正在加载视频...

视频加载失败

عضو مجلس بلدي في ظفار لـ #الوصال: 📍رصدنا العديد من حالات التحايل في تأجير عقارات وهمية عبر تطبيق واتساب، وغالبية القائمين عليها من خارج السلطنة. 📍يتم إرسال المبلغ لاستئجار الشقة، ليتفاجأ المستأجر لاحقًا بأن الحجز كان وهميًا. 📍ولتفادي هذه الإشكالية، ينبغي اللجوء إلى المنصات الرسمية مثل تطبيق #سِكّة العُماني،...

15,934 次观看 • 1 年前 •via X (Twitter)

6 条评论

طالب بن علي السعدي 的头像
طالب بن علي السعدي1 年前

امس وصلت صلاله سكنت البارحة في فندق واليوم شقة ومررت بمجموعة نزل والعجب بأنه لا يوجد عماني!! اذا محافظة ظفار لا يوجد بها باحثين عن عمل فليشغل شباب من خارج المحافظه. معظم من تعاملت معهم من جنسية واحدة تنتمي لاقوى ثالث دولة في العالم وأكبر واقوى دولة تجاورنا.

Oman 7695 的头像
Oman 76951 年前

كلامه صحيح وحتى اغلبيه البنايات صارت ماسكينها الوافدين وهم الذين سيأجرونكم بالخريف

Hamad 的头像
Hamad1 年前

قبل دعوة الناس لإستخدام تطبيق " سكة " هل تم الترويج للتطبيق بشكل كافي؟ وكذلك هل تم تقديم حوافز لاصحاب العقار لتسجيل عقارهم في التطبيق ؟

Londoner 的头像
Londoner1 年前

. 😱😱😱

يُونُس 的头像
يُونُس1 年前

اللي يأجر في صلاله اغلبهم بنجالية صاحب العقار أو المكتب معطنه الخيط والمخيط

سعيد المنـــــــذري 的头像
سعيد المنـــــــذري1 年前

اللسان ما فيه عظم والكلام واجد !!! المتحدث عارف ايش اللي صاير فهالموضوع ومدى تغلغل وسيطرة الغير عمانيين على هالقطاع وحتى قطاع تأجير السيارات مثلا .. ولكن الكل عاجبنه وساكت بسبب الفلوس اللي يطلعوها كل موسم وهم مرتاحين .

相关视频

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

49,667 次观看 • 1 年前