⏪️ هل تتوقع بأنها الطريقة المثالية لمعاملة مديرك ..؟ 😱😅

إذا مديري يحترمني، بالتأكيد سوف أبادله الإحترام ولكن من الحوار، ذكرت أنها ليست المرة الأولى اللي تتجاوز فيها، وتسجليها لأثبات تجاوزاتها خصوصاً كلمتها القبيحه "puta estúpida" وأكثر ما أعجبني بالموضوع "وفري كلامك لـHR"

الرد كان هادئ ولكن صارم ولكن لا ينفع هذا التصرف في كل المؤسسات خصوصا في الدول الغربية 😅

اللي زيها يحترموه وياخذ حقوقه كامله اما اللي مسوي يضحي وشركة ابوه وطيب حيستفيد موقت فقط وينكرف كرف ولما يحتاج يقولوله القانون مايسمح

المدير دايما في موقف اقوى منك وصعبه تقوله لا إذا بسوي كذا بخسر الوظيفة لابد من المرونه والتعامل الجيد مع مديرك هذي مغرورة ونهايتها بتكون عاطلة عن العمل يعني عشان ربع ساعة زيادة بالدوام تقول لا

كفو عليها بصراحة إذا واثق من نفسك ومعاك شهادة قوية وجاهز من كل النواحي وعارف إنك بتحصل على وظيفة في أي وقت فمديرك يستاهل توقفه عند حده وبالقانون وإذا ما معاك القدرة تتحداه فقوله إن شاء الله مدير هي والله وإن شاء الله 😁

هذا تعامل الشخص الواثق من نفسه ومن قدراته وانه لا يعمل كعبد ينتظر احسان بل كشخص يستطيع الرحيل وايجاد فرص اخري فى اى مكان اخر كن ذو امكانيات جيدة حتي تستطيع ان تسترد كرامتك فى اى وقت يحاول شخص حقير سلبها منك

ليش المدراء كذا يرفع الضغط يداوم على 11 او 12 وبعض المرات ما يجي أصلا وبألاخير يتلكم عن روح الفريق و كيف انه يجي على الوقت ومن الخرابيط الزايده

حبيييييييت ثقة وعارفة اللي لها واللي عليها وما تجامل ع حساب نفسها

افضل طريقة ١٠٠٪

سدد وقارب ، احنا بشر مب روبوتات ، لازم تكون مرن في بعض الاحيان لتحقيق مكاسب اخرى

اذا كانوا يتعنتون لي بالحضور والانصراف وغيره ممكن اقولهم مع السلامة بعد ٥ ودقيقه لكن بيئة العمل مرنه والناس كويسه ١٠ دقايق تحضرها في حال كنت مستطيع ماتضر مع ترك رساله للمدير باعتذار اذا اخذ الموضوع فتره اطول ومغادره الاجتماع

تراها تتكلم مع AI تدريب انجليزي

بغض النظر عن صحة الفيديو ... انا شخصيا انهي شغل دائما الساعة 5 ولكن لو حصل أمر مهم بالعمل سوف ابقى لل ٧ او لل٩ مساء عادي ولكنني تاني يوم سأبدء عمل الساعة ١٢ عادي جدا.

@grok ما هو التطبيق الذي قالت انها تستخدمه للتقديم التلقائي علي الوظائف؟

@H19G

تقول "شركات أخرى أكثر مهنية" ههههه 🤭 المسكينة مش عارفة الواقع

بعضهم أناني ولئيم ويعتقد منصبه الأعلى وجد لأذلال الأقل منصب منه ، مكيدة كذب افتراء انتقاص حرمان حقوق توفيت فرص حقوق ، وكلها محسوبة عليهم ، بحجم الضرر اللي مكنو منه يمكن الله منهم بطريقة تؤذيهم بأمراض تصيبهم بحرمان يقهرهم عدلاً وحقاً من الله سبحانه العادل الحق ، وتصرفها ممتاز

@grok هل هذا تمثيل ؟

في حالة انك ضامن الفرصة او الشغل الثاني نعم

انا عملت كده زمان مع مدير المصنع ودخلت في خلاف شديد معاه واضطريت اني امشي من المكان بسبب تعنته معايا

سيكون التسجيل وثيقة ضدها لا لها ، و HR المحترف سيقيمها من السجل المهني في الشركة السابقة أن انهي عقدها من الشركة الحالية، فمبدأ التعاون مرفوض لديها وما توثقه سيكون عادة مما يتجنبها البقية، والخلل بدأ من حيث المقابلة الشخصية، لذلك وصمها بالغبية في مكانه.

ذكيه 👍

كلام فاضي وتمثيلية ماسخة. المرأة في الغرب أمة للعمل ومهانة في كثير من الأحيان. بل بعضهن يبذلن شرفهن في مقابل لقمة العيش

بعض المدراء يحتاجون احد يوقف بوجههم

اذا الجميع عاد للتصرف بهذا الشكل، اي دوام خارج اوقات العمل مجدول سابقاً ومدفوع وقت اضافي، لكانت خفت العطاله والاحتراق الوظيفي وزاد الانتاج والاستحقاقيه؛ الا انه للاسف زاد الوقت من نصف ساعه لساعات احياناً وهذا واجب الموظف؛ هاتف مفتوح لأي طلب خلا ٢٤ ساعه وكأنه تحول لمِلك للوظيفة.

مجرد دعايه لتطبيق او موقع

اي لان وقت العمل محد مجبور يعطي اي وقت اضافي الا بمقابل

احيانا نعم،، لرد الظلم

كلامها صحيح كان المدير قادر يدفع قيمة ساعة اضافي للدوام بعد انتهاء وقت العمل.

AI

بطلة 👏🏼

مثل ذلك المدير يستحق هذا التعامل

اي. بعض المدراء تشوفهم مع الادارة العليا محترفين (بالكلام فقط) وواقعيا لايفقهون شي. كيف توصل رسالتك للادارة العليا الي نايمه في سبات ؟ محد بصدقك الا بتسجيل.

بعض المدراء يضحكوا على الموظفين بشعارات مخادعة مثل الولاء للشركة أو انت ابن الشركة .. واضح من كلامها انها مؤدية شغلها صح خلال ساعات الدوام، أنا احييها واثقة من نفسها ومن قدراتها ووقفت المديرة المتعجرفة عند حدها.