هل هذا صحيح !! سأترك التعليق لكم ؟

شفت الموظف هو اللي يجيب لكل ذولا فلوس مع هذا هو يأخذ اقل واحد فيهم وللأسف ان الهرم الاعلى ما ينظر لبداية الهرم والا كان الموظف ارتفع راتبه ومنه راح ترتفع رواتب الباقين لكن المشكله ان العقليات الادارية اول ما تحسب التكاليف وتنسى الايرادات لهذا كثير من المؤسسات تبقى مكانها

كلام فاضي ، مجهود المدير اتعب واتعب من الموظف العادي المدير العام يدير إدارات بكودراها البشرية ويتابعها الموظف العادي جزء من الموظفين ( الكوادر البشرية ) يتقاسم معهم أجزاء من العمل .

نائب المدير ليه كسلان اكتر من المدير والمدير العام

@awjae اقولها دائماً ، الجهد العقلي اصعب واشد وأرهق من الجهد البدني ..

الراتب على حسب المسوولية و اتخاذ القرارات.

الموظف لو ما كد كد ما وصل هذا مدير عام ولا وصل اللي بعده نائب ولا اللي بعدهم رئيس وإذا صار اي مشكله تحملها الموظف طيب اللي فوق الموظف وش دورهم قبل وقوع المشكلة اللي هم في الأساس المشرفين والمسؤولين على كل عمل يقوم به الموظف وبموافقتهم وتحت توجيهاتهم !!

والاخضر سعودي ... والاعلى منه اجانب

هل المطلوب من المهندس مثلا ينزل يحمل طوب وبلوك ويخلط الخرسانة؟ المطلوب منه يشغل المكيف ويجلس في المكتب ويتولى المشتريات والتوريدات والمواصفات وتوزيع المهام والجدولة

ولله كل المشاكل والضغط فوق راس الموظف

انا نائب مدير اشتغل اكثر من رئيس قسم والموظفين

ما يحتاج مفتي .. أنت الحكم . الحياة مليئة من هذا المثل .

@2lllove كنت موظفة واكرف صرت مديرة واكرف وصار عندي بزنس واكرف الشخص الكريف في اي منصب راح يشتغل

@Aqwall1_ دي نفسنا منظومه الموظفين في العالم العربي

@Great_Phr ليس صحيح أبدا من منظوري كل مهامة و مسؤولياته وكلهم يأذون وظائفهم بجهد كبير باستثناء مدير!؟

@awjae يقول عادل إمام أنا المخ وانت العضلات أنا من غيرك ولا حاجه وانت من غيري حمار

و تالي يتم فصل الموظف

Right

@Storwd غير صحيح والله يابعض المدراء العام يشتغلون اكثر من الموظف العادي

هذا المثال غير صحيح بتاتاً

هذي في العالم العربي

خطأ جسيم المدير العام يتعب فكريا

🤍🤍

رئيس القسم يسخت

@1Nathir صحيح هههه

صحيح واقع

هذي الحقيقة عند بعض المدار ونايب المدير سخافة ونقص وعي ❓❓❓❓❓❓

كل واحد شغله اقل لاكن تشوف الي شغله اقل تأثير على الشركة اكبر وصعب تعويضه فانت كونك موظف عادي اشتغل لين تشغل المنصب العالي لا تقعد تتذمر

بصميم الصميم

مااتفق .. كل ما ارتفع المنصب كل ما زاد الشغل والمسؤوليه ..

حسبي الله عليهم كل الامراض جتنا من هالضغوط

انزين ترا ما انولد مدير

#الوظائف تتفاوت في مسؤولياتها وأعبائها ورواتبها بحسب ما تتطلبه من خبرات ومهارات وقدرات على تحقيق الأهداف ورفع مستوى الأداء. فالبداية الوظيفية غالبًا ما تكون أكثر ارتباطًا بالأعمال التنفيذية والتفصيلية؛ ليكتسب الموظف #الخبرة_العملية والمعرفة الميدانية التي تؤهله للتقدم في مساره المهني. ومع تراكم الخبرات وتطور المهارات وإثبات الكفاءة في الإنجاز، يرتقي الموظف في السلم الوظيفي إلى مستويات أعلى من المسؤولية. وعندها تقل الأعمال التنفيذية المباشرة نتيجة توزيع المهام على فرق العمل، بينما تزداد مسؤوليات التخطيط والقيادة والتوجيه واتخاذ القرار ومتابعة الأداء وتحسين الإجراءات. ولهذا ترتفع المزايا الوظيفية والرواتب بما يتناسب مع حجم المسؤولية والخبرة والأثر الذي يحققه صاحب المنصب. فالنجاح الوظيفي لا يُقاس بكثرة الجهد البدني وحده، بل بما يملكه الإنسان من علم وخبرة ومهارة وقدرة على إدارة العمل وتطويره وتحقيق أهدافه بكفاءة وفاعلية. وكلما ارتقى الموظف في درجات الوظيفة، انتقل من تنفيذ الأعمال إلى قيادة الآخرين وتوجيههم وصناعة الحلول والمبادرات التي تسهم في تطوير المنشأة وتحقيق نتائجها المرجوة ماديًا ومعنويًا ،،

@tawrthatik كل وظيفه ولها تحدياتها وضغوطاتها سواء البدنيه او الذهنيه ، المشكله كل واحد ينظر فقط لنفسه ويظن ان مافيه احد يتعب غيره .. هذه طبيعة البشر كل إنسان يعتقد ان غيره مرتاح وهو الضحية 🤷🏻

@kwtqq8 المدراء يستخدمون عقولهم اللي تعبو في تطويرها وهم قله الموظف العادي تستخدم تحركاته وهم كثرة

👌🏻👌🏻👌🏻