#م_م #يعذرني_الجميع للأسف الشديد قرائتي العقلية{تشير إلى مستقبل لافيه ذرة خير للمواطن} طالما تبقىٰ كل الأمور كما هي واليأس يحيط بنا من كل الأتجاهات الأربعة #أنصح_الجميع_التقرب_إلى_الله بدعاء والتهليل والتكبير، لينقضنا مما نحن فيه، قرار قرارات هلكتنا اليوم قرار وزارة العمل

طيب هذا من حق العامل..حق مشروع لة..واختيارة للتجديد او عدم تجديد.. والانسان كما يرى نفسة هذا احبة وهذا لااحبة ..والاكل الدائم ممل..وجب التغيير

أبو سلطان أنت مثلاً عندك عامل ٦ سنوات تجدد له بكل رضى الطرفين، يجيه واحد سفله ويترس راسه، وأنت معلمنه وعارف الأعمال، ويصبح مع غيرك تجيب واحد دب مايعرف شي، وزارة العمل أول شي »تطلع الكباد والمصارين، وبعدين تعطيك مأذونيه، وهذه المسئلة من مستظر منها ؟!! (التسفيق للباطل أصبح مكثره)

#الأسويين_الذين_محددين لهم مكانات لتواجدهم في مختلف الولايات، يشتغلو أي شغل تعال وشل باليوميه أو غير ذالك حسب طلبك أنت ورغبتك (مسرحين كفلائهم غير معروفين من !!!) ونحن كـمواطنين مالناحق عليهم #وين_الوزارة عنهم، يشتغلو أي مهنة !!! #وزارة_العمل متسلطه على المواطن بمختلف الطرق.

يتحمل المواطن كذلك تبعات ذلك وتكاليف إعادته، @Labour_OMAN ،الأصل أن تكون العلاقة التعاقدية، خاصة خلال مدة العقد المتفق عليها – كالسنتين – محكومة بضمان واضح يحفظ حقوق الطرفين، بحيث يتحمل الطرف المتسبب في الإخلال بالعقد المسؤولية المترتبة على ذلك.، يتبع ..

@Labour_OMAN للأسف، تحتاج بعض التشريعات المنظمة للعلاقة مع العمالة الوافدة إلى مراجعة بما يحقق التوازن والعدالة بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل المواطن. فمن غير المنطقي أن يتحمل صاحب العمل تكاليف الاستقدام والإقامة والإجراءات، ثم إذا ترك العامل العمل أو هرب دون مبرر،، يتبع ..

ترحيل ودقه كنسل وبكذا ما بيدخل البلد بتخف البقعه منهم

ولد الحلال الحاجه عليهم الحاجه. المثل يقول مو دلك على المر قال إلي أمر منه، نحن مشكلتنا مامن الوافدين(مشلكتنا متأصله من سنين من القرارات إلي مخليه الأجني عام وليس العماله الوافده الأسوية مراعىٰ ومقدر ومكرم ومعزز ووووإلى إلخ والمزاطن مسكين أصبح كأنه هو الأجنبي هذا الذي يغم ويقهر)

الله المستعان اخي الله يعينا ويرحمنا من هذه الفرارات

@Labour_OMAN حماية العامل أمر ضروري، ولكن حماية صاحب العمل من الخسارة الناتجة عن إخلال الطرف الآخر بالعقد لا تقل أهمية، المطلوب هو تشريع متوازن: لا يظلم العامل، ولا يجعل المواطن الطرف الذي يتحمل الخسارة في جميع الحالات.

نفترض انت تشتغل في شركة ما، وبعد فترة حصلت على عرض افضل، راح ينتهي عقدك وما تجدد وتذهب للعرض الأفضل. الشركة السابقة ربما عطتك دورات وأهلتك بس من تحصل فرصة تروح تشوف مصلحتك. شو المشكلة؟؟ كل واحد ينظر لمصلحته العليا

شي عادي طيب اين المشكله ؟ اذا عامل يرغب بالعمل اهلا و سهلا لايرغب الباب مفتوح مع الف السلامة ما من قلهم

أنتو الله يهديكم ناظرين أو تنظرو على المواظيع من زاويه، يقولك القرارك إذا ما يريد يشتغل عندك أنت تسفره تذكره ووو نتوقع مايريد تتنازل له لأحد غيرك، يقولك ما أريد القرار يجبرك بتذكره له وتسفيره !!!

إن حماية حقوق العاملين واجب إنساني لا خلاف عليه، لكن هذه الحماية يجب ألا تكون على حساب أصحاب الأعمال أو أن تؤدي إلى الإضرار بإستقرار المؤسسات. بعض قرارات وزارة العمل تبدو منحازة إلى طرف واحد، وتفرض على أصحاب الأعمال إلتزامات وأعباء متزايدة دون مراعاة كافية للظروف الاقتصادية والتحديات التشغيلية التي تواجهها الشركات، خصوصاً المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. حقوق الإنسان لا تقتصر على حقوق العامل وحده، بل تشمل كذلك حق صاحب العمل في العدالة، وحماية إستثماراته، وإستمرار نشاطه، والحصول على إجراءات واضحة ومرنة ومتوازنة. فصاحب العمل هو من يتحمل تكاليف الأجور والتشغيل والتأمينات والمخاطر والخسائر، ومن غير العادل تحميله مزيداً من الإلتزامات دون منحه الضمانات والمرونة اللازمة لإدارة منشأته.

كل القرارات ألتي تصدر من أي جهةرسميه لو ملاحضين ضد المواطن،وليس جهة وجهتين، ليس وزارة العمل وحدها عصبه كبيره ضد المواطن(بطاقة التشغيل من وزارة المواصلات أيش فيها من المنفعة للمواطن باصات المدارس التناكر البيكبات سيارات الأجره سيارات نقل الغازإلخ، عندك جواز وبطاقه، ودهداشه عُ خلاص

كيف تجددله بدون موافقه وهوه عشان يجدد لازم يفحص ؟!! اذا ما موافق يجدد معناها ما بيوافق يروح الفحص .

هي المسئله أخوي سعيد التسجيل لتجديد قبل عن يروح الفحص في حال رفضه خلاص ما يروح للفحص ويطالبك بتذكره لسفره نفترض إنه ما يريد ينتقل إلى كفيل ثاني،ولو أتنقل يكون أنت رتحت منه وخلاص، أيضا نفترض إنه يريد يسافر بلاده تذكرته عليك ولانستبعد أنه شابك لك بهذه الفكره (وين تروح ضدك ضدك)

كثرالله خيرهم وزارة العمل

@Labour_OMAN لنخرج قليلا إلى موضوع توظيف العمانيين مقابل خفض قيمة المأذونية هذا الموضوع الآن هو الشغل الشاغل أمام مكاتب سند ليس كلها ولكن فئة كبيرة منها لديها بطاقات عمانيين بالعشرات وتقوم بتوظيف المؤقت في السجل بمقابل مبلغ 50 ريال أو حتى أقل لفترة أيام حتى تستخرج المأذونية

@Labour_OMAN أخي يعقوب هذه الفكرة أتت إلى عقول العمانيين، بعدما تشابكت عليهم الضروف القاسية وما شي إمامهم مخرج أو باب غير ذالك،نعم فيه باب أخر»أغلاق السجل نهائيا،وفعلاً ناس كثيرين أغلقو سجلاتهم وبعضهم باعو سجلاتهم. وفي كلنا الحالتين من هو مستفيد؟! الإفاده وجودها تحت الصفر للمواطن وحكومته.

@Labour_OMAN قبل يومبن وزارة العمل ،قامت بربط السجلات التجارية بالرقم المدني بمعنى ما تقدر تشتغل على سجل معين اذا كان عندك إلتزام مالي في السجل الآخر. يتم محاصرة التجار من كل جانب

من حق العامل

الله يعين بس

هذي قرارات تحتاج مصدر رسمي مب كل مقطع في السناب نخلي منه نهاية الدنيا ننتظر توضيح وزارة العمل وبعدين نحكم

كيف ينقضنا

هذا الحق لحد يزعل . الي شغال صح ماحد بيتهرب منه .. والي يلعب (اقصد العامل) تجي منه فكه .

ليش انته يائس اخي الكريم الأمور طيبه

الحمدالله رب العالمين على كل حال أخي الفاضل ما تعلم عن حالي وأحوالي.

لا أعلم ولكني أشعر لان الحال واحد ونفس الرؤيه

🥲 والعاملة تجي متعرف شي تصبر عليها وتخسر الين تعلمها كل العمل وتاخذ كل الزباين وتفتح جنبك نفس المجال !! والله شي يقهر

بلعكس قرار سليم.. هاذا حقه.. بس انت تقدر تعمل اقامة 5سنوات او 10سنوات حسب نظام الاقامة الجديد..

القرار جميل ورائع ليش ما عاجبنكم مثل ما بتجدده اذا ما وافق سفره ويش المشكله بعدك اتوفر على نفسك بعدين في بعض العمانين ما يعطو العاملين رواتب وانتظر وانتظر ومثل ما لقى هالعمال بيلقى غيره مافي داعي بلبله

نزين ممتاز ... ولكن كذلك نطلب[ رسوم ] تجديد تصريح العمل على العامل اذا يحتاج يجدد ما يحتاج الله يحفظه تذكرته على راسي حب وكرامة ، اذا ينتقل لمؤسسة اخرى يدفع لي راتب شهر مع إنذار لي قبل 3 اشهر من انتقاله .. .

العكس هذا القرار فيه حفظ لحق العامل وحق الكفيل..

شدخل التهليل والتكبير بقرارت وزارة العمل (ينقضنا) 😳

عندك موشرات وقرااات علمية وإشارات تنبؤية ولا كلام مال ……..

اترك اليأس الرب موجود وف السا رزقكم

المفروض هو بنفسه يتحمل تكاليف سفره ليش انا أتحمل تكاليف سفره وهو ما يريد يشتغل أو يعمل عندي أما هذى الكفة راجحة فصف المحبوبين.

شل بطاقته مكتب سند و جددله.. ايش تتصل فيه ما تتصل فيه.. حاول تخلص امورك قبل لا ينتهي العقد

أخي الظاهر عليك ما أنتبهت للقرار مكتب سند ما يجدد لك فيه سستم متبع بتحكيم لازم تكون من العامل نفسه موافقه، ونفترض إنه ينتهز الفرصه هذه لسفره إلى بلاده وزارة العمل تقولك عليك تذكرت سفره ووو إذا لم يريد ينقل كفالته ويريد يسافر بلاده، المهم من وين تجي كلها ضدك.

كيف سيستم.. ترا اذا ما يريد عندك خذله تذكره ورجعهمن وين جايبه

هذا حق العامل وقانون ممتاز يحمي حقوق الجميع

وين المشكلة !!؟...ترى حقه ويندرج تحت منظمة حقوق الإنسان

هذا سلبي

موضوع عادي ما يريد يكمل يتحمل العواقب مصيره بيده

تفائل بالخير

كيف القرار سليم؟العامل هو ألي ماراغب يكمل وأقامته سارية المفعول ألمفروض العامل يتحمل تذكرته بنفسه