مديرة مدرسة في ولاية (أتر برديش) الهندية ترفض التخلي عن منصبها لمديرة أخرى فأغلقت الباب بالقفل مما استدعى حضور لجنة متخصصة اقتحمت عليها المكتب وكسروا القفل وأخرجوها بالقوة. بعدها نصّبوا المديرة الجديدة وصفّقوا لها بحرارة.

وضعهم وهم يطلعونها من المكتب:

عامة صاحب السمعة السيئة والمتعجرف والمتسلط احترامه متعلق بمنصبه ويعلم أن الجميع يجامله للمنصب لا لذاته، لذلك يحاول التمسّك بالمنصب قدر المستطاع لأنه اذا فقد المنصب سيُضرب بالجزمة القديمة. عكس صاحب السمعة الطيبة والمتواضع يكون الاحترام لذاته، لا يخشى من خسارة المنصب وعالبًا هو من يبادر، ويعلم ان له حق في نفس كل من عرفه.

كرسي المنصب مثل "كرسي الحلاق"... سيأتي وقت ويُقال لك: نعيما... ويُقال للذي بعدك: تفضل دورك...

إن الرغبة الشديدة في السلطة في الهند كبيرة جدًا الجميع يريد أن يكون في أعلى المناصب.. هل هو نفسه مع الآخرين؟؟؟

الكل يحب الكرسي.. وربما أفضل حل هو إخراجهم مع الكرسي كما فعلوا في المقطع

هذه المشكلة عندما يتعود الشخص على المنصب ولو كان بسيطا. يجعله محور حياته وهويته. سئل أحد السلف لماذا لا يطلب النفوذ والسلطة فقال: حلاوة رضاعها ومرارة فطامها.

المنصب لا يدوم لأحد … ولكن

طابور الصباح في مدارس الصين

تأكد بان قيمتك الحقيقية هي حب الناس لك بعد مغادرة الكرسي " المنصب " واحد .. اثنين البعض ممن يجلس على الكرسي الدوار للأسف ينسى أن الكرسي لا يدوم لأحد والمناصب لو دامت لدامت لمن قبله وما وصلت إليه. 🚶‍♂️

هذي هي