مقطع اليوم : في الجلسة الحوارية لنائبة وزير السياحة الأميرة "هيفاء ال سعود" طلب منها أحد الطلاب "من ذوي الاحتياجات الخاصة" التعامل مع شرط يمنع ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل كمرشدين سياحيين الأميرة تعاملت مع الأمر في وقته واتصلت وطلبت إلغاء الشرط 🇸🇦❤️👏🏻👏🏻👏🏻

هكذا يكون المسؤول الحقيقي ، بدال التعقيدات البيوقراطية 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

عشان ماتقولون المرأة عاطفيه وماتنفع بالمناصب بالعكس العاطفيه هي من تقدر وترحم وتساعد ، اصحاب القلوب القاسيه هم الغير جديرين بالمناصب

كذا بدون دراسة سبب وضع الشرط ولا من وضعه مخاطر اتخاذ القرار واذا كان هذا الشرط مؤلم لها الى هذا الحد كيف هي ما تعرف بوجود هذا الشرط اصلا؟ مشكلة القرارت الارتجالية الحماسية مشكلة كم شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة توقف عن حلمه واتجه اتجاه اخر بسبب وجود هذا الشرط!!!

هذا مثال رائع على كيفية التعامل الفوري مع القضايا التي تواجه المجتمع، وخاصة تلك التي تتعلق بذوي الاحتياجات الخاصة. تصرف الأميرة هيفاء ال سعود يظهر التزامها بالعدالة والمساواة في الفرص للجميع، ويعكس أهمية الاستجابة السريعة والفعالة للمشكلات التي قد تعيق تحقيق هذه المبادئ. إلغاء الشرط الذي يمنع ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل كمرشدين سياحيين هو خطوة إيجابية نحو تحقيق المزيد من الشمولية في سوق العمل. هذا القرار يمكن أن يفتح الأبواب أمام العديد من الأفراد الذين يمتلكون المهارات والمعرفة اللازمة ليكونوا مرشدين سياحيين متميزين، بغض النظر عن احتياجاتهم الخاصة. مثل هذه الإجراءات تعزز من صورة المملكة العربية السعودية كدولة تسعى لتحقيق التنمية المستدامة والشمولية في جميع مجالات الحياة.

ياااازينها ويازين هيبتها وطيبتها ♥️

اذا وصلت هذي الرسالة الى من سيطبق الغاء الشرط ، يقدرون يستفيدون من هذي التفاصيل لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، وأبرز نقطة رقم ٩: 1. **تدريب خاص**: توفير دورات تدريبية مخصصة تعتمد على قدراتهم، مثل التدريب على استخدام التقنيات المساعدة أو تقديم جولات افتراضية. ممكن يشمل التدريب على لغة الإشارة أو الوصف السمعي للسياح. 2. **تقنيات مساعدة**: استخدام تطبيقات وأجهزة رقمية تسهل التواصل مع الزوار، زي أجهزة الترجمة الفورية أو البرامج اللي تحوّل النصوص إلى صوت. 3. **تهيئة الأماكن**: التأكد إن المواقع السياحية مجهزة بالكامل عشان تسهل حركة المرشدين ذوي الإعاقة، زي مسارات خاصة أو توفير أدوات مخصصة للوصول للمواقع. 4. **جولات افتراضية**: إذا كانت الإعاقة تصعّب التنقل، ممكن يستفيدون من التكنولوجيا لتقديم جولات سياحية عن بعد، بحيث المرشد يكون في مكانه ويقدم المعلومات للسياح. 5. **شراكات التوظيف**: تشجيع الشركات السياحية والمواقع الثقافية على توظيف مرشدين ذوي احتياجات خاصة من خلال شراكات مع جهات حكومية أو دعم خاص. 6. **جولات متخصصة**: ممكن المرشدين ذوي الاحتياجات الخاصة يقدمون جولات متخصصة، زي جولات عن فهم الإعاقة وكيف المجتمع يصير أكثر شمولية. 7. **توعية المجتمع**: تنظيم حملات توعوية للسياح وأصحاب المواقع السياحية عشان يتقبلون فكرة المرشدين ذوي الاحتياجات الخاصة ويؤمنون بقدراتهم في تقديم تجربة مميزة. 8. **دعم نفسي ومعنوي**: توفير دعم نفسي وتحفيزي للمرشدين من خلال ورش عمل أو مجتمعات داعمة تعزز من ثقتهم بأنفسهم. 9. **منصات إلكترونية**: إنشاء منصات إلكترونية تتيح للمرشدين ذوي الاحتياجات الخاصة تقديم خدماتهم والتواصل مع السياح أونلاين.

ال سعود مافي مثلهم بختصار الله يحفظهم

إلى متى بتأجل؟

🙏 كفو #المرشدين_السياحيين #ذوي_الاحتياجات_الخاصة 🇸🇦