Loading video...

Video Failed to Load

There was a problem loading this video. This could be due to a temporary network issue or the video might be unavailable.

نشكر جميع شركاؤنا الذين ساهموا في هذا النجاح الكبير ورحلتنا مستمرة الى المليار ساعة عمل ! العمل المرن Future Work | عمل المستقبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية #أسعى #عمل_مرن #AS3A

AS3A | أسعى

8,589 subscribers

38,329 views • 3 years ago •via X (Twitter)

Education Health & Wellness Finance #أسعى #عمل_مرن #AS3A

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

10 Comments

منوّر 🌱3 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA او انا مسجلة بس مو راضي يفتح

reem3 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA السلام عليكم عند التسجيل الدخول للبرنامج يظهر لي انه مغلق حاليًا ايش السبب ؟

ar3 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA اتوقع اننا نشتغل بدون راتب الراتب لحد اليوم ما نزل اسعى ما حولو وفيه مبلغ من شهر٦ لين اللحين ما تحول هل معقول الكارثه اني اللي انزل معهم شفتات ما يتأخرون ب الحوالات لشركة اسعى لأني قد اشتغلت معهم بعقد رسمي مين ياخذ حقي؟؟ ارفع شكوى عند مين

Future Work | عمل المستقبل3 years ago

اهلا بك، نشكر تواصلك ولخدمتك بشكل افضل آمل التوجه للرسائل الخاصة.

Maryam.stationery3 years ago

@FutureWork_ksa @MRNKSA @HRSD_SA الرد ع الخاص

حرف السين ,,2 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA السلام عليكم حسابي مغلق لماذا ؟

Lataphy2 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA التطبيق متعطل صار له شهور كيف كذا !!

العناية بالمستفيدين2 years ago

أهلاً بك ، فضلاً توضيح المنصة المعنية باستفسارك ليتسنى لنا خدمتك ، شاكرين لك .

kholoud2 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA السلام عليكم حسابي محظور منذ شهر ٩ العام الماضي ممكن تفكون الحظر؟

Jori alharbi 🌸2 years ago

@MRNKSA @FutureWork_ksa @HRSD_SA انا حملت التطبيق وحطيت هويتي وكل شيء لكن فيه تعديلات لازم اعدلها مثل التخصص الجامعي وكذا .. حذفت الحساب ومو قادرة الان ارجع ادخله ايش اسوي ؟

Related Videos

أطلقت اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل مبادرة عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، والذي يهدف إلى حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في سوق العمل، وتعزيز بيئة عمل عادلة ومحفزة. 🔗||

أطلقت اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل مبادرة عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، والذي يهدف إلى حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في سوق العمل، وتعزيز بيئة عمل عادلة ومحفزة. 🔗||

المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

13,300 views • 11 months ago

السادة .. وزارة العمل .. المرور السعودي.. في هذا الفيديو كل شيء فيه مخالف صبغ اللوحه وايضا عمل طفل قاصر في محلات الزينه والبنشر . الموقع الرياض .. حي الغرابي وزارة الداخلية 🇸🇦 وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئاسة أمن الدولة النيابة العامة 911 كــلـنا أمــن

السادة .. وزارة العمل .. المرور السعودي.. في هذا الفيديو كل شيء فيه مخالف صبغ اللوحه وايضا عمل طفل قاصر في محلات الزينه والبنشر . الموقع الرياض .. حي الغرابي وزارة الداخلية 🇸🇦 وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئاسة أمن الدولة النيابة العامة 911 كــلـنا أمــن

ابن الخبر 😘😘.. ناقد حر .. 🤙🤙

148,658 views • 2 months ago

على هامش #المؤتمر_الدولي_لسوق_العمل، دشن المركز الوطني للرقابة على #الالتزام_البيئي مبادرة الاعتماد المهني للأفراد ومنصة «أثر» الرقمية، لتمكين الكفاءات ضمن المهن الحرة وربط المختصين بالمنشآت لتقديم الخدمات البيئية، بما يسهم في رفع مستوى الامتثال البيئي. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Future Work | عمل المستقبل

على هامش #المؤتمر_الدولي_لسوق_العمل، دشن المركز الوطني للرقابة على #الالتزام_البيئي مبادرة الاعتماد المهني للأفراد ومنصة «أثر» الرقمية، لتمكين الكفاءات ضمن المهن الحرة وربط المختصين بالمنشآت لتقديم الخدمات البيئية، بما يسهم في رفع مستوى الامتثال البيئي. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Future Work | عمل المستقبل

المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي

20,777 views • 7 months ago

سيدي حراس الامن في جميع أنحاء المملكة يتعرضون للظلم اين وزارة العمل عنهم استغرب كيف يصرح لهذه الشركات بالعمل بدون التسجيل في التأمينات الاجتماعية وبدون تامين صحي وبدون اي مراقبة عليهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلمان بن عبدالعزيز #محمد_بن_سلمان‌

سيدي حراس الامن في جميع أنحاء المملكة يتعرضون للظلم اين وزارة العمل عنهم استغرب كيف يصرح لهذه الشركات بالعمل بدون التسجيل في التأمينات الاجتماعية وبدون تامين صحي وبدون اي مراقبة عليهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلمان بن عبدالعزيز #محمد_بن_سلمان‌

محمد الجباري

17,728 views • 5 months ago

🔴بين الوعود والواقع.. ماذا قدمت منصة #جدارات للباحثين عن العمل؟! تزايدت حالة الاستياء بين المواطنين من #منصة_جدارات بعد تجارب متكررة ونتائج مخيّبة للآمال في البحث عن فرص عمل مناسبة.. #الموارد_البشرية #القطاعات_المحتكره_للاجانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تركي الجعويني المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف - جدارات خدمة العملاء | جدارات

🔴بين الوعود والواقع.. ماذا قدمت منصة #جدارات للباحثين عن العمل؟! تزايدت حالة الاستياء بين المواطنين من #منصة_جدارات بعد تجارب متكررة ونتائج مخيّبة للآمال في البحث عن فرص عمل مناسبة.. #الموارد_البشرية #القطاعات_المحتكره_للاجانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تركي الجعويني المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف - جدارات خدمة العملاء | جدارات

صوت الـجزيرة

30,448 views • 8 months ago

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية

الإعلامية / نهله حامد الجمّال

151,683 views • 7 months ago

معالي النائب الأول ووزير الداخلية يكرم فريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل خدمات وزارة الداخلية إلى رقمية -التسهيل على المواطنين وانجاز معاملاتهم بكل سهولة ويسر ..فخدمة اهل الكويت شرف لنا جميعا وهذا واجب اصيل على الجميع -ربط جميع القطاعات الأمنية بأحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا الحديثة اكد معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال خالد الأحمد الصباح ان فريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل خدمات وزارة الداخلية الى رقمية استحق التكريم عن جدراة واستحقاق لما حققه من انجازات متتالية وجهود متواصلة في تطوير المنظومة التكنولوجية الأمنية وتقديم كافة الخدمات الامنية" اون لاين" . مؤكدا ان خدمة اهل الكويت شرف لنا جميعا وهذا واجب اصيل على الجميع، مشددا على التسهيل والتيسير على المواطنين وانجاز معاملاتهم بكل سهولة ويسر في جميع قطاعات وزارة الداخلية . جاء ذلك خلال استقبال وتكريم معاليه لفريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل الخدمات المقدمة للمواطنين في قطاعات وزارة الداخلية الخدمية إلى خدمات رقمية على مراحل عديدة. وحضر التكريم وكيل وزارة الداخلية بالتكليف الفريق الشيخ سالم نواف الأحمد الصباح ورئيس الموارد البشرية وتقنية المعلومات الشيخ مبارك سالم العلي الصباح .

معالي النائب الأول ووزير الداخلية يكرم فريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل خدمات وزارة الداخلية إلى رقمية -التسهيل على المواطنين وانجاز معاملاتهم بكل سهولة ويسر ..فخدمة اهل الكويت شرف لنا جميعا وهذا واجب اصيل على الجميع -ربط جميع القطاعات الأمنية بأحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا الحديثة اكد معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال خالد الأحمد الصباح ان فريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل خدمات وزارة الداخلية الى رقمية استحق التكريم عن جدراة واستحقاق لما حققه من انجازات متتالية وجهود متواصلة في تطوير المنظومة التكنولوجية الأمنية وتقديم كافة الخدمات الامنية" اون لاين" . مؤكدا ان خدمة اهل الكويت شرف لنا جميعا وهذا واجب اصيل على الجميع، مشددا على التسهيل والتيسير على المواطنين وانجاز معاملاتهم بكل سهولة ويسر في جميع قطاعات وزارة الداخلية . جاء ذلك خلال استقبال وتكريم معاليه لفريق عمل الموارد البشرية وتقنية المعومات المختص بتحويل الخدمات المقدمة للمواطنين في قطاعات وزارة الداخلية الخدمية إلى خدمات رقمية على مراحل عديدة. وحضر التكريم وكيل وزارة الداخلية بالتكليف الفريق الشيخ سالم نواف الأحمد الصباح ورئيس الموارد البشرية وتقنية المعلومات الشيخ مبارك سالم العلي الصباح .

وزارة الداخلية

130,508 views • 2 years ago

هذي حقيقتهم يستميتون للحصول على تأشيرات عمل بدول الخليج وولاءهم لايران. هذا الشعب اللي حرموا عيالنا من الوظايف وصاروا يتحكمون ويذلون عيالنا اللي تحت سلطتهم واحنا فاتحين لهم التأشيرات وتاكرينهم يوظفون قرايبهم ويفصلون عيالنا سمعت يا #وزير_العمل ويا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اطردوهم وخلوهم يروحون ايران خصوصاً اننا شفننا العديد منهم داخل دولنا ولهم نفس الولاء ويدعون علينا بالدمار والفقر والتشرد

هذي حقيقتهم يستميتون للحصول على تأشيرات عمل بدول الخليج وولاءهم لايران. هذا الشعب اللي حرموا عيالنا من الوظايف وصاروا يتحكمون ويذلون عيالنا اللي تحت سلطتهم واحنا فاتحين لهم التأشيرات وتاكرينهم يوظفون قرايبهم ويفصلون عيالنا سمعت يا #وزير_العمل ويا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اطردوهم وخلوهم يروحون ايران خصوصاً اننا شفننا العديد منهم داخل دولنا ولهم نفس الولاء ويدعون علينا بالدمار والفقر والتشرد

بنت نجد🕊️ 🇸🇦

84,110 views • 6 months ago

#القطاعات_المحتكرة_للاجانب 💢مواطن عبر الخاص: مخالفة صريحة لنظام العمل والإعلام في #المملكة.. أجنبية تنشر إعلانات توظيف لـ ممرضات وأخصائيات تمريض عبر تيك توك بدون أي ترخيص رسمي! هذا الإعلان يُعد: مخالفة لنظام العمل السعودي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفة لنظام الإعلام المرئي والمسموع الصادر عن الهيئة العامة لـ #تنظيم_الإعلام الهيئة العامة لتنظيم الإعلام كيف يُسمح لأجنبية بالإعلان عن وظائف في #القطاع_الصحي بهذه البساطة، بينما آلاف الخريجات السعوديات في تخصص التمريض يبحثن عن فرصة؟ #الصحة_القابضة #الموارد_البشرية

#القطاعات_المحتكرة_للاجانب 💢مواطن عبر الخاص: مخالفة صريحة لنظام العمل والإعلام في #المملكة.. أجنبية تنشر إعلانات توظيف لـ ممرضات وأخصائيات تمريض عبر تيك توك بدون أي ترخيص رسمي! هذا الإعلان يُعد: مخالفة لنظام العمل السعودي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفة لنظام الإعلام المرئي والمسموع الصادر عن الهيئة العامة لـ #تنظيم_الإعلام الهيئة العامة لتنظيم الإعلام كيف يُسمح لأجنبية بالإعلان عن وظائف في #القطاع_الصحي بهذه البساطة، بينما آلاف الخريجات السعوديات في تخصص التمريض يبحثن عن فرصة؟ #الصحة_القابضة #الموارد_البشرية

صوت الـجزيرة

74,498 views • 5 months ago

🔴معاناة حراس الأمن.. 🔸حارس أمن يخاطب وزير #الموارد_البشرية: أنت أصدرت قرار أن لا يقل راتب #حارس_الأمن عن 4500 ريال.. ماذا حصل على القرار هذا؟ 🔸#حراس_الأمن الذين يداومون 12ساعات تحت حر الشمس وبرد الشتاء و #الراتب 2000 أو 3000 ريال مع التأخير في الدفع وبدون تأمين طبي! 🔸هذه الفئة مظلومين ومهمشين من الشركات والمسؤولين.. #السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية #القطاعات_المحتكره_للاجانب

🔴معاناة حراس الأمن.. 🔸حارس أمن يخاطب وزير #الموارد_البشرية: أنت أصدرت قرار أن لا يقل راتب #حارس_الأمن عن 4500 ريال.. ماذا حصل على القرار هذا؟ 🔸#حراس_الأمن الذين يداومون 12ساعات تحت حر الشمس وبرد الشتاء و #الراتب 2000 أو 3000 ريال مع التأخير في الدفع وبدون تأمين طبي! 🔸هذه الفئة مظلومين ومهمشين من الشركات والمسؤولين.. #السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية #القطاعات_المحتكره_للاجانب

صوت الـجزيرة

362,822 views • 9 months ago

#توطين_العطورات_مطلب 🔞تحذير.. المقاطع لا يناسب للجميع! ⭕️متداول.. مناشدة عاجلة من موظفات وموظفين سعوديين في شركة #ريف_للعطور (ريــف | REEF) نحن مجموعة من الموظفات والموظفين السعوديين في شركة ريف للعطورات نرفع صوتنا بعد معاناة طويلة ومستمرة. نشتكي من حالات تحرش وابتزاز متكررة، ووجود خمور ومخدرات داخل بيئة العمل، بالإضافة إلى اختلاسات كبيرة تقدر بحوالي 7 ملايين ريال تم أخذها من بعض الموظفات تحت الضغط والابتزاز. كما نواجه تهديدات مستمرة من بعض الأجانب (مصريين) ومن الشركة ومحاميها بعد انتشار مقاطع على تيك توك تجاوز بعضها المليون مشاهدة قبل حذفها. الشركة تمارس تسترًا واضحًا وتفضيلًا للعمالة الأجنبية على حساب الكفاءات السعودية، ونحن الآن نواجه تهديدات بعدما حاولنا كشف الحقيقة. نطالب وزارة #الموارد_البشرية وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) و #النيابة_العامة بفتح تحقيق فوري وشفاف في كل هذه الادعاءات الخطيرة، وحماية الموظفات والموظفين السعوديين الذين يتحدثون. #القطاعات_المحتكرة_للاجانب هيئة الرقابة ومكافحة الفساد خدمات الاستفسار والفعاليات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العناية بالمستفيدين

Sensitive content

#توطين_العطورات_مطلب 🔞تحذير.. المقاطع لا يناسب للجميع! ⭕️متداول.. مناشدة عاجلة من موظفات وموظفين سعوديين في شركة #ريف_للعطور (ريــف | REEF) نحن مجموعة من الموظفات والموظفين السعوديين في شركة ريف للعطورات نرفع صوتنا بعد معاناة طويلة ومستمرة. نشتكي من حالات تحرش وابتزاز متكررة، ووجود خمور ومخدرات داخل بيئة العمل، بالإضافة إلى اختلاسات كبيرة تقدر بحوالي 7 ملايين ريال تم أخذها من بعض الموظفات تحت الضغط والابتزاز. كما نواجه تهديدات مستمرة من بعض الأجانب (مصريين) ومن الشركة ومحاميها بعد انتشار مقاطع على تيك توك تجاوز بعضها المليون مشاهدة قبل حذفها. الشركة تمارس تسترًا واضحًا وتفضيلًا للعمالة الأجنبية على حساب الكفاءات السعودية، ونحن الآن نواجه تهديدات بعدما حاولنا كشف الحقيقة. نطالب وزارة #الموارد_البشرية وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) و #النيابة_العامة بفتح تحقيق فوري وشفاف في كل هذه الادعاءات الخطيرة، وحماية الموظفات والموظفين السعوديين الذين يتحدثون. #القطاعات_المحتكرة_للاجانب هيئة الرقابة ومكافحة الفساد خدمات الاستفسار والفعاليات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العناية بالمستفيدين

صوت الـجزيرة

462,896 views • 3 months ago

مسلسل #الزافر عمل فنتازي مثقل بالدراما الجادة حيث الصراع يستمر بين الخير والشر ، العدل والظلم.. قصة الإنسان مع المكان، أوجد صورة غنية ومنفردة تعكس جمال وطننا وتنوع تضاريسه وتساهم في الترويج للأماكن السياحة في مناطق الجنوب. هذا العمل وفر أكثر من 200 وظيفة مؤقتة في مختلف المجالات المتداخلة مع العمل الفني. تم إكتشاف 18 وجه جديد نأمل أن يصبحوا من نجوم الدراما في المستقبل. مواقع التصوير كانت حاضرة بالمواهب المحترفة والعاملة في مجال الدراما، حيث وصل عدد المتواجدين في مواقع التصوير في أوقات متفرقة أكثر من 500 شخص مابين فنان وفني ومجاميع. أحب أشكر كل زملائي الفنانين، الذين عملوا في هذا العمل بكل شغف وحب وتفاني من أجل تقديم تجربة جديدة ومختلفة، رغم وجود بعض التحديات والظروف المناخية. كما أشكر جميع طاقم العمل الفني والإنتاجي ..قدموا صورة فنية بجودة عالية دون استثناء من موسيقى، إضاءة وإخراج. أزعم أن #الزافر سوف يكون محفز للمنتجين لإنتاج أعمال أضخم في مناطق الجنوب. هيئة الإذاعة والتلفزيون

مسلسل #الزافر عمل فنتازي مثقل بالدراما الجادة حيث الصراع يستمر بين الخير والشر ، العدل والظلم.. قصة الإنسان مع المكان، أوجد صورة غنية ومنفردة تعكس جمال وطننا وتنوع تضاريسه وتساهم في الترويج للأماكن السياحة في مناطق الجنوب. هذا العمل وفر أكثر من 200 وظيفة مؤقتة في مختلف المجالات المتداخلة مع العمل الفني. تم إكتشاف 18 وجه جديد نأمل أن يصبحوا من نجوم الدراما في المستقبل. مواقع التصوير كانت حاضرة بالمواهب المحترفة والعاملة في مجال الدراما، حيث وصل عدد المتواجدين في مواقع التصوير في أوقات متفرقة أكثر من 500 شخص مابين فنان وفني ومجاميع. أحب أشكر كل زملائي الفنانين، الذين عملوا في هذا العمل بكل شغف وحب وتفاني من أجل تقديم تجربة جديدة ومختلفة، رغم وجود بعض التحديات والظروف المناخية. كما أشكر جميع طاقم العمل الفني والإنتاجي ..قدموا صورة فنية بجودة عالية دون استثناء من موسيقى، إضاءة وإخراج. أزعم أن #الزافر سوف يكون محفز للمنتجين لإنتاج أعمال أضخم في مناطق الجنوب. هيئة الإذاعة والتلفزيون

إبراهيم الفرحان

66,125 views • 1 year ago

معالي وزير الموارد البشريه المهندس احمد الراجحي …. سلمه الله انقل لمعاليكم معاناة عددا من المتضررين السعوديين من شركة سعوديه كبرى تعمل في مجال الصناعه لديها مدينة صناعيه هذا خلاف مصانعها الاخرى في الخارج ويقدر عدد العاملين لديها اكثر من 7.000 موظف وعامل تقريباً يذكر كثير ممن تم الاستغناء عنهم انهم رفعو الكثير من الشكاوى بسبب الفصل التعسفي والمبكر او استغلال مادة 77 استغلالاً احترافياً قبيحاً لمقام وزارتكم وانه لم يحدث شيئاً بشأن هذه الشكاوى وان زيارة ممثلي الوزارة الرقابية الروتينية تكون معروفة مسبقاً لدى هذه الشركه. مؤكدين ان مدير التوظيف ومدير الموارد البشرية (الحقيقي) وصاحب القرار في التوظيف او الفصل بهذه الشركة الكبرى من نفس الجنسية المذكوره الذي يعمل في الظل وليس في الواجهه وان هناك تعاملات تُمارس ضد الموظف السعودي توحي بالحقد - حسب تعبيرهم - بشكل غير طبيعي والتلذذ بالتضييق عليه. كما يؤكد هؤلاء أن هذه الكفاءات السعوديه يتم الاستغناء عنهم بشكل بطرق اساليب ملتويه لا تخطر على بال ، ضاربين بعرض الحائط اهم اهداف #رؤية_2030 وهو التوطين خاصة وان مخرجات التعليم في المجال العلمي في ازدياد ولله الحمد . معالي الوزير: يؤكد هؤلاء المتضررون ان هناك جنسية عربيه (سوريه) تسيطر على مفاصل الشركه (المجال الاداري والمالي والتجاري والمشاريع والمبيعات) وان نسبة اعدادهم قد تصل الى 60% من اجمالي عدد الموظفين الاداريين في مختلف قطاعات الشركه ويتمتعون بحظوة كبيره لدى ملاك الشركه مما جعلهم اصحاب قرار ونفوذ وبرواتب وعمولات فلكيه من خلال تنفيذها للمشاريع التنموية الكبرى في بلادنا التي يُحرم منها كثير من السعودين ويعملون بمسميات وظيفيه ليس لها علاقه بعملهم الفعلي معالي الوزير : نقلت الى معاليكم صوت هؤلاء المتضررين ، ولكم ان تتأكدوا من ذلك من خلال ما ورد للوزاره من شكاوى عنها او بما يراه معاليكم مناسباً للتحقق من صحة هذه المعلومات. مع استعدادي بتزويدكم باسم هذه الشركه متى ما رغب معاليكم . والله يحفظكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بندر إبراهيم الخريف Bandar Alkhorayef وزارة الصناعة والثروة المعدنية وزارة الطاقة

معالي وزير الموارد البشريه المهندس احمد الراجحي …. سلمه الله انقل لمعاليكم معاناة عددا من المتضررين السعوديين من شركة سعوديه كبرى تعمل في مجال الصناعه لديها مدينة صناعيه هذا خلاف مصانعها الاخرى في الخارج ويقدر عدد العاملين لديها اكثر من 7.000 موظف وعامل تقريباً يذكر كثير ممن تم الاستغناء عنهم انهم رفعو الكثير من الشكاوى بسبب الفصل التعسفي والمبكر او استغلال مادة 77 استغلالاً احترافياً قبيحاً لمقام وزارتكم وانه لم يحدث شيئاً بشأن هذه الشكاوى وان زيارة ممثلي الوزارة الرقابية الروتينية تكون معروفة مسبقاً لدى هذه الشركه. مؤكدين ان مدير التوظيف ومدير الموارد البشرية (الحقيقي) وصاحب القرار في التوظيف او الفصل بهذه الشركة الكبرى من نفس الجنسية المذكوره الذي يعمل في الظل وليس في الواجهه وان هناك تعاملات تُمارس ضد الموظف السعودي توحي بالحقد - حسب تعبيرهم - بشكل غير طبيعي والتلذذ بالتضييق عليه. كما يؤكد هؤلاء أن هذه الكفاءات السعوديه يتم الاستغناء عنهم بشكل بطرق اساليب ملتويه لا تخطر على بال ، ضاربين بعرض الحائط اهم اهداف #رؤية_2030 وهو التوطين خاصة وان مخرجات التعليم في المجال العلمي في ازدياد ولله الحمد . معالي الوزير: يؤكد هؤلاء المتضررون ان هناك جنسية عربيه (سوريه) تسيطر على مفاصل الشركه (المجال الاداري والمالي والتجاري والمشاريع والمبيعات) وان نسبة اعدادهم قد تصل الى 60% من اجمالي عدد الموظفين الاداريين في مختلف قطاعات الشركه ويتمتعون بحظوة كبيره لدى ملاك الشركه مما جعلهم اصحاب قرار ونفوذ وبرواتب وعمولات فلكيه من خلال تنفيذها للمشاريع التنموية الكبرى في بلادنا التي يُحرم منها كثير من السعودين ويعملون بمسميات وظيفيه ليس لها علاقه بعملهم الفعلي معالي الوزير : نقلت الى معاليكم صوت هؤلاء المتضررين ، ولكم ان تتأكدوا من ذلك من خلال ما ورد للوزاره من شكاوى عنها او بما يراه معاليكم مناسباً للتحقق من صحة هذه المعلومات. مع استعدادي بتزويدكم باسم هذه الشركه متى ما رغب معاليكم . والله يحفظكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بندر إبراهيم الخريف Bandar Alkhorayef وزارة الصناعة والثروة المعدنية وزارة الطاقة

عبدالعزيز صالح الخضيري

984,774 views • 3 years ago

وظيفة لكل مواطن عاطل لاستعادة حقه وأوليته في التوظيف؛ إقرأ للآخر، فكل شيء قانوني وبموجب القانون، فحقك وأوليتك في التوظيف كفلتها لك الأنظمة واللوائح والتعليمات. المادة الثالثة في نظام العمل: "أن العمل حق للمواطن، ولا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها..." هذا يعني بأن أولوية التوظيف لأي فرصة عمل متاحة تكون للمواطن المؤهل، أي أنه يحق لأي مواطن تقديم شكوى على أي شركة تمنح فرصة عمل لأجنبي بينما هو مؤهل لها وقد رُفض طلبه، ولا يهم إن كان طلبه قبل أو بعد تعيين الأجنبي عليها، ولا يُلتفت للشروط التعجيزية التي تُضاف حيلةً لاستبعاد المواطن. • العمل حق للمواطن السعودي أي الأولية له. • الأصل في الوظائف أن تُعرض وتتاح للمواطن المؤهل أولًا. • لا يجوز توظيف أجنبي إلا في حال عدم توفر مواطن مؤهل. • يحق للمواطن المؤهل الاعتراض أو تقديم شكوى إذا تم تجاوزه لصالح أجنبي. • الشروط التعجيزية الموضوعة بقصد استبعاد المواطن لا يُعتد بها. • لا يهم توقيت تقديم طلب المواطن للشركة بشأن أهليته وأحقيته لتلك الوظيفة، كذلك توقيت تصعيد المطالبة وتحويلها إلى شكوى لمكتب العمل أو وزارة الموارد البشرية للاعتراض على قرار الشركة بالرفض الصريح أو بالرفض الضمني، أي بتجاهل وعدم الرد على طلبه. هذا يعني أنه من الممكن قانونًا أن يقوم المواطنون المعطلون بعمل مدني سلمي لحماية حقوقهم بموجب المادة الثالثة، وذلك بالبحث والتنقيب عن الوظائف المؤهلين لها والبدء بتقديم طلبات توظيفهم عليها مباشرة للشركة مع منحها مهلة أسبوع، أو تصعيد المطالبة بتقديم شكوى لمكتب العمل استنادًا إلى المادة الثالثة من نظام العمل السابق ذكرها، وبموجب اللوائح والتعليمات التي تحدد الوظائف المقتصرة على السعوديين. وهذا لا يعني أن يُشترط أن تكون الوظيفة المؤهل لها من ضمنها، فطالما أنك مؤهل لها فأنت أحق وأولى بها، وبموجب أيضًا النظام الأساسي للحكم وفقًا للمادتين السابعة عشرة والثامنة والعشرين؛ حيث نصت م28 على أنه: "تُيسر الدولة مجالات العمل لكل قادر عليه، وتسن الأنظمة التي تحمي العامل وصاحب العمل.". ونصت المادة السابعة عشرة منه على أهمية العمل في الكيان الاقتصادي والاجتماعي إذ نصت على أنه: "الملكية ورأس المال، والعمل، مقومات أساسية في الكيان الاقتصادي والاجتماعي للمملكة..." وهاتان المادتان تُستخدمان عادة للاستدلال على أن:- • العمل ليس مسألة تجارية بحتة بل حق ومقوم أساسي. • على الدولة تيسير فرص العمل للمواطنين. • الأنظمة العمالية ينبغي أن تُفسر بما يحقق حماية حق المواطن في العمل. • الاستقدام ليس أصلًا مستقلًا بذاته، بل استثناء تنظمه الأنظمة عند الحاجة.

وظيفة لكل مواطن عاطل لاستعادة حقه وأوليته في التوظيف؛ إقرأ للآخر، فكل شيء قانوني وبموجب القانون، فحقك وأوليتك في التوظيف كفلتها لك الأنظمة واللوائح والتعليمات. المادة الثالثة في نظام العمل: "أن العمل حق للمواطن، ولا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها..." هذا يعني بأن أولوية التوظيف لأي فرصة عمل متاحة تكون للمواطن المؤهل، أي أنه يحق لأي مواطن تقديم شكوى على أي شركة تمنح فرصة عمل لأجنبي بينما هو مؤهل لها وقد رُفض طلبه، ولا يهم إن كان طلبه قبل أو بعد تعيين الأجنبي عليها، ولا يُلتفت للشروط التعجيزية التي تُضاف حيلةً لاستبعاد المواطن. • العمل حق للمواطن السعودي أي الأولية له. • الأصل في الوظائف أن تُعرض وتتاح للمواطن المؤهل أولًا. • لا يجوز توظيف أجنبي إلا في حال عدم توفر مواطن مؤهل. • يحق للمواطن المؤهل الاعتراض أو تقديم شكوى إذا تم تجاوزه لصالح أجنبي. • الشروط التعجيزية الموضوعة بقصد استبعاد المواطن لا يُعتد بها. • لا يهم توقيت تقديم طلب المواطن للشركة بشأن أهليته وأحقيته لتلك الوظيفة، كذلك توقيت تصعيد المطالبة وتحويلها إلى شكوى لمكتب العمل أو وزارة الموارد البشرية للاعتراض على قرار الشركة بالرفض الصريح أو بالرفض الضمني، أي بتجاهل وعدم الرد على طلبه. هذا يعني أنه من الممكن قانونًا أن يقوم المواطنون المعطلون بعمل مدني سلمي لحماية حقوقهم بموجب المادة الثالثة، وذلك بالبحث والتنقيب عن الوظائف المؤهلين لها والبدء بتقديم طلبات توظيفهم عليها مباشرة للشركة مع منحها مهلة أسبوع، أو تصعيد المطالبة بتقديم شكوى لمكتب العمل استنادًا إلى المادة الثالثة من نظام العمل السابق ذكرها، وبموجب اللوائح والتعليمات التي تحدد الوظائف المقتصرة على السعوديين. وهذا لا يعني أن يُشترط أن تكون الوظيفة المؤهل لها من ضمنها، فطالما أنك مؤهل لها فأنت أحق وأولى بها، وبموجب أيضًا النظام الأساسي للحكم وفقًا للمادتين السابعة عشرة والثامنة والعشرين؛ حيث نصت م28 على أنه: "تُيسر الدولة مجالات العمل لكل قادر عليه، وتسن الأنظمة التي تحمي العامل وصاحب العمل.". ونصت المادة السابعة عشرة منه على أهمية العمل في الكيان الاقتصادي والاجتماعي إذ نصت على أنه: "الملكية ورأس المال، والعمل، مقومات أساسية في الكيان الاقتصادي والاجتماعي للمملكة..." وهاتان المادتان تُستخدمان عادة للاستدلال على أن:- • العمل ليس مسألة تجارية بحتة بل حق ومقوم أساسي. • على الدولة تيسير فرص العمل للمواطنين. • الأنظمة العمالية ينبغي أن تُفسر بما يحقق حماية حق المواطن في العمل. • الاستقدام ليس أصلًا مستقلًا بذاته، بل استثناء تنظمه الأنظمة عند الحاجة.

Isaac Ali 🇳🇿 إسحاق الجيزاني

38,711 views • 4 months ago

(عيد وسعيد ارث باقي والأمل في العودة ) تعتبر سلسلة مسلسل ( عيد وسعيد ) علامة فارقة في الذاكرة الكوميدية لأهالي منطقة الباحة والمملكة بشكل عام حيث مثلت لسنوات طويله صوت الأرض وبساطة الإنسان في السراة وتهامة إلا أن توقف هذا العمل ترك فراغاً في الساحة الفنية المحلية وتساؤلات لم تنقطع من محبي هذا الفريق الرائع الذي كان قريبا من الناس . لطالما ارتبطت ليالي العيد والمناسبات الاجتماعية في منطقة الباحة بظهور الثنائي الشهير عيد الملقب بابو عيدات والقحم سعيد والده اللذين جسدا ببراعة روح الفكاهة الزهرانية والغامدية بلهجتها المحببة وتفاصيلها اليومية وحكاياتهم التي تلامس مجتمع الباحه الجميل .. لم يكن المسلسل مجرد عمل ترفيهي بل كان مرآة تعكس قضايا المجتمع المحلي في قالب كوميدي ساخر جعل الصغير والكبير ينتظر إطلالتهم بشغف . ما ميز فريق عمل عيد وسعيد هو الارتجال والعفوية لم يعتمد الفريق على إمكانيات إنتاجية ضخمة بل اعتمدوا على اللهجة المحلية الأصيلة التي جعلت المشاهد يشعر أنه يعرف الممثلين عن قرب او انهم من جيرانه أو أقاربه .. كما اعتمدوا على نقد القضايا الاجتماعية بأسلوب بعيد عن التكلف ويلامس الجرح ممزوجا بالابتسامة . هذا المسلسل ابرز هوية الباحة الحقيقية من خلال التصوير في القرى القديمة والمزارع والأسواق الشعبية مما ساهم في توثيق جمال المنطقة وتراثها القديم فلماذا توقف العطاء رغم النجاح الجماهيري والمشاهدات العالية هل واجه العمل تحديات قويه أدت إلى انقطاع هذا الابداع . اعلم جليا ان هذا الفريق وهذا الابداع اعتمد في بداياته على جهود ذاتية بسيطة ومع تطور الصناعة الدرامية أصبح من الصعب الاستمرار دون وجود جهات إنتاجية تدعم الأعمال والفكرة والتصوير وتطوره ليواكب القنوات الفضائية الكبرى علما بان هذا المسلسل قد استطاع ان يكتسح عالم المشاهدات بالأرقام العالية في "السوشل ميديا " رغم التوقف لا تزال مقاطع ( عيد وسعيد ) تحظى بمشاهدات عالية على مواقع التواصل الاجتماعي ونستذكر عباراتهم وافكارهم الطريفة وما زالت ( إيفيهاتهم ) تتردد في المجالس .. إن غياب هذا المسلسل يفتح التساؤل حول دور جمعيات الثقافة والفنون في المنطقة لدعم مثل هذه المواهب وإعادة إحيائها بشكل عصري . رسالتي الى فريق العمل إن جمهور منطقة الباحة بل والجمهور السعودي المحب للكوميديا لا يزال يأمل في عودتكم بعمل يجمع بين أصالة الماضي وتطور الحاضر لتعود الضحكة التي كانت تنبع من اعالي الجبال الشامخه والضباب وقرى الباحه التاريخيه . خلاصة القول: إن ( عيد وسعيد ) لم يكن مجرد مسلسل بل كان مشروعاً لتوثيق الهوية التراثية للمنطقة ممزوجة بالابتسامة وتوقفه يمثل خسارة في قلوبنا .. أتمنى ان تعود ضحكات الباحة الجميلة .

(عيد وسعيد ارث باقي والأمل في العودة ) تعتبر سلسلة مسلسل ( عيد وسعيد ) علامة فارقة في الذاكرة الكوميدية لأهالي منطقة الباحة والمملكة بشكل عام حيث مثلت لسنوات طويله صوت الأرض وبساطة الإنسان في السراة وتهامة إلا أن توقف هذا العمل ترك فراغاً في الساحة الفنية المحلية وتساؤلات لم تنقطع من محبي هذا الفريق الرائع الذي كان قريبا من الناس . لطالما ارتبطت ليالي العيد والمناسبات الاجتماعية في منطقة الباحة بظهور الثنائي الشهير عيد الملقب بابو عيدات والقحم سعيد والده اللذين جسدا ببراعة روح الفكاهة الزهرانية والغامدية بلهجتها المحببة وتفاصيلها اليومية وحكاياتهم التي تلامس مجتمع الباحه الجميل .. لم يكن المسلسل مجرد عمل ترفيهي بل كان مرآة تعكس قضايا المجتمع المحلي في قالب كوميدي ساخر جعل الصغير والكبير ينتظر إطلالتهم بشغف . ما ميز فريق عمل عيد وسعيد هو الارتجال والعفوية لم يعتمد الفريق على إمكانيات إنتاجية ضخمة بل اعتمدوا على اللهجة المحلية الأصيلة التي جعلت المشاهد يشعر أنه يعرف الممثلين عن قرب او انهم من جيرانه أو أقاربه .. كما اعتمدوا على نقد القضايا الاجتماعية بأسلوب بعيد عن التكلف ويلامس الجرح ممزوجا بالابتسامة . هذا المسلسل ابرز هوية الباحة الحقيقية من خلال التصوير في القرى القديمة والمزارع والأسواق الشعبية مما ساهم في توثيق جمال المنطقة وتراثها القديم فلماذا توقف العطاء رغم النجاح الجماهيري والمشاهدات العالية هل واجه العمل تحديات قويه أدت إلى انقطاع هذا الابداع . اعلم جليا ان هذا الفريق وهذا الابداع اعتمد في بداياته على جهود ذاتية بسيطة ومع تطور الصناعة الدرامية أصبح من الصعب الاستمرار دون وجود جهات إنتاجية تدعم الأعمال والفكرة والتصوير وتطوره ليواكب القنوات الفضائية الكبرى علما بان هذا المسلسل قد استطاع ان يكتسح عالم المشاهدات بالأرقام العالية في "السوشل ميديا " رغم التوقف لا تزال مقاطع ( عيد وسعيد ) تحظى بمشاهدات عالية على مواقع التواصل الاجتماعي ونستذكر عباراتهم وافكارهم الطريفة وما زالت ( إيفيهاتهم ) تتردد في المجالس .. إن غياب هذا المسلسل يفتح التساؤل حول دور جمعيات الثقافة والفنون في المنطقة لدعم مثل هذه المواهب وإعادة إحيائها بشكل عصري . رسالتي الى فريق العمل إن جمهور منطقة الباحة بل والجمهور السعودي المحب للكوميديا لا يزال يأمل في عودتكم بعمل يجمع بين أصالة الماضي وتطور الحاضر لتعود الضحكة التي كانت تنبع من اعالي الجبال الشامخه والضباب وقرى الباحه التاريخيه . خلاصة القول: إن ( عيد وسعيد ) لم يكن مجرد مسلسل بل كان مشروعاً لتوثيق الهوية التراثية للمنطقة ممزوجة بالابتسامة وتوقفه يمثل خسارة في قلوبنا .. أتمنى ان تعود ضحكات الباحة الجميلة .

الاعلامي / سعيد المزهر

975,155 views • 8 months ago

برعاية معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح نادي ضباط الشرطة يفتتح المخيم الربيعي لعام 2025 برعاية معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح، افتُتح مساء اليوم المخيم الربيعي لنادي ضباط الشرطة لعام 2025، وذلك بحضور معالي محافظ مبارك الكبير ومحافظ حولي بالتكليف الشيخ صباح بدر صباح السالم الصباح، ووكيل وزارة الداخلية بالتكليف اللواء علي مسفر العدواني، إلى جانب عدد من القيادات ومنتسبي الوزارة وأسرهم، في أجواء احتفالية تعكس اهتمام وزارة الداخلية بالجانب الاجتماعي والإنساني لمنتسبيها. ويأتي المخيم ضمن الأنشطة الاجتماعية التي ينظمها نادي ضباط الشرطة بهدف تعزيز روح الأخوّة والانتماء والتواصل بين منتسبي المؤسسة الأمنية وأسرهم، في أجواء ترفيهية واجتماعية آمنة ومتنوعة. من جهته، أكد وكيل وزارة الداخلية بالتكليف اللواء علي مسفر العدواني، أن المخيم الربيعي يحظى باهتمام كبير من معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، لما يمثّله من مساحة ترفيهية وإنسانية تعزز الراحة النفسية والتواصل بين أبناء المؤسسة الأمنية خارج إطار العمل الرسمي، مشددًا على أن الوزارة تولي الجانب الاجتماعي لمنتسبيها أهمية كبرى لما له من أثر إيجابي في بيئة العمل والأداء الوظيفي. كما أشار اللواء العدواني إلى أن الموسم الحالي شهد توسعة المرافق ورفع مستوى الخدمات وإضافة فعاليات نوعية تلائم جميع الأعمار، مؤكدًا أن هذا التطوير هو نتاج عمل متكامل شاركت فيه قطاعات الوزارة المختلفة، بما يضمن توفير بيئة آمنة وممتعة للعائلات ويعكس الصورة الحضارية لوزارة الداخلية في الاهتمام بمنتسبيها. كما أكد رئيس مجلس إدارة نادي ضباط الشرطة العميد حقوقي عبدالمحسن ناصر العكشان، خلال الافتتاح أن هذا التطوير جاء بفضل دعم وتوجيهات القيادة العليا في وزارة الداخلية، مشيرًا إلى حرصهما على تعزيز البرامج التي تخدم منتسبي الوزارة وأسرهم وتكرّس مفهوم الشراكة المجتمعية. وأضاف العميد العكشان أن توجيهات معالي الشيخ فهد يوسف سعود الصباح أسهمت هذا العام في توسعة نطاق الاستفادة من خدمات النادي لتشمل الضباط وضباط الصف والأفراد والمدنيين العاملين في الوزارة، إيمانًا بأن منظومة الأمن تقوم على تكامل جميع مكوناتها، وأن النجاح يُصنع بتكاتف الجميع تحت هدف واحد وانتماء واحد. كما أوضح أن المخيم يفتح أبوابه يوميًا من الساعة 8 صباحًا وحتى 12 بعد منتصف الليل، بما يتيح للمنتسبين وأسرهم الاستفادة من جميع الأنشطة والخدمات طوال اليوم وبمرونة تلائم احتياجاتهم. وفي الختام، قام اللواء علي مسفر العدواني وكيل وزارة الداخلية بالتكليف يرافقه عدد من القيادات الأمنية بجولة على مرافق المخيم للاطلاع على الخدمات المخصصة للعائلات والأنشطة المختلفة، مشيدًا بالدور المتميز لمنظمي المخيم وجهودهم في توفير بيئة آمنة ومريحة للزوار، ومؤكدًا أهمية هذه الفعاليات في تعزيز التواصل بين منتسبي الوزارة وأسرهم وحرص الوزارة على تقديم أفضل الخدمات لجميع الزوار.

برعاية معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح نادي ضباط الشرطة يفتتح المخيم الربيعي لعام 2025 برعاية معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح، افتُتح مساء اليوم المخيم الربيعي لنادي ضباط الشرطة لعام 2025، وذلك بحضور معالي محافظ مبارك الكبير ومحافظ حولي بالتكليف الشيخ صباح بدر صباح السالم الصباح، ووكيل وزارة الداخلية بالتكليف اللواء علي مسفر العدواني، إلى جانب عدد من القيادات ومنتسبي الوزارة وأسرهم، في أجواء احتفالية تعكس اهتمام وزارة الداخلية بالجانب الاجتماعي والإنساني لمنتسبيها. ويأتي المخيم ضمن الأنشطة الاجتماعية التي ينظمها نادي ضباط الشرطة بهدف تعزيز روح الأخوّة والانتماء والتواصل بين منتسبي المؤسسة الأمنية وأسرهم، في أجواء ترفيهية واجتماعية آمنة ومتنوعة. من جهته، أكد وكيل وزارة الداخلية بالتكليف اللواء علي مسفر العدواني، أن المخيم الربيعي يحظى باهتمام كبير من معالي النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، لما يمثّله من مساحة ترفيهية وإنسانية تعزز الراحة النفسية والتواصل بين أبناء المؤسسة الأمنية خارج إطار العمل الرسمي، مشددًا على أن الوزارة تولي الجانب الاجتماعي لمنتسبيها أهمية كبرى لما له من أثر إيجابي في بيئة العمل والأداء الوظيفي. كما أشار اللواء العدواني إلى أن الموسم الحالي شهد توسعة المرافق ورفع مستوى الخدمات وإضافة فعاليات نوعية تلائم جميع الأعمار، مؤكدًا أن هذا التطوير هو نتاج عمل متكامل شاركت فيه قطاعات الوزارة المختلفة، بما يضمن توفير بيئة آمنة وممتعة للعائلات ويعكس الصورة الحضارية لوزارة الداخلية في الاهتمام بمنتسبيها. كما أكد رئيس مجلس إدارة نادي ضباط الشرطة العميد حقوقي عبدالمحسن ناصر العكشان، خلال الافتتاح أن هذا التطوير جاء بفضل دعم وتوجيهات القيادة العليا في وزارة الداخلية، مشيرًا إلى حرصهما على تعزيز البرامج التي تخدم منتسبي الوزارة وأسرهم وتكرّس مفهوم الشراكة المجتمعية. وأضاف العميد العكشان أن توجيهات معالي الشيخ فهد يوسف سعود الصباح أسهمت هذا العام في توسعة نطاق الاستفادة من خدمات النادي لتشمل الضباط وضباط الصف والأفراد والمدنيين العاملين في الوزارة، إيمانًا بأن منظومة الأمن تقوم على تكامل جميع مكوناتها، وأن النجاح يُصنع بتكاتف الجميع تحت هدف واحد وانتماء واحد. كما أوضح أن المخيم يفتح أبوابه يوميًا من الساعة 8 صباحًا وحتى 12 بعد منتصف الليل، بما يتيح للمنتسبين وأسرهم الاستفادة من جميع الأنشطة والخدمات طوال اليوم وبمرونة تلائم احتياجاتهم. وفي الختام، قام اللواء علي مسفر العدواني وكيل وزارة الداخلية بالتكليف يرافقه عدد من القيادات الأمنية بجولة على مرافق المخيم للاطلاع على الخدمات المخصصة للعائلات والأنشطة المختلفة، مشيدًا بالدور المتميز لمنظمي المخيم وجهودهم في توفير بيئة آمنة ومريحة للزوار، ومؤكدًا أهمية هذه الفعاليات في تعزيز التواصل بين منتسبي الوزارة وأسرهم وحرص الوزارة على تقديم أفضل الخدمات لجميع الزوار.

وزارة الداخلية

36,636 views • 10 months ago