Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Bu video yüklenirken bir sorun oluştu. Bu geçici bir ağ sorunundan kaynaklanıyor olabilir veya video kullanılamıyor olabilir.

Ana Sayfaya Dön

لا تبدأ من الصفر… ابدأ منDeveGo يُعقد ملتقى ريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة #DeveGo2025 الذي ينظمه بنك التنمية الاجتماعية في الرياض من 21 إلى 23 ديسمبر، بحضور مستثمرين ورواد الأعمال والخبراء لاستعراض أحدث الاتجاهات في التقنية والذكاء الاصطناعي والابتكار وريادة الأعمال . للتسجيل:

أخبار السعودية

21,781,565 subscribers

201,819 görüntüleme • 9 ay önce •via X (Twitter)

Haberler & Politika Eğitim Bilim & Teknoloji #DeveGo2025

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

في #DeveGo2024 اوجدنا قيم الابتكار والأفكار الحديثة لريادة الأعمال لا تبدأ من الصفر، ابدأ من #DeveGo2024 ملتقى بنك التنمية الاجتماعية لريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة

في #DeveGo2024 اوجدنا قيم الابتكار والأفكار الحديثة لريادة الأعمال لا تبدأ من الصفر، ابدأ من #DeveGo2024 ملتقى بنك التنمية الاجتماعية لريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة

بنك التنمية الاجتماعية

14,266,467 görüntüleme • 2 yıl önce

#نادك توقع اتفاقية تعاون لتعزيز الشراكة مع بنك التنمية الاجتماعية بنك التنمية الاجتماعية، بهدف تمكين الأسر المنتجة ضمن برنامج يمام، وذلك في إطار استراتيجيتنا للمسؤولية المجتمعية والمساهمة في تمكين المجتمع المحلي، على هامش ملتقى ريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة #DeveGo2025

#نادك توقع اتفاقية تعاون لتعزيز الشراكة مع بنك التنمية الاجتماعية بنك التنمية الاجتماعية، بهدف تمكين الأسر المنتجة ضمن برنامج يمام، وذلك في إطار استراتيجيتنا للمسؤولية المجتمعية والمساهمة في تمكين المجتمع المحلي، على هامش ملتقى ريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة #DeveGo2025

نادك - NADEC

42,061 görüntüleme • 9 ay önce

بحضور مُلهم وتفاعل غني اختتمنا مشاركتنا في اليوم الأول من ملتقى DeveGo، حيث شاركنا روّاد الأعمال حوارات ملهمة حول تمكين الأعمال والحلول المتكاملة التي تدعم النمو من الاتصالات والتقنية والذكاء الاصطناعي. نشوفكم بكره! #سلام بنك التنمية الاجتماعية

بحضور مُلهم وتفاعل غني اختتمنا مشاركتنا في اليوم الأول من ملتقى DeveGo، حيث شاركنا روّاد الأعمال حوارات ملهمة حول تمكين الأعمال والحلول المتكاملة التي تدعم النمو من الاتصالات والتقنية والذكاء الاصطناعي. نشوفكم بكره! #سلام بنك التنمية الاجتماعية

Salam | سلام

108,974 görüntüleme • 9 ay önce

نفخر بتخريج الدفعة الثانية من برنامج Logihub #امبريتك، والذي يجمع بين رواد الأعمال و مجموعة من نخبة المستشارين والخبراء الدوليين والإقليميين لتقديم الدعم والإرشاد ونقل الخبرات لرواد الأعمال لتمكينهم من تطوير مشاريعهم وتعزيز نجاحهم في القطاع اللوجستي 💡 بنك التنمية الاجتماعية UN Trade and Development Empretec Network الأكاديمية السعودية اللوجستية | SLA برنامج ألف ميل مركز ريادة الأعمال الرقمية #كود #بنك_التنمية_الاجتماعية

نفخر بتخريج الدفعة الثانية من برنامج Logihub #امبريتك، والذي يجمع بين رواد الأعمال و مجموعة من نخبة المستشارين والخبراء الدوليين والإقليميين لتقديم الدعم والإرشاد ونقل الخبرات لرواد الأعمال لتمكينهم من تطوير مشاريعهم وتعزيز نجاحهم في القطاع اللوجستي 💡 بنك التنمية الاجتماعية UN Trade and Development Empretec Network الأكاديمية السعودية اللوجستية | SLA برنامج ألف ميل مركز ريادة الأعمال الرقمية #كود #بنك_التنمية_الاجتماعية

امبريتك السعودية

19,712 görüntüleme • 2 yıl önce

أجواء مميزة وتفاعل لافت في اليوم الثاني من ملتقى #DeveGo. الذي شهد تكريم الفائزين بجائزة #سلام للمشاريع الواعدة، تأكيداً لالتزامنا بدعم نمو الأعمال وتمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة وروّاد الأعمال. مبروك للفائزين🌟 ننتظركم اليوم في ختام الملتقى لزيارة جناحنا والتعرّف عن قرب على حلول سلام. بنك التنمية الاجتماعية

أجواء مميزة وتفاعل لافت في اليوم الثاني من ملتقى #DeveGo. الذي شهد تكريم الفائزين بجائزة #سلام للمشاريع الواعدة، تأكيداً لالتزامنا بدعم نمو الأعمال وتمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة وروّاد الأعمال. مبروك للفائزين🌟 ننتظركم اليوم في ختام الملتقى لزيارة جناحنا والتعرّف عن قرب على حلول سلام. بنك التنمية الاجتماعية

Salam | سلام

76,890 görüntüleme • 9 ay önce

لكل إنجازٍ بيئةٌ احتضنته كفكرة.. ضمن حاضنات الإبداع والابتكار واستثمار العقول والكفاءات الوطنية تُطلق #جامعة_الملك_عبدالعزيز المؤتمر الأول من نوعه في الجامعات السعودية تحت شعار: “فكرة، اختراع، أثر” بمشاركة نخبة من الخبراء وفرص نوعية للمبدعين ورواد الأعمال، ليكون ملتقى تمكين الفكرة، وتأهيل المبدع، وتصدير الأثر.. المؤتمر الأول للابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية من 21 إلى 22 أكتوبر 2025 انضم لمستقبل تصنعه الأفكار وتدعمه الجامعات: #فكرة_اختراع_أثر #الجامعات_السعودية #الابتكار_وريادة_الأعمال

لكل إنجازٍ بيئةٌ احتضنته كفكرة.. ضمن حاضنات الإبداع والابتكار واستثمار العقول والكفاءات الوطنية تُطلق #جامعة_الملك_عبدالعزيز المؤتمر الأول من نوعه في الجامعات السعودية تحت شعار: “فكرة، اختراع، أثر” بمشاركة نخبة من الخبراء وفرص نوعية للمبدعين ورواد الأعمال، ليكون ملتقى تمكين الفكرة، وتأهيل المبدع، وتصدير الأثر.. المؤتمر الأول للابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية من 21 إلى 22 أكتوبر 2025 انضم لمستقبل تصنعه الأفكار وتدعمه الجامعات: #فكرة_اختراع_أثر #الجامعات_السعودية #الابتكار_وريادة_الأعمال

جامعة الملك عبدالعزيز

14,618 görüntüleme • 11 ay önce

#بالفيديو | اختتمت كلية العلوم الطبية التطبيقية بـ #جامعة_الإمام_عبدالرحمن_بن_فيصل ، بالتعاون مع معهد الابتكار وريادة الأعمال وشركة Siemens Healthineers، برنامج : 🔹 SHIFT Capacity Building Program 2026 🔹 بحضور سعادة أ.د.جيهان بنت أحمد الحميد نائب الرئيس للبحث العلمي والابتكار وعميد الكلية وعمداء الكليات والعمادات المساندة . واستهدف البرنامج تمكين طلبة البكالوريوس و الدراسات العليا من تطوير مهارات الابتكار وريادة الأعمال في القطاع الصحي. وشهد البرنامج مشاركة 36 طالبًا وطالبة أثمر عن تطوير 6 مشاريع ابتكارية لمعالجة تحديات صحية واقعية، بمشاركة طلبة من تخصصات شملت العلوم الطبية التطبيقية، والذكاء الاصطناعي، والهندسة الطبية الحيوية، والتصميم الصناعي بإشراف نخبة من الخبراء والمرشدين.

#بالفيديو | اختتمت كلية العلوم الطبية التطبيقية بـ #جامعة_الإمام_عبدالرحمن_بن_فيصل ، بالتعاون مع معهد الابتكار وريادة الأعمال وشركة Siemens Healthineers، برنامج : 🔹 SHIFT Capacity Building Program 2026 🔹 بحضور سعادة أ.د.جيهان بنت أحمد الحميد نائب الرئيس للبحث العلمي والابتكار وعميد الكلية وعمداء الكليات والعمادات المساندة . واستهدف البرنامج تمكين طلبة البكالوريوس و الدراسات العليا من تطوير مهارات الابتكار وريادة الأعمال في القطاع الصحي. وشهد البرنامج مشاركة 36 طالبًا وطالبة أثمر عن تطوير 6 مشاريع ابتكارية لمعالجة تحديات صحية واقعية، بمشاركة طلبة من تخصصات شملت العلوم الطبية التطبيقية، والذكاء الاصطناعي، والهندسة الطبية الحيوية، والتصميم الصناعي بإشراف نخبة من الخبراء والمرشدين.

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل

14,126 görüntüleme • 4 ay önce

في الأونة الأخيرة، بدأت تنتشر أدوات الذكاء الاصطناعي في أغلب المجالات وشكّل ذلك تفاؤل وقلق في آنٍ واحد. بدأ شعور الخوف يتسرب في قلب الانسان على قدراته وتهديد هذا الذكاء الاصطناعي في استبداله والتقليل من عدد الوظائف البشرية في مجال العمل والأعمال. في الجهة المقابلة، هناك من تفاءل بأن هذا التطور التقني سيساعد البشر في حل كثير من المشاكل التي قد تستغرق وقتًا بدون هذا التقدم التقني. في أحدث حلقات #بودكاست_وثبة استضفنا الدكتورة نجوى الغامدي نجوى مسفر وهي متخصصة في مجال علوم الحاسب والذكاء الاصطناعي وتحدثنا في محاور مختلفة تتعلق بالذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال. لمشاهدة الحلقة: للاستماع لهذه الحلقة على كل برامج البودكاست:

في الأونة الأخيرة، بدأت تنتشر أدوات الذكاء الاصطناعي في أغلب المجالات وشكّل ذلك تفاؤل وقلق في آنٍ واحد. بدأ شعور الخوف يتسرب في قلب الانسان على قدراته وتهديد هذا الذكاء الاصطناعي في استبداله والتقليل من عدد الوظائف البشرية في مجال العمل والأعمال. في الجهة المقابلة، هناك من تفاءل بأن هذا التطور التقني سيساعد البشر في حل كثير من المشاكل التي قد تستغرق وقتًا بدون هذا التقدم التقني. في أحدث حلقات #بودكاست_وثبة استضفنا الدكتورة نجوى الغامدي نجوى مسفر وهي متخصصة في مجال علوم الحاسب والذكاء الاصطناعي وتحدثنا في محاور مختلفة تتعلق بالذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال. لمشاهدة الحلقة: للاستماع لهذه الحلقة على كل برامج البودكاست:

وثــبة

103,107 görüntüleme • 2 yıl önce

"كنت شخصًا واحدًا... واليوم يتجاوز عددنا 1500 عماني، ومن سيارة واحدة إلى 43 فرعًا." يروي محمد الحوسني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جيناكم للتوصيل والشحن، قصة انطلاقة الشركة التي بدأت بطلبيات توصيل بسيطة، لتتحول إلى واحدة من قصص النجاح في قطاع الخدمات اللوجستية، بفضل العمل المستمر وثقة العملاء وجهود الكوادر العُمانية. 📌 ملتقى العمل 2026، الذي يُقام في نسخته الثالثة تحت شعار "رؤية وطن.. تمكين وعمل"، بمشاركة نخبة من صناع القرار والخبراء والمنظمات الدولية، ويتضمن أكثر من 40 ورقة عمل وعددًا من المنتديات والمؤتمرات المتخصصة الهادفة إلى تطوير سوق العمل وتعزيز بيئة الأعمال. وزارة العمل -سلطنة عُمان

"كنت شخصًا واحدًا... واليوم يتجاوز عددنا 1500 عماني، ومن سيارة واحدة إلى 43 فرعًا." يروي محمد الحوسني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جيناكم للتوصيل والشحن، قصة انطلاقة الشركة التي بدأت بطلبيات توصيل بسيطة، لتتحول إلى واحدة من قصص النجاح في قطاع الخدمات اللوجستية، بفضل العمل المستمر وثقة العملاء وجهود الكوادر العُمانية. 📌 ملتقى العمل 2026، الذي يُقام في نسخته الثالثة تحت شعار "رؤية وطن.. تمكين وعمل"، بمشاركة نخبة من صناع القرار والخبراء والمنظمات الدولية، ويتضمن أكثر من 40 ورقة عمل وعددًا من المنتديات والمؤتمرات المتخصصة الهادفة إلى تطوير سوق العمل وتعزيز بيئة الأعمال. وزارة العمل -سلطنة عُمان

Hala FM | هلا أف أم

50,446 görüntüleme • 2 ay önce

#انقلوا_عني | #LEAP من مشاهداتي في معرض #LEAP هذه السنة، وتحديدًا في صالة A1 التي تضم عددًا كبيرًا من الشركات الناشئة والحلول التقنية: لفت انتباهي شيء مهم جدًا… الأفكار لم تعد هي السلعة النادرة. الأفكار موجودة بكثرة، والتقنيات متاحة، والذكاء الاصطناعي اليوم جعل بناء النماذج الأولية أسرع وأسهل من أي وقت مضى. لكن الفارق الحقيقي أصبح في: من يستطيع تحويل التقنية إلى مشكلة حقيقية تُحل، ثم إلى نموذج عمل، ثم إلى منشأة قادرة على الاستمرار والنمو؟ وأنا أنظر إلى كثير من الحلول من زاوية صناعية، أجد أن أمام المصانع السعودية فرصة ضخمة للاستفادة من هذه الشركات، لا بشراء التقنية، وإنما بربطها مباشرة بمشاكل المصنع: خفض الهدر، رفع الإنتاجية، الصيانة التنبؤية، مراقبة الجودة، إدارة المخزون، سلاسل الإمداد، الأتمتة، وتحليل البيانات. رسالتي لأصحاب المصانع: لا تزوروا المعارض التقنية للفرجة على التقنية… اذهبوا ومعكم قائمة مشاكل مصانعكم قد يكون الحل الذي تبحث عنه منذ سنوات موجودًا في جناح صغير لشركة ناشئة لم تسمع باسمها من قبل. وأقول أيضًا لرواد الأعمال التقنيين: المصانع ليسو عملاء محتملين بل ممكنين و منفذين لأفكاركم … و المصانع مختبر حقيقي لمئات المشاكل التي تنتظر حلولكم التقنية وحدها لا تصنع قيمة، القيمة تبدأ عندما تجد التقنية مشكلة حقيقية تستحق أن تُحل. #هذه_تجربتي_الصناعية #LEAP26 #الصناعة #التحول_الرقمي

#انقلوا_عني | #LEAP من مشاهداتي في معرض #LEAP هذه السنة، وتحديدًا في صالة A1 التي تضم عددًا كبيرًا من الشركات الناشئة والحلول التقنية: لفت انتباهي شيء مهم جدًا… الأفكار لم تعد هي السلعة النادرة. الأفكار موجودة بكثرة، والتقنيات متاحة، والذكاء الاصطناعي اليوم جعل بناء النماذج الأولية أسرع وأسهل من أي وقت مضى. لكن الفارق الحقيقي أصبح في: من يستطيع تحويل التقنية إلى مشكلة حقيقية تُحل، ثم إلى نموذج عمل، ثم إلى منشأة قادرة على الاستمرار والنمو؟ وأنا أنظر إلى كثير من الحلول من زاوية صناعية، أجد أن أمام المصانع السعودية فرصة ضخمة للاستفادة من هذه الشركات، لا بشراء التقنية، وإنما بربطها مباشرة بمشاكل المصنع: خفض الهدر، رفع الإنتاجية، الصيانة التنبؤية، مراقبة الجودة، إدارة المخزون، سلاسل الإمداد، الأتمتة، وتحليل البيانات. رسالتي لأصحاب المصانع: لا تزوروا المعارض التقنية للفرجة على التقنية… اذهبوا ومعكم قائمة مشاكل مصانعكم قد يكون الحل الذي تبحث عنه منذ سنوات موجودًا في جناح صغير لشركة ناشئة لم تسمع باسمها من قبل. وأقول أيضًا لرواد الأعمال التقنيين: المصانع ليسو عملاء محتملين بل ممكنين و منفذين لأفكاركم … و المصانع مختبر حقيقي لمئات المشاكل التي تنتظر حلولكم التقنية وحدها لا تصنع قيمة، القيمة تبدأ عندما تجد التقنية مشكلة حقيقية تستحق أن تُحل. #هذه_تجربتي_الصناعية #LEAP26 #الصناعة #التحول_الرقمي

محمد بن موسى

12,771 görüntüleme • 1 ay önce

الآن على يوتيوب ومنصات البودكاست المختلفة. نلتقي الليلة مدحت عامر، القيادي والإداري الذي تنقّل بين كُبرى الشركات العالمية والعربية لأكثر من 30 سنة. كيف تغيّرت نظرتنا للوظيفة مع مرور الزمن؟ وهل هي عبودية حديثة كما يتصور البعض؟ وما السر وراء النجاح الوظيفي؟ في حديثنا معه، أشار مدحت عامر إلى الدور الذي تلعبه الثقافة الاجتماعية في نظرة الموظف للعمل الذي يؤديه. وتكلم عن ريادة الأعمال وما تتطلبه من مهارات وصفات شخصية، موضحًا أنها ليست بالسهولة التي نعتقد. بعدها توقفنا قليلاً عند العلاقة بين الموظف والمدير، والأمور التي تجعل كل واحدٍ منهما ناجحًا في عمله. بالإضافة إلى أبرز الاختلافات الثقافية والنفسية بين الأجيال في العمل وأساليب إدارة هذه الاختلافات. نتمنى لكم مشاهدة ممتعة! هذه الحلقة بمشاركة: % Arabica Kuwait kfickw بنك وربة Warba Bank

الآن على يوتيوب ومنصات البودكاست المختلفة. نلتقي الليلة مدحت عامر، القيادي والإداري الذي تنقّل بين كُبرى الشركات العالمية والعربية لأكثر من 30 سنة. كيف تغيّرت نظرتنا للوظيفة مع مرور الزمن؟ وهل هي عبودية حديثة كما يتصور البعض؟ وما السر وراء النجاح الوظيفي؟ في حديثنا معه، أشار مدحت عامر إلى الدور الذي تلعبه الثقافة الاجتماعية في نظرة الموظف للعمل الذي يؤديه. وتكلم عن ريادة الأعمال وما تتطلبه من مهارات وصفات شخصية، موضحًا أنها ليست بالسهولة التي نعتقد. بعدها توقفنا قليلاً عند العلاقة بين الموظف والمدير، والأمور التي تجعل كل واحدٍ منهما ناجحًا في عمله. بالإضافة إلى أبرز الاختلافات الثقافية والنفسية بين الأجيال في العمل وأساليب إدارة هذه الاختلافات. نتمنى لكم مشاهدة ممتعة! هذه الحلقة بمشاركة: % Arabica Kuwait kfickw بنك وربة Warba Bank

بدون ورق

92,206 görüntüleme • 7 ay önce

اليوم، أول أيام معسكر علاقات المستثمرين Investor Relations Bootcamp - الرياض بالتعاون مع HKU Business School (كلية إدارة الأعمال بجامعة هونغ كونغ)، و جامعة الملك سعود جامعة الملك سعود، وجمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط (MEIRA). وسلّط البرنامج اليوم الأول الضوء على مجموعة من المحاور المتقدمة، من أبرزها بناء استراتيجيات فعّالة لاستهداف المستثمرين الدوليين، والتعرّف على أحدث التقنيات في منظومة التواصل مع المستثمرين، وأفضل الممارسات لإدارة مرحلة ما بعد إعلان النتائج والإفصاحات، إضافة إلى منهجيات كتابة وتحرير النتائج المالية، وتعميق فهم المشاركين لمعايير الحوكمة والبيئة والمسؤولية الاجتماعية (ESG). للتسجيل والتفاصيل:

اليوم، أول أيام معسكر علاقات المستثمرين Investor Relations Bootcamp - الرياض بالتعاون مع HKU Business School (كلية إدارة الأعمال بجامعة هونغ كونغ)، و جامعة الملك سعود جامعة الملك سعود، وجمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط (MEIRA). وسلّط البرنامج اليوم الأول الضوء على مجموعة من المحاور المتقدمة، من أبرزها بناء استراتيجيات فعّالة لاستهداف المستثمرين الدوليين، والتعرّف على أحدث التقنيات في منظومة التواصل مع المستثمرين، وأفضل الممارسات لإدارة مرحلة ما بعد إعلان النتائج والإفصاحات، إضافة إلى منهجيات كتابة وتحرير النتائج المالية، وتعميق فهم المشاركين لمعايير الحوكمة والبيئة والمسؤولية الاجتماعية (ESG). للتسجيل والتفاصيل:

بوابة أرقام المالية

30,761 görüntüleme • 9 ay önce

نظمت وزارة الداخلية، ممثلة بالإدارة العامة للعلاقات والمراسم، بالتعاون مع الإدارة العامة للذكاء الإصطناعي وشركة "بريسايت"المتخصصة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي للأنظمة الذكية - إحدى شركات G42 ، ملتقى "الذكاء الاصطناعي المساعد الأمني الأول Agentic AI 2026" تحت عنوان "تطور الذكاء الاصطناعي في المجال الشرطي"، وذلك في مقر الوزارة، بحضور سعادة اللواء الركن خليفة حارب الخييلي، وكيل وزارة، وعدد من الضباط إلى جانب نخبة من الخبراء والمختصين في مجالات التقنية والأنظمة الأمنية الذكية، واستعرض الملتقى، الذي أقيم على مدار يومين، مجموعة من الحلول والتطبيقات الذكية التي تعكس مستقبل العمل الأمني، وتبرز دور الذكاء الاصطناعي في دعم مختلف العمليات الشرطية، من خلال التكامل بين البيانات والتحليلات المتقدمة والأنظمة الرقمية الحديثة. The Ministry of Interior, represented by the General Directorate of Public Relations and Protocol, organized the First Security Agentic AI 2026 Forum under the theme "The Evolution of Artificial Intelligence in Policing," in cooperation with the General Directorate of Artificial Intelligence and Presight, a G42 company specializing in AI-powered smart systems. Held at the Ministry's headquarters, the two-day forum brought together leading experts, technology specialists, and industry partners to explore the transformative role of AI in shaping the future of policing. #وزارة_الداخلية_الإمارات #فخورين_بالإمارات 🇦🇪 #الامارات_أمن_وأمان #MOIUAE

نظمت وزارة الداخلية، ممثلة بالإدارة العامة للعلاقات والمراسم، بالتعاون مع الإدارة العامة للذكاء الإصطناعي وشركة "بريسايت"المتخصصة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي للأنظمة الذكية - إحدى شركات G42 ، ملتقى "الذكاء الاصطناعي المساعد الأمني الأول Agentic AI 2026" تحت عنوان "تطور الذكاء الاصطناعي في المجال الشرطي"، وذلك في مقر الوزارة، بحضور سعادة اللواء الركن خليفة حارب الخييلي، وكيل وزارة، وعدد من الضباط إلى جانب نخبة من الخبراء والمختصين في مجالات التقنية والأنظمة الأمنية الذكية، واستعرض الملتقى، الذي أقيم على مدار يومين، مجموعة من الحلول والتطبيقات الذكية التي تعكس مستقبل العمل الأمني، وتبرز دور الذكاء الاصطناعي في دعم مختلف العمليات الشرطية، من خلال التكامل بين البيانات والتحليلات المتقدمة والأنظمة الرقمية الحديثة. The Ministry of Interior, represented by the General Directorate of Public Relations and Protocol, organized the First Security Agentic AI 2026 Forum under the theme "The Evolution of Artificial Intelligence in Policing," in cooperation with the General Directorate of Artificial Intelligence and Presight, a G42 company specializing in AI-powered smart systems. Held at the Ministry's headquarters, the two-day forum brought together leading experts, technology specialists, and industry partners to explore the transformative role of AI in shaping the future of policing. #وزارة_الداخلية_الإمارات #فخورين_بالإمارات 🇦🇪 #الامارات_أمن_وأمان #MOIUAE

وزارة الداخلية

11,621 görüntüleme • 2 ay önce

المحافظات الحدودية… رئة الاقتصاد المنسية تُعدّ محافظة البريمي، كغيرها من المحافظات الحدودية في سلطنة عُمان، خط الدفاع الاقتصادي الأول، وواجهة تفاعل حيوية مع الجوار، إلا أن واقعها التجاري اليوم يبعث على القلق، كما عبّر عنه أحد أبناء الوطن في مقطع متداول يرثي فيه حال المحافظة اقتصادياً، وهو صوت لا يمكن تجاهله، لأنه يعكس معاناة شريحة واسعة من التجار والمستثمرين وأصحاب الأعمال الصغيرة. إن الركود التجاري الذي تعانيه البريمي لا ينفصل عن واقع مشابه في معظم المحافظات الحدودية، حيث تتأثر هذه المناطق بشكل مباشر بأي تشدد في الإجراءات، أو تطبيق موحّد للقوانين دون مراعاة لخصوصيتها الجغرافية والاقتصادية، رغم أنها بطبيعتها تحتاج إلى مرونة تشريعية وتسهيلات استثنائية كي تستطيع المنافسة والاستمرار. ولعل التاريخ القريب يشهد بذلك؛ ففي عام 2006، وفي عهد السلطان الراحل قابوس بن سعيد طيب الله ثراه، تم إقرار استثناءات وتسهيلات خاصة لمحافظة البريمي، شملت الجوانب التجارية والتنظيمية، الأمر الذي انعكس مباشرة على ازدهار الحركة الاقتصادية، وعودة النشاط للأسواق، وخلق فرص عمل، وتحقيق دورة اقتصادية نشطة شعر بها المواطن والمقيم على حد سواء. اليوم، ومع النهضة المتجددة التي يقودها حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم حفظه الله ورعاه، تتطلع الآمال إلى إعادة النظر في أوضاع المحافظات الحدودية، ليس من باب الدعم المؤقت، بل عبر رؤية اقتصادية مستدامة تقوم على: منح تسهيلات خاصة للتجار ورواد الأعمال. مراجعة بعض الاشتراطات والقوانين التي تُرهق النشاط التجاري في هذه المحافظات. تشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي عبر حوافز واقعية. تمكين المحافظات الحدودية من لعب دورها الطبيعي كمراكز تبادل وتجارية نشطة. إن إنعاش البريمي وشقيقاتها من المحافظات الحدودية ليس مطلباً محلياً ضيقاً، بل مصلحة اقتصادية وطنية، فاقتصاد الأطراف القوي يعني اقتصاداً وطنياً أكثر توازناً واستقراراً، ويحد من الهجرة الداخلية، ويعزز التنمية الشاملة التي تنشدها رؤية عُمان 2040. وإننا، من هذا المنطلق، نناشد جلالة السلطان المعظم، والمسؤولين في الحكومة، أن يولوا المحافظات الحدودية اهتماماً خاصاً، وأن يُعاد لها ما يليق بها من مرونة وتشجيع، فهي لم تكن يوماً عبئاً، بل كانت – ولا تزال – فرصة اقتصادية واعدة إذا ما أُحسن استثمارها. محافظة البريمي - سلطنة عُمان

المحافظات الحدودية… رئة الاقتصاد المنسية تُعدّ محافظة البريمي، كغيرها من المحافظات الحدودية في سلطنة عُمان، خط الدفاع الاقتصادي الأول، وواجهة تفاعل حيوية مع الجوار، إلا أن واقعها التجاري اليوم يبعث على القلق، كما عبّر عنه أحد أبناء الوطن في مقطع متداول يرثي فيه حال المحافظة اقتصادياً، وهو صوت لا يمكن تجاهله، لأنه يعكس معاناة شريحة واسعة من التجار والمستثمرين وأصحاب الأعمال الصغيرة. إن الركود التجاري الذي تعانيه البريمي لا ينفصل عن واقع مشابه في معظم المحافظات الحدودية، حيث تتأثر هذه المناطق بشكل مباشر بأي تشدد في الإجراءات، أو تطبيق موحّد للقوانين دون مراعاة لخصوصيتها الجغرافية والاقتصادية، رغم أنها بطبيعتها تحتاج إلى مرونة تشريعية وتسهيلات استثنائية كي تستطيع المنافسة والاستمرار. ولعل التاريخ القريب يشهد بذلك؛ ففي عام 2006، وفي عهد السلطان الراحل قابوس بن سعيد طيب الله ثراه، تم إقرار استثناءات وتسهيلات خاصة لمحافظة البريمي، شملت الجوانب التجارية والتنظيمية، الأمر الذي انعكس مباشرة على ازدهار الحركة الاقتصادية، وعودة النشاط للأسواق، وخلق فرص عمل، وتحقيق دورة اقتصادية نشطة شعر بها المواطن والمقيم على حد سواء. اليوم، ومع النهضة المتجددة التي يقودها حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم حفظه الله ورعاه، تتطلع الآمال إلى إعادة النظر في أوضاع المحافظات الحدودية، ليس من باب الدعم المؤقت، بل عبر رؤية اقتصادية مستدامة تقوم على: منح تسهيلات خاصة للتجار ورواد الأعمال. مراجعة بعض الاشتراطات والقوانين التي تُرهق النشاط التجاري في هذه المحافظات. تشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي عبر حوافز واقعية. تمكين المحافظات الحدودية من لعب دورها الطبيعي كمراكز تبادل وتجارية نشطة. إن إنعاش البريمي وشقيقاتها من المحافظات الحدودية ليس مطلباً محلياً ضيقاً، بل مصلحة اقتصادية وطنية، فاقتصاد الأطراف القوي يعني اقتصاداً وطنياً أكثر توازناً واستقراراً، ويحد من الهجرة الداخلية، ويعزز التنمية الشاملة التي تنشدها رؤية عُمان 2040. وإننا، من هذا المنطلق، نناشد جلالة السلطان المعظم، والمسؤولين في الحكومة، أن يولوا المحافظات الحدودية اهتماماً خاصاً، وأن يُعاد لها ما يليق بها من مرونة وتشجيع، فهي لم تكن يوماً عبئاً، بل كانت – ولا تزال – فرصة اقتصادية واعدة إذا ما أُحسن استثمارها. محافظة البريمي - سلطنة عُمان

ابو محمد السريحي

22,489 görüntüleme • 8 ay önce

***** [#حسن بين #جبلين] نبذة مختصرة عن مسيرة الكابتن : (#حسن_حمران) لاعب النصر السابق، وأبن حارتنا في حي (جبل لبنان) بأبها .. - ففي عام 1392 انتقلنا من القرية (عدوان) شمال أبها إلى أبها والتي كانت عبارة عن حارات تشبه القرى الى حد كبير كنا لا نزال في المرحلة الابتدائية أنا في الصف السادس، وإخوتي أصغر سنًا ،كان حسن يلعب كرة القدم مع أبناء الحارة ومنهم شقيقي (عوض) لاعب أبها لاحقاً وذلك في ملاعب بلاد بن عامر ( أبو مسمار ) رحمه الله لعباً يومياً لا يعرف الكلل والملل .. -في تلك الأيام، كان نادي الوديعة (أبها) حالياً يحاول تسجيله ضمن صفوفه، لكنه كان يرفض بإصرار، ويردد جملته الشهيرة: «لن ألعب لغير #النصر». مرت خمس أو ست سنوات وبعد المرحلة الثانوية وبدأ نجم (ماجد عبدالله ويوسف خميس) يسطع، وكان حسن يردد سوف ألعب معهما بحول الله كنا نضحك ونقول: صحيح أنت موهوب وماهر ولكن والدك العم مشبب لن يسمح لك فهم أسرة ثرية وعريقة جميع أبنائهم يعملون معهم في تجارة الذهب وكذلك الأباء بشكل عام في تلك الفترةلهم موقف من الأندية حتى أن والدي رحمه تعبنا معه حتى أقنعناه بتسجيل شقيقي ( عوض) بنادي أبها ( الوديعة سابقاً) .. - وللعلم أسرة آل بن حمران ( العم حسين والعم مشبب) رحمهما الله من أوائل من أدخل تجارة الذهب إلى المنطقة وبعدها في جميع أنحاء المملكة، ولهم تاريخ طويل في ذلك ، وأبناؤهم جميعًا يعملون في تجارتهم، حفاظًا على تقاليد الأسرة ..فكنا مستبعدين انظمام حسن للنصر : -لكن أمام الإصرار والعزيمة سمح له والده بالسفر إلى الرياض، وكان ذلك تقريباً عام 1402 أو 1403هـ – إن لم تخنّي الذاكرة ،وما هي إلا أشهر قليلة حتى سُجّل رسمياً في نادي النصر، وفي موسم واحد – أو أقل – أصبح لاعباً أساسياً والكثير من أبناء الحارة شجعوا النصر من أجله.. -كان ظهيرًا أيسر، لاعبًا طموحًا على نحو لافت في الفريق الأول، ثم في المنتخب، وزادت شهرته صداقته القوية بالنجم يوسف الثنيان، الذي يتردد على أخواله في أبها ويشارك في الدورات الرمضانية الكبيرة إلى جانب صديقه حسن حمران .. - ولكن في الملعب كانا كالأعداء؛ يوسف يراوغ، وحسن يوقفه خمس أو ست مرات فإذا نجح يوسف في مراوغة واحدة وعدى صُعق مدرج الهلال، لا لقوة المرور فقط، بل لأنها جاءت بعد صمود طويل من حسن وكذا جمهور النصر عندما يتوفق حسن في إيقافه يعج المدرج بالمختصر كانت مواجهتهما مباراة داخل مباراة وقمة الإثارة كروياً ونهايتها ضحكات وعناق حار .. -ارتبط حسن بعلاقة قوية مع أبو خالد ( الامير عبدالرحمن بن سعود) رحمه الله، الذي كان يعرفه جيدًا، ويعرف أسرته ومكانتها، بدءًا من رجل الأعمال (علي بن حسين بن حِمران) صاحب مركز بن حِمران في شارع التحلية جدة والوجيه المعروف .. -بعد اعتزاله، عمل الأستاذ/حسن موظفًا في إمارة منطقة الرياض، حتى وصل إلى منصب مدير عام مكتب سمو الأمير عبدالرحمن بن ناصر – رحمه الله – أمير الخرج آنذاك. وبعد وفاة سموه، ترجل عن العمل الحكومي، وعاد إلى تجارته وأعماله في العقار والذهب.. ومؤخراً، عاد إلى أبها، وبنى قصراً جميلاً ومطلاً ولكن هذه المرة غرب أبها في (جبل العثربان) المطل على بحيرة سد أبها (البحيرة السياحية الوحيدة في المملكة) موقع آسر، يجمع بين الجمال والسكينة.. -كل هذه السيرة، وكل هذا الإرث، من (بلاد بن عامر في حي جبل لبنان، مرورًا بالملاعب، والنجومية، والعمل الحكومي وحتى العودة إلى جبل العثربان)…هي في حقيقتها سيرة (جبل بين جبلين) ، وأيضاً المسافة بين الحلم والبدايات، وبين الوفاء للجذور والعودة إليها .. -والحق يُقال قبل كل تلك النجاحات الأستاذ (حسن حمران) قمة في الأخلاق والإلتزام ،صاحب روح إيجابية كيف لا وهو من أسرة أبهاوية عريقة تعود جذورها إلى قبيلة (رفيدة قحطان الكرام) . —————— *للعلم الفديوهات من ( تكتك) الأستاذ (حسن الناهسي).. - من ذكريات أخوكم : عبدالله العدواني (ابو ناصر) الرياض/1447/7/23 #الهلال_النصر اخبار نادي النصر السعودي #ابها

***** [#حسن بين #جبلين] نبذة مختصرة عن مسيرة الكابتن : (#حسن_حمران) لاعب النصر السابق، وأبن حارتنا في حي (جبل لبنان) بأبها .. - ففي عام 1392 انتقلنا من القرية (عدوان) شمال أبها إلى أبها والتي كانت عبارة عن حارات تشبه القرى الى حد كبير كنا لا نزال في المرحلة الابتدائية أنا في الصف السادس، وإخوتي أصغر سنًا ،كان حسن يلعب كرة القدم مع أبناء الحارة ومنهم شقيقي (عوض) لاعب أبها لاحقاً وذلك في ملاعب بلاد بن عامر ( أبو مسمار ) رحمه الله لعباً يومياً لا يعرف الكلل والملل .. -في تلك الأيام، كان نادي الوديعة (أبها) حالياً يحاول تسجيله ضمن صفوفه، لكنه كان يرفض بإصرار، ويردد جملته الشهيرة: «لن ألعب لغير #النصر». مرت خمس أو ست سنوات وبعد المرحلة الثانوية وبدأ نجم (ماجد عبدالله ويوسف خميس) يسطع، وكان حسن يردد سوف ألعب معهما بحول الله كنا نضحك ونقول: صحيح أنت موهوب وماهر ولكن والدك العم مشبب لن يسمح لك فهم أسرة ثرية وعريقة جميع أبنائهم يعملون معهم في تجارة الذهب وكذلك الأباء بشكل عام في تلك الفترةلهم موقف من الأندية حتى أن والدي رحمه تعبنا معه حتى أقنعناه بتسجيل شقيقي ( عوض) بنادي أبها ( الوديعة سابقاً) .. - وللعلم أسرة آل بن حمران ( العم حسين والعم مشبب) رحمهما الله من أوائل من أدخل تجارة الذهب إلى المنطقة وبعدها في جميع أنحاء المملكة، ولهم تاريخ طويل في ذلك ، وأبناؤهم جميعًا يعملون في تجارتهم، حفاظًا على تقاليد الأسرة ..فكنا مستبعدين انظمام حسن للنصر : -لكن أمام الإصرار والعزيمة سمح له والده بالسفر إلى الرياض، وكان ذلك تقريباً عام 1402 أو 1403هـ – إن لم تخنّي الذاكرة ،وما هي إلا أشهر قليلة حتى سُجّل رسمياً في نادي النصر، وفي موسم واحد – أو أقل – أصبح لاعباً أساسياً والكثير من أبناء الحارة شجعوا النصر من أجله.. -كان ظهيرًا أيسر، لاعبًا طموحًا على نحو لافت في الفريق الأول، ثم في المنتخب، وزادت شهرته صداقته القوية بالنجم يوسف الثنيان، الذي يتردد على أخواله في أبها ويشارك في الدورات الرمضانية الكبيرة إلى جانب صديقه حسن حمران .. - ولكن في الملعب كانا كالأعداء؛ يوسف يراوغ، وحسن يوقفه خمس أو ست مرات فإذا نجح يوسف في مراوغة واحدة وعدى صُعق مدرج الهلال، لا لقوة المرور فقط، بل لأنها جاءت بعد صمود طويل من حسن وكذا جمهور النصر عندما يتوفق حسن في إيقافه يعج المدرج بالمختصر كانت مواجهتهما مباراة داخل مباراة وقمة الإثارة كروياً ونهايتها ضحكات وعناق حار .. -ارتبط حسن بعلاقة قوية مع أبو خالد ( الامير عبدالرحمن بن سعود) رحمه الله، الذي كان يعرفه جيدًا، ويعرف أسرته ومكانتها، بدءًا من رجل الأعمال (علي بن حسين بن حِمران) صاحب مركز بن حِمران في شارع التحلية جدة والوجيه المعروف .. -بعد اعتزاله، عمل الأستاذ/حسن موظفًا في إمارة منطقة الرياض، حتى وصل إلى منصب مدير عام مكتب سمو الأمير عبدالرحمن بن ناصر – رحمه الله – أمير الخرج آنذاك. وبعد وفاة سموه، ترجل عن العمل الحكومي، وعاد إلى تجارته وأعماله في العقار والذهب.. ومؤخراً، عاد إلى أبها، وبنى قصراً جميلاً ومطلاً ولكن هذه المرة غرب أبها في (جبل العثربان) المطل على بحيرة سد أبها (البحيرة السياحية الوحيدة في المملكة) موقع آسر، يجمع بين الجمال والسكينة.. -كل هذه السيرة، وكل هذا الإرث، من (بلاد بن عامر في حي جبل لبنان، مرورًا بالملاعب، والنجومية، والعمل الحكومي وحتى العودة إلى جبل العثربان)…هي في حقيقتها سيرة (جبل بين جبلين) ، وأيضاً المسافة بين الحلم والبدايات، وبين الوفاء للجذور والعودة إليها .. -والحق يُقال قبل كل تلك النجاحات الأستاذ (حسن حمران) قمة في الأخلاق والإلتزام ،صاحب روح إيجابية كيف لا وهو من أسرة أبهاوية عريقة تعود جذورها إلى قبيلة (رفيدة قحطان الكرام) . —————— *للعلم الفديوهات من ( تكتك) الأستاذ (حسن الناهسي).. - من ذكريات أخوكم : عبدالله العدواني (ابو ناصر) الرياض/1447/7/23 #الهلال_النصر اخبار نادي النصر السعودي #ابها

ابو ناصر

67,166 görüntüleme • 8 ay önce

ضمن فعاليات #مبادرة_مستقبل_الاستثمار التي عُقدت الأيام الماضية في مدينة #الرياض تحت رعاية #خادم_الحرمين_الشريفين وضمن مسؤوليته المجتمعية شارك رجل الأعمال #احمد_التويجري بعدد من منقياته الصفر والشقح والمغاتير ، التي كانت محط أعجاب ضيوف المملكة. كما شارك بعدد منها في المسابقة العالمية #الجولف، التي تنضمها #ارامكو تزامناً مع مبادرة الاستثمار . معالي محافظ صندوق الاستثمارات العامة رئيس مجلس إدارة أرامكو السعودية رئيس مجلس إدارة مؤسسة مبادرة مستقبل الاستثمار الأستاذ #ياسر _بن_عثمان الرميان، قال :أن المبادرة أصبحت قوة تحويلية للعمل والتقدم وللحلول، وسهلت صفقات بقيمة تزيد عن 125 مليار دولار، مفيدًا بأن مؤشر (أولوية) مبادرة مستقبل الاستثمار الذي أطلق هذا الأسبوع يسلط الضوء على القضايا العالمية الملحة مثل عدم الاستقرار الاقتصادي وارتفاع تكلفة المعيشة والتفاوت في الرعاية الصحية والتفاوت الاجتماعي والتوتر السياسية التي تمتد كلها عبر الحدود. وبيّن أن موضوع المؤتمر هذا العام يجسد آفاقًا لا نهائية للاستثمار وتشكيل المستقبل، والتركيز على الاستثمارات المستدامة طويلة الأجل التي تعالج التحديات العالمية وتعزز الابتكار وتوفر تأثيرًا دائمًا، مع إعطاء الأولوية للقطاعات التي تقود التحول، ابتداء من تقنيات الجيل القادم وابتكارات الرعاية الصحية وصولاً إلى إشراك الشباب في الرياضة.

ضمن فعاليات #مبادرة_مستقبل_الاستثمار التي عُقدت الأيام الماضية في مدينة #الرياض تحت رعاية #خادم_الحرمين_الشريفين وضمن مسؤوليته المجتمعية شارك رجل الأعمال #احمد_التويجري بعدد من منقياته الصفر والشقح والمغاتير ، التي كانت محط أعجاب ضيوف المملكة. كما شارك بعدد منها في المسابقة العالمية #الجولف، التي تنضمها #ارامكو تزامناً مع مبادرة الاستثمار . معالي محافظ صندوق الاستثمارات العامة رئيس مجلس إدارة أرامكو السعودية رئيس مجلس إدارة مؤسسة مبادرة مستقبل الاستثمار الأستاذ #ياسر _بن_عثمان الرميان، قال :أن المبادرة أصبحت قوة تحويلية للعمل والتقدم وللحلول، وسهلت صفقات بقيمة تزيد عن 125 مليار دولار، مفيدًا بأن مؤشر (أولوية) مبادرة مستقبل الاستثمار الذي أطلق هذا الأسبوع يسلط الضوء على القضايا العالمية الملحة مثل عدم الاستقرار الاقتصادي وارتفاع تكلفة المعيشة والتفاوت في الرعاية الصحية والتفاوت الاجتماعي والتوتر السياسية التي تمتد كلها عبر الحدود. وبيّن أن موضوع المؤتمر هذا العام يجسد آفاقًا لا نهائية للاستثمار وتشكيل المستقبل، والتركيز على الاستثمارات المستدامة طويلة الأجل التي تعالج التحديات العالمية وتعزز الابتكار وتوفر تأثيرًا دائمًا، مع إعطاء الأولوية للقطاعات التي تقود التحول، ابتداء من تقنيات الجيل القادم وابتكارات الرعاية الصحية وصولاً إلى إشراك الشباب في الرياضة.

إبراهيم الماجد

35,508 görüntüleme • 1 yıl önce