكر وتقدير على مرورك الرائع ،،، ولكن لو ناديت حيا لاجابك ولكن حياة لمن تنادي

@Labour_OMAN أوجزت فأبدعت

@Labour_OMAN تسلم

@Labour_OMAN ومن قال سالم

@Labour_OMAN أحسنت أستاذي العزيز.. لكن لمن تقرأ زبورك يا داوود!! الحكومة تفرض القرار وعلى الموظفين الصمت والتنفيذ. .صمت يخفي داخله الظلم والقهر. ولا حول ولا قوة الا بالله.

@Labour_OMAN بداية اجادة كلما احضر اجتماع كنا نسمع مدراء العموم كانوا متضايقين من اجادة و مستائين جدا. لكن.بعد مازعطوهم ٥٨٠ ريال كل شهر ونهاية الستة ٧ الاف تغير الوضع و صاروا محبين لاجادة ويدفعوا عنها.

@Labour_OMAN الترقيات لكل مستحقينها حق مشروع لكل مواطن، والتوظيف وإعادة المسرحين حق لكل مواطن وإعادة الدعم للكهرباء والماء والبترول حق مشروع لكل مواطن وزيادة الراتب للموظفين والمتقاعدين حق مشروع لكل مواطن وإعفاء ديون المواطنين حق يستحقه كل مواطن على هذي الأرض الطيبة حفظ عُمان والشعب والسلطان