Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

مقتطفات من معرض فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة لأبناء محافظة ظفار، حيث نُمكّن القدرات ونفتح آفاقًا جديدة للفرص. #وزارة_العمل

Labour_OMAN's profile picture

وزارة العمل -سلطنة عُمان

609,896 subscribers

13,226 Aufrufe • vor 12 Tagen •via X (Twitter)

#وزارة_العمل
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos

معرض فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة بمحافظة ظفار | نحو فرص توظيف وتمكين مستدام. لمشاهدة تغطية المعرض 🔻 #وزارة_العمل
3:13

معرض فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة بمحافظة ظفار | نحو فرص توظيف وتمكين مستدام. لمشاهدة تغطية المعرض 🔻 #وزارة_العمل

وزارة العمل -سلطنة عُمان

10,415 Aufrufe • vor 11 Tagen

لقاء مع عامر الشحري، ممثل شركة أوكتال، ضمن فعاليات مشاركته في معرض الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة بمحافظة ظفار مبادرات تصنع فرقًا حقيقيًا في المجتمع.. #كفاءة_وعمل #وزارة_العمل
0:49

لقاء مع عامر الشحري، ممثل شركة أوكتال، ضمن فعاليات مشاركته في معرض الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة بمحافظة ظفار مبادرات تصنع فرقًا حقيقيًا في المجتمع.. #كفاءة_وعمل #وزارة_العمل

وزارة العمل -سلطنة عُمان

14,974 Aufrufe • vor 4 Tagen

إنجاز جمعية حياتنا الترفيهية أحد منظمات #هيئة_الترفيه الغير ربحية للأشخاص ذوي الإعاقة بتنفيذ مبادرة “أبناء الجود 4” بمدينة جدة، حيث اجتمعت أربع فئات من الأشخاص ذوي الإعاقة في أربعة مولات على مائدة إفطار رمضانية واحدة. لمزيد من المعلومات
1:46

إنجاز جمعية حياتنا الترفيهية أحد منظمات #هيئة_الترفيه الغير ربحية للأشخاص ذوي الإعاقة بتنفيذ مبادرة “أبناء الجود 4” بمدينة جدة، حيث اجتمعت أربع فئات من الأشخاص ذوي الإعاقة في أربعة مولات على مائدة إفطار رمضانية واحدة. لمزيد من المعلومات

عـيشها

14,368 Aufrufe • vor 6 Monaten

مقتطفات من اليوم الثاني لمنتدى آفاق العمل «نحو سوق عمل ..آمن ومستدام» ضمن فعاليات #ملتقى_العمل_2026 النسخة الثالثة #وزارة_العمل PDO | شركة تنمية نفط عُمان Almarai - المراعي OQ Base Industries Oxy بلدية ظفار | Dhofar Municipality
1:00

مقتطفات من اليوم الثاني لمنتدى آفاق العمل «نحو سوق عمل ..آمن ومستدام» ضمن فعاليات #ملتقى_العمل_2026 النسخة الثالثة #وزارة_العمل PDO | شركة تنمية نفط عُمان Almarai - المراعي OQ Base Industries Oxy بلدية ظفار | Dhofar Municipality

وزارة العمل -سلطنة عُمان

12,235 Aufrufe • vor 1 Monat

مقتطفات من اليوم الأول منتدى آفاق العمل «نحو سوق عمل ..آمن ومستدام» ضمن فعاليات #ملتقى_العمل_2026 النسخة الثالثة #وزارة_العمل PDO | شركة تنمية نفط عُمان Almarai - المراعي OQ Base Industries Oxy بلدية ظفار | Dhofar Municipality
0:55

مقتطفات من اليوم الأول منتدى آفاق العمل «نحو سوق عمل ..آمن ومستدام» ضمن فعاليات #ملتقى_العمل_2026 النسخة الثالثة #وزارة_العمل PDO | شركة تنمية نفط عُمان Almarai - المراعي OQ Base Industries Oxy بلدية ظفار | Dhofar Municipality

وزارة العمل -سلطنة عُمان

10,757 Aufrufe • vor 1 Monat

" مقهى همم " ضمن مبادرات مدارس همم مدارس همم يفتح آفاقًا مهنية واعدة لتمكين الطلاب من ذوي الإعاقة بتوفير بيئة عمل محاكية للواقع تساعدهم على فهم متطلبات سوق العمل. الهيئة الملكية للجبيل وينبع الهيئة الملكية بالجبيل @Edu_RCJubail #طويق | ⁧#قناة_السعودية⁩ | #هيئة_الإذاعة_والتلفزيون محمد النحيت
0:44

" مقهى همم " ضمن مبادرات مدارس همم مدارس همم يفتح آفاقًا مهنية واعدة لتمكين الطلاب من ذوي الإعاقة بتوفير بيئة عمل محاكية للواقع تساعدهم على فهم متطلبات سوق العمل. الهيئة الملكية للجبيل وينبع الهيئة الملكية بالجبيل @Edu_RCJubail #طويق | ⁧#قناة_السعودية⁩ | #هيئة_الإذاعة_والتلفزيون محمد النحيت

قناة السعودية

12,781 Aufrufe • vor 1 Jahr

معًا، نعيد رسم خريطة الخدمات اللوجستية العالمية ونشكّل مستقبل الأعمال. انضموا إلى الدورة الأولى من #المنتدى_اللوجستي_العالمي 2024 خلال الفترة من 12 إلى 14 أكتوبر في الرياض، حيث نلتقي بالعالم ونفتح آفاقًا جديدة للازدهار والتقدم في قطاع الخدمات اللوجستية. سجل الآن: #GLF24 #GLForum
0:55

معًا، نعيد رسم خريطة الخدمات اللوجستية العالمية ونشكّل مستقبل الأعمال. انضموا إلى الدورة الأولى من #المنتدى_اللوجستي_العالمي 2024 خلال الفترة من 12 إلى 14 أكتوبر في الرياض، حيث نلتقي بالعالم ونفتح آفاقًا جديدة للازدهار والتقدم في قطاع الخدمات اللوجستية. سجل الآن: #GLF24 #GLForum

Global Logistics Forum

731,339 Aufrufe • vor 1 Jahr

🔴 غير عادي.. تقنيات صينية تفتح آفاقاً جديدة لذوي الإعاقة شهد معرض الرعاية وإعادة التأهيل الصيني 2026 في بكين عرض أحدث التقنيات المساعدة، من واجهات الدماغ والحاسوب وروبوتات إعادة التأهيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إلى الهياكل الخارجية الذكية. ابتكارات تمنح الأشخاص ذوي الإعاقة أملاً متجدداً، وتدفع مستقبل الرعاية وإعادة التأهيل نحو آفاق أكثر تقدماً.
0:46

🔴 غير عادي.. تقنيات صينية تفتح آفاقاً جديدة لذوي الإعاقة شهد معرض الرعاية وإعادة التأهيل الصيني 2026 في بكين عرض أحدث التقنيات المساعدة، من واجهات الدماغ والحاسوب وروبوتات إعادة التأهيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إلى الهياكل الخارجية الذكية. ابتكارات تمنح الأشخاص ذوي الإعاقة أملاً متجدداً، وتدفع مستقبل الرعاية وإعادة التأهيل نحو آفاق أكثر تقدماً.

الصين بالعربية

19,750 Aufrufe • vor 13 Tagen

في #ملتقى_معا_نتقدم تحت رعاية صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم آل سعيد الموقر توجهت شخصياً بطرح مداخلتين هدفهما : ♿️ دعم أسعار الأجهزة التعويضية للأشخاص ذوي الإعاقة (السماعات، الكراسي المتحركة، الأطراف الصناعية، العكازات وغيرها ) مع التحقق من عدم تطبيق الضريبة عليها. ♿️ التحديات التي تواجه #ذوي_الإعاقة في عملية البحث عن الوظيفة على الرغم من تفوقهم في الاختبارات والمقابلات الشخصية. في المقطع المرفق تجدون ردود أصحاب المعالي وزير العمل وأمين عام وزارة المالية على هذه المداخلات. الشكر العميق على دعوة الأمانة العامة لمجلس الوزراء لنا في هذا الملتقى الرائع الذي استطعنا من خلاله في طرح ما يكتنف هاجس الكثير من ذوي الإعاقة #التواصل_الحكومي
5:48

في #ملتقى_معا_نتقدم تحت رعاية صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم آل سعيد الموقر توجهت شخصياً بطرح مداخلتين هدفهما : ♿️ دعم أسعار الأجهزة التعويضية للأشخاص ذوي الإعاقة (السماعات، الكراسي المتحركة، الأطراف الصناعية، العكازات وغيرها ) مع التحقق من عدم تطبيق الضريبة عليها. ♿️ التحديات التي تواجه #ذوي_الإعاقة في عملية البحث عن الوظيفة على الرغم من تفوقهم في الاختبارات والمقابلات الشخصية. في المقطع المرفق تجدون ردود أصحاب المعالي وزير العمل وأمين عام وزارة المالية على هذه المداخلات. الشكر العميق على دعوة الأمانة العامة لمجلس الوزراء لنا في هذا الملتقى الرائع الذي استطعنا من خلاله في طرح ما يكتنف هاجس الكثير من ذوي الإعاقة #التواصل_الحكومي

أكرم بن سيف المعولي

54,854 Aufrufe • vor 3 Jahren

مبدعات المجمتع المحلي في محافظة ضمد في منطقة جازان يحوّلن المانجو والليمون والبابايا والتين والموز إلى منتجات غذائية مبتكرة، ضمن فعاليات حصاد المانجو 2026، بدعمٍ من جمعية "ريفنا"التعاونية وبالشراكة مع أوقاف الشيخ فهد العذل ، التي تتبنى تمكين الأسر المنتجة وتعزيز الشراكة مع المجتمعات المحلية ، إلى جانب تفعيل دور المزارع الريفية السياحية في خلق فرص رزق مستدامة وجميلة لأبناء المجتمع، عبر تطوير الصناعات التحويلية وفتح آفاق جديدة للتسويق والعمل والإبداع الزراعي بجازان ::
0:19

مبدعات المجمتع المحلي في محافظة ضمد في منطقة جازان يحوّلن المانجو والليمون والبابايا والتين والموز إلى منتجات غذائية مبتكرة، ضمن فعاليات حصاد المانجو 2026، بدعمٍ من جمعية "ريفنا"التعاونية وبالشراكة مع أوقاف الشيخ فهد العذل ، التي تتبنى تمكين الأسر المنتجة وتعزيز الشراكة مع المجتمعات المحلية ، إلى جانب تفعيل دور المزارع الريفية السياحية في خلق فرص رزق مستدامة وجميلة لأبناء المجتمع، عبر تطوير الصناعات التحويلية وفتح آفاق جديدة للتسويق والعمل والإبداع الزراعي بجازان ::

جمعية السياحة الزراعية الريفية البيئية "ريـفــنا"

13,398 Aufrufe • vor 4 Monaten

برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أحمد سليمان الراجحي، نحتفي الليلة بتتويج مسيرة من العمل والعطاء، بالفوز بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي – رحمها الله – في دورتها الرابعة عشرة لعام 1448هـ – 2026م. جائزة الأميرة صيتة فوز نعتز به، ونراه، قبل أن يكون تكريماً، مسؤولية جديدة وثقة غالية تدفعنا إلى مضاعفة الأثر ومواصلة العطاء. منذ انطلاقة جمعية الاستثنائيين عام 2020م، بدأنا برؤية واضحة تقوم على تمكين ودمج الأشخاص ذوي #الإعاقة، وتعزيز حضورهم ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع. ومنذ ذلك الحين، انتقل العمل ونقل التجارب العالمية من عدد محدود من البرامج والمستفيدين إلى منظومة متنامية من المبادرات والبرامج النوعية، التي امتد أثرها إلى أكثر من 35 ألف مستفيد في مختلف البرامج. ولم يكن هذا الرقم مجرد حصيلة؛ بل انعكاساً لبرامج حقيقية أسهمت في التمكين والتأهيل والدمج وبناء القدرات وفتح فرص أوسع للمشاركة المجتمعية، وهو ما يؤكد أن الاستثمار في الإنسان قادر على صناعة أثر يتجاوز حدود البرنامج والمبادرة إلى تغيير حقيقي ومستدام. وامتداداً لهذه الرسالة، لم نتوقف عند مجال واحد؛ بل توسعت جهودنا لتصل إلى الفئات الأكثر احتياجاً من الشباب بوصفهم طاقة الوطن ومستقبله. ومن هنا انطلقت جمعية شبابنا قبل عامين، لتسهم في تنمية القدرات البشرية برنامج تنمية القدرات البشرية ، وتمكين الشباب، وصقل مهاراتهم، وإطلاق طاقاتهم للمشاركة في خدمة دينهم وقيادتهم ووطنهم بمسؤولية وشغف. وما تحقق لم يكن ليكون ممكناً لولا فضل الله سبحانه وتعالى، ثم ما توليه قيادتنا الرشيدة، حفظها الله، من عناية بالإنسان، وتمكين للشباب، ودعم للقطاع غير الربحي، وإيمان راسخ بأن المبادرات المجتمعية تسهم في تحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، وصناعة أثرٍ مستدام يمتد أثره إلى الإنسان والمجتمع. ونرفع هذا الإنجاز بكل فخر وامتنان إلى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة القصيم، حفظه الله، تقديراً لما يقدمه سموه من دعم ومتابعة وتشجيع وتمكين للمبادرات والبرامج التي تخدم الفئات الاكثر احتياجاً ، وإيمانه الراسخ بدورها في بناء الإنسان، وتعزيز جودة الحياة، وصناعة أثر مستدام. كما نتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى فريق العمل؛ لكل من حمل الرسالة، وبذل الوقت والجهد، وآمن برؤية الجمعية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وحول التحديات إلى فرص، وأسهم في أن تصبح هذه الرحلة قصة نجاح نفخر بها اليوم. والشكر موصول للقائمين على جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي، على هذا التقدير الذي نعتز به، ونحمله أمانة ومسؤولية لمواصلة التميز، وتطوير البرامج النوعية، وتوسيع نطاق الأثر. هذا الفوز ليس نهاية قصة، بل بداية فصل جديد. فما تحقق حتى اليوم هو محطة في مسيرة أطول، وطموحنا أن نواصل بناء منظومات أكثر أثراً ننافس بها العالم، وصناعة فرص أوسع للتمكين والدمج، وأن نجعل من العمل الاجتماعي نموذجاً مستداماً لصناعة الأثر في الإنسان والمجتمع. الحمد لله أولاً وآخراً. وماضون بإذن الله في خدمة ديننا ومليكنا وطننا، وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً، والاستثمار في شبابنا، وصناعة أثر يبقى.
0:58

برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أحمد سليمان الراجحي، نحتفي الليلة بتتويج مسيرة من العمل والعطاء، بالفوز بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي – رحمها الله – في دورتها الرابعة عشرة لعام 1448هـ – 2026م. جائزة الأميرة صيتة فوز نعتز به، ونراه، قبل أن يكون تكريماً، مسؤولية جديدة وثقة غالية تدفعنا إلى مضاعفة الأثر ومواصلة العطاء. منذ انطلاقة جمعية الاستثنائيين عام 2020م، بدأنا برؤية واضحة تقوم على تمكين ودمج الأشخاص ذوي #الإعاقة، وتعزيز حضورهم ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع. ومنذ ذلك الحين، انتقل العمل ونقل التجارب العالمية من عدد محدود من البرامج والمستفيدين إلى منظومة متنامية من المبادرات والبرامج النوعية، التي امتد أثرها إلى أكثر من 35 ألف مستفيد في مختلف البرامج. ولم يكن هذا الرقم مجرد حصيلة؛ بل انعكاساً لبرامج حقيقية أسهمت في التمكين والتأهيل والدمج وبناء القدرات وفتح فرص أوسع للمشاركة المجتمعية، وهو ما يؤكد أن الاستثمار في الإنسان قادر على صناعة أثر يتجاوز حدود البرنامج والمبادرة إلى تغيير حقيقي ومستدام. وامتداداً لهذه الرسالة، لم نتوقف عند مجال واحد؛ بل توسعت جهودنا لتصل إلى الفئات الأكثر احتياجاً من الشباب بوصفهم طاقة الوطن ومستقبله. ومن هنا انطلقت جمعية شبابنا قبل عامين، لتسهم في تنمية القدرات البشرية برنامج تنمية القدرات البشرية ، وتمكين الشباب، وصقل مهاراتهم، وإطلاق طاقاتهم للمشاركة في خدمة دينهم وقيادتهم ووطنهم بمسؤولية وشغف. وما تحقق لم يكن ليكون ممكناً لولا فضل الله سبحانه وتعالى، ثم ما توليه قيادتنا الرشيدة، حفظها الله، من عناية بالإنسان، وتمكين للشباب، ودعم للقطاع غير الربحي، وإيمان راسخ بأن المبادرات المجتمعية تسهم في تحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، وصناعة أثرٍ مستدام يمتد أثره إلى الإنسان والمجتمع. ونرفع هذا الإنجاز بكل فخر وامتنان إلى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة القصيم، حفظه الله، تقديراً لما يقدمه سموه من دعم ومتابعة وتشجيع وتمكين للمبادرات والبرامج التي تخدم الفئات الاكثر احتياجاً ، وإيمانه الراسخ بدورها في بناء الإنسان، وتعزيز جودة الحياة، وصناعة أثر مستدام. كما نتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى فريق العمل؛ لكل من حمل الرسالة، وبذل الوقت والجهد، وآمن برؤية الجمعية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وحول التحديات إلى فرص، وأسهم في أن تصبح هذه الرحلة قصة نجاح نفخر بها اليوم. والشكر موصول للقائمين على جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي، على هذا التقدير الذي نعتز به، ونحمله أمانة ومسؤولية لمواصلة التميز، وتطوير البرامج النوعية، وتوسيع نطاق الأثر. هذا الفوز ليس نهاية قصة، بل بداية فصل جديد. فما تحقق حتى اليوم هو محطة في مسيرة أطول، وطموحنا أن نواصل بناء منظومات أكثر أثراً ننافس بها العالم، وصناعة فرص أوسع للتمكين والدمج، وأن نجعل من العمل الاجتماعي نموذجاً مستداماً لصناعة الأثر في الإنسان والمجتمع. الحمد لله أولاً وآخراً. وماضون بإذن الله في خدمة ديننا ومليكنا وطننا، وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً، والاستثمار في شبابنا، وصناعة أثر يبقى.

د. حــا مـد بن عـسـكـر العضيله

13,555 Aufrufe • vor 15 Tagen

المستقبل يقترب… وتجربة الامتياز التجاري تُعاد صياغتها من جديد. المعرض السعودي الدولي للامتياز التجاري 2026 يصل قريبًا إلى The Arena Riyadh 🇸🇦 حدث استثماري نوعي يفتح آفاقًا جديدة، يجمع صُنّاع العلامات التجارية مع المستثمرين الطموحين، ويحوّل الفرص إلى شراكات حقيقية على أرض الواقع. في هذه النسخة: خارطة قطاعات أوسع وأكثر تنوعًا، علامات عالمية تدخل السوق السعودي لأول مرة، محتوى وتجارب تفاعلية مصممة لخلق فرص نمو مستدامة. 📅 26 – 28 يناير 2026 📍ذي أرينا الرياض (غرناطة) 🎟️ الدخول مجاني كن حاضرًا حيث تُصنع الفرص: ad
0:44

المستقبل يقترب… وتجربة الامتياز التجاري تُعاد صياغتها من جديد. المعرض السعودي الدولي للامتياز التجاري 2026 يصل قريبًا إلى The Arena Riyadh 🇸🇦 حدث استثماري نوعي يفتح آفاقًا جديدة، يجمع صُنّاع العلامات التجارية مع المستثمرين الطموحين، ويحوّل الفرص إلى شراكات حقيقية على أرض الواقع. في هذه النسخة: خارطة قطاعات أوسع وأكثر تنوعًا، علامات عالمية تدخل السوق السعودي لأول مرة، محتوى وتجارب تفاعلية مصممة لخلق فرص نمو مستدامة. 📅 26 – 28 يناير 2026 📍ذي أرينا الرياض (غرناطة) 🎟️ الدخول مجاني كن حاضرًا حيث تُصنع الفرص: ad

خبر عاجل

291,168 Aufrufe • vor 8 Monaten

وزير السياحة أحمد الخطيب في حوار مع قناة Euro News على هامش دافوس: "نقول للعالم: مرحبا بكم في جزيرة العرب حيث يكتشف الزائر دفء الثقافة العربية من خلال شبابنا السعوديين" "تمثل السياحة حوالي 10% من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي العالمي وحوالي 10% من الوظائف عالمياً" "بدأنا من مساهمة 3% للسياحة في الاقتصاد الوطني ونسعى لرفعها إلى 10% من خلال بنيتنا التحية المتطورة للغاية، بما في ذلك مطار الملك سلمان ومدن جديدة مثل البحر الأحمر والقدية" "عندما أطلقنا رؤية #السعودية 2030 في عام 2016، كانت السياحة أحد الركائز الأساسية للرؤية لضمان تنويع الاقتصاد وخلق فرص العمل"
3:36

وزير السياحة أحمد الخطيب في حوار مع قناة Euro News على هامش دافوس: "نقول للعالم: مرحبا بكم في جزيرة العرب حيث يكتشف الزائر دفء الثقافة العربية من خلال شبابنا السعوديين" "تمثل السياحة حوالي 10% من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي العالمي وحوالي 10% من الوظائف عالمياً" "بدأنا من مساهمة 3% للسياحة في الاقتصاد الوطني ونسعى لرفعها إلى 10% من خلال بنيتنا التحية المتطورة للغاية، بما في ذلك مطار الملك سلمان ومدن جديدة مثل البحر الأحمر والقدية" "عندما أطلقنا رؤية #السعودية 2030 في عام 2016، كانت السياحة أحد الركائز الأساسية للرؤية لضمان تنويع الاقتصاد وخلق فرص العمل"

نشمي الميموني

93,491 Aufrufe • vor 8 Monaten

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.
2:48

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.

مالك الاحمدي | 🍽️☕️

786,734 Aufrufe • vor 2 Jahren

يجري العمل حاليا على معالجة عدد من الحفر والتشققات على #طريق_الحريق_الرين ،والذي يعاني في بدايته من جهة #محافظة_الحريق ، من كثرة الحفر والتشققات والتي عانى منها مرتادي الطريق، والمعالجة حاليا تعتبرمؤقته، حيث سيتم بعد شهرين تقريبا وكما علمنا ؛البدء في إزالة الطبقة الاسفلتية المتهالكة واستبدالها بطبقة اسفلتيه جديدة ،حيث عمدت وزارة النقل والخدمات اللوجستية، المقاول / شركة الهاجري، بتنفيذ اعمال السفلته لها في أول "١٠" كم ، جهة محافظة الحريق، ونأمل بعد تنفيذها ان تنهي معاناة سالكي هذا الطريق الحيوي ، يشار الى ان هذا الطريق يستخدمه الكثير من اهالي المحافظات الجنوبية للرياض كالخرج والدلم والحوطة والحريق وايضا يستخدمه بعض دول الخليج العربي القادمين عبر طريق حرض للوصول الى مكة المكرمة وكذلك لمحافظة بيشة وعدد من محافظات المنطقة الجنوبية - سالكي طريق الرين - بيشة ، وايضا يلاحظ عبور الشاحنات معه وبكثافة يومية للوصول للمناطق المذكورة حيث يختصر لهم المسافة والوقت ويجنبهم المرور مع طرق العاصمة الرياض.
1:00

يجري العمل حاليا على معالجة عدد من الحفر والتشققات على #طريق_الحريق_الرين ،والذي يعاني في بدايته من جهة #محافظة_الحريق ، من كثرة الحفر والتشققات والتي عانى منها مرتادي الطريق، والمعالجة حاليا تعتبرمؤقته، حيث سيتم بعد شهرين تقريبا وكما علمنا ؛البدء في إزالة الطبقة الاسفلتية المتهالكة واستبدالها بطبقة اسفلتيه جديدة ،حيث عمدت وزارة النقل والخدمات اللوجستية، المقاول / شركة الهاجري، بتنفيذ اعمال السفلته لها في أول "١٠" كم ، جهة محافظة الحريق، ونأمل بعد تنفيذها ان تنهي معاناة سالكي هذا الطريق الحيوي ، يشار الى ان هذا الطريق يستخدمه الكثير من اهالي المحافظات الجنوبية للرياض كالخرج والدلم والحوطة والحريق وايضا يستخدمه بعض دول الخليج العربي القادمين عبر طريق حرض للوصول الى مكة المكرمة وكذلك لمحافظة بيشة وعدد من محافظات المنطقة الجنوبية - سالكي طريق الرين - بيشة ، وايضا يلاحظ عبور الشاحنات معه وبكثافة يومية للوصول للمناطق المذكورة حيث يختصر لهم المسافة والوقت ويجنبهم المرور مع طرق العاصمة الرياض.

تركي الفضلي-محافظة الحريق

14,407 Aufrufe • vor 1 Monat