Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

لائحة جديدة صدرت قبل أيام.. (لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية) تهدف هذه اللائحة إلى تنظيم الفحوص الطبية الإلزامية لجميع العاملين في الجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية، للتأكد من اللياقة البدنية والعقلية والنفسية للعاملين وقدرتهم على أداء مهامهم بأمان وكفاءة. وتُلزم اللائحة بإجراء الفحوصات: ١. قبل...

Assimalothman's profile picture

عاصم العثمان

13,975 subscribers

16,548 views • 10 months ago •via X (Twitter)

LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Comments

No comments available

Comments from the original post will appear here

Related Videos

🚨 رسمياً بداية من العام 2026.. "فحص اللياقة المهنية" للقطاعات الحكومية والخاصة 🩺 تشمل الفحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية وذلك لضمان قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة وأمان بما يتماشى والمعايير الوطنية. الوضع الآن بعد القرار 🏋️‍♂️🏃‍♀️🚴‍♂️
0:34

🚨 رسمياً بداية من العام 2026.. "فحص اللياقة المهنية" للقطاعات الحكومية والخاصة 🩺 تشمل الفحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية وذلك لضمان قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة وأمان بما يتماشى والمعايير الوطنية. الوضع الآن بعد القرار 🏋️‍♂️🏃‍♀️🚴‍♂️

THE WOLF OF TASI ™

705,294 views • 10 months ago

🔴 بعد اعتماد لائحة الرسوم العقارية.. كيف سيؤثر ضخ العقارات غير المستغلة بعد اعتماد اللائحة على الأسعار والإيجارات بالسوق في السعودية؟
1:19

🔴 بعد اعتماد لائحة الرسوم العقارية.. كيف سيؤثر ضخ العقارات غير المستغلة بعد اعتماد اللائحة على الأسعار والإيجارات بالسوق في السعودية؟

THE WOLF OF TASI ™

87,948 views • 3 months ago

الراتب نزل لكن فيه خصم… السؤال القانوني: متى يحق لصاحب العمل خصم جزء من الأجر..؟؟؟ النظام يشترط أن يكون الخصم بموافقتك الخطية، ويستثني حالات محددة، منها: ١. التلفيات: مثلًا كان هناك جهاز بعهدتك وتلف بسبب خطأ منك أو مخالفتك لتعليمات صاحب العمل. هنا يحق لهم الخصم، لكن لا يتجاوز أجر 5 أيام في الشهر. الغرامات: عند ارتكاب مخالفات منصوص عليها في لائحة العمل. هنا تطبق عليك ما ورد في اللائحة. في جميع الأحوال: يجب ان لا يتجاوز إجمالي الخصم 50% من الاجر الشهري.
1:25

الراتب نزل لكن فيه خصم… السؤال القانوني: متى يحق لصاحب العمل خصم جزء من الأجر..؟؟؟ النظام يشترط أن يكون الخصم بموافقتك الخطية، ويستثني حالات محددة، منها: ١. التلفيات: مثلًا كان هناك جهاز بعهدتك وتلف بسبب خطأ منك أو مخالفتك لتعليمات صاحب العمل. هنا يحق لهم الخصم، لكن لا يتجاوز أجر 5 أيام في الشهر. الغرامات: عند ارتكاب مخالفات منصوص عليها في لائحة العمل. هنا تطبق عليك ما ورد في اللائحة. في جميع الأحوال: يجب ان لا يتجاوز إجمالي الخصم 50% من الاجر الشهري.

عاصم العثمان

29,025 views • 4 months ago

لائحة حماية حقوق المسافرين؛ تحفظ حقك .. وتحسن تجربتك. #المسافر_أولاً 🔗 للاطّلاع على اللائحة:
0:59

لائحة حماية حقوق المسافرين؛ تحفظ حقك .. وتحسن تجربتك. #المسافر_أولاً 🔗 للاطّلاع على اللائحة:

العناية بالمستفيدين

216,438 views • 2 years ago

اتهموه بتكديس الجمال في حافلة نقل بشكل غير لائق.. لقطات لاعتداءات عنيفة على مسلم من قبل جماعة "حماية الأبقار" في الهند
2:13

اتهموه بتكديس الجمال في حافلة نقل بشكل غير لائق.. لقطات لاعتداءات عنيفة على مسلم من قبل جماعة "حماية الأبقار" في الهند

الجزيرة مباشر

577,492 views • 9 months ago

مهم ‼️ صدور اللائحة التنفيذية لنظام تملك غير السعوديين للعقار. أبرز ما جاء فيها: تحديد رسم بنسبة 2% على تصرفات غير السعوديين العقارية في مدن الرياض، وجدة، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة. أما بقية مناطق المملكة فلا يفرض عليها هذا الرسم وفق اللائحة التنفيذية. شرحت التفاصيل كاملة في الفيديو.
1:11

مهم ‼️ صدور اللائحة التنفيذية لنظام تملك غير السعوديين للعقار. أبرز ما جاء فيها: تحديد رسم بنسبة 2% على تصرفات غير السعوديين العقارية في مدن الرياض، وجدة، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة. أما بقية مناطق المملكة فلا يفرض عليها هذا الرسم وفق اللائحة التنفيذية. شرحت التفاصيل كاملة في الفيديو.

حسن بن عشق العطريز

54,460 views • 1 month ago

ما ورد في المقطع بأن: (الغياب بعذر يؤثر على تقييم #الأداء_الوظيفي حتى لو كان المعلم متميز يجب أن يُحاسب). • للتوضيح: 1. الكلام بالأعلى غير دقيق ووجب عليهم التوضيح بما لا يخالف اللوائح والأنظمة. 2. (الغياب بعذر) لا يؤثر على تقييم الأداء الوظيفي، المؤثر في تقييم الأداء الوظيفي هو (الغياب بدون عذر) وأي موظف يُقيّم تقييم متدني بسبب (الغياب بعذر) ولم يقصر في أداء مهامه الأخرى عليه مناقشة مديره المباشر وإلّا يتظلم لجهة عمله والجهات الأخرى للفصل بالموضوع. 3. هُناك أمور يجب أن تُوضّح بشكل صحيح بحسب اللوائح والأنظمة ولا يمكن استخدام أسلوب التهديد ومخالفة ما ورد في النظام: • أولًا: حددت اللائحة عدد الأيام المسوح بها من المستوصفات الحكومية والخاصة وكذلك من المجمعات والمستشفيات الحكومية والخاصة بحسب عدد الأيام ومسميات ودرجات الأطباء المانحين لها. • ثانيًا: النظام حاليًا أشد من السابق بعدم التساهل عند منح الإجازة وذلك بالتحقق من صحتها سواءً من الجهة المانحة أو من الموظف ومن يُخالِف يُعاقَب بأشد العقوبات. StandPoint223 فإذا ثبت عدم صحة الإجازة المرضية من جهة غير رسمية أو غير منصة صحة يُعاقب بالتالي: • الفصل من الوظيفة. • السجن لمدة تصل إلى سنة. • الغرامة المالية تصل إلى 100 ألف ريال. أتابع التعليم بترقب! • ثالثًا: هناك إجراءات متبعة في حال رفض الإجازة من قِبَل جهة العمل بالذات ما زاد عن (30 يوم) إن لم تقتنع بها جهة العمل حيث تتبع إجراءات واضحة ورسمية وفق ماورد باللائحة. • منشور سابق حول هذه النقطة: أتابع التعليم بترقب! رابعًا: بعض بنود اللائحة وُضِعت لمعالجة بعض غيابات الموظفين مثل المادة (156) في لائحة الموارد البشرية ونوع الإجازة موجود في #نظام_فارس بمسمى (إجازة عادية - المادة 156). • منشور سابق: أتابع التعليم بترقب! نأمل من وكالة الموارد البشرية في #وزارة_التعليم تأجيل تطبيق #الأداء_الوظيفي_الجديد إلى العام القادم وإقامة ورش عمل دورية مكثفة لجميع الموظفين وعلى رأسهم (المدير المباشر) لفِهم آلية التقييم، هم أهلٌ للأمانة والثقة وقادرون على العدل بين الموظفين وتقييمهم بشكل صحيح. * المنشور المرفق عن رصد الأداء الوظيفي لبعض الحالات مثل المجازين إجازات طويلة والمبعدين عن العمل ولديهم قضايا والمنقولين من إدارات أخرى ومن لديهم إجازة مرافقة والمكلفين بالمدارس. أتابع التعليم بترقب! #الأداء_الوظيفي_الجديد #الأداء_الوظيفي_للمعلمين #الأداء_الوظيفي_الجديد_للمعلمين
0:53

ما ورد في المقطع بأن: (الغياب بعذر يؤثر على تقييم #الأداء_الوظيفي حتى لو كان المعلم متميز يجب أن يُحاسب). • للتوضيح: 1. الكلام بالأعلى غير دقيق ووجب عليهم التوضيح بما لا يخالف اللوائح والأنظمة. 2. (الغياب بعذر) لا يؤثر على تقييم الأداء الوظيفي، المؤثر في تقييم الأداء الوظيفي هو (الغياب بدون عذر) وأي موظف يُقيّم تقييم متدني بسبب (الغياب بعذر) ولم يقصر في أداء مهامه الأخرى عليه مناقشة مديره المباشر وإلّا يتظلم لجهة عمله والجهات الأخرى للفصل بالموضوع. 3. هُناك أمور يجب أن تُوضّح بشكل صحيح بحسب اللوائح والأنظمة ولا يمكن استخدام أسلوب التهديد ومخالفة ما ورد في النظام: • أولًا: حددت اللائحة عدد الأيام المسوح بها من المستوصفات الحكومية والخاصة وكذلك من المجمعات والمستشفيات الحكومية والخاصة بحسب عدد الأيام ومسميات ودرجات الأطباء المانحين لها. • ثانيًا: النظام حاليًا أشد من السابق بعدم التساهل عند منح الإجازة وذلك بالتحقق من صحتها سواءً من الجهة المانحة أو من الموظف ومن يُخالِف يُعاقَب بأشد العقوبات. StandPoint223 فإذا ثبت عدم صحة الإجازة المرضية من جهة غير رسمية أو غير منصة صحة يُعاقب بالتالي: • الفصل من الوظيفة. • السجن لمدة تصل إلى سنة. • الغرامة المالية تصل إلى 100 ألف ريال. أتابع التعليم بترقب! • ثالثًا: هناك إجراءات متبعة في حال رفض الإجازة من قِبَل جهة العمل بالذات ما زاد عن (30 يوم) إن لم تقتنع بها جهة العمل حيث تتبع إجراءات واضحة ورسمية وفق ماورد باللائحة. • منشور سابق حول هذه النقطة: أتابع التعليم بترقب! رابعًا: بعض بنود اللائحة وُضِعت لمعالجة بعض غيابات الموظفين مثل المادة (156) في لائحة الموارد البشرية ونوع الإجازة موجود في #نظام_فارس بمسمى (إجازة عادية - المادة 156). • منشور سابق: أتابع التعليم بترقب! نأمل من وكالة الموارد البشرية في #وزارة_التعليم تأجيل تطبيق #الأداء_الوظيفي_الجديد إلى العام القادم وإقامة ورش عمل دورية مكثفة لجميع الموظفين وعلى رأسهم (المدير المباشر) لفِهم آلية التقييم، هم أهلٌ للأمانة والثقة وقادرون على العدل بين الموظفين وتقييمهم بشكل صحيح. * المنشور المرفق عن رصد الأداء الوظيفي لبعض الحالات مثل المجازين إجازات طويلة والمبعدين عن العمل ولديهم قضايا والمنقولين من إدارات أخرى ومن لديهم إجازة مرافقة والمكلفين بالمدارس. أتابع التعليم بترقب! #الأداء_الوظيفي_الجديد #الأداء_الوظيفي_للمعلمين #الأداء_الوظيفي_الجديد_للمعلمين

أتابع التعليم بترقب!

567,574 views • 1 year ago

مجلس الوزراء: الموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام تملك غير السعوديين للعقار والموافقة على النطاقات الجغرافية
1:29

مجلس الوزراء: الموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام تملك غير السعوديين للعقار والموافقة على النطاقات الجغرافية

قناة الإخبارية

20,333 views • 2 months ago

وزير البلديات والإسكان ماجد الحقيل يوضح تفاصيل اللائحة التنفيذية لرسوم العقارات الشاغرة: - لائحة الوحدات الشاغرة تهدف للحد من مخاطر ارتفاع الأسعار في القطاعين السكني والتجاري داخل المدن - اللائحة تحدد معايير مثل مدة بقاء الوحدة شاغرة والنطاق الجغرافي ونوع الاستخدام الذي تفرض عليه الرسوم - تفعيل السياسة سيكون عند الحاجة فقط بناءً على مؤشرات تصدرها الهيئة العامة للعقار - سيتم رصد المدن وتقييمها وفق معايير مثل الدخل الإيجارات والتضخم وغيرها لتحديد متى تطبق السياسة - هناك فترة تطبيق تمتد لعام يتم خلالها قياس التحديات في المدن قبل تفعيل الأدوات التنظيمية بشكل كامل
2:12

وزير البلديات والإسكان ماجد الحقيل يوضح تفاصيل اللائحة التنفيذية لرسوم العقارات الشاغرة: - لائحة الوحدات الشاغرة تهدف للحد من مخاطر ارتفاع الأسعار في القطاعين السكني والتجاري داخل المدن - اللائحة تحدد معايير مثل مدة بقاء الوحدة شاغرة والنطاق الجغرافي ونوع الاستخدام الذي تفرض عليه الرسوم - تفعيل السياسة سيكون عند الحاجة فقط بناءً على مؤشرات تصدرها الهيئة العامة للعقار - سيتم رصد المدن وتقييمها وفق معايير مثل الدخل الإيجارات والتضخم وغيرها لتحديد متى تطبق السياسة - هناك فترة تطبيق تمتد لعام يتم خلالها قياس التحديات في المدن قبل تفعيل الأدوات التنظيمية بشكل كامل

الإخبارية - اقتصاد

73,215 views • 3 months ago

بعد سنوات طويلة في علاج السرطان أستطيع أن أجزم بأن أكثر الأعراض شيوعا والتي تتجاهلها بعض النساء "وقد" تدل على وجود سرطان ، وتأخير طلب التقييم الطبي بسبب الخوف منها أو من تبعات التشخيص والعلاج والذي يؤدي لتأخير التشخيص وإنتشار المرض. ٢- تجاهل ظهور كتلة جديدة في الثدي. ٢- تجاهل النزيف النسائي بعد انقطاع الطمث. قد تكون هذه الأعراض في غير مرتبطة بالسرطان، لكن من الضروري جدًا تقييمها طبيًا للتأكد من عدم وجود سرطان الثدي في حالة الكتلة، أو استبعاد وجود أورام نسائية عند حدوث النزيف.
1:48

بعد سنوات طويلة في علاج السرطان أستطيع أن أجزم بأن أكثر الأعراض شيوعا والتي تتجاهلها بعض النساء "وقد" تدل على وجود سرطان ، وتأخير طلب التقييم الطبي بسبب الخوف منها أو من تبعات التشخيص والعلاج والذي يؤدي لتأخير التشخيص وإنتشار المرض. ٢- تجاهل ظهور كتلة جديدة في الثدي. ٢- تجاهل النزيف النسائي بعد انقطاع الطمث. قد تكون هذه الأعراض في غير مرتبطة بالسرطان، لكن من الضروري جدًا تقييمها طبيًا للتأكد من عدم وجود سرطان الثدي في حالة الكتلة، أو استبعاد وجود أورام نسائية عند حدوث النزيف.

Prof.Dr.Humaid Al-Shamsi 🇦🇪

129,802 views • 10 months ago

قمت بتجربة بدلة سبيس إكس للتأكد من أنها لا تحتاج لأي تعديلات على قياساتها بعد قضاء مدة طويلة في الفضاء. سنرتدي هذه البدلة من جديد بعد أيام إن شاء الله عند العودة عبر مركبة دراجون.. 👨🏽‍🚀
5:24

قمت بتجربة بدلة سبيس إكس للتأكد من أنها لا تحتاج لأي تعديلات على قياساتها بعد قضاء مدة طويلة في الفضاء. سنرتدي هذه البدلة من جديد بعد أيام إن شاء الله عند العودة عبر مركبة دراجون.. 👨🏽‍🚀

Sultan AlNeyadi

183,263 views • 3 years ago

"تصرفات شكّلت تهديدًا على سلامة اللاعبين".. الجيش الملكي يطالب "كاف" بمعاقبة الأهلي وتطبيق اللائحة بعد رمي زجاجات المياه من المدرجات في استاد القاهرة #العربية_مصر
1:28

"تصرفات شكّلت تهديدًا على سلامة اللاعبين".. الجيش الملكي يطالب "كاف" بمعاقبة الأهلي وتطبيق اللائحة بعد رمي زجاجات المياه من المدرجات في استاد القاهرة #العربية_مصر

العربية مصر

15,458 views • 6 months ago

#هل_تعلم ماهي حقوق العاملة المنزلية؟ @Hrsd_sa مساند | Musaned يمكنكم الاطلاع على اللائحة الرسمية لحقوق وواجبات العمالة المنزلية، والمتوفرة بجميع اللغات من خلال الرابط:
0:58

#هل_تعلم ماهي حقوق العاملة المنزلية؟ @Hrsd_sa مساند | Musaned يمكنكم الاطلاع على اللائحة الرسمية لحقوق وواجبات العمالة المنزلية، والمتوفرة بجميع اللغات من خلال الرابط:

نايفكو NAIF

1,176,243 views • 10 months ago

🚨🚨🚨 فرنسا تمنع رسمياً 801 دبلوماسي وشخصية جزائرية غير عسكرية من دخول أرضها! الحبل يشتد على العنق وهذا قبل المناورات. الجزائر في ورطة حقيقية مع عرابتها! غير مسموح لمن في اللائحة الدخول ل #فرنسا دون مبرر مهم أو دعوة لحضور حدث ! يعني فرنسا تقول لهم : الباسبور الدبلوماسي الذي عندكم كْويو بيه أو نفحوه !
2:30

🚨🚨🚨 فرنسا تمنع رسمياً 801 دبلوماسي وشخصية جزائرية غير عسكرية من دخول أرضها! الحبل يشتد على العنق وهذا قبل المناورات. الجزائر في ورطة حقيقية مع عرابتها! غير مسموح لمن في اللائحة الدخول ل #فرنسا دون مبرر مهم أو دعوة لحضور حدث ! يعني فرنسا تقول لهم : الباسبور الدبلوماسي الذي عندكم كْويو بيه أو نفحوه !

WardaNews

23,257 views • 1 year ago